【大阪】家電開発(美顔器,ドライヤー)売上規模~8倍目指し強化中/ベテラン歓迎
650~850万
株式会社ニトリ
大阪府豊中市
650~850万
株式会社ニトリ
大阪府豊中市
機構設計
電気/電子デバイス設計
商品企画
新商品比率を前年14%から2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も6ヵ月から最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、家電開発(美顔器,ドライヤー)の開発をお任せします。 【業務概要】 ■美顔器・ドライヤーなど美容家電の新商品開発 ■商品企画に基づく製品仕様・要求性能の検討 ■構造・機構・電気仕様等の技術検討 ■試作品の評価・性能検証および課題改善 ■ODM/OEMメーカー,国内外サプライヤーとの技術折衝 ■品質・コスト・納期を踏まえた量産立上げ,商品化の推進 ■美容家電に関する新技術の調査および新商品への展開 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく市場・お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格・機能・品質の方向性を描き、技術・品質・調達・販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲
【必須】■美容家電家電の開発実務経験のある方 ■家電メーカーでの製品開発の実務経験のある方 ■海外,国内出張可能な方(~2ヶ月程) 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験 ■ODM/OEMメーカーとの協業経験 ■海外工場との業務経験 ■中国・ASEAN地域での業務経験 ■英語または中国語を活用した業務経験 ■新商品の生産立上げ経験 【求める人物像】 ■現状否定の考え方で改革を進められる方 ■技術だけでなく商品価値向上に興味がある方 ■お客様視点で商品開発に取り組める方 ■部門横断で周囲を巻き込みながら推進できる方 ■グローバルな環境で挑戦したい方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 12ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※入社後、使用期間中に店舗配属期間があります。
650万円~850万円 月給制 月給 450,000円~600,000円 月給¥450,000~¥600,000 基本給¥450,000~¥600,000 を含む/月 ■賞与:年2回(7月/12月)を予定、業績等に連動して決定定 ■昇給年1回(7月)を予定、業績等に連動して決定 ■決算賞与制度あり(業績による)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて全額支給 管理監督者として採用の場合は、残業代別途支給無し(手当に含む)
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 半日単位で取得可
その他(基本土日祝休/個人選択のシフトに準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
ニトリの家電R&Dセンターはニトリ大阪本部内に集約されています。 大型家電開発は家電商品部(社員約70名)内の開発グループ部(社員約50名)8チームあるうちの1チームで社員15名
当面無
大阪府豊中市神州町1番1号
阪急電鉄阪急宝塚線三国駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
■担当職種の変更範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
■退職金制度:有(定年60歳) ■再雇用制度:有(嘱託社員として最長70歳までの再雇用制度)
■年次有給休暇(入社半年経過時点10日/年を付与、勤続年数により増加し最高20日/年を付与) └年次有給休暇は半日単位での使用可(午前有給,午後有給) └中途入社者は入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与 ■リフレッシュ休暇(夏季最大11日,冬季最大9日の連続休暇取得可能) ■ファミリーデー休暇(有給消化促進の為,年間2日間好きな理由で有給取得) ■特別有給休暇(結婚休暇,配偶者出産休暇,出産・育児支援休暇,赴任休暇,業務上の資格試験受験休暇等) ■私傷病特別有給休暇(過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て,傷病時などに使用可能) ■不妊治療休暇,産前・産後休暇・生理休暇制度あり └年次有給休暇取得平均日数:11.3日(2025年度) ■従業員持株会(拠出金に対して10%を会社が上乗せ) ■自社保養施設 ■社員買物割引制度 ■出産・育児支援制度、日祝託児費用補助制度 ■介護休業制度/介護短時間勤務制度/介護休暇制度
1名
2回
筆記試験:有 1次面接 → WEBテスト・適性検査 → 最終面接 を予定
ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化中! グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です!
