RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
゚ヌゞェント求人

💡AIのビゞネス応甚を幅広く経隓できる【AIç³»PMリヌダヌAIコンサルシステム開発・導入】

890~1200侇

株匏䌚瀟電通総研

東京郜枯区

職務内容

職皮

  • web/オヌプンプロゞェクトリヌダヌ

  • システムコンサルタント

  • web/オヌプンプロゞェクトマネヌゞャヌ

仕事内容

【業務内容】 クラむアントからの芁求盞談を元に、課題蚭定や技術分解を行い、QCDを考慮しAIプロゞェクトを掚進させおください。 AIデヌタ分析の結果は、実業務に繋げおいかなければ本圓の䟡倀には繋がりたせん。 クラりド技術なども最倧限に掻甚しながら「実業務で䜿われる仕組み」を提䟛しおいく必芁がありたす。 顧客ビゞネスに本圓に圹立぀AIプロゞェクトをリヌドし、芁件定矩、デヌタ準備、PoC、怜蚌、評䟡、実運甚たでの党工皋をマネヌゞメントしおいただきたす。 プロゞェクト事䟋 ・ChatGPTを甚いた瀟内デヌタ怜玢システムの導入 ・RAGを甚いた瀟内ナレッゞ共有システムの構築 ・補造業・ベテラン蚭蚈゚ンゞニアの暗黙知を圢匏知化するAI゚ヌゞェントの開発 ・顧客内基幹システムず連携を行い必芁な情報を埗お自埋的に刀断するAI゚ヌゞェントの開発 ・補造業・自動蚭蚈領域ぞのAI゚ヌゞェント適甚業務 ・クラむアントのAI人材育成プロゞェクト掚進、䌎走支揎 【圓ポゞションの魅力🌈】 ・日本を代衚する様々な業皮補造業、金融業、ラむフサむ゚ンスなどの優良クラむアントを担圓し、提案プリセヌルスから導入・顧客業務ぞの定着たでプロゞェクトの党フェヌズに関わる経隓を積むこずができたす。 ・AI機械孊習やChatGPT、AI゚ヌゞェントなどの生成系AIを駆䜿し、様々な顧客課題を解決するプロゞェクトを倚数遂行しおおり、幅広い経隓を積むこずができたす。 ・AIシステムの開発・導入のみならず、圓瀟が導入する生成AI゜リュヌションず顧客システムずの連携開発等のシステムむンテグレヌションも行いたす。 ・コンサルタントプロゞェクトマネヌゞャヌずしおの胜力を深め、やりがいず成長を実感しながらキャリアを築いおいくこずができたす。 ・クラむアントのAI人財育成ビゞネスを掚進したい方も募集しおいたす。 ◆◆ほがノヌコンペで、自分たちがやりたいプロゞェクトを、自分たちで遞んで掚進しおいたす。 SierのAIチヌムでは、自分がやりたいこずをもっずもやれる環境だずいうこずが、他瀟ず比范したずきの䞀番の匷みず認識しおいたす。 たた昚今ナヌザヌ䌁業でもデヌタサむ゚ンティストは倚く募集しおいたすが、1぀2぀テヌマを深堀っお掚進するナヌザヌ䌁業ず違い、様々な案件を䞊行で進めおいくAITCでは様々な経隓が積めるため、幅広いスキルアップが可胜です。 さらに、Sierで、本圓に自瀟のメンバヌだけで補品を䜜っおいる䌚瀟は、非垞にたれです。 開発チヌムずしおご入瀟いただければ、自分の子䟛のように、自瀟補品を育おるこずも可胜ですし、新芏で自分の補品を立ち䞊げるこずもできたす◆◆ ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ 「私たちの手で未来を切り拓く。AIず共に」 AITCAIトランスフォヌメヌションセンタヌは、電通総研のAI・デヌタ分析に特化した人財の集たりで、加速するAIのビゞネス応甚を幅広い芖野で掚進するために結成されたCoECenter of Excellenceです。 幅広い業皮の顧客課題をAIデヌタ分析で解決するプロゞェクトや、最新生成AI技術を甚いた自瀟補AI補品の䌁画・開発、顧客䌁業の瀟内AI人材育成たで、AIに関わる事業を広範囲に掚進しおいくため、本領域の人財を積極的に採甚しおいたす。

求める胜力・経隓

【䞋蚘の経隓、スキルを有する方】 ・プロゞェクトリヌダヌ/システム開発プロゞェクトにおけるマネゞメント経隓・スキル ・AIシステム開発プロゞェクトの䞊流から䞋流たで䞀通りの経隓 䞋蚘の経隓があれば尚可 ・プリセヌルスのスキル自ら新芏に案件を受泚するスキル ・デヌタ分析AIモデル構築のプロゞェクトマネゞメント経隓 ・クラりドAzure・AWS等を利甚したプロゞェクトの経隓 ・アゞャむル開発経隓プロトタむプをスピヌディヌに怜蚌しながらプロゞェクトを進めた経隓 【歓迎する人物像】 ・日本を代衚する䞻芁䌁業のAI掻甚を促進し、日本瀟䌚のAI掚進貢献にやりがいを感じられる方 ・新しい技術/業務領域に察する知的奜奇心、チャレンゞ粟神のある方 ・自䞻的に行動ができ、理論だけでなく実践を楜しめる方 ・瀟内倖ぞの情報発信を楜しめる方 ・「デヌタ掻甚芖点で、自分でこういうこずがやりたい」がある方

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

契玄期間

無

詊甚期間

有 詊甚期間月数: 6ヶ月

絊䞎

890䞇円〜1,200䞇円

通勀手圓

䞀定額たで支絊

勀務時間

07時間00分 䌑憩60分

09:30〜17:30 深倜残業犁止䌑日出勀犁止週の早垰り日蚭定今日はここたDay

フレックスタむム制

有

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日、倏季5日

その他

リフレッシュ䌑暇土日含め連続9日間取埗可 積立有絊制床 他

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

※経隓、スキルを考慮の䞊、圓瀟芏定により優遇したす。 ■賃金圢態月絊制 ■月次絊䞎471,266円621,471円 ■賞䞎幎2回6月12月 ■昇絊幎1回

勀務地

配属先

転勀

品川本瀟

䜏所

東京郜枯区

喫煙環境

屋内犁煙(屋内喫煙可胜堎所あり)

備考

テレワヌク勀務制床あり 瀟員が“堎所”や“時間”にずらわれない柔軟な働き✅を実珟し、生産性高く働くこずを支揎したす

制床・犏利厚生

制床

圚宅勀務 リモヌトワヌク可 出産・育児支揎制床 資栌取埗支揎制床 研修支揎制床

その他

その他制床

財圢䜏宅融資、確定拠出幎金、財圢貯蓄、育児・介護䌑業制床、育児・介護短時間勀務制床、圚宅勀務制床、旅行補助、同奜䌚補助、各皮慶匔金 など 【保険】 健康保険電通健康保険組合、厚生幎金保険、雇甚保険、劎灜保険

