【🔰保育士・幼稚園教諭の方大歓迎】🌸保育業界特化型キャリアアドバイザー🌸土日祝休み
360~1080万
株式会社SecondGame
東京都渋谷区
360~1080万
株式会社SecondGame
東京都渋谷区
キャリアアドバイザー
その他保育
その他営業
【業務内容】 保育士や幼稚園教諭の皆様のキャリアを理想に導くためのカウンセリングを行いながら、 保育法人の人材不足を解消し、理想の保育を実現するための採用支援を一貫して行う両面型のキャリアアドバイザーです。 🔷人材不足で悩む保育法人に対して、採用ニーズや現状の採用課題をヒアリングします。 求める人材要件や募集条件を確認し、時には採用コンサルタントとして他の保育園の求人条件との比較を行い、 求人情報の修正や改善を提案します。 そして、仕事を探している保育士・幼稚園教諭に対して、就職・転職の目的や求人条件をヒアリングします。 その希望条件をもとに、保育法人とのマッチングを行います。 【主なお仕事】 🔷保育士や幼稚園教諭とのカウンセリング ※月の面談数は40~50名ほどです。 🔷保育法人への採用ニーズの確認と打ち合わせ 🔷保育士や幼稚園教諭と保育園のマッチング 🔷入職までのサポート、および各種書類業務 【入社後の流れ】 🔷初日:セットアップ&音声データ学習 PCや各種ツールの初期設定後、先輩社員の音声データを確認しながら業務理解を深めます。 実際のやりとりから学べるため、イメージを掴みやすいのが特徴です。 🔷2日目~4日目:座学研修 キャリアアドバイザー経験豊富な人事による座学研修を実施。 実際の現場での体験談やリアルな事例を交えながら、業界知識・面談の進め方・対応のコツなどを丁寧に学びます。 🔷5日目:OJTスタート ロープレと座学を経て求職者との面談にチャレンジ。 執行役員が伴走し、細やかなフィードバックを通じて確実に成長を後押しします。 🔷~6カ月:独り立ち&継続サポート 独り立ち後も、随時相談・フォローできる体制を継続。 希望に応じて、自社サービス「AgentOne」「EngageOne」の導入提案などにも挑戦可能です。
応募条件はなし! 🔷学歴不問 🔷第二新卒・未経験歓迎 ▼下記業界・職種をご経験されている方は歓迎いたします! 🔷保育業界(保育士・幼稚園教諭大歓迎‼) 🔷キャリアアドバイザーなどの人材業界 🔷営業経験をお持ちの方(法人・個人)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、専門職大学、短期大学、専門職短期大学、専門学校、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
360万円〜1,080万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 🔷妊活休暇 🔷生理休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:年俸制 インセンティブ:あり 〈年収例〉 🔷360万円/入社1年目 🔷450万円/入社2年目 🔷540万円/入社3年目 🔷700万円/入社2年目/25歳※人材営業経験者 🔷1,080万円/入社4年目/29歳※人材営業経験者
無
東京都渋谷区
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 1階
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
社会保険完備、交通費支給、住宅手当 補足情報: 🔷ストックオプション 🔷服装自由(私服OK) 🔷髪色・ネイル自由 🔷フリードリンク(コーヒー/水/炭酸水など) 🔷達成会費用全額負担(1人あたりの上限なし) 🔷歓迎ランチ 🔷社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 🔷サンキューカード(仕事やそれ以外の取り組みに対する感謝や賞賛) 🔷住宅手当あり※条件あり 🔷分割リモート相談可 【 働く環境・文化】 🔷オフィス環境:フリードリンク(コーヒー/水/炭酸水など) 🔷福利厚生イベント:達成会費用全額負担(1人あたりの上限なし)、歓迎ランチ 🔷服装・身だしなみ:服装自由(私服OK)、髪色・ネイル自由 【 資産形成・退職後支援】 🔷ストックオプション制度あり
2回〜
東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア 1階
人材紹介事業、AgentONE事業、EngageOne事業、履歴書One事業
最終更新日:
600~1200万
賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。主として賃貸住宅シャーメゾンを販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案いただきます。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。また、入社後はリーダーや支店長を目指すことが可能です。 主な業務: ・引合活動(お客様探し):訪問営業(エリアワークや電話営業等)、ルート営業(不動産会社や金融機関等)を行い新規開拓いただきます。 ・請負契約:契約までに、マーケット分析、役所調査、権利関係の調査、事業収支計画の作成 ・建物お引渡し ・提案の未来責任(長期安定経営に向けたオーナーフォロー) 魅力: ・経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施することができます ・大規模な案件も多く、設計など社内のスタッフだけでなく銀行や税理士をパートナーとしてプロジェクトの中心的役割を担うことも可能です ・マーケティングから提案まで行うことができ、0から創り上げる達成感がやりがいに繋がります