日本最大級の家具チェーン。株式会社ニトリは、主に家具・インテリア用品の販売を通じて「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマンの実現に全力を尽くす「製造物流小売業」です。 また、このロマンの実現に向け、「2032 年3,000 店舗」という中長期ビジョンを掲げています。株式会社ニトリファニチャーは、ニトリのグループ会社として家具・インテリア商品の製造を担っており、ベトナムのハノイとバリアブンタウの2拠点で工場を運営しています。商社を通さず、約十数か国から原材料を調達し、自社工場で家具を製造。加えて商品企画、生産管理、材料の仕入れ・購買を行いながら、総勢10,000名を超える現地従業員と共に、ニトリの「商品力」と「お、ねだん以上。」を支えています。 私たちは、お客様が満足する価格・品質・デザインを実現するための、製造技術の開発や品質の向上、新しい商品開発など、試行錯誤を 繰り返し、お客様の"生の声"を拾いながら、「快適な暮らし」の実現を目指しています。
〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号
東京本部/大阪本部/札幌本社
家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業
株式会社ニトリホールディングス/株式会社ホームロジスティクス/株式会社ニトリファニチャー他、国内外に複数の拠点を保有
非公開
株式会社ニトリホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 948,094百万円 | 144,085百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 895,799百万円 | 132,377百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
568~930万
●特注品推進部のミッション ワクワクする商品を具現化し、お客様に「驚き」と「感動」を届けます。 顧客要望を的確に捉え、QCDを満たした商品を開発・製造し現場に供給します。 ●設計技術課のミッション 高難易度商品の設計開発と件名向け設計技術の集積 ●募集背景 当社は照明分野のトップシェアで、多くの設計顧客チャネルを有しており、著名件名を手掛けるチャンスがあります。 照明を起点にパナソニックの総合力を活かしたソリューション提供を実施するためにも顧客チャンネルを活かす必要があります。 ただ、ハード面でのスキルを有した技術が不足しており、顧客チャンネル強化には至っておらず増強が急務となっています。 ●担当業務と役割 特注照明器具の設計、顧客対応のスキルを活かして、顧客要求を実現し受注件名を増やすことで、お客様には驚きと感動を、自社、協力会社には売り上げを提供することができます。 その一助、将来的には軸となって頂きたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 ・特注照明器具の設計開発 ・顧客(設計事務所、ゼネコン、サブコン)との打合せ ・協力会社との製造打ち合わせと製品チェック ・現場での施工指導、現場調整 ●この仕事を通じて得られること 地図に載る件名に自分自身が設計した照明器具を納入することができます。 例えば、スカイツリー、ディズニーランド、大型オフィスビル、大型商業施設、高速道路、空港、等々 設計スキルを向上させるだけではなく、多彩な人脈と対人折衝能力も身に付けることができます。 ●職場の雰囲気 老若男女、中途社員、派遣と多彩な社員で構成されています。課長も2名が中途採用です。また、若手を積極的に採用するとともに著名件名にチャレンジしてもらっています。 自由とコミュニケーションを重視し、どうすれば楽しく、健康に働けるかをテーマに部署を運営しています。 ●キャリアパス 特注照明器具の設計、開発部門ですが、希望に応じて、工場での製造設計(期間限定)、標準品の開発、顧客へソフト面での照明提案を行うECへの転属も可能です。
【必須】 機械設計、2D・3D CAD操作技術、強度計算、商品開発経験、顧客打合せ 【尚可】 照明器具設計、光学設計、試験設備を用いた評価試験経験 【人柄・コンピテンシー】 顧客含めた関係各所との協業、折衝が多いため、コミュニケーション能力が高い方が好ましい
2026年4月に設立された、配線器具、照明器具、電設資材、エネルギーマネジメント機器などの開発・製造・販売を行うパナソニックグループの事業会社。
700~900万
新商品比率を前年14%から2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も6ヵ月から最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、大型家電(エアコン,空気清浄機等)の開発をお任せします。 【業務概要】 ■市場・競合・顧客ニーズを踏まえた商品企画 ■担当カテゴリーの商品戦略・中長期ロードマップの立案 ■商品ラインアップ,価格,機能,品質などの商品政策の策定 ■新商品の企画立案から商品化までのプロジェクト推進 ■技術・品質・調達・販売等の関係部門との連携 ■売上・商品実績を踏まえた商品戦略の改善 ■メンバーの育成および組織マネジメント ■将来的なカテゴリー責任者としてのカテゴリー全体の成長推進 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく、市場・お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格・機能・品質の方向性を描き、技術・品質・調達・販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【ニトリの家電について】 ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲
【必須】■家電メーカー等での商品企画または商品開発の実務経験 ■大型家電、生活家電に関する商品・市場・技術いずれかの知見 ■商品企画から商品化まで、関係部門を巻き込みプロジェクトを推進した経験 ■チームまたはプロジェクトのマネジメント・リーダー経験 ■海外,国内出張が可能な方(~2ヶ月程) 【歓迎】■エアコン,空気清浄機等の商品企画・開発経験 ■カテゴリー戦略,中長期の商品ロードマップ策定経験 ■市場・競合分析に基づく新商品企画経験 ■ODM/OEMメーカーとの商品開発・協業経験 ■海外工場,海外サプライヤーとの業務経験 ■商品企画,開発組織でのマネジメント経験 ■英語または中国語を活用した業務経
