【グローバル経理・税務】関西に拠点を置く大手エネルギー企業/国内事業を基盤に、海外に積極投資
年収非公開
大阪ガス株式会社
大阪府大阪市
年収非公開
大阪ガス株式会社
大阪府大阪市
財務会計
税務
財務/ファイナンス
入社時の経験・専門性に応じて、以下のような業務を担当します。 ■会計 ・本社単体決算 ・連結決算 ・開示 ・海外現地法人の決算 ・親会社への財務報告 ■税務・国際税務 ・法人税等の税務申告 ・国際税務 ・移転価格対応 ・APA対応 ・海外子会社の税務対応 ■投資・事業支援 ・国内外の新規投資案件 ・会計・税務デューデリジェンス ・投資案件における会計・税務面からの支援 ・監査法人・税理士法人・外部コンサルタントとの連携 ■海外関連 米国、東南アジア、インド、欧州、豪州など、大阪ガスが展開する海外事業にも関与する機会があります。 【配属組織】 財務部には、決算、税務、ファイナンス、投資評価、グループ会社管理など約10のチームがあります。 各領域が完全に独立した縦割り型ではなく、兼務を含めて複数領域が連携しながら業務を進める組織です。 そのため、一つの専門領域だけに閉じるのではなく、会計・税務を軸として、ファイナンス、投資、グループ会社管理、海外事業などへ経験を広げていくことができます。 【キャリアパス・ジョブローテーション】 大阪ガスのキャリア形成における特徴の一つが、「専門性+ジョブローテーション」です。 おおむね3年程度を一つの目安としてローテーションを行い、一つの業務だけを長期間担当するのではなく、これまで培ってきた専門性を軸に周辺領域へ経験を広げていきます。 財務部内でも、例えば、 『決算 → 税務 → 投資評価 → ファイナンス → グループ会社・海外子会社』 など、会計・税務の専門性を生かしながらキャリアの幅を広げていくことが可能です。 将来的には、以下のようなキャリアも想定しています。 ・本社会計・税務部門のマネジャー ・国内・海外投資案件における会計・税務領域のマネジャー ・海外現地法人の会計・税務部門ゼネラルマネジャー ・海外現地法人CFO 特定領域に閉じたスペシャリストではなく、専門性を軸として事業や経営に関わる領域までキャリアを広げられる環境です。
■必須 ・会計・税務に関する実務経験 ・目安として3年以上の関連実務経験 ■歓迎 大手事業会社における経理・財務・税務経験 国際税務の実務経験 移転価格・APA等の経験 海外子会社管理の経験 投資案件・M&A等における会計・税務業務の経験 公認会計士資格 税理士資格 海外会計士資格 監査法人・税理士法人での実務経験 ビジネスで使用できる英語力
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
07時間40分 休憩60分
有
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇 15日~20日 ※初年度は入社時期により日数が決まります
夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
担当者クラスでも経験・等級等によって、 残業なし:1,000万円弱 残業込み:1,200万円程度 まで可能性があります。 ※個別の処遇は経験・能力・年齢・等級等によって決定されます。
大阪府大阪市
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府 大阪市中央区 平野町4-1-2 最寄駅:Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩3分
在宅勤務 リモートワーク可 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助
【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 服装自由 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助 (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:有 その他制度:財形貯蓄、会社貯金、共済会、独身寮・社宅(※別途相談)、健康開発センターなど
売上高2兆303億円 関西圏の都市ガスを基盤に、電力、LNG・エネルギー、海外エネルギー、不動産、IT等へ事業を拡大する総合エネルギー企業です。安定した顧客基盤と財務基盤を持ちながら、米国・東南アジア・豪州等で海外投資を推進。インフラ企業としての安定性と、国内外の成長領域へ積極投資する事業展開力を併せ持つ点が強みです。
プライム市場
最終更新日:
651~706万
【経理業務】 ■仕訳確認および承認から月次・四半期・年次決算業務 ■請求書の発行および承認 ■顧問税理士対応 等 【財務業務】 ■社内の支払い管理および賃金調達 【総務法務】 ■各許認可事業の業許可手続きおよび更新手続き ■各契約書等のリーガルチェック 【マネジメント業務】 ■メンバーのマネジメントによる経理財務業務の推進と管理 業務上関わる方々:社内全部門長、顧問税理士、顧問行政書士、税務署、取引先銀行 等
