【株式会社エラン】人事【松本市】
400~600万
株式会社エラン
長野県松本市
400~600万
株式会社エラン
長野県松本市
採用人事
福利厚生/労務/給与管理人事
人事課にて、人事(給与・労務メイン)をご担当いただきます。 ■人事入退社手続き・登録 ■給与計算 ■社会保険手続き ■問合せ対応(アウトソースしているので外注先との折衝・調整も含む) ■その他業務(これまでのキャリアを踏まえてお任せします): 人事制度、評価、教育・研修、福利厚生、安全衛生、メンバーの教育、業務の進捗管理 など ◆おすすめポイント◆ ■【東証プライム市場上場】病院や介護施設向けに、生活雑貨・日用品のレンタル事業(CSセット)、医療監査アドバイス事業を展開しています。 ■看護業務、家族の負担軽減、医療法人の収益を向上させる新しいビジネスモデルで今注目を浴びています。 ■年間休日124日、完全週休二日制とワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
【必須要件】 ■人事給与実務経験または社会保険実務経験 ■業者との業務経験(電話・メールでの連絡)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 コアタイム 11:00~15:00
有
有 平均残業時間: 30時間
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:324,700円~448,200円(固定残業代61,700円~85,200円、諸手当5,000円~30,000円を含む) 賞与:年2回(7月/翌2月) 昇給:年1回(4月) 手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
当面無
長野県松本市
屋内全面禁煙
松本本社(長野県 松本市 出川町15-12)
U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度なし 産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、介護短時間勤務制度、介護休暇制度 看護休暇制度、ライフサポート短時間勤務制度 社員旅行/社内イベント(納会、お花見、忘新年会、エランアワード) ほか
【介護医療関連事業】 ●手ぶらで入退院ができる日用品レンタルサービス「CSセット」 ∟入院・介護費用保証「CSセットR」 ∟トラブル保証「CSセットLC入院保証」 ∟癒しと上質感を実現したオリジナル患者衣ブランド「lifte」 ∟入院・入所中の洋服レンタル「スマイルウェア」 ●介護用品の通販サイト「エランオンラインショップ」
プライム市場
最終更新日:
400~600万
人財・組織開発を中心とした人事施策の企画・推進をご担当いただきます。 ■社内人財育成施策・教育制度の企画、運営、効果検証および改善 ■組織開発・組織変革、従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進 ■タレントマネジメントシステムを活用した人財データの分析・可視化および施策への展開 ・以上の3領域を中心に、関係部門と連携しながら、企画から実行、効果検証、改善まで一貫して担当いただきます。 ・制度の運用にとどまらず、データと現場の声を基に施策を企画し、組織の変革を推進するポジションです。 ・適性・経験・ご希望ならびにチームバランスを考慮し、担当領域を決定します。 ※本社人事として経営とも近い距離感の中で仕事を行うことができ、やりがいや達成感を感じ自己成長・キャリアアップができます。 ◆おすすめポイント◆ ■1959年創立。産業の塩と呼ばれる水晶デバイスを中心に、高機能部品を提供する電子デバイスメーカーです。 ■国内外主要自動車メーカーへ供給する自動車部品事業を中心に、水晶デバイス事業・小型液晶事業・セラミックス製品等、多岐にわたる事業を展開しています。 ■年間休日126日、一部の職場でフレックスタイム制度・テレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
【必須要件】 ■人事領域で3年以上(目安)のご経験がある方 【歓迎要件】 ■関係者と横断的に協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方 ■人財育成・教育施策の企画、運営または効果検証の経験がある方 ■組織開発・組織変革または従業員エンゲージメント向上施策の経験がある方 ■タレントマネジメントシステムを活用した人財データ分析・施策立案の経験(カオナビ・Skill Noteの利用経験者は特に歓迎)がある方 ■製造業での人事業務経験がある方