●下記1~3いずれかの営業経験 (目安4年以上) ①土地活用・不動産売買の営業経験 ②戸建住宅の営業経験 ③金融業界(銀行、信金、クレジットカード、保険、証券など)の営業経験 ●宅地建物取引士またはFP2級の資格をお持ちの方 ● 分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力 ● 普通自動車運転免許
-
400~550万
「営業にチャレンジしたい」「これまでの経験を活かして、もっと成長したい」 そんな方に向けた、官公庁・自治体向けのBPOコンサルティング営業です。 官公庁・地方自治体を中心に、窓口業務や事務業務などの課題をヒアリングし、 解決につながるBPOサービスを提案します。 飲食店などの店長経験や、コールセンター・事務センターでの運営管理経験など、 これまで培ってきたコミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。 入社後は座学研修や先輩社員との営業同行を通じて、 業界知識や提案の進め方を習得。 未経験からでも段階的に営業スキルを身につけられる環境です。 【具体的な業務内容】 ・担当する自治体の取り組みや、今後予定されている事業・案件の情報収集 ・自治体の担当者へのアプローチ、訪問・商談の日程調整 ・自治体が抱える業務上の課題やニーズのヒアリング ・社内の企画担当と連携したBPOサービスの企画・提案 ・提案書・見積書の作成 ・入札・公募型プロポーザルへの対応 ・契約後の業務開始に向けた社内運営チームとの調整・情報共有 【営業活動の流れ】 STEP1:自治体の情報収集 担当する自治体の取り組みや今後予定されている事業について調査し、提案の可能性を探ります。 STEP2:担当者へのアプローチ 自治体の担当者へ連絡し、訪問や打ち合わせの機会を設定。 サービス内容や他自治体での導入事例などを紹介します。 STEP3:課題のヒアリング・解決策の検討 「どの業務に時間がかかっているか」「どのような改善を希望しているか」などをヒアリング。 企画担当と連携しながら、最適な業務体制や運営方法を検討します。 STEP4:提案・見積もり 自治体の要望や条件に合わせて提案書・見積書を作成。 入札や公募型プロポーザルを通じて、受注を目指します。 STEP5:契約・業務開始に向けた調整 契約後は運営チームと連携し、業務開始に必要な情報やお客様の要望を共有。 スムーズな立ち上げを支援します。 【この仕事の魅力】 ■営業未経験から、提案型営業に挑戦できる 営業経験は不問。入社後の研修や先輩社員の同行もあり、営業の基礎から学べます。 ■数千万円~数億円規模の大型案件に携われる 提案先は官公庁・地方自治体が中心。数千万円規模から、 数億円規模に及ぶ大型プロジェクトまで、スケールの大きな仕事に挑戦できます。 ■受注までのプロセスも評価 営業活動を始めてから契約までは3か月~1年程度。 売上だけでなく、お客様への連絡・訪問件数、商談数、 提案中の案件の見込み金額なども評価対象となります。 受注に至るまでの取り組みも大切にしています。 ■地域や住民の暮らしを支える仕事 自治体の窓口業務や事務業務など、公共サービスの運営を支える仕事です。 自分の提案が業務改善につながり、その先にいる地域住民の暮らしを支えるやりがいがあります。 【入社後のサポート体制】 入社後3日程度:座学研修で会社や業界について学習 その後約1か月:先輩社員との営業同行を通じて、営業の流れや提案手法を習得 担当エリア決定後:自身で営業活動をスタート 定期的な勉強会や営業ツール、用語集などのサポートあり 周囲の先輩社員にも相談しながら、着実に知識や経験を身につけられます。 仕事NO BPOコンサルティング営業(営業経験不問・経験者歓迎)
★学歴不問 ★男女歓迎 ★営業経験不問 【歓迎条件】 ・営業経験が1年以上ある方 ※法人・個人、業界・商材は問いません。ルート営業の経験も活かせます。 ・飲食店やサービス業などでの店長経験がある方 ・コールセンター・事務センターなどの運営管理経験がある方 ※営業経験が1年未満の方や、 営業未経験で店舗・センターなどのマネジメント経験をお持ちの方も歓迎します。 【こんな方をお待ちしています】 ・これまでの経験を活かして、営業の仕事にチャレンジしたい方 ・営業経験はまだ浅いけれど、提案力を身につけて成長したい方 ・個人向け営業やルート営業から、仕事の幅を広げたい方 ・お客様の話をじっくり聞き、困りごとの解決に関わりたい方 ・官公庁・自治体を支える、社会貢献性の高い仕事に関心がある方 【活躍しやすい方】 ・相手の話を聞き、わからないことは自分から確認できる方 ・周囲と協力しながら、自らも動いて仕事を進められる方 ・複数の仕事に優先順位をつけて取り組める方 ・初めてのことも学び、工夫しながら取り組める方
-
450~700万