■月次・年次決算に携わったご経験(3年以上) ■Excelスキル(V-lookup、ピポットテーブル等) ■パワーポイントでの資料作成経験 ■部下育成およびマネジメント経験 ■日商簿記3級レベルの知識
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業 電子部品検査業務 機械器具設置工事業 電気工事業 包装資材販売 など、他多数
440~560万
・自動車部品や水素ステーション用高圧ガス容器などを製造する当社にて、経理業務を担当していただきます。 ・ご経験や習熟度に応じて、仕訳入力や伝票処理などの基本的な業務からお任せします。 《具体的には》●経理伝票処理 ●経費精算 ●請求書など《書類作成、発送業務 ●入金、支払管理等。次に月次や年次決算の補助、原価計算などをお任せしていきます。経理と人事総務は別組織のため、経理専門職としてキャリアを積むことが可能です。
【必須】■日商簿記検定3級をお持ちの方■経理に関心があり、専門性を身につけたい方 経理経験をお持ちの方はもちろん、営業、販売、事務、金融機関など、異なる職種から経理職へキャリアチェンジしたい方も歓迎 【歓迎】■経理業務の実務経験をお持ちの方 ■日商簿記検定2級をお持ちの方 ■月次決算や管理会計に関する業務経験をお持ちの方 ■製造業での経理経験をお持ちの方 【求める人物像】■数字を正確に取り扱える方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■経理として継続的に専門性を高めたい方 ■経営や製造現場に関心を持ち、主体的に学べる方
■自動車用鍛造品及びフローフォーミング成形品、並びに高圧ガス容器の製造販売 《主要取引先》(株)ジェイテクト/マツダ(株)/日本精工(株)/NTN(株)/NSKワーナー(株)/ダイハツ(株)/三菱重工業(株)/岩谷産業(株)/(株)オンド
1200~2000万
【仕事内容】 企業のCFO・財務経理領域を対象に、経営管理の高度化、財務経理業務改革、会計システム構想、組織・機能配置の最適化などを支援するポジションです。戦略・構想策定だけでなく、システム選定・要件定義・導入まで、ファイナンス領域の変革を一貫して支援します。 【携わるテーマ】 ■ファイナンス戦略- 財務経理組織の将来像・機能設計 - トレジャリー領域の改革 - イベント&ターンアラウンド支援 - ファイナンス人材・組織のマネジメント高度化 ■経営管理・管理会計- 連結経営管理の高度化 - KPI体系の再構築 - 原価計算制度の設計 - 経営管理システムの導入 ■財務会計- 財務経理業務改革(BPR) - 決算期統一・決算早期化 - 会計システム構想策定・導入支援 ■グローバルビジネスサービス- 財務経理機能の配置最適化 - Service Delivery Modelの設計 - SSC(シェアードサービスセンター)の構築 【求められているミッション】 単なる会計業務の改善やシステム導入ではなく、「これからの財務経理部門がどのような役割を担うべきか」から考え、業務・組織・システムを横断して変革を実現することが期待されています。
【必要な能力・経験】 ■コンサルティングファーム出身者 - 経理・財務部門における改革プロジェクトの経験 - 財務会計、管理会計、中期経営計画、資金・税務、会計システム導入、IFRS、J-SOXなどのいずれかに関する知見・経験 ■事業会社出身者 - 経理・財務、経営企画など、計数管理や計画立案を担う部門での実務経験
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600~800万
【仕事内容】 企業のCFO・財務経理領域を対象に、経営管理の高度化、財務経理業務改革、会計システム構想、組織・機能配置の最適化などを支援するポジションです。戦略・構想策定だけでなく、システム選定・要件定義・導入まで、ファイナンス領域の変革を一貫して支援します。 【携わるテーマ】 ■ファイナンス戦略- 財務経理組織の将来像・機能設計 - トレジャリー領域の改革 - イベント&ターンアラウンド支援 - ファイナンス人材・組織のマネジメント高度化 ■経営管理・管理会計- 連結経営管理の高度化 - KPI体系の再構築 - 原価計算制度の設計 - 経営管理システムの導入 ■財務会計- 財務経理業務改革(BPR) - 決算期統一・決算早期化 - 会計システム構想策定・導入支援 ■グローバルビジネスサービス- 財務経理機能の配置最適化 - Service Delivery Modelの設計 - SSC(シェアードサービスセンター)の構築 【求められているミッション】 単なる会計業務の改善やシステム導入ではなく、「これからの財務経理部門がどのような役割を担うべきか」から考え、業務・組織・システムを横断して変革を実現することが期待されています。
【必要な能力・経験】 ■コンサルティングファーム出身者 - 経理・財務部門における改革プロジェクトの経験 - または、スタッフクラスの場合は会計・財務領域に関連するIT経験 - 財務会計、管理会計、中期経営計画、資金・税務、会計システム導入、IFRS、J-SOXなどのいずれかに関する知見・経験 ■事業会社出身者 - 経理・財務、経営企画など、計数管理や計画立案を担う部門での実務経験