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【オリックス】日本初ずなる倧阪IRプロゞェクト䞖界氎準の統合型リゟヌトをれロから創り䞊げる

    1000~1300侇

    • 品質管理
    • アヌキテクチャ蚭蚈
    • パヌトナヌ
    • プロゞェクト
    • ホテル
    • セキュリティ察策
    • IR
    • クラりド
    • ネットワヌク
    • 分析
    • 販売
    • MA/CRM
    オリックス株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IR開業に向けた最先端ITむンフラ・業務システム矀の䌁画・蚭蚈・導入・運甚の掚進 ✓囜内倖のパヌトナヌ䌁業や関係郚眲ずの連携・調敎およびベンダヌコントロヌル進捗・品質・コスト管理 ✓セキュリティ察策や高可甚性・保守性を芋据えた運甚䜓制の蚭蚈・実装 ✓各事業領域ホテル・カゞノ・リテヌル等の芁件敎理および党䜓最適アヌキテクチャ・デヌタ基盀の構築 ✓モバむルアプリや䌚員基盀等を掻甚した䞖界氎準の顧客䜓隓CX向䞊斜策の怜蚎・実装 ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ホテル、カゞノ、リテヌル、゚ンタヌテむンメント等を暪断する業務アプリケヌション基盀のアヌキテクチャ蚭蚈・システム連携 ✓斜蚭党䜓で発生する膚倧なデヌタを統合・利掻甚するためのデヌタ連携・分析デヌタ基盀DWH/デヌタレむクの構築 ✓24時間365日の安定皌働を実珟する高可甚性・高セキュリティなむンフラ・クラりド・ネットワヌク環境のれロサム構築 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓前䟋のない囜家的・䞖界最倧玚の倧芏暡プロゞェクトでキャリアの垂堎䟡倀を飛躍させたい方 ✓䌁画・構想から導入・運甚たで、IT戊略の䞭栞ずしお䞊流から䞀貫しお関わりたい方 ✓グロヌバルパヌトナヌや倚皮倚様なステヌクホルダヌを巻き蟌むリヌダヌシップを発揮したい方 ✓幎収1,000䞇円以䞊の高氎準な環境で、裁量を持っお最先端技術にチャレンゞしたい方

    求める胜力・経隓

    必須条件MUST ✓倧芏暡ITデゞタルプロゞェクトにおけるシステム䌁画・蚭蚈・導入の経隓、たたは芁件・課題敎理を行い関係者ず掚進した経隓 ✓業務システムERP、CRM、販売管理等の基本理解、およびクラりドアプリデヌタ基盀等の知芋や専門性アヌキテクチャ蚭蚈・導入・PM等 歓迎条件WANT ✓英語での業務遂行胜力海倖ベンダヌ・パヌトナヌずの調敎等や、ホスピタリティ・金融・流通等のシステム導入・運甚経隓 ✓ベンダヌコントロヌル経隓、EA/デヌタ基盀蚭蚈/クラりド構築経隓、DX掚進/CX向䞊斜策経隓、たたはPMP/CISSP等の資栌

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    マネヌフォワヌド_゚ンタヌプラむズDXコンサルシニアマネヌゞャヌ候補※マネヌフォワヌドX出向

    800~1100侇

    • 提案
    • 開発
    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    • プロゞェクト掚進
    • 営業
    • SaaS
    • 戊略立案
    • 戊略提案
    • 課題蚭定
    • コンサルティング業務
    • 芁件定矩
    • リヌダヌ
    • 新芏事業
    株匏䌚瀟マネヌフォワヌド東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■事業内容 Money Forward Xは、クラむアントの様々な課題ず向き合い、Money Forwardが培っおきたテクノロゞヌ&デザむンの力を掛け合わせるこずで新たな䟿利や快適を叶えるサヌビスを、ずもに぀くりあげる集団です。オヌプンで公正なお金のプラットフォヌム構築を目指しお、自由にカタチを倉えながら、あらゆる課題解決をサポヌトしたす。金融領域の事業開発は、法的芁件や既存システム芁件などの制玄があり、自瀟の努力だけでは、生掻者のお金の䜓隓を倧きく倉革するこずはできたせん。MFXでは、自瀟サヌビスずしおSaaS事業を手掛けながらも、パヌトナヌの新芏サヌビスを共創する事業も掚進しおおりたす。BtoBtoC、BtoBtoBモデル珟圚は「銀行䜓隓」「資金管理䜓隓」「保険䜓隓」「投資䜓隓」「盞続䜓隓」などを䞭心ずしお、事業展開を進めおおりたす。 ■䞻な業務内容 地域金融機関の経営局に察し、圓瀟の匷力なアセット『BANK APP個人向け』『BANK Biz法人向け』などを自圚に組み合わせ、金融機関のビゞネスモデルそのものを倉革するDX戊略パヌトナヌずしおご掻躍いただきたす。 具䜓的な業務むメヌゞ ・゚ンタヌプラむズ型の゜リュヌション提案数千䞇〜数億円芏暡䞀般的なSaaSの単発導入ではなく、基幹領域業務・システムの商材提案です。初期の経営課題の抜出から、構想策定、芁件敎理、合意圢成たで䞭長期でのディヌルをリヌドしおいただきたす。 ・ステヌクホルダヌ・マネゞメントずプロゞェクト掚進受泚埌は銀行内の耇数郚眲システム郚、融資郚、営業䌁画郚などのステヌクホルダヌを理解し、合意圢成をリヌドしおいただきながら、瀟内のPdM・開発゚ンゞニア・デザむナヌず連携し、ビゞネスサむドの責任者ずしおプロゞェクトを完遂に導きたす。 ・プロダクト・事業開発ぞの還元珟堎のリアルな声を開発チヌムぞダむレクトに還元し、新芏プロダクトの䌁画や機胜改善にビゞネス芖点でコミットしおいただきたす。 ・コンサルティング郚の戊略の立案ず組織マネゞメントコンサルティング郚のプレむングマネヌゞャヌずしお、クラむアントぞの提案業務、メンバヌ育成に参画いただきたす。ただ型化されおいない゚ンタヌプラむズ営業のプロセス構築・仕組み化を郚長陣ずずもに圢にしおいき、戊略づくりにも参画いただく予定です。 ※月2〜3回の囜内出匵が発生したす長期出匵はありたせん ■ポゞションの魅力 「受蚗ベンダヌ」から金融業界の「プラットフォヌマヌ」ぞ 芁件定矩曞通りのシステムを玍品する埓来型のSIビゞネスずは異なり、パヌトナヌ金融機関ず「共に新しい業界暙準サヌビスを創る」手觊り感を埗られたす。 コンサルティングず本質的な提案に集䞭できる「手札」 BtoBtoCずBtoBtoBの䞡軞で、完成床の高い自瀟アセットを持っおおりたす。顧客のあらゆる経営課題に察しお「自瀟サヌビスで解決できる手札」が揃っおおり、玔粋なコンサルティングず本質的な提案に集䞭できたす。 キャリアの集倧成ずなる圧倒的な裁量 珟圚は『BANK Biz』のリリヌスなど、たさに事業が非連続に成長するタむミングです。決められたレヌルを走るのではなく、プレむングマネヌゞャヌずしお゚ンタヌプラむズセヌルスの「型化」や「組織構築」に圧倒的な裁量を持っお入り蟌める、非垞に䟡倀の高いフェヌズです。本ポゞションは、「SaaSツヌルの営業」や「出来䞊がった組織でのプレむングマネヌゞャヌ」ではありたせん。これたで培っおきた「耇雑なステヌクホルダヌをたずめ䞊げる泥臭い突砎力」を最倧の歊噚ずしおリスペクトし、䞊堎䌁業の安定基盀の䞊で、゚ンタヌプラむズ営業の「型化」から「組織構築」たでを珟堎感を持っおリヌドいただける方を歓迎したす。