家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業
650~850万
新商品比率を前年14%から2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も6ヵ月から最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、】生活家電開発(ロボット掃除機)の開発をお任せします。 【業務概要】 ■生活家電(主にロボット掃除機等)の商品企画・製品仕様策定 ■国内外のOEM/ODMメーカーとの共同開発・技術折衝 ■試作品の評価,不具合解析,改善指示 ■量産化に向けた設計レビュー・品質評価・量産立ち上げ ■安全規格・法規への適合確認 ■市場不具合・お客様の声を踏まえた原因分析・商品改善 ■品質・機能・原価のバランスを踏まえたコストダウン・仕様改善 ■他社製品,AI・センシング等の最新技術調査・次世代商品の開発 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく市場・お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格・機能・品質の方向性を描き、技術・品質・調達・販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲
【必須】■生活家電の開発実務経験のある方 ■家電メーカーでの製品開発の実務経験のある方 ■海外,国内出張可能な方(~2ヶ月程) 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験 ■ODM/OEMメーカーとの協業経験 ■海外工場との業務経験 ■中国・ASEAN地域での業務経験 ■英語または中国語を活用した業務経験 ■新商品の生産立上げ経験 【求める人物像】 ■現状否定の考え方で改革を進められる方 ■技術だけでなく商品価値向上に興味がある方 ■お客様視点で商品開発に取り組める方 ■部門横断で関係者を巻き込みながら推進できる方 ■グローバルな環境で挑戦したい方
家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業
450~1000万
ESS事業部のエンジニアチーム正社員として、主にクライアント先(大手自動車メーカー等)へ常駐し、機械設計業務(設計・開発・研究)に従事する。3D/CADを用いた3Dモデル・図面作成、構造・機構・筐体・樹脂・金属部品の設計や製品評価、各種ユニットの設計開発などを担当する。
- 機械の設計/評価・開発の経験(目安:2年以上) - 3D CADによる設計経験(CATIA、NX、Creo、Pro-E、I-deas、Solidworks、Inventor等) - 2D CADによる設計経験(AutoCAD、I-CAD等) - 構造、機構、筐体、板金、樹脂、切削・金型などの機械設計知識を活かした設計経験
-
470~1035万
●担当業務と役割 ・主な担当は、車載向け電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの業務 ・リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。この生産工程開発をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています ●具体的な仕事内容 ・電池の製造拠点は国内に「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」「徳島工場」、海外に「北米Gigafactory」「中国蘇州工場」「中国無錫工場」があり、各工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から生産性向上業務を行います ・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます ・生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です ・これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの向上、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます ・設備機構設計スキル(2D/3D-CAD)、工法開発・検証スキル、設備制御設計スキル(PLC)、AI画像検査設計・分析スキル、予兆監視などの工場設備システム設計スキル、設備組立調整・検証スキル
【必須】 当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方 【必須】 <工法開発> 設備設計スキル・ノウハウ、工法開発管理推進の経験があること。 特に、設備設計スキルを有し、大規模プロジェクト推進経験を持つ方が望ましい <メカ設計> 設備機構設計スキル・ノウハウ、工法開発&検証能力があること。 特に、2CAD操作(ソフト不問)と設計経験は必須 <制御設計> 設備制御設計スキル・ノウハウ、シーケンス制御能力があること。 特に、PLC操作経験は必須 <画像検査> 照明・カメラによる画像検査ユニットの設計実務経験があること 【歓迎】 <工法開発> プロジェクト管理ツールが使えることが望ましい。 また混錬・塗工・圧縮・溶接・接合などの工法開発経験があるとなお良い <メカ設計> 3D-CADが使えることが望ましい <制御設計> 電子カム設計、サーボ設計ができるとなお良い <画像検査> 画像のAI分析ができるとなお良い <共通> 語学力、特に英語での実務経験があるとなお良い。 中国語を活かせる仕事もあり
-
590~820万
●当社の取り扱う産業装置・バイオマスボイラーの設計業務をお任せします! 木材などを燃やして蒸気を作り、発電や熱エネルギーの供給に使われている設備です。 森林資源の有効利用や環境改善にもつながっています。 ●プロジェクト単位でチームを組んで取り組むため、規模の大きな案件に対して一気通貫して携わることのできる環境です。 ●営業担当者と同行し、顧客向けに技術的な観点から説明・提案を行って頂く機会もございます。 ※月3回程度出張がございます。
【いずれか必須】●CADを使用した設計業務のご経験 ●プラントの施工やメンテナンスのご経験(図面を理解できるレベルで可) ※CADはAutoCADを使用しています。(他のCADソフト経験も歓迎) 【ご入社後】ご経験に応じて案件を差配させて頂きます。実際にOJTで案件に取り組んで頂きながら職務内容を覚えて頂き、即戦力として早期に御活躍頂くことを期待しております。 ★クラボウは厚労省からくるみん認定・えるぼし認定を受けています!
