《令和の虎》で話題の会社『ポケモンカード』専門店◆早期キャリアアップ◆年休125日【未経験歓迎】
350~400万
株式会社晴れる屋
東京都千代田区
350~400万
株式会社晴れる屋
東京都千代田区
その他販売/フロアスタッフ
その他アミューズメントスタッフ
アミューズメント販売/フロアスタッフ
【仕事内容】 【トレーディングカードゲーム業界を盛り上げていく熱意のある方歓迎!/店舗拡大フェーズで積極採用◎】 \求人のおすすめポイント/ ・世界的大人気の『ポケモンカード専門店』で実践的な店舗経営スキルが磨ける! ・成果や頑張りがしっかり評価に反映され着実にステップアップできる環境! ・キャリアは自由自在!拡大中のためキャリアアップのポストも豊富☆自身の裁量次第でキャリアの幅が広がる環境! ■職務詳細: まずは接客や買取受付など、出来るところからお任せし徐々に仕事の範囲を広げていきます。 <具体的には> ・店舗運営(接客、在庫調整、売上管理・分析) ・店舗内での売上アップのための施策立案 ・地域特性を生かしたイベント企画 ・アルバイトメンバーの育成・シフト管理 ■業務の特徴: ・入社後は2週間程度の研修後、本配属を予定 ・ノルマはなし、店舗目標の達成状況によって賞与額UPなど、成果がきちんと評価されます! ・全社的なキャンペーンの他、店舗ごとに自由度の高いオリジナルイベントの企画も可能! (例:ガラガラ抽選/子ども向け企画/カードキーホルダー作りワークショップ など) ■キャリア: 年2回の査定あり。 目標達成度合いに応じて給与や賞与が上がる等、ご自身の成果がしっかりと評価に繋がります◎ 実際にアルバイト入社から1~2年毎に社員登用→店長→エリアリーダー→エリアマネージャーと昇格されている方もおり、早期キャリアアップが目指せます。 ■年収例 ・年収380万円(20代前半・一般社員) ・年収400万円(20代前半・リーダー) ・年収530万円(30代前半・エリア万ージャー) ■当社の魅力: 晴れる屋2では「誰もがカードゲームを楽しめる世界をつくる」ことを理念に、日本各地にポケモンカード専門店を展開中。小学生から社会人、外国籍のお客様まで、幅広い方に愛されるお店です。 店舗スタッフの多くはポケモンカード好きで、休憩中や退勤後に対戦を楽しむことも。未経験からスタートして「ポケカ沼」にはまった社員も多く、カードの知識がなくても始めやすい環境が整っています! また2024年度、年商100億円を突破!安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件・歓迎要件】 ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・正社員としての勤務経験のある方 \未経験から活躍中の社員多数!!/ 未経験スタートでも、「カードの知識はあとから覚えられる」「“好き”を仕事にできる」 そんな環境があるから、安心してチャレンジできる職場です! 【社会人経験年数】 2年~20年 【学歴】 高等学校卒業以上 【転職回数】 4回まで
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門学校、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜400万円
一定額まで支給
休憩60分
09:30〜22:15 【勤務時間】 労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制) 総所定労働時間:160時間0分 勤務パターン例:9:30~18:30、13:15~22:15
有 平均残業時間: 20時間
125日
入社半年経過: 12日 年間有給休暇:12日~(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