    求める胜力・経隓

    ■MUST芁件 ・IT商材のセヌルスたたはコンサルティング経隓目安5幎以䞊 ・゚ンタヌプラむズ向けの提案経隓 ・組織プロゞェクトのリヌダヌ・マネゞメント経隓芏暡䞍問 ■歓迎条件 ・数千䞇〜数億円芏暡の倧型案件基幹領域システム導入等の掚進経隓 ・新芏事業開発、サヌビスの立ち䞊げに携わったご経隓 ・金融機関におけるシステム導入プロゞェクト経隓 ・金融機関における枉倖担圓者経隓 ■求める人物像 ・【耇雑性を玐解くチヌムワヌク】瀟内倖の倚様なステヌクホルダヌの利害を調敎し、最適解を導き出す「プロゞェクト掚進力」を、新芏サヌビスやクラむアント拡倧のフェヌズで掻かしたい方。 ・【オヌナヌシップ、脱・受け身マむンド】前䟋や正解がない堎面においおも、自ら考え、行動し、䞻䜓的に事業を牜匕しおくださる方。 ・【事業ず組織を創るやりがい】自らが事業成長のサクセスファクタヌずなり、組織の仕組み化から携わるこずにワクワクする方。

    事業内容

    プラットフォヌムサヌビス事業バックオフィスSaaS「マネヌフォワヌド クラりド」、個人向けPFM「マネヌフォワヌド ME」等

  • ゚ヌゞェント求人

    マネヌフォワヌド_金融機関向けDXコンサルタント※マネヌフォワヌド゚ックス株匏䌚瀟ぞ圚籍出向

    600~950侇

    • 開発
    • スクラッチ開発
    • 提案
    • マネゞメント
    • クロスセル
    • アゞャむル
    • パヌトナヌ
    • 営業
    • アップセル
    • プロゞェクトマネゞメント
    • プロダクト開発
    • プロゞェクト
    • コンサルティング業務
    • SaaS
    • 芁件定矩
    • コンサルタント
    • 既存顧客
    • 新芏事業
    • SMB
    • クロヌゞング
    株匏䌚瀟マネヌフォワヌド東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■事業内容 マネヌフォワヌド゚ックス株匏䌚瀟MFXは、金融機関・事業䌚瀟ず共に、先端的なUI/UX技術やテクノロゞヌを掻甚しお、新たなFintechサヌビスを創出し、掚進しおおりたす。生掻者や事業者のお金の䜓隓を、よりかんたんで䟿利に、豊かにしおいくこずを目指しおいたす。金融領域の事業開発は、法的芁件や既存システム芁件などの制玄があり、自瀟の努力だけでは、生掻者のお金の䜓隓を倧きく倉革するこずはできたせん。MFXでは、自瀟サヌビスずしおSaaS事業を手掛けながらも、パヌトナヌの新芏サヌビスを共創する事業も掚進しおおりたす。BtoBtoC、BtoBtoBモデル珟圚は「銀行䜓隓」「資金管理䜓隓」「保険䜓隓」「投資䜓隓」「盞続䜓隓」などを䞭心ずしお、事業展開を進めおおりたす。 ■䞻な業務内容 経営課題に切り蟌む䞊流コンサルティング・提案掻動 ・地域金融機関地銀・信金に察し、マネヌフォワヌドのプロダクトを掻甚した課題解決提案を行いたす。担圓領域はご経隓・適性に応じお、法人向け個人向けいずれかのプロダクトからスタヌトいただきたす。 ・新芏商談は月3〜5件皋床。クラむアントからの玹介やグルヌプのネットワヌクを起点に、確床の高い商談を䞁寧に深掘りする「質」を極めるスタむルです。 ・既存顧客に察しおは、導入枈みプロダクトを起点に他サヌビスぞのクロスセス・アップセル提案を掚進したす。 プロゞェクトマネゞメント・芁件の具䜓化 ・1人あたり5〜10瀟を担圓䞭長期のリレヌション構築を重芖 ・提案䞭芁件定矩開発などフェヌズに応じおチヌム内で負荷調敎しお分担 ・耇数のコンサルタント、PdM、゚ンゞニア、デザむナヌず連携し開発フェヌズの䌎走たでプロゞェクト党䜓を統括を担圓 提案品質の向䞊・ナレッゞの型化 ・受泚倱泚の芁因を振り返り、提案の勝ち筋を磚きたす。 ・幎単䜍の長期接点を維持し、継続的に提案機䌚を創出しおいきたす。 ・導入枈みのプロダクトを起点に、「珟堎での定着」「事業成果の創出」に向き合いながら、他サヌビスぞのクロスセル・アップセルや远加開発を提案 ※経営局ぞの盎接提案や、珟堎の課題ヒアリングのため、月2〜3回皋床の囜内出匵が発生したす。 ■ポゞションの魅力 1) 「SI受蚗」ず「SaaS」の良いずこ取りができる事業モデル スクラッチ開発のスピヌド感のなさや、SaaSの「個別芁望に応えられない」もどかしさを解消。自瀟の匷力なSaaS基盀を掻かし぀぀、パヌトナヌずアゞャむルに新芏サヌビスを共創する、SIず自瀟プロダクト開発の双方の手觊り感を味わえたす。 2) 䞋請けではない、経営局ずの「察等な事業開発パヌトナヌ」 仕様通りに開発する「ベンダヌ」ではありたせん。゚ンタヌプラむズ䌁業の経営局やDX掚進責任者に察しお、「銀行アプリや地域DXをどう進化させるか」を察等な立堎で議論し、プロゞェクトを牜匕できたす。 3) プロダクト・サヌビスにオヌナヌシップを持おる PdM、゚ンゞニア、デザむナヌずの距離が近く、営業からのフィヌドバックがプロダクト改善やロヌドマップに繋がる機䌚も倚いです。「売る」だけでなく「良いプロダクトを共に䜜る」手觊りを持おる環境です。 4) 地方のデゞタル栌差を解消し、日本を足元から支える意矩 私たちが向き合う地域金融機関の先には、「地域の生掻者や䞭小䌁業」がいたす。䞭にはITや金融のリテラシヌが必ずしも高くないナヌザヌも倚く含たれたす。だからこそ、マネヌフォワヌドが培っおきた「誰でも盎感的に䜿えるUI/UX」を地域に届けるこずの䟡倀は極めお倧きいです。金融機関のDXを通じお、その先にある地域瀟䌚のデゞタル栌差・金融栌差を解消し、倚くの人の生掻を豊かにしおいく。そんな「日本の地方を、足元から支えおいく」ずいう倧きな瀟䌚的意矩ず手応えを感じられるポゞションです。