スキマバイトアプリ「タイミー」の活用販路を最大化するフィールドセールスをお任せします。 主軸となるのは、マーケティングやインサイドセールス部門からのトスアップ案件(目安:月30〜35件、1日2〜3件の商談対応)。加えて、アウトバウンド開拓による新規アプローチも行います。 ホテル・旅館・観光業界は深刻な人手不足やDX推進といった経営課題を抱えています。単に欠員を埋めるためのマッチングにとどまらず、集客見込みや人件費シミュレーションを綿密に算出し、「企業が売上をさらに伸ばすための仕組み」を提案します。 受注・契約から導入まで伴走支援を行い、稼働後はコンサルティングセールスへと引き継ぐため、クライアントの長期的な事業成長基盤を築く役割を担います。 ■ポジションの魅力・やりがい ・社会貢献度の高さ:日本の「はたらく」のインフラをアップデートし、観光産業の復興・発展にダイレクトに貢献できます。 ・提案の自由度と深さ:柔軟性の高い商材のため、クライアントの運営課題に合わせたカスタマイズ提案が可能です。 ・早期キャリアアップ:組織拡大中のため、年齢や社歴に関わらずチームリーダーやマネージャーへの早期登用チャンスが豊富です(20代の部長・マネージャー実績多数)。 ■働き方・チーム体制 フレックスタイム制(コアタイム 9:30〜15:30)を導入しており、メリハリを持った柔軟な働き方が可能です。チームでナレッジを共有し、互いに高め合うスピード感と一体感のある環境です。
・普通自動車運転免許 ・法人営業またはフィールドセールスのご経験(2年以上) ・営業活動において高い成果・実績を残されている方 ・タイミーのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営、長期採用サポートサービス、タイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintech関連事業
450~700万
■仕事の内容 ワーカー数1,420万人・導入事業者数23.8万社を超えるスキマバイトアプリ「タイミー」を展開する同社にて、ホテル・観光領域の既存クライアントを主軸としたコンサルティングセールス(BPR推進)をお任せします。 深刻な人手不足という構造転換期を迎えるホテル・旅館などの宿泊施設に対し、単なる欠員補充のマッチングにとどまらず、現場の業務オペレーションや人件費構造そのものに入り込んだ本質的な課題解決を提案します。 <具体的な業務内容> ・既存クライアントの人的課題解決・BPR(Business Process Re-engineering)の推進 ・経営層や事業責任者、総支配人・支配人への課題ヒアリング ・人件費構造やシフト、現場オペレーションの分析 ・多店舗・多施設展開に向けた導入戦略の立案・実行 ・施設内の別職種(フロント、客室清掃、調理補助、レストラン配膳など)への利用拡大提案 ・クライアントの継続利用・LTV最大化に向けた中長期的なリレーション構築 ■ポジションの魅力・やりがい ・「自分自身の介在価値」を実感できる無形商材:決められたパッケージを売るのではなく、現場へ足を運び、課題に合わせた運用体制を再設計します。「あなただから任せる」と現場から深く信頼される営業の醍醐味があります。 ・社会構造的課題へのインパクト:日本の基幹産業でありながら人手不足に悩む観光産業の持続可能性を支え、日本の「はたらく」の新しいインフラを自らの手で広げる手応えが得られます。 ・経営視点の課題解決スキル:経営層と対峙しながら、人件費削減や売上向上シミュレーションを組み立てるため、高度なロジカルシンキングとBPRスキルが身につきます。 ・早期抜擢とキャリアパス:拡大フェーズのため、年齢や社歴に関わらず実力次第で早期にリーダーやマネージャーへとステップアップできる環境です。 ■働き方 フレックスタイム制(コアタイム9:30〜15:30)を採用。現場への訪問とオンラインを柔軟に使い分けながら、個人の裁量で自律的にスケジュールをコントロールできる環境です。
・普通自動車運転免許 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方(2年以上) 営業経験(年数2年以上) 旅館・ホテル等の宿泊施設での実務経験(年数2年以上) ・営業または現場業務において高い成果・実績を残されている方 ・論理的思考を持って顧客の課題解決に取り組んできた方 ・タイミーのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営、長期採用サポートサービス、タイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechをはじめとする新規事業開発
318~420万
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 ■働く環境 【【主体性】で実現する未経験からの挑戦と成長】 成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。 【異業種未経験者から営業スキルを身に着けて活躍】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートで、与えられた裁量を十分に活かすことで成長を遂げています。
■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上(高校卒業は必須です) ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。