備考: 週休2日制・シフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:350万円~400万円 月給:216,000円~250,000円 月額(基本給):216,000円~250,000円 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年2回 【賃金形態】 月給制(月給=基本給) 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 試用期間(3ヶ月)
東京都千代田区
屋内全面禁煙
【勤務地1】 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-2-5 [交通手段] JR線 秋葉原駅 徒歩 2分 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める事業所
【その他】 通勤手当:有 月20,000円まで 住宅手当:有 勤務地から2km以内に在住の場合、月10,000円 家族手当:有 配偶者(被扶養のみ)5,000円、子5,000円 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 定年:65歳 教育制度/資格補助:・OJT ・マニュアル動画あり
東京都新宿区高田馬場3-12-2OCビル2F
■事業内容: ・トレーディングカードゲームの販売 ・イベントの企画立案、運営、サポート ・情報ウェブサイトの運用・保守
最終更新日:
720万~
■ 仕事の内容: 新規事業として立ち上げたブランド品買取販売事業において、池袋一等地にオープンする『トレーディングカード専門』店舗の立ち上げ店長として、査定・鑑定および店舗マネジメント全般をお任せします。 組織の中核人材として、現場での鑑定や接客にとどまらず、売上管理や後進の育成指導、ゆくゆくは多店舗展開を牽引する責任者へのステップアップも目指せるポジションです。 ・トレーディングカード(シングル)の鑑定および品質検査 ・PSAケース入りトレカシュリンク(トレカボックス)の鑑定および品質検査 ・新店舗の立ち上げ業務、店舗運営事務、接客対応 ・店舗の売上管理およびスタッフの育成・指導
■ 必要な能力・経験: 📍 学歴・職歴・年齢・性別不問 📍 トレカの鑑定実務経験1年以上(ポケモンおよびワンピースカードの鑑定ができる方) 📍 トレカ鑑定における店舗責任者の経験がある方歓迎 📍 トレカ鑑定における新人教育・育成の経験がある方歓迎 📍 東京都外のトレカショップ出身の経験者歓迎 📍 事業を一から創り上げ、多店舗展開の責任者を目指したいという熱意のある方
WEBマーケティング、人材紹介、医療、不動産、飲食など多角的な事業展開を行い、独自の強固な事業基盤を活かして新規リユース・買取販売事業などの高収益モデルを次々と創出・推進する総合ビジネスソリューション事業
年収非公開
田中貴金属特約店『ビジュピコ新宿店』にて高級時計や希少なピンクダイヤなど資産性の高い宝飾品の接客販売を担当。来店されたお客様へ富裕層向け商材をご提案し信頼関係を築き長期的なお付き合いを目指す仕事。 高級時計や希少なピンクダイヤモンドなど資産性の高い宝飾品の接客販売を担当。来店客への提案や定期的なフォローを行います。また、富裕層向けイベントの企画・運営に携わるキャリア形成も可能です。飛び込みやテレアポ等の新規開拓は一切なく、既存のお客様との長期的な信頼関係構築やご紹介を大切にしながら、新たなご縁をつないでいく営業スタイルです。高付加価値な商材を通じて上質な接客スキルを磨けます。
【必須条件】■ジュエリー・時計の営業、販売経験5年以上【歓迎条件】■百貨店外商、富裕層向けの個人営業経験(金融・不動産・高級ブランド等)■顧客を自ら開拓・管理してきた経験■催事・展示会での販売経験 【魅力】■飛び込み営業やテレアポによる新規開拓が中心ではなく、既存のお客様との信頼関係やご紹介を通じて新たなご縁が生まれる営業スタイル■一人のお客様とじっくり向き合いながら信頼を積み重ね、知人を紹介したい、次もお願いしたいと思っていただける関係づくりを目指せる■パテック フィリップなどの高級時計やアーガイル産ピンクダイヤモンドなど希少で高額な商材を扱い、成果をしっかり評価される環境