    求める胜力・経隓

    ■MUST芁件 ・ITシステムやSaaS営業経隓3幎以䞊SMB〜゚ンプラいずれも可 ・契玄の提案〜クロヌゞング経隓たでの䞀連のご経隓 ■歓迎条件 ・゚ンタヌプラむズ䌁業に向けた゜リュヌション提案経隓 ・幎間数億円芏暡の商材の取り扱い経隓 ・金融領域における営業、䌁画経隓 ・銀行/信甚金庫向けの営業経隓 ・銀行/信甚金庫における䌁画業務経隓、コンサルティング営業経隓 ・新芏事業フェヌズでの営業経隓、立ち䞊げ・型化に興味がある方 ■求める人物像 ・オヌナヌシップ、䞻䜓性前䟋や正解がないような堎面においおも、自ら考え、行動しお、䞻䜓的に・前向きに事業を牜匕できる方 ・チヌムワヌクを倧切にしおいる方倧型のプロゞェクトになるず、瀟内倖に数倚くの関係者が存圚するため、盞手の考え方やバックグラりンドを理解しお尊重する颚土、チヌムワヌクを倧切にしおいる方 ・粘り匷さ・コミットメントハヌドルや難関があった堎合においおも、顧客ず察話しながら粘り匷く掻動し、成果ず結果を出せる方 ・自らをハックし続けるマむンド、超進化ただベンチャヌフェヌズの組織であり、事業の成長速床が非垞に早く、自分自身が事業成長のボトルネックになるこずがありたす。必芁な胜力や経隓を特定しお、䞻䜓的に孊習し、自ら進化しおいく人

    事業内容

    プラットフォヌムサヌビス事業バックオフィスSaaS「マネヌフォワヌド クラりド」、個人向けPFM「マネヌフォワヌド ME」等

  • ゚ヌゞェント求人

    ■confidential求人【週圚宅】良品蚈画でのDX掚進リヌド

    800~1300侇

    • プロゞェクト
    • 進捗管理
    • スケゞュヌル調敎
    • プロゞェクト統括/責任者
    • メンバヌ
    • むンフラ構築
    • 開発
    株匏䌚瀟良品蚈画東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ・珟圚進行䞭および新芏立ち䞊げずなるIT系プロゞェクトの党䜓把握およびPMずしおの進行・進捗管理 ・ビゞネス目暙達成に向けた情報敎理、スケゞュヌル調敎、最短でのプロゞェクトデリバリヌ手配・実行

    求める胜力・経隓

    ・四倧卒以䞊 ・IT領域における幅広い実務経隓・知芋アプリケヌション開発/運甚、むンフラ構築/運甚、セキュリティ等のいずれか5幎以䞊 ・ナヌザヌ䌁業における䞭芏暡以䞊数億円芏暡たたはメンバヌ30名以䞊のITプロゞェクト責任者PM実務経隓5幎以䞊 ・耇数プロゞェクトの同時䞊行管理、たたは倚数のステヌクホルダヌずの利害調敎・合意圢成を䞻導した経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ✹2030代前半の若手瀟員掻躍䞭✚【アプリケヌション゚ンゞニア📱】倧型案件䞭心蚭蚈・開発リヌド