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800~1250万
【仕事内容】 企業のCFO・財務経理領域を対象に、経営管理の高度化、財務経理業務改革、会計システム構想、組織・機能配置の最適化などを支援するポジションです。戦略・構想策定だけでなく、システム選定・要件定義・導入まで、ファイナンス領域の変革を一貫して支援します。 【携わるテーマ】 ■ファイナンス戦略- 財務経理組織の将来像・機能設計 - トレジャリー領域の改革 - イベント&ターンアラウンド支援 - ファイナンス人材・組織のマネジメント高度化 ■経営管理・管理会計- 連結経営管理の高度化 - KPI体系の再構築 - 原価計算制度の設計 - 経営管理システムの導入 ■財務会計- 財務経理業務改革(BPR) - 決算期統一・決算早期化 - 会計システム構想策定・導入支援 ■グローバルビジネスサービス- 財務経理機能の配置最適化 - Service Delivery Modelの設計 - SSC(シェアードサービスセンター)の構築 【求められているミッション】 単なる会計業務の改善やシステム導入ではなく、「これからの財務経理部門がどのような役割を担うべきか」から考え、業務・組織・システムを横断して変革を実現することが期待されています。
【必要な能力・経験】 ■コンサルティングファーム出身者 - 経理・財務部門における改革プロジェクトの経験 - または、スタッフクラスの場合は会計・財務領域に関連するIT経験 - 財務会計、管理会計、中期経営計画、資金・税務、会計システム導入、IFRS、J-SOXなどのいずれかに関する知見・経験 ■事業会社出身者 - 経理・財務、経営企画など、計数管理や計画立案を担う部門での実務経験
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550万~
《主な業務》 月次、四半期、年次決算のマネジメント 予実管理に関する業務(報告資料の作成、モニタリング) 各種会計、税務論点の検討 抜本的な業務改善、業務効率化(課題発見やツールの導入等) 金融機関対応 ※経験豊富な責任者がおりますので、未経験分野があっても問題ありません 変革期にある同社において、財務経理部門は攻守両面にわたる要となります。まずは業務に慣れ、全体の取りまとめを掌握して頂いた後、ご経験や知見を活かした業務改善、各事業会社経営陣への提言にも期待しています。 特に、業務が増え続ける中、システムやAIを活用した業務の効率化、省力化は避けて通れず、業務の抜本的な見直しについてもリードして頂くことになります。 《部門方針》 ①経営支援部門への進化 ②AI・RPA活用による業務効率化、及び業務品質向上 ③人材育成、業務の可視化を通じた属人化解消、組織力向上 《ポジションの魅力》 ・同社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。 加えて新規事業開発を積極的に行っており、投資計画やM&AにおけるDD・PMIなど、 多様な経験を積むことが可能です。 ・管理本部内、事業会社も含めて、将来にわたるキャリアパスがあります。 なお、社員の100%が中途入社者であり、ハンディキャップとなることは一切ありません。 ・独自の育成プログラムにより管理職の育成に対して積極的な投資をして多くの成長機会があります。
必須要件 ・企業における経理の実務経験5年以上 ・事業会社における経理組織のマネジメント経験、および決算の取りまとめ経験 ・日商簿記二級以上または同等程度の知識を有する方 歓迎要件 ・全社横断的な業務改善経験 ・システム導入などITツールを用いた業務設計、BPRの経験 ・業務のアウトソーシング化、及びベンダーコントロールの経験 ・連結会計の知識 求める人物像 ・部門として安定的な業務管理を行いつつ、メンバーの主体性を導きながら、 業務改善、新たな取り組みへとチームをリードできる方 ・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感があり実務遂行能力の高い方 ・責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方
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617~743万
当社ファイナンス部門にて資金調達業務や経営にかかわる業務まで幅広くお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・不動産仕入れに関する資金、運転資金などの資金調達 ・金融機関との折衝、関係強化、新規金融機関開拓 ・資金管理 ・新規事業プロジェクトの提案及び実行 ・M&Aに関する調査及び資金調達
・経験 顧客折衝経験(年数問わず) 《歓迎》金融業界での営業経験 ・資格 不問 ※経理・簿記の知識は一切必要ありません! 財務部門・経理部門が分かれているため財務業務に専念できます。