■宝石・貴金属・時計・眼鏡及び装身具の卸売及び販売 ■時計・宝石・貴金属の企画開発 ■アパレル製品、服飾小物等の販売 ■飲食店の経営 ■不動産の賃貸及び管理業 ■障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス業
400~800万
1920年から2000年頃の時計を中心に扱う、ヴィンテージ・アンティークウォッチ専門店での接客・販売をお任せします。 ・時計の陳列・接客・販売 ・修理品の受付やお客様へのご案内 ・電話・メール・LINEでのお問い合わせ対応 ・商品の仕入れサポート ・ECサイトでの口コミ返信 ・在庫・売上データの集計や事務作業 【入社後の流れ】入社後は知識豊富な先輩がOJTで指導します。2〜3ヶ月かけて基礎をしっかり学べるため、業界未経験でも安心して成長できます。 【配属店舗について】月毎のローテーション配属。研修期間中はご自宅から通いやすい店舗を中心にご勤務。基礎が身についた後は中野店と銀座店をメインに、月ごとに店舗を交代しながらご勤務となります。 ■販売ノルマ一切なし(「数字のための接客」は会社ルールで禁止) ※業務内容の変更範囲:無し
学歴不問。職種未経験OK・業種未経験OK(9割の先輩が未経験スタート)。社会人未経験、第二新卒歓迎。 【以下のような方歓迎!】 ■時計に興味をお持ちの方 ■ファッションが好きな方 ■接客や販売経験がある方(アルバイト経験も歓迎) ■ノルマに追われず接客したい方 ■一生モノの時計知識を学びたい方
1995年に横浜で創業。1920年から2000年頃の時計を中心に扱うヴィンテージ・アンティークウォッチ専門の時計販売会社。2023年に2号店をオープンし、2025年には売上が約30倍まで成長。SNS総フォロワー6万人超。従業員数10〜30名。
309~390万
■カタログギフトの企画販売を行い「PRESENTERS ROOM」「antina」「dozo」などのブランドを運営する当社にて、「PRESENTERS ROOM」直販店の店長候補を募集します。 【仕事内容】■店舗の管理・運営■各種ギフトの提案■売り場の企画■POP作成やSNS運用等の販促業務■メンバーマネジメント■発注・在庫管理等【ブランドコンセプトについて】■冠婚葬祭用のイメージが強いカタログギフトですが、よりカジュアルに友人の誕生日や同僚へのプレゼント等、日常使いいただけることをコンセプトに置いています。より幅広いお客様に魅力を一緒にとどけていきたいという方をお待ちしております。
【2027年1月以前の入社が可能かつ以下のいずれか必須】■店頭販売経験(アパレル・雑貨・他業種可)■小売り業界での店長・SV等の経験【尚可】■ギフトサロン等のご経験 【魅力】■人気エリアのお洒落で綺麗な施設で快適に働いていくことが出来ます。■世の中のトレンドに触れながら働いていくため、自分自身が楽しみながら仕事に取組みやすいです。■平均有給消化率10日以上等、従業員を大切にするための仕組化が充実しています■キャリアプランや明確な評価制度が整ってるため、成長実感を持ちながら働いていくことが出来ます■数字のプレッシャーも無く、お客様が喜ぶギフトを提案できます。
■ギフト商品の企画・製作・販売 ■ギフトカタログの企画・制作・販売および顧客対応を含む総合運営 ■ギフトの商品管理・加工物流および個別出荷
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
350~500万
カプコンの人気IPを活用した店舗で、接客や店舗運営、販促企画等の店舗マネジメント業務をお任せします。お客様に笑顔と楽しい空間を提供する、現場のアイデアや裁量を存分に活かせるお仕事です。 接客やスタッフ採用・育成、販促企画、売上管理など店舗マネジメント全般を担当いただきます。店舗ごとの裁量が大きく、流行を捉えた商品提案やイベント企画にも主体的に挑戦できるのが大きなやりがいです。数字のノルマに追われることなく、お客様に喜びや感動を届ける店舗づくりに集中できます。エンタメが好きという気持ちを活かしながら、魅力的な店舗づくりを通じて長期的に成長できる環境です!