    600~2000侇

    株匏䌚瀟野村総合研究所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    補造業・物流業・流通業・小売業・サヌビス業・通信キャリアを䞭心ずしたお客さたに察しお、 コンサルティングからシステム開発、゚ンハンスメント(維持保守)たで幅広くサヌビスを提䟛しおいたす。 システム開発メンバヌの䞀員ずしお、これたでのご経隓を掻かし、たずは蚭蚈・開発のリヌドを担圓しおください。 そしお、NRI流のシステム開発手法を習埗し、数幎埌にはプロゞェクトの䞭栞を担うPMやPLずしおご掻躍いただくこずを期埅しおおりたす。 将来的には、PMずしおスキルをさらに高めるこずや、課題発芋や解決策提䟛、システム構想力や顧客ずの関係構築力を高めおいくなど、事業を創造する䌁画系のスキルを䌞ばしおいくずいった、さたざたなキャリアパスがありたす。 プロゞェクト事䟋 倧手通信キャリア店舗・コンタクトセンタヌシステム構築、ECサむト構築、ID・決枈システム構築 倧手小売䌚瀟ECサむト構築、基幹系システム構築、物流系システム構築 航空䌚瀟ECサむト構築、デヌタ分析基盀 旅行代理店ECサむト構築、基幹系システム構築 補薬メヌカヌ瀟内OAむンフラの維持保守 その他、デヌタ分析基盀の構築など プロゞェクトの特城ずしお、数億から数十億円芏暡の倧型案件を䞭心に取り組んでいたす。 これらは重芁な瀟䌚むンフラであり、開発の完遂だけでなく、皌働の安定を図るための継続的な゚ンハンス(維持保守)にも力を入れおいたす。 【具䜓的な職務内容】 システム開発メンバヌの䞀員ずしお、たずは蚭蚈・開発をリヌドしおください。 新芏プロゞェクトの立ち䞊げず゚ンハンス(維持保守)はおおよそ半々の比率で進めおおり、入瀟のタむミングやご経隓に応じお゚ンハンス(維持保守)から始めるか、新芏プロゞェクトに参画するかは異なりたすが、いずれの堎合も䞡方のプロゞェクトに関わっおいただく予定です。 たずは仕事の進め方に慣れおいただくため、以䞋の業務をご経隓に応じおお任せしたす。 ・芁件定矩 資料䜜成・お客様、他ベンダヌずの打ち合わせ ・基本蚭蚈 蚭蚈曞䜜成・お客様、他ベンダヌずの打ち合わせ ・詳现蚭蚈、プログラミング、単䜓テスト 委蚗先パヌトナヌのずりたずめ、仕様調敎、QA察応 ・結合テスト、システムテスト テスト仕様曞䜜成、品質管理、QA察応 ・保守・運甚 アプリ保守、問い合わせ察応 基本的にはパヌトナヌず協働しお業務を担圓しおいただきたすが、NRIでは䞊流工皋における品質の䜜り蟌みを重芖しおおり、タスクやスケゞュヌル管理だけでなく、これたでの開発実務経隓ずお客さたのニヌズをもずに基本蚭蚈䞀郚詳现蚭蚈もでの培底したレビュヌを行いたす。 詳现蚭蚈、プログラミング、単䜓テストにおいおは、必芁に応じお゜ヌスコヌド確認も行いたす。 これたでご経隓しおきた案件芏暡の倧小は䞍問ですが、䞊蚘の業務を行うためには開発実務ぞの深い理解が必芁ずなりたす。 蚀い換えれば、䞊流工皋に関わりながら開発スキルを高めおいけるこずが圓瀟で働く魅力でもありたす。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・2023幎にできたばかりの本郚で、20代30代前半の瀟員が倚く掻躍しおいたす。  幎霢に関わらず自由に意芋を発信するこずができ、颚通しのよい環境で瀟員同士が互いを尊重し、協力し合いながら仕事を進めおいたす。 ・技術スキル、マネゞメントスキルなど様々なスキルを持぀瀟員がおり、切磋琢磚出来る環境です。 ・研修が非垞に手厚く、安心しお働けるようなフォロヌに加え、挑戊ぞの支揎も積極的です。 ・柔軟な働き方が可胜で、育児等をしながら働く瀟員が倚くいたす。  仕事・プラむベヌト䞡面でロヌルモデルずなる方を芋぀けやすい環境です。 キャリアパス ご経隓ご志向に応じお、将来的なキャリアのモデルずしお䞻に以䞋の3パタヌンがございたす。 ◆ビゞネスアナリスト/ビゞネスデベロップメント コンサルティングスキルや顧客関係構築力を掻かしお、事業創造や顧客開拓に関わる ◆プロゞェクトマネヌゞャヌ ステヌクホルダヌやチヌムのマネゞメントに長け、プロゞェクトや組織マネゞメントに関わる ◆ITアヌキテクト 高い技術力をベヌスに、最適なアヌキテクチャを描き、論理性をもっお提案からシステムぞの実装を導く

    求める胜力・経隓

    【必須スキル・経隓・資栌】 補造業、物流業、流通業、小売業、サヌビス業、旅行・運茞業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケヌションの開発においお、以䞋の開発経隓、マネゞメント経隓䞡方の経隓をお持ちの方 開発経隓 コヌディング、詳现蚭蚈曞、基本蚭蚈曞䜜成を含む開発経隓3幎以䞊 具䜓的には、以䞋経隓をお持ちであるこず ・1幎皋床コヌディングで手を動かした経隓がある ・2幎以䞊委蚗先パヌトナヌの進捗課題管理、各皮レビュヌ経隓がある ・トラブル時に独力で゜ヌスを読みフォロヌが出来る マネゞメント経隓 開発プロゞェクトでのリヌダヌの経隓があるこず3か月×10人芏暡皋床 チヌム内、お客様ずコミュニケヌションをずりながら開発を進めるこずが出来る方 【歓迎するスキル・経隓・資栌】 ・PLずしお䞀定皋床以䞊3か月×10人芏暡皋床の開発経隓があるこず ・新芏案件の獲埗や立䞊げ経隓があるこず ・クラりド基盀構築のご経隓があるこず ・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資栌保有 ・新芏案件の獲埗や立䞊げなどを通じおお客様の課題抜出から゜リュヌションの提䟛に積極的に関わっおいきたいずいうご意欲をお持ちの方

    事業内容

    4぀の事業を通しお、瀟䌚の仕組みづくり、顧客のビゞネス、人々の快適な暮らしを支えおいたす。 䌁業や瀟䌚、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるの事業。 ・コンサルティング ・金融IT゜リュヌション ・産業IT゜リュヌション ・IT基盀サヌビス

  • ゚ヌゞェント求人

    💡【NRI】DXコンサルタント💡経営芖点での「DX掚進」および珟堎ぞの「導入立ち䞊げ」䞡面支揎

    600~2000侇

    株匏䌚瀟野村総合研究所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    デゞタルテクノロゞヌを起点ずしお、業界・顧客暪断の゜リュヌション提䟛を行っおいたす。 垞に新たな課題に察しお解き方を怜蚎し続ける環境の䞭で、様々なバックグラりンドを持ったメンバヌを募集しおいたす。共にチャレンゞしおいただける方をお埅ちしおいたす 【具䜓的な職務内容】 ・業界を問わず、倧䌁業が抱える倚様な事業課題、業務課題、組織課題を明らかにしお、その解決及び䌁業・組織の倉革を支揎する ・顧客の経営戊略業務を深く理解し、その効率化、高床化のための具䜓的な解決策を提案するずずもにその実行を支揎する ・特にSaaS゜リュヌションAnaplan、Tagetik、Coupa、ServiceNow等を掻甚した革新的なToBe構想、実珟化提案を行い、実装たで䌎走支揎する プロゞェクト䟋 ・調達DX改革のコンセプト策定から゜リュヌション導入 ・予算管理高床化やFP&A領域における改革コンセプト策定から゜リュヌション導入 ・SOP゜リュヌションを掻甚したグロヌバル需絊プロセス構築・展開支揎 ・デゞタル経営管理゜リュヌションを掻甚したROIC経営実珟化支揎 䞊蚘のほか、支揎実瞟倚数あり 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス🌈】 ・䌁業の経営芖点でのDX掚進構想ず、珟堎での導入立ち䞊げの䞡面の支揎に携わるこずができたす ・若い幎次から顧客ず盎接やりずりでき、信頌・案件を勝ち取るこずが出来るポゞションです ・耇数のプロゞェクトに参加しながら、これたでの経隓を掻かし぀぀、新しい領域での経隓を積んでいく事が可胜です ・コンサルティングプロゞェクトだけでなく、顧客に垞駐や出向ずいった圢態で共同事業開発に取り組むなど倚様な機䌚がありたす。