-
318~420万
■募集背景 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型 買取店」の展開に挑みます。これまでより高いアクセス性を活かして新たな顧客層を開拓する、当社にとって初めての取り組みです。新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。そのためには、立ち上げ期から現場を支え、やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を束ねていく中核人材が不可欠です。 ■業務内容 都心型買取店の店頭スタッフとして、ご来店いただいたお客様の買取接客・査定・成約を担います。 新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様への買取接客(ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材) ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案(相場・査定ロジックは本部が標準化) ・買取成約、必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理(商品はリユースセンターへ転送) ・店舗オペレーションの改善提案、立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型:飛び込み・テレアポは一切なし。ご来店いただいたお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー:仕組みが固まる前のフェーズから関わり、店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確:立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへとステップアップできます。 【社風と評価について】 部署の平均年齢は28歳と若い組織で、役職者20名中16名が20代の社員です。社歴・年齢に関わらず出した成果を正当に評価し、半年に一度評価を行います。成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きなチャンスが回ってきます。
【必須条件】 ■社会人経験2〜3年程度(業界・職種不問) かつ、次のいずれかに当てはまる方 ・営業・接客などで数字(売上・予算)を追った経験がある方 ・店舗や現場でチームをまとめた経験、またはその意欲がある方 ※高度な査定スキルは不要です。査定の仕組みは本部が用意します。 ※経験そのものより、新規事業のスピード感を楽しめるスタンスを重視します。 【歓迎スキル・経験】 ・アパレル・飲食・サービス業などの店長/副店長/店舗マネジメント経験 ・不動産・人材・求人広告などの営業経験 ・新規出店・新規事業の立ち上げに関わった経験
-
324~416万
音楽や楽器に関わる仕事に挑戦しませんか? 中古楽器の買取・販売を手がけるUNI SOUND株式会社にて、お客様からお問い合わせいただいた楽器の査定・買取を担当します。 完全反響型の営業スタイルのため、テレアポ・飛び込み営業・個人ノルマはありません。営業経験がない方も、入社後の研修で必要な知識を身につけられます。 ■具体的な仕事内容 ・買取依頼のあったお客様宅への訪問 ・楽器の種類、ブランド、状態などの確認 ・商品の撮影、鑑定士への査定依頼 ・買取価格のご案内、査定理由のご説明 ・買取が成立した楽器の運搬 ・次の訪問先への移動 訪問件数は1日4~5件程度。社用車で移動し、訪問先は車で30分~1時間程度の場所が中心です。 ※訪問件数や所要時間は、商品や訪問先によって異なります。 ■入社後の研修 最長1ヶ月間のOJT研修を実施。 ビジネスマナーやお客様との接し方、楽器の査定方法、商品の見極め方などを基礎から学べます。 研修終了後は基本的に一人で訪問するため、自分のペースで仕事を進められる環境です。 ■将来のキャリア 営業として経験を積んだ後は、リーダー・マネージャー・エリアマネージャーのほか、EC販売、マーケティング、人事、海外事業などへのキャリア展開も可能です。 入社2~3年でスーパーバイザーとして活躍する社員もおり、成果や意欲に応じて早期キャリアアップを目指せます。 お客様の大切な楽器を次の持ち主へつなぐ、音楽への想いを大切にできる仕事です。
■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴・経験不問 ・学歴不問 ・職種・業界未経験歓迎 ・社会人未経験歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ■歓迎する経験 ・営業、接客、販売などの対人業務経験 ・お客様とのコミュニケーション経験 ・楽器や音楽に関する興味・関心 ■求める人物像 ・人と話すことが好きな方 ・目標に向かって前向きに努力できる方 ・新しい知識を積極的に学べる方 ・成長企業でキャリアアップを目指したい方 ・音楽や楽器に関わる仕事に興味がある方 営業経験や楽器の専門知識は必要ありません。入社後の研修で基礎から学べます。