【必須】ゲームやエンタメ、人と接することが好きな方。※職種・業界未経験、第二新卒歓迎!「エンタメが好き」な気持ちや「好きを仕事にしたい」意欲とお人柄、コミュニケーション能力を重視して採用します。 『モンスターハンター』『バイオハザード』など世界的ヒット作を多数保有し、業績好調で経営基盤は盤石です。大好きなエンタメの世界で長く活躍できる環境に加え、正社員登用制度も整っており、将来的なキャリアアップも可能。さらに理論年収とは別に業績連動賞与が支給され、日々の頑張りがしっかり還元される高待遇も魅力です。大手企業の安定基盤のもと、誇れる作品群に囲まれながら安心してキャリアを築けます。
■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営
400~550万
カプコンの人気IPを活用した店舗で、接客や店舗運営、販促企画等の店舗マネジメント業務をお任せします。お客様に笑顔と楽しい空間を提供する、現場のアイデアや裁量を存分に活かせるお仕事です。 接客やスタッフ採用・育成、販促企画、売上管理など店舗マネジメント全般を担当いただきます。店舗ごとの裁量が大きく、流行を捉えた商品提案やイベント企画にも主体的に挑戦できるのが大きなやりがいです。数字のノルマに追われることなく、お客様に喜びや感動を届ける店舗づくりに集中できます。エンタメが好きという気持ちを活かしながら、魅力的な店舗づくりを通じて長期的に成長できる環境です!
【必須】ゲームやエンタメ、人と接することが好きな方。※職種・業界未経験、第二新卒歓迎!「エンタメが好き」な気持ちや「好きを仕事にしたい」意欲とお人柄、コミュニケーション能力を重視して採用します。 [モンスターハンター」「バイオハザード」等世界的ヒット作を多数保有し、業績好調で経営基盤は盤石です。最大の魅力は圧倒的な高待遇!理論年収とは別に業績連動賞与の支給をはじめ、従業員への還元を大切にする企業です。さらに全国展開に伴う転勤時も、手厚い社宅制度を完備。大手企業の安定基盤と生活支援のもと、誇れる作品群に囲まれて自分のアイデアを存分に形にできる非常にやりがいのある仕事です!
■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営
600~720万
ブランド品の買取販売事業を立ち上げました。 今回は新規事業の中核人材として、『トレーディングカード専門』の査定・鑑定士職・売上管理としてご活躍いただける『店長』を募集します。店舗は池袋の一等地に出店予定です。 (1)トレーディングカード(シングル)の鑑定・品質検査 (2)PSAケース入りトレカシュリンク(トレカボックス)の鑑定・品質検査 (3)店舗立ち上げ・事務・接客業務 【事業の魅力】 当社は、土地仕入れ・マーケティング・採用を自社完結するグループ基盤が最大の武器です。 事業展開のスピード感とコスト競争力を武器に、高収益なトレカ事業モデルを確立、成長させて参ります。 【ポジションの魅力】 直近ブランド品市場はインバウンド需要なども相まって非常に盛り上がっており、当社の中でも今後成長が見込まれる事業です! 母体の会社が、創業以来22期連続増収中と非常に安定しております。 22期の単月で一度も赤字を出したことが無い無借金経営を続けております。 組織の中核として、通常業務だけでなく後進育成などにもご従事いただきたく考えております。 【何故リユース業界の新規事業か?】 WEB広告事業部は業界で日本の7位となっており、反響を増やすマーケティングチームがいます。 人材業も新卒紹介業で業界トップクラスの為社員の供給も迅速に出来ます。 催事・店舗型ビジネスではPCR検査場や飲食事業に未経験で参入し黒字化に成功しております。 また不動産M&A事業も行っている為物件に必要な立地の仕入れも自前で行えます。 自分たちで土地の仕入れをしてお客様を呼べて従業員も増やせて催事・店舗型ビジネスも得意で新規事業をどんどんして伸びて来た会社のノウハウが使えるので今回のポジションは成功確率が高いと踏みました。
【MUST】 ・トレカの鑑定経験1年以上(ポケモンとワンピースカードの鑑定が出来る方) 【WANT】 ・トレカ鑑定の店舗責任者の経験 ・トレカ鑑定の新人教育の経験
WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業
360~700万
・スタイリング提案:出張・登壇・会食など、お客様のTPOやビジネス上の課題をヒアリングし、解決策となる最適なコーディネートを提案する、コンサルティング型のスタイリングです。 ・顧客との関係づくり:ビジネスエグゼクティブ・管理職層のお客様と、長期的な信頼関係を築きます。 ・店舗発のマーケティング:店舗から発信するマーケティング施策やイベントを企画・運営します。 ・VMD・店舗づくり:ブランド価値を最大化するVMD(売場づくり)を担当します。 ・数字の振り返り:売上目標を持ち、実績と改善策を数字で振り返ります。 【ポジションの魅力】 店舗スタッフは「販売員」ではなく、お客様一人ひとりに寄り添って最適な提案を行うスタイリストであり、ブランドアンバサダーです。 「服を売る」のではなく、お客様のTPOやビジネス上の課題をうかがい、最適なコーディネートで解決する仕事です。 将来の幹部候補(店長・チームリーダー)としての活躍を期待しています。 (求める方) ・目標達成や数字に前向きな方 ・変化や挑戦を楽しめる方 ・お客様の話をよく聞ける方 ・チームで成果を出したい方
【必須】 ①提案型の販売経験(顧客平均10万円前後があれば尚可)、または、法人営業の経験 ※販売経験:アパレル・ジュエリー・化粧品など ※法人営業:IT・金融・人材系・ホテルなど ②お客様のニーズを把握し、ご自身の付加価値を加えた提案ができる方 ③売上目標を持ち、実績や改善策を数字で説明できる方 個人売上・予算達成率など ④土曜日または日曜日のいずれかを含むシフト勤務が可能な方 【歓迎】 ①店長・チームリーダーなどのマネジメント経験 ②英語または中国語での日常会話力
日本製アパレルブランドであるkay meは「一瞬で華やか、ずっとラク」をコンセプトに、挑戦する人の時間やウェルネス、そしてキャリアの可能性を広げる日本発のブランドです。創業以来Made in Japanにこだわり、国内5店舗とオンラインに加え、シンガポールや香港へと海外展開を加速しています。
360~700万
・スタイリング提案:出張・登壇・会食など、お客様のTPOやビジネス上の課題をヒアリングし、解決策となる最適なコーディネートを提案する、コンサルティング型のスタイリングです。 ・顧客との関係づくり:ビジネスエグゼクティブ・管理職層のお客様と、長期的な信頼関係を築きます。 ・店舗発のマーケティング:店舗から発信するマーケティング施策やイベントを企画・運営します。 ・VMD・店舗づくり:ブランド価値を最大化するVMD(売場づくり)を担当します。 ・数字の振り返り:売上目標を持ち、実績と改善策を数字で振り返ります。 【ポジションの魅力】 店舗スタッフは「販売員」ではなく、お客様一人ひとりに寄り添って最適な提案を行うスタイリストであり、ブランドアンバサダーです。 「服を売る」のではなく、お客様のTPOやビジネス上の課題をうかがい、最適なコーディネートで解決する仕事です。 将来の幹部候補(店長・チームリーダー)としての活躍を期待しています。 (求める方) ・目標達成や数字に前向きな方 ・変化や挑戦を楽しめる方 ・お客様の話をよく聞ける方 ・チームで成果を出したい方
【必須】 ①提案型の販売経験(顧客平均10万円前後があれば尚可)、または、法人営業の経験 ※販売経験:アパレル・ジュエリー・化粧品など ※法人営業:IT・金融・人材系・ホテルなど ②お客様のニーズを把握し、ご自身の付加価値を加えた提案ができる方 ③売上目標を持ち、実績や改善策を数字で説明できる方 個人売上・予算達成率など ④土曜日または日曜日のいずれかを含むシフト勤務が可能な方 【歓迎】 ①店長・チームリーダーなどのマネジメント経験 ②英語または中国語での日常会話力
日本製アパレルブランドであるkay meは「一瞬で華やか、ずっとラク」をコンセプトに、挑戦する人の時間やウェルネス、そしてキャリアの可能性を広げる日本発のブランドです。創業以来Made in Japanにこだわり、国内5店舗とオンラインに加え、シンガポールや香港へと海外展開を加速しています。