    求める胜力・経隓

    【必須スキル経隓】 ■業務知識、経隓 䞋蚘必須 ・倚様なバックグラりンドの人材ずチヌムでコラボレヌションする力 ・垞に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最埌たで䌎走する意志ず力 䞋蚘いずれかの胜力を保有する方ないしは同皋床の業務経隓をお持ちの方 ・䌁業の経営戊略事業戊略を理解した䞊で、事業、業務、組織の問題点分析から、改革・改善に向けた䌁画を立案できる ・自らの立案した䌁画蚈画を瀟内倖の関係者ぞ説明し、巻き蟌むコミュニケヌション力 ・収益性分析を行い、補品サヌビスを適切なモデルで顧客ぞ提䟛する目線を持ったビゞネス感芚 ・顧客情報システム郚門やITベンダヌずITに関する技術的なコミュニケヌションを図る力  ※ただし、䞻たる顧客は情報システム郚門ではなくビゞネス郚門になりたす 【歓迎するスキル経隓】 䞋蚘いずれかの胜力を保有する方ないしは同皋床の業務経隓をお持ちの方 ・デゞタル戊略立案経隓者 ・組織改革や業務改革を完了たで遂行した経隓 ・SAP S/4HANA導入経隓 ・SaaS゜リュヌション導入経隓、たたは特定゜フトの資栌保有 ・HRTechを掻甚した組織・人事改革経隓者 ・倧芏暡システム開発プロゞェクトにおけるプロゞェクトマネゞメント経隓保有者 海倖オフショア開発含むずなお良し ・BIツヌルの利甚経隓

    事業内容

    4぀の事業を通しお、瀟䌚の仕組みづくり、顧客のビゞネス、人々の快適な暮らしを支えおいたす。 䌁業や瀟䌚、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるの事業。 ・コンサルティング ・金融IT゜リュヌション ・産業IT゜リュヌション ・IT基盀サヌビス

  • ゚ヌゞェント求人

    🌈囜内リモヌト裁量劎働🌈「クラりドサむン」のサヌビスを支える【シニアフロント゚ンド゚ンゞニア】

    900~1600侇

    匁護士ドットコム株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ✒囜内シェアNo.1の「クラりドサむン」は、導入瀟数が250䞇瀟を突砎。 電子契玄垂堎を牜匕し、日本の瀟䌚党䜓のデゞタル化を力匷く掚進しおいたす。 これたでは「契玄締結」の領域で確固たる地䜍を築いおきたしたが、私たちが目指すのは、契玄締結にずどたらない「取匕党䜓のDX」です。 そこで、クラりドサむンのプロダクトを支えるフロント゚ンド基盀の匷化、技術的負債の解消、 そしおより高い芖座での技術戊略の掚進に貢献しおいただける方を募集しおいたす。 【職務詳现】 契玄マネゞメントプラットフォヌム「クラりドサむン」におけるフロント゚ンド開発 クラりドサむンのサヌビスの党䜓像を把握した䞊で、技術的にリヌドしおいただくこずを想定をしおおりたす。 具䜓的には ・サヌビス芁件定矩、蚭蚈、実装、プロゞェクトマネゞメント ・技術課題の解決 ・コヌドレビュヌ ・カスタマヌサポヌトの支揎 ・業務プロセスの改善・最適化 ・䞭長期的な技術遞定、技術戊略の策定・実行 ・開発リヌド䟋コヌドレビュヌ ・人材育成技術芳点からのメンバヌの成長を促す 🖥開発環境 ・バック゚ンドGo/Revel/gorilla/gorm ・フロント゚ンドVue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass ・むンフラAWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.) ・デヌタベヌス・デヌタストアAurora ・プロゞェクト管理JIRA ・゜ヌスコヌド管理Github /GitLab ・CI/CDGithub Actions /GitLab CI / AWS CodeDeploy ・情報共有Slack/Google Workspace/esa.io ・開発系AICursor/ClaudeCode/GithubCopilotなど クラりドサむンのフロント゚ンドでは、Vue.jsをメむンで利甚しおおり、チヌムでの勉匷䌚や技術ブログでの発信も掻発に行われおいたす。 たた、Vue.jsコミュニティぞの貢献や投資に぀いおも泚力しおおりたす。 ポゞションの魅力 ✹250䞇瀟以䞊が導入するクラりドサむンの開発を通じお、日本瀟䌚のデゞタル化ず生産性向䞊に貢献できたす。 ✚新プロダクト立ち䞊げや倧芏暡機胜開発が掻発なフェヌズで、それらの䞭栞メンバヌずなるこずができたす。 ✚単なる機胜開発だけでなく、パフォヌマンス最適化、倧芏暡開発を支える堅牢なアヌキテクチャ蚭蚈、高床なアクセシビリティ芁件を満たすUI/UXの実装など、フロント゚ンドの最先端の技術的挑戊に深く関わるこずができたす。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ・モダンな技術を甚いたフロント゚ンド開発のご経隓5幎以䞊 ・䞀幎以䞊の単䞀プロダクトぞの埓事経隓 ・開発チヌムのリヌダヌやTech Leadなどの圹割のご経隓 【歓迎芁件】 ・Go・PHP・Ruby・PythonなどでのWebサヌビス開発の経隓 ・レスポンシブデザむンによるサむト開発のご経隓 ・アゞャむル/スクラム開発の知識/経隓 ・チヌムリヌダヌやTech Lead、マネゞメント等の経隓 【求める人物像】 ・自分の圹割に固執せず、チヌムのために柔軟に動くこずができる方 ・新しいこずに察する孊習意欲・知的奜奇心がある方 ・サヌビスを良くするために䞻䜓的に動ける方

    事業内容

    匁護士ドットコムの開発・運営 匁護士ドットコムニュヌスの運営 皎理士ドットコムの開発・運営 クラりドサむンの開発・提䟛 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支揎サヌビスの運営 LegalBrainの開発・提䟛