自動車部品、水晶振動子、水晶発振器、水晶ウエハ、映像デバイス、時計部品、薄膜サブマウント、セラミックス部品、自動化・省力化装置、精密計測器、精密切削加工部品
1000~1100万
【職種概要】 新卒・中途採用の企画から推進、チームマネジメントまでを担う管理職の募集です。採用活動を通じて、会社の持続的な成長を支える重要なポジションです。 【主な仕事内容】 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・面接・選考の運営および関係部門との調整 ・内定者のフォロー、入社手続き ・採用進捗や課題の管理、改善施策の実施 ・チームメンバーの業務管理および育成 【この仕事のやりがい】 採用活動の企画・運営を通じて、新たな人材と会社をつなぐ仕事です。入社する方が安心して新しい一歩を踏み出せるよう支援し、組織づくりや事業の発展に貢献できます。 【キャリアステップ】 採用企画、選考運営、内定者フォロー、チーム育成まで幅広く担当します。採用領域におけるマネジメント経験を生かし、課題改善や組織づくりに取り組める環境です。 【この求人の魅力】 年収例は1,000万~1,100万円です。家賃補助や在宅勤務制度、育児・介護休職制度などが整っており、長期的なキャリア形成を支援します。遠方から転居する場合は、規定により転居一時金および赴任旅費の支給があります。 【変更の範囲】 会社の定める職務
■必要な経験等 必須 採用実務、採用活動の企画 ・推進と関係部門との調整、リーダーまたはマネジメント経験が必須。歓迎:新卒 ・中途双方の採用経験、採用計画 ・施策改善、ACCESS ON LINEの利用、面接官、メンバー育成 ・マネジメントの経験。 ■必要なPCスキル Word・Excel・PowerPointを使った資料作成
最先端を、チームでつくる。グローバルで育てる
350~500万
県下最大規模で環境計量証明事業を行う当社の総務部門にて、ご経験に応じて総務・人事・労務をお任せします。 下記ご経験に応じて、下記担当いただきます。 ・勤怠管理、給与処理、社会保険事務 ・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応 ・教育制度やマネジメント制度の構築 ・人事(採用)業務 ・総務業務全般 等 ◆おすすめポイント◆ ■環境調査・分析や衛生検査などは法令により義務付けられており、当社では幅広い調査・分析を受託しています。SDGsの潮流もあり、今後の社会でとても重要な役割、ミッションを担っております。 ■法令で義務付けられた「環境」に関する調査・分析業務を行っており、顧客の業種も限定されないため、景気に左右されません。 ■新しいことを積極的に取り入れ変化していこうという社風であり、創業以来増収増益で成長してきております。裁量を持って働くことができ、また9割が中途社員なので馴染みやすい環境です。20代後半で部署リーダー、30代半ばで部長になる方もおり、年次関わらず評価されます。
■必須条件: ・基本的なPC操作ができる方(Word、Excel、PowerPointなど) ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ◇総務・人事・労務のご経験をお持ちの方 ◇下記資格をお持ちの方 ・第一種衛生管理者 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士
◆環境調査測定 ◆環境分析 ◆衛生検査
300~380万
家庭の給湯器などに使われている小型ポンプを主に製造している同社にて、給与計算など労務業務、入退社手続きなど人事業務、その他総務業務をお任せします。 ■入退社の手続き、給与計算、年末調整、社会保険手続き等 ■その他総務、人事にかかわる業務全般 ■電話対応、来客対応 ■社内行事、催事対応 ◆おすすめポイント◆ ■モーターメーカーとして1946年に創業。小型ポンプ・水処理装置・金型製造・樹脂成形を手掛けています。 ■確かな技術力を基に水に関わる製品を提供。用途に応じた水づくりで、大切な水の多様化を図っています。 ■年間休日120日、月残業時間20時間以下とワークライフバランス重視の方におすすめです。