■繊維事業 ■化成品事業 ■環境メカトロニクス事業 ■食品・サービス事業 ■不動産事業
600~600万
鉄鋼業界や養殖業界への新規ビジネス展開を見据え、排水設備の設計担当者を募集しております。将来的にローテーションを通じてエンジニアリング部の製品を広くご経験いただく事が可能となっております。 ●営業担当者と同行し、顧客向けに技術的な観点から説明・提案を行って頂く機会もございます。 ※月3回程度出張がございます。 <取り扱って頂く製品等の詳細について> ・排水処理設備 https://www.kurabo.co.jp/eng/product/drain/ ・排水処理装置技術紹介 https://www.kurabo.co.jp/eng/product/drain/popup/pop_up_01.html
【必須】CADを用いた設計業務に携わったご経験 ※実際の職場ではAutoCADを使用しています。(他のCADソフト経験も歓迎です!) 【ご入社後】ご経験に応じてではございますが、まずは補助的な役割からお任せしてゆきます。実際にOJTで案件に取り組んで頂きながらお仕事を覚えて頂き、数年後までを目途に自身で案件をリードできるようになって頂くことを想定しております。 ★クラボウは厚労省からくるみん認定・えるぼし認定を受けています!
■繊維事業 ■化成品事業 ■環境メカトロニクス事業 ■食品・サービス事業 ■不動産事業
335~403万
未経験から機械エンジニアになれるポジションです。2027年4月1日入社を想定した短大・専門卒の第二新卒専用求人です。ご入社後、技術基礎・応用・ビジネス開発手順の習得等の技術研修受講を予定しております。 入社希望時期が上記以外となる場合や研修を希望しない方については、別途キャリア採用枠(研修無)での選考をご案内する可能性がございます。 ■設計:構想設計、3次元CAD等を使用した製品・設備の構造・機構・筐体設計等 ■解析:熱、構造、強度等 ■実験・評価・検証業務等
【実務経験半年以内の方歓迎】機械工学、数学、CAD等の基礎知識がある方(独学可)。「何を作るか」より「一生モノの技術を身につけ、誰かの役に立ちたい」というエンジニアを目指せる方を求めます。 理系の学部・学科を卒業された方、または設計開発関連の実務経験や関連資格をお持ちの方で、下記いずれかに合致される方(※文系であっても独学経験・資格保有など素養あれば歓迎です) ・最終学歴卒業より1年未満 ・2027年4月~の技術研修をご希望で、最終学歴卒業より3年未満(24卒~)
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
540~600万
大手完成車メーカー向けに、電気自動車(EV)やハイブリッド車(HEV)用の電動駆動ユニット(モーター、ギヤ、インバータ一体型など)の機械・構造設計を担当します。3D-CAD(例:CATIA V5)で部品配置や図面作成を行い、試作品手配や評価チーム・生産技術チームとの調整、課題改善に取り組みます。
- 3D-CAD(CATIA V5、NX、Creoなど)を使った機械設計の経験が3年以上あること - 金属加工(鋳造、鍛造、切削)や樹脂部品の設計に関する知識があること
-
400~470万
創業50年の安定基盤を持つ企業にて、太陽光発電システムの電気設備設計をお任せします。現場作業から離れ、これまでの電気知識を活かして内勤デスクワークに専念でき、腰を据えて長く働ける環境です◎ まずは屋根上パネル配置図の作成や接続設計補助から開始し、徐々に高圧受電設備の単線結線図や機器設置図の作成を一元的にお任せします。 自社で施工まで手掛けるため、現場目線を持った実用性の高い設計が可能です。社内でのデスクワークが中心のため、落ち着いて業務に取り組めます。意欲次第で年数に関わらずPMや設計スペシャリスト等、多様なキャリアパスを選択でき、着実に専門性を磨けるポジションです。
【必須】AutoCAD使用経験/第二種電気工事士/電気設備などの設計経験(年数1年以上) 【歓迎】第一種電気工事士 現場から内勤へシフトし、これまでの経験を活かして働きたい方を歓迎します◎ 「体力的な負担を減らし、培ってきた電気の知識や資格は今後も活かしたい」という志向の方に最適な環境です★設計経験が浅い方でも、入社後1ヶ月は基礎知識やCAD操作を丁寧にレクチャーするため安心してスタートできます。過去に電気工事の施工管理やメンテナンスを手掛けていた方は、現場での図面確認や業者調整の経験が大いに活きるポジションです。腰を据えて専門性を磨きたい方の挑戦をお待ちしております。
コンサルティング事業/新エネルギー事業/モノづくり事業