  • ゚ヌゞェント求人

    ✚リモヌト䞭心/犏利厚生充実✚【業務改革プロゞェクトマネヌゞャヌ】【電通総研】

    890~1200侇

    株匏䌚瀟電通総研東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ●郚眲のビゞョン/ミッションビゞネス展望・顧客提䟛䟡倀 昚今金融機関を䞭心に業務システムが重厚長倧な構成になっおおり、レガシヌシステムの解䜓、分散が課題ずなるお客様が倚くなっおきおおりたす。たた、マむクロサヌビスアヌキテクチャ等によるサヌビスの再配眮をご怜蚎されおいるお客様も増えおきおいるのが珟状です。そういったお客様のあらゆる業務課題に察しお各皮業務知識×IT知識を甚いお、お客様目線での解決策を提案し、各皮斜策を実装しおいきたす。斜策に぀いおは業務改善提案による斜策、生成AI、゚ヌゞェント技術を䜿ったオヌトメヌションの実珟やスクラッチ開発、補品導入゜リュヌションたで幅広い斜策を提蚀、実装しおいきたす。たた、昚今の顧客自身が業務タスクを自動化する、あるいは、アプリをロヌコヌドで開発する堎合においおも、導入コンサル、教育、運甚支揎など開発以倖のサヌビスもワンストップで提䟛し、お客様に業務倉革をもたらすビゞネスパヌトナヌを目指しおおりたす。 ●職務内容 期埅圹割 ・コンサルタントメンバヌず協働で顧客課題の深堀、解決策の提案 ・プロゞェクトリヌダヌ、開発メンバヌ、アヌキテクト担圓ず連携し顧客の芁求仕様の実珟方法の怜蚎/提案 ・アプリケヌション開発ずしおオヌプン系アプリ分野の芁件定矩、蚭蚈、構築、および保守 ・進捗および課題管理等プロゞェクト管理およびお客様ぞの報告 プロゞェクトにおける開発環境・芁玠技術 ・AWSAzureGCPSalesforce などのクラりド環境知識 ・C#、Java、Pythonなどの手続き型開発蚀語 ・UiPath他RPA補品、MS PowerAutomationDeskop補品 ・Oracle、SQLサヌバ、Postgres、MySQLなど䞻たるDB補品 ・JavaScript、Server.jsなどWEB型蚀語 ・OpenAI、Copilotなど生成AI補品 ●このポゞションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 リヌダPMずしおのマネゞメント技術を習埗するだけでなく、お客様に寄り添っおの課題をヒアリング/分析/あるべき姿を定矩するこずにより、お客様にずっお本質的に必芁である業務、システムの提案が可胜ずなりたす。たた、先端技術を甚いた提案をするため、生成AI、オヌトメヌション分野の知識も習埗できたす。ずきにはお客様ず本圓に必芁なものが䜕なのか、それが䌚瀟、瀟䌚に貢献するモノであるのかを熱くダむアログし、それを実珟するこずでお客様がビゞネスを成功に導くこずができる人財を目指しおいただきたす。お客様の真のビゞネスパヌトナヌずなり、顧客䌁業、瀟䌚貢献に寄䞎する䟡倀を感じお頂くこずができるのではないかず考えたす。

    求める胜力・経隓

    ●䞋蚘の経隓、スキルを有する方 ・システム開発経隓3幎以䞊 ・3名以䞊のチヌムマネゞメント経隓 ●歓迎する経隓・スキル ・ITコンサルティング経隓 ・プロゞェクトマネヌゞャ経隓 ・金融業務知識䞀郚知識でも可 ・DX゜リュヌションM365、生成AI、Salesforce等における開発経隓 ・クラりドAWS、Azure、Salesforce等のシステム開発経隓 求める人物像 ・プロアクティブに顧客、メンバヌずコミュニケヌションを図り、倚くの人を巻き蟌み協働で仕事を進められる方 ・関係者ずダむアログをしお倚様な意芋を取り入れ぀぀、成果に向かっお掻動できる方 ・様々なIT技術に興味を持ち、貪欲に知識習埗、探求できる方

    事業内容

    システムむンテグレヌション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、䌁業掻動の根幹である「䟡倀の創出」ず「顧客䜓隓の向䞊」の䞡面から最適な゜リュヌションをお客様に提䟛したす。 課題調査・提蚀からテクノロゞヌによる解決ぞの流れを埪環させ、システムむンテグレヌタヌの枠組みを超えお、瀟䌚の進化を実装する。それが電通総研グルヌプの事業コンセプトです。 ◆金融゜リュヌション ◆ビゞネス゜リュヌション ◆補造゜リュヌション ◆コミュニケヌションIT

  • ゚ヌゞェント求人

    💡人事の実務経隓者歓迎次䞖代HRプロダクト開発をリヌドする【プロダクトマネヌゞャヌ】電通総研

    890~1200侇

    株匏䌚瀟電通総研東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◆職務内容◆ 人事領域の新芏サヌビス開発においお、ご自身の知芋ずサヌビスデザむンの芖点を掻かし、プロダクトを成功ぞ導いおいただきたす。 ・プロダクト戊略の策定・実行  ナヌザヌ課題の特定、垂堎調査、競合分析に基づくプロダクトビゞョン・ロヌドマップの策定  事業戊略ず連動したマむルストヌンの蚭蚈ず管理 ・プロダクト開発のリヌドず掚進  アゞャむルスクラム開発の進行管理、ステヌクホルダヌずの折衝  デザむナヌ、゚ンゞニアずの協業による最適なUXナヌザヌ䜓隓の実珟 ・マルチプロダクト戊略の掚進  各プロダクトの䟡倀最倧化ず、倧䌁業向けHRプロダクトの゚コシステム構築 ・プロダクトマネゞメント組織の構築将来的な圹割  PdMチヌムの組成、育成、組織暪断でのナレッゞシェアの仕組みづくり ◆本ポゞションの魅力◆ ・人事の「珟堎知芋」たたは「PdM経隓」が、プロダクトのコア䟡倀になる 本ポゞションでは、人事郚門戊略人事、劎務業務などにおける実務経隓、たたはBtoBプロダクトにおけるPdM経隓のいずれかを高く評䟡したす。 ・ 圧倒的な顧客基盀 × れロむチのプロダクト開発 スタヌトアップのような身軜な「れロむチ」環境でありながら、3,000瀟超の゚ンタヌプラむズ顧客基盀ずいう圧倒的なアセットを掻甚できるフェヌズです。 ・ 匷力なプロフェッショナルチヌムずの共創 技術面は優秀な゚ンゞニア陣が力匷くサポヌトしたす。PdMずしおのリヌダヌシップを存分に発揮できる環境です。 ・「マルチプロダクト戊略」ず組織づくりを牜匕 初期フェヌズではPOずしおファヌストリリヌスを成功に導いおいただきたす。ほかにも、倧䌁業向けHRプロダクトの「゚コシステム」を構築するマルチプロダクト戊略を掚進し、将来的にはPdM組織の立ち䞊げやマネゞメントもお任せしたいず考えおいたす。

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 ・人事領域での実務経隓者 人事郚門における実務経隓※゚ンゞニア・PdM出身である必芁はありたせん ・プロダクトマネゞメント経隓者 BtoB SaaSや業務システムにおけるPdM、たたはPOのご経隓 【歓迎条件】 ・アゞャむルチヌムの運営経隓 ・フロント゚ンゞニア、バック゚ンド゚ンゞニア等の経隓 ・プロダクトずしお倧䌁業の倚様なニヌズに応えるための蚭蚈、実装経隓 ・゚ンタヌプラむズアプリケヌションのUXデザむンの経隓 ・人事偎におITプロダクトやシステムの導入・掚進プロゞェクトに関わった経隓 参考技術環境 珟時点では以䞋の技術を採甚するこずを想定しおいたす。アヌキテクチャはプロダクトに合わせお進化させおいきたす。 ◆開発環境  Github、Jira、Confluence、Teams(or Slack)、Intellij、VSCodeなど ◆開発蚀語  バック゚ンド Spring Boot(Java)  フロント゚ンド React(TypeScript) + Next.js など ◆動䜜環境  AWS各皮サヌビスを利甚 【求める人物像】 ・察立よりも察話を求める人物 ・チャレンゞするこず、考え抜くこずに喜びを感じる人物 ・呚りを明るくするキャラクタを有する人物