【必須要件】 ■労務、採用、人事いずれかのご経験をお持ちの方 ■事務経験をお持ちの方
小型ポンプ・モーター、水処理装置の開発・製造・販売
420~557万
人事部において中途採用と新卒採用業務を中心に労務管理(勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等)のサポートを含む人事業務を担当していただきます。 新卒採用:専門学校への訪問、説明会運営、資料作成、内定者フォロー 中途採用:応募者対応、選考進捗管理、面接官(主担当と連携) 労務実務:入退社・社会保険・雇用保険の手続き、給与計算の補助 教育研修:新卒および既存社員向け研修の企画・立案への参画 ■入社後は、これまでの経験に応じた業務から担当し、採用と労務の双方へ担当領域を広げていただく想定です。
【いずれか必須】■中途採用経験(募集記事の作成、求人媒体の選定と運用、面接官の経験や応募者対応の経験)■新卒採用経験(学校訪問や会社説明会の準備および実施の経験)★人材紹介会社などでの経験も可 【歓迎】・労務経験(勤怠管理・給与計算・その他社保等の諸手続き等) ・就業規則や人事制度の運用経験 ・障がい者採用および定着就業化の経験 ・複数拠点を持つ企業における人事経験 ★求める人物像は、インプットした情報を応用できるバイタリティのある方です。特に新卒採用は学校関係者や学生との対話が中心となるため、高いコミュニケーション能力が活かせます。
・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの販売、整備及び修理 ・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの部品・用品類の販売 ・損害保険・生命保険代理店業務
524~610万
人事部において労務管理(勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等)を中心に人事業務を担当していただきます。【詳細】■勤怠管理、給与計算に関する計算業務■社会保険、労働保険に関する手続き ■各種異動(異動・退職・休職・雇用契約更新)手続き■就業規則や社内制度の運用(労基署への届出等含む)■社員からの労務相談への対応■社内向け人事関連資料の作成(長時間労働や有休取得率)■データ管理(勤怠分析や昇給ベアシミュレーション等)■企業年金制度運用管理(確定給付および確定拠出年金)■安全衛生管理業務(健康診断の運用管理)等
【いずれも必須】■勤怠および給与システムの運用管理経験■社会保険、労働保険に関する手続き■就業規則や人事制度の運用経験■人事・労務部門でのマネジメント経験 【歓迎】・採用から退職までの業務を一気通貫で経験 ・企業年金の運用経験・障がい者採用および定着就業化の経験 ・複数拠点を持つ企業における人事経験 【求める人物像】■労務の専門知識と経験を活かせる方 ■メンバーをまとめ、育成できる方■より良い職場づくりに前向きな方
・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの販売、整備及び修理 ・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの部品・用品類の販売 ・損害保険・生命保険代理店業務
500~600万
当社およびグループ会社の人事労務全般をお任せします。勤怠管理や給与社保、就業規則管理等を主導し、将来的には採用・研修・制度企画など人事領域全般へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■勤怠管理、給与計算(賞与・年末調整含む)、退職金計算 ■社会保険事務、住民税関連事務、各種行政への届出 ■グループ会社の給与計算および社会保険事務 ■就業規則等の人事規程管理、法改正に伴う改定対応 ■社員相談窓口業務、その他労務全般・庶務業務 ■(将来的にお任せする業務)新卒・中途採用業務、新入社員研修対応、人事評価・処遇制度の企画運用
【必須】■事業会社での給与計算・社会保険事務の実務経験3年以上 【当社の魅力】「IT資産管理」という、業界問わずどの企業様にとっても必要不可欠なシステムを自社開発しており、のべ8万社に導入されています。大手のお客様には、本社のみならず全国の支店や営業所へと導入いただけるケースも多々ございます。【働き方】フレックスタイム制です。残業時間は平均月20時間程度・年間休日125日・その他福利厚生制度も多数あり、ワークライフバランス良く働けます♪
■クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ■ドローンソリューション関連事業
1000~1100万
以下の業務をご担当いただきます。 ・新卒採用・中途採用の企画・推進 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・面接・選考の運営および関係部門との調整 ・内定者フォロー、入社手続き ・採用進捗・課題の管理、改善施策の実施 ・メンバーの業務管理、育成・フォロー ◆おすすめポイント◆ ■国内大手の半導体パッケージメーカー。半導体パッケージング技術において世界トップクラスのシェアを持っています。 ■政府が推進する「半導体・デジタル産業戦略」の戦略17分野において、同社は先端半導体パッケージの主要部材で極めて重要な役割を担っています。現在は非公開下での「次世代半導体への巨額投資」に軸足を移すフェーズに入っており、5年後を目安に再上場を目指す方針を示しています。 ■フレックスタイム制度、住宅手当、高速通勤手当、家族手当あり。長野県内でも高い年収水準で、安定して長く働ける環境が整っています。
【必須要件】 ・採用業務に関する実務経験 ・採用活動の企画・推進および関係部門との調整経験 ・リーダーまたはマネジメント経験 【歓迎要件】 ・新卒採用・中途採用双方の経験 ・採用計画の策定、採用施策の改善経験 ・採用管理システム(アクセスオンライン[ACCESS ON LINE])の利用経験 ・面接官経験 ・メンバーの育成・マネジメント経験
プラスチックラミネートパッケージ/リードフレーム/ガラス端子/ヒートスプレッダー/セラミック静電チャックなどの製造・販売 ICアセンブリ
500~800万
以下の業務をご担当いただきます。 ・新卒採用・中途採用に関する会社説明会 ・採用イベントの企画・運営 ・面接運営、サポート ・内定者フォロー ・入社手続き ◆おすすめポイント◆ ■国内大手の半導体パッケージメーカー。半導体パッケージング技術において世界トップクラスのシェアを持っています。 ■政府が推進する「半導体・デジタル産業戦略」の戦略17分野において、同社は先端半導体パッケージの主要部材で極めて重要な役割を担っています。現在は非公開下での「次世代半導体への巨額投資」に軸足を移すフェーズに入っており、5年後を目安に再上場を目指す方針を示しています。 ■フレックスタイム制度、住宅手当、高速通勤手当、家族手当あり。長野県内でも高い年収水準で、安定して長く働ける環境が整っています。
【必須要件】 ・採用業務の実務経験3年以上 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成ができる方 【歓迎要件】 ・採用管理システム(アクセスオンライン[ACCESS ON LINE])の利用経験 ・面接担当経験
プラスチックラミネートパッケージ/リードフレーム/ガラス端子/ヒートスプレッダー/セラミック静電チャックなどの製造・販売 ICアセンブリ
365~765万
【職種概要】 新卒採用・中途採用に関わる各種業務を担当します。会社説明会や採用イベントの企画・運営、面接の運営支援、内定者フォロー、入社手続きなどを通じて、採用活動を支える仕事です。 【主な仕事内容】 ・新卒採用・中途採用に関する会社説明会の企画・運営 ・採用イベントの企画・運営 ・面接の運営およびサポート ・内定者フォロー ・入社手続き 【この仕事のやりがい】 応募者が会社を理解し、安心して選考や入社に進めるよう支援する役割です。採用イベントから入社手続きまで幅広い採用業務に携わり、組織づくりを支えることができます。 【キャリアステップ】 新卒・中途採用に関する説明会、イベント、面接運営、内定者フォロー、入社手続きなどの実務を通じて、採用業務全般の経験を積むことができます。 【この求人の魅力】 採用活動の企画・運営から入社時の手続きまで、一連の業務に携われます。フレックス制があり、育児・介護休職制度や社員食堂、契約保養所などの福利厚生も用意されています。 【変更の範囲】 会社の定める職務です。
■必要な学歴 不問 ■必要な経験等 必須 3年以上の人事業務経験 ■必要なPCスキル Word ・Excel ・PowerPointなどによる資料作成業務あり
最先端を、チームでつくる。グローバルで育てる