UNI SOUND株式会社は、中古楽器の買取・販売を中心に、楽器の修理、製造、国内外への販売などを展開する企業です。旧株式会社GRACEの楽器事業を承継し、音楽と楽器に特化した事業を拡大。海外40拠点以上の販売ネットワークを持ち、老舗楽器メーカー「東海楽器製造」の子会社化など、事業領域を広げています。2028年のIPOを目指し、さらなる成長と組織強化を進めています。
450~650万
■官公庁を対象に農業インフラ(用水路・ダム)から一般インフラ(道路・橋梁・河川・上下水道)まで、社会資本整備全般の官公庁向け営業をお任せします。既存顧客との信頼関係構築が最重要であり、 社内技術部門と連携しながら地域の暮らしを支え、幅広く高度な専門性を身につけられます。 【業務詳細】 ・官公庁への営業活動(見積書作成・積算・入札業務など) ・既存顧客との信頼関係の構築・維持 ・新規案件(お問い合わせや相談)の情報収集・ヒアリングや提案 ・社内技術者との連携・プロジェクト推進
【必須】■何らかの法人営業の実務経験(5年以上目安、業界不問) ■自動車運転免許(AT限定可)※車での客先回り有り ■エクセルやワードなどの基本的なパソコン操作ができる方 【歓迎】■無形商材の営業経験 ■チーム全体の目標達成や組織活動を意識して行動できる方 ≪企業の魅力≫ ・官公庁案件が95%で業績安定。完全週休2日制(土日祝)、年間休日数128日、平均有給取得日数15.4日と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・「仕事を通じて人生を充実させてほしい」との考えがあり、社員の働きやすさを特に重視。年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として10年以上連続で社員還元しております。
■測量業 ■建設コンサルタント業 ■地質調査業 ■補償コンサルタント業
651~1199万
◆企業概要 ・多角的な金融・事業ノウハウを持つオリックス株式会社の求人です。 ・環境エネルギー本部にて、脱炭素社会の実現を力強く牽引しています。 ・太陽光をはじめとする多様な再生可能エネルギー事業を展開中です。 ・盤石な財務基盤と総合力を活かし、持続可能な未来創造に挑んでいます。 ・上場企業等の大企業に対し高度な脱炭素ソリューションを提供します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・上場企業等の需要家に対し、最適な再エネ供給スキームを提案します。 ・自社開発電源を活用したオンサイト・オフサイトPPAを推進します。 ・顧客ニーズに応じた新規供給スキームの検討および事業計画を策定します。 ・再エネ需要家との折衝から契約締結、アグリゲーションを統括します。 ・FIP制度の活用やパネル販売など、多彩な手法で電源調達を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手上場企業の自社アセットを活用したオンサイトPPA導入案件 ・自社電源から送配電網を経由して届ける大型オフサイトPPAの組成 ・FITからFIPへの制度転換を見据えた先進的な再エネ調達・供給推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅成果を正当に評価し、意欲や実績に応じて応えていく給与体系です。 ✅有給取得率81.5%やリフレッシュ奨励金など福利厚生が充実。 ✅コアタイム11〜15時のフレックス導入で柔軟な働き方を実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自社で再エネ電源の開発から供給・PPA組成までを一貫して完結可能。 ・グループ総合力と金融ノウハウを掛け合わせた独自スキームを構築できます。 ・社内公募や職種転換など、自律的なキャリア形成を支援する制度が定着。
4大卒以上
-
800~3000万
■仕事内容 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています! 当社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案~実行までを実行することで、急成長する当社事業を牽引してきました。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、当事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。 CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案~実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の当社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております。
(求める人物像) ・自ら考え、自ら行動できる方 ・今後のDirbatoのビジネス拡大に向けて責任感をもって行動できる方 (MUST) ・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・営業実務経験5年以上 ・現職以前において、一定以上の成果を上げられた方 (WANT) ・IT業界経験 ・配下のマネジメント経験 ・大手企業をクライアントとする法人営業経験
-