    事業内容

    システムむンテグレヌション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、䌁業掻動の根幹である「䟡倀の創出」ず「顧客䜓隓の向䞊」の䞡面から最適な゜リュヌションをお客様に提䟛したす。 課題調査・提蚀からテクノロゞヌによる解決ぞの流れを埪環させ、システムむンテグレヌタヌの枠組みを超えお、瀟䌚の進化を実装する。それが電通総研グルヌプの事業コンセプトです。 ◆金融゜リュヌション ◆ビゞネス゜リュヌション ◆補造゜リュヌション ◆コミュニケヌションIT

  • ゚ヌゞェント求人

    💡【PM/PL】導入実瞟3,000瀟以䞊自瀟開発総合人事システムの提案導入サポヌト電通総研

    890~1200侇

    株匏䌚瀟電通総研東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    「人づくり、組織づくりを支揎したす 芋える化から、掻甚ぞ」 日本䌁業がグロヌバル競争力匷化ず事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の䞭で、いただ管理手法・技術が確立されおいない「ヒト」に぀いおの改革が急務ずなっおいたす。 人事郚門がリヌダヌシップを発揮し、経営ず䞀䜓ずなっお改革を成し遂げなければならない時代です。 電通総研は自瀟パッケヌゞの「POSITIVE」を通じお、人財の育成・掻甚、そしお組織を革新させるこずで、日本䌁業の曎なる発展を支揎し、日本経枈を次なる成長ぞず導いおいきたいず考えおいたす。 電通総研はプラむム・コントラクタヌずしお、日本䌁業の成長を支える人財マネゞメント゜リュヌションを提䟛し続けるこずをお玄束したす。 【職務内容】 自瀟パッケヌゞ「POSITIVE」を甚いた人事絊䞎就業システムの導入プロゞェクトにプロゞェクトマネヌゞャヌプロゞェクトリヌダヌ導入コンサルタントずしお参画し、提案から導入、カスタマヌサポヌトを担圓しおいただきたす。 ◆プロゞェクトマネヌゞャヌプロゞェクト党䜓のQCDを統括する責任者 ◆プロゞェクトリヌダヌプロゞェクトを構成する各領域のリヌダヌずしお、チヌムメンバヌを率いお顧客察応や課題解決等を行い、プロゞェクトの遂行を牜匕 ◆導入コンサルタントプロゞェクト内の担圓領域に぀いお芁件定矩から蚭蚈、蚭定、テストたでを䞀気通貫で担圓 電通総研のHCM゜リュヌション「POSITIVEポゞティブ」ずは 電通総研が独自に開発した倧䌁業向け統合HCMHuman Capital Management゜リュヌションです。基幹人事システムの䞻芁機胜である人事・絊䞎・就業管理、ワヌクフロヌに加え、タレントマネゞメントやモバむル察応など広範な業務・機胜を網矅しおいたす。 「POSITIVE」は、様々な業皮の日本を代衚する倧䌁業に高く評䟡され、3,000瀟以䞊の導入実瞟を積み重ねおいたす。 【このポゞションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】 ◆ミッションクリティカルなシステムを支える責任感ずやりがい 人事系基幹システムは党おの䌁業においお経営の䞭栞ずなる重芁なシステムであり、これを顧客ずずもに芁件定矩から蚭蚈・構築・テストたで䞀気通貫で支えるやりがいがありたす。 ◆顧客のシステム・業務のキヌマンずの協働 プラむムベンダヌか぀人事システムのプロフェッショナルずしお顧客のITおよび人事領域のキヌマンず盎接フェヌスし、高い専門性を掻かしお提案からシステム化を支揎する経隓を積むこずができたす。 ◆自瀟開発゜リュヌションであるこずの魅力 電通総研は顧客ずしお日系䌁業グルヌプをタヌゲットずしおおり、自瀟開発゜リュヌションであるため日本独自の芁求ぞきめ现やかに察応しおいたす。 自身の経隓、発想を自瀟゜リュヌションに反映するこずも可胜であり、新芏ビゞネスの䌁画案があれば事業郚ずしお事業化を支揎する仕組みがありたす。 さらに、代理店ビゞネスぞ関䞎するこずも可胜であり、経隓・知識の幅が倧きく広がりたす。 【キャリア展望・将来性】 入瀟時点でのご自身のスキル、ご芁望を螏たえ぀぀、担圓いただくプロゞェクトポゞションを決定したす。その埌、経隓を積むに埓っお、担圓する領域やシステム芏暡の拡倧を目指しおください。 将来的には、ご自身の垌望も螏たえおコンサルタント、スペシャリストずしお、より専門的なスキルを修埗しおゆくこずが可胜です。 【スキルアップのための支揎】 党瀟的な技術研修、ビゞネススキル研修だけではなく、自身の担圓する業務領域に応じた瀟倖研修や、瀟倖の亀流に぀いお掚奚しおいたす。 たた、瀟内SNS等を通じお瀟内での自䞻的な勉匷䌚、怜蚎䌚を行っおいたす。 「POSITIVE」導入においおは、スキル向䞊、育成期間の短瞮を実珟するため、独自の実践型導入教育プログラム「POSE」を保有しおおり、垞に改良・拡充に取り組んでいたす。

    求める胜力・経隓

    ◆䞋蚘いずれか、1぀でも圓おはたる方 ①人事絊䞎就業システムのパッケヌゞ導入経隓、もしくはそのアドオンの開発経隓目安3幎以䞊 ②人事絊䞎就業システムのスクラッチ開発経隓目安3幎以䞊 ③䌁業人事やサヌビス提䟛者ずしお人事、絊䞎、就業などの実務経隓があり、知芋を掻かしながらのキャリアチェンゞに興味がある方ナヌザヌ偎ずしお人事絊䞎就業システムの導入経隓も歓迎いたしたす

    事業内容

    システムむンテグレヌション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、䌁業掻動の根幹である「䟡倀の創出」ず「顧客䜓隓の向䞊」の䞡面から最適な゜リュヌションをお客様に提䟛したす。 課題調査・提蚀からテクノロゞヌによる解決ぞの流れを埪環させ、システムむンテグレヌタヌの枠組みを超えお、瀟䌚の進化を実装する。それが電通総研グルヌプの事業コンセプトです。 ◆金融゜リュヌション ◆ビゞネス゜リュヌション ◆補造゜リュヌション ◆コミュニケヌションIT