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497~595万
ご希望/適性に応じ下記業務をご担当いただき、経営経理として、DX推進や業務価値の創出、経営管理の支援にも主体的に関わっていただきます。 ■経理・会計業務決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理・会計業務をご担当いただきます。正確な業務運営だけでなく改善にも取り組んでいただきます。 ■業務プロセス改善・DX推進業務フローの見直し、DX・AIを活用した業務効率化・標準化、業務プロセス改善などにも携わっていただきます。関係者を巻き込みながら、業務の高度化や価値の創出に貢献いただきます。 ■事業戦略/計画の策定支援担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定に関する基礎業務などに携わっていただきます。 ■内部統制業務、経営分析、経営管理内部統制業務、経営分析、経営管理などを通じて、事業運営や経営判断を支える業務にも携わっていただきます。
【必須要件】 ・経理・財務に興味がある方(未経験歓迎) ・業務の進め方に疑問を持ち、常に改善の意識をもって取り組んでいる方(例:手順の見直し・効率化など) ・Excelでの集計・可視化・資料作成の経験 ・日商簿記3級相当の知識 【歓迎要件】 ・DX・AI・自動化などを活用した業務改善に関心がある方 ※学習中・個人での取り組みも歓迎 ・経理・財務の業務経験(財務会計/管理会計いずれか) ・日商簿記2級相当の知識 ・英語での業務対応経験(メール・資料など、会議・折衝経験は尚可)
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700~1000万
外国人材の派遣・紹介を起点に、通信・食品・美容など在留外国人の暮らしを支える事業へと広がり、ベトナム法人を含むグループ6社・7事業へと急成長を続ける同社。管理本部には経理部・人事部・情報システム部に加えM&A戦略推進部を置き、次の成長に向けた体制づくりを進めています。募集するのは、代表直下で資金・予算・投資判断を担い、成長を支える財務の仕組みをつくるCFO候補です。 経理課責任者と連携しながら、経営数値と資金戦略の両面から、経営と並走する参謀役を担っていただきます。 【具体的には】 ■資金繰り表の作成・更新(週次・月次)、資金計画の策定 ■予算策定と月次の予実管理・差異分析 ■事業別の収益構造・コスト構造の分析、経営判断に資するレポートの作成 ■金融機関との折衝、融資資料(事業計画・返済計画)の作成 ■投資案件の数値整理・評価、資本配分の検討 ■財務ルール・管理プロセスの整備 ★---成長スピードに、財務の仕組みを追いつかせる---★ 日々稼働する派遣事業を土台に、2024年以降は通信・食品・美容などの生活事業や海外法人の設立を相次いで進めてきた同社。事業と組織が仕組みより先に伸びている今、事業別の採算を見える化し、資金と投資の判断を支える財務機能を本格的に強化するフェーズにあります。 本ポジションに期待するのは、数字を整えるだけでなく、代表の意思決定を数字で支え、成長戦略を実行可能な計画に落とし込むこと。新規事業の展開やM&Aなど、今後の事業展開に財務の立場から深く関われる、経営視点で挑戦できるポジションです。
■中小企業などでの経理・管理会計の実務経験 ■予算・資金・数値分析を軸に、経営判断を支えた経験
人材派遣(外国人材)・業務請負・有料職業紹介・特定技能外国人の登録支援 在留外国人向け格安SIM「CareEarth MOBILE」の運営/外国人向け食品スーパー・食品卸/ネイルサロン/不動産事業
500~600万
グループ全6社における財務戦略・資金調達業務をお任せします。代表や専属会計士と協働し、金融機関との折衝や融資獲得、ガバナンス体制構築を主導いただく将来のCFO候補としての重要ポジションです。 ■金融機関との関係構築および融資獲得に向けた交渉・各種提案業務 ■借入計画の立案、代表との資金相談、銀行向け説明資料の作成・整備 ■財務諸表・試算表の精査に基づく財務課題の抽出と改善策の企画推進 ■専属公認会計士との連携による決算・財務データの検証業務 ■グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制構築の支援 ※月1回の社内会議への参加等含む
【いずれか必須】 ■銀行等での法人融資営業の実務経験 ■事業会社での融資獲得・資金調達経験 【採用背景】2027年売上100億円達成に向けたグループ拡大に伴い、銀行融資営業経験者や事業会社での融資獲得経験者を即戦力CFO候補として増員募集します。 【働き方について】完全週休2日制(土日祝)で年間休日125日前後。残業は月10時間程度と少なく、完全分業体制を確立しています。 【当社の強み】グループ6社を有し直請け案件を中心に急成長中。代表直下で大きな裁量を持ち、資金調達を主導できます。
1. 建築工事業・土木工事業 2. 住宅、店舗の増改築、建替及び建物リフォーム業 3. 建築の企画、設計並びにコンサルタント業務 等