《エンタープライズセールス》東証IPOを見据えるHR-Techベンチャー◆執行役員直下で事業を創る

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【コンサルティング営業/マネージャー】AI・DXサービス/グロース上場

  700~900万

  株式会社ライトアップ東京都渋谷区

  【コンサルティング営業/マネージャー】AI・DXサービス/グロース上場気になる

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  仕事内容

  中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、「AIエージェントパック」やAIソリューションの提案・コンサルティングをお任せいたします。リード獲得は自動のため、テレアポなどの新規開拓業務は一切不要 で、目の前の顧客の課題解決に向けたオンラインでのコンサルティングに集中できる環境が整っています。 ■主な業務内容 ・オンラインでのヒアリングと課題特定 　自動で獲得したリードに対し、オンラインで中小企業経営者が抱える経営課題や、非効率なアナログ業務フローをヒアリングします。 ・AIソリューションのコンサルティング提案 　豊富なAIパッケージ商品から最適なものを提案したり、顧客の独自課題に合わせたカスタマイズ開発の企画提案を行います。 　商談時には、自社のAIツールに相談して最適な解決策のレコメンドを受けるなど、AIを相棒として活用しながら提案を進めます。 ・大枠の仕様決定とクロージング 　 要件の大枠をまとめ、契約の獲得までを担います。 　受注後の詳細な開発ディレクションや納品、運用サポートは専門の「AIサービス企画」チームや「BPO」チームに引き継ぐため、営業活動に専念できる体制です。 【この仕事の魅力・特徴】 ・営業としての「本質的な価値提供」に100%集中できる 　テレアポなどのリード獲得業務から解放され、営業の本来の介在価値である「顧客の課題解決とコンサルティング」に専念できます。 　また、社内では毎月ハイスピードで新しいAIパッケージがリリースされるため、顧客のあらゆる課題に対して自信を持って提案できる武器の多さも大きな魅力です。 ・自社でAIを使い倒す先進性と、圧倒的な成長環境 　自社自体が「AIだけで単月166件の受注・決済を達成した第2営業部」を持つなど、AIを最大限活用している企業です。 　商談中もAIと協力して提案を行うなど、自らが最先端のAI実用化ノウハウに触れながら働くことができます。 　「AI×セールス」という新しい時代の営業スタイルを確立して自身の市場価値を大きく高められる環境です。 【変更の範囲】 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験 5年以上　 ・営業部隊のマネジメント経験2年以上 ■日本企業の99.7％を占める中小企業の「2/3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、私たちは、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げています。 ■受託開発・販売促進・人材（研修・採用）といった領域から360度視点で経営面を全力で支援しています。

  事業内容

  「全国、全ての中小企業を黒字にする」そのために新しいITサービスを開発しており、助成金自動診断ツール「Ｊシステム」、補助金・助成金活用支援「Ｊコンサルティング」、ITツールの共同開発・共同仕入れ「JDネットワーク」などを提供しています。

• エージェント求人

  ▼【経営幹部候補】コンサルティング営業｜ココナラ経済圏の拡大を牽引▼

  600~800万

  株式会社ココナラ東京都渋谷区

  ▼【経営幹部候補】コンサルティング営業｜ココナラ経済圏の拡大を牽引▼気になる

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  仕事内容

  【顧客】 大手SIer、エンタープライズ企業を中心とした法人顧客 【商材】 ITフリーランスエンジニアの提案、及びテック領域のマッチングサービス 【職務内容】 ココナラテック事業の拡大だけでなく、ココナラグループ全体の営業組織を横断的に推進していく裁量と責任の大きなポジションです。 入社後3ヶ月はリーダーとして、大手SIerやエンタープライズ企業への新規顧客開拓と深耕営業、エンジニア人材の提案、チームのKPIマネジメントをお任せします。 早期に成果を出していただいた方には、3～6ヶ月後以降を目処にマネージャーへと昇格し、PL/KPI管理、部内の新人育成・組織開発を事業責任者と共に実行していただきます。 既存顧客対応にとどまらず、「ココナラ経済圏」実現に向けた幅広い業務にチャレンジできる環境です。 【具体的には】 ・エンタープライズ企業・大手SIer等への新規開拓および深耕営業 ・人材ニーズのヒアリングと最適なエンジニアの提案、条件交渉、クロージング ・チーム目標達成に向けたKPIマネジメント、施策の立案・実行 ・（3～6ヶ月後以降）マネージャーとしてのPL管理、新人育成、組織開発体制の構築(求人ID：489931)

  求める能力・経験

  ・分析組織のタスクマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 ・SQLでのデータ抽出 ・BIツール利用経験（テーブル設計、構築経験含む） ・コミュニケーション力 【歓迎】 ・データ分析を用いたサービス改善のご経験 ・データ基盤をリプレイスするプロジェクトのご経験 ・統計学の基礎知識（統計検定2級相当以上） ・機械学習の基礎知識（初級的な書籍を読了し実装したことがある） ・他チーム・ステークホルダーと協業し、事業・プロジェクトを推進した経験

  事業内容

  【一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中を作る】 ■スキルのフリマ「ココナラ」の企画・開発・運営 「知識/スキル/経験」を気軽に売り買いできるオンラインフリーマーケットです。友達に聞かれたり、お願いされるような「あなたの得意」を簡単出品。恋愛の相談から本格占い、キャッチコピー/ロゴ/イラスト作成までなんでも売買できます。

• 企業ダイレクト

  【コンサルティング営業/リーダー】AI・DXサービス/グロース上場

  500~700万

  株式会社ライトアップ東京都渋谷区

  【コンサルティング営業/リーダー】AI・DXサービス/グロース上場気になる

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  仕事内容

  中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、「AIエージェントパック」やAIソリューションの提案・コンサルティングをお任せいたします。リード獲得は自動のため、テレアポなどの新規開拓業務は一切不要 で、目の前の顧客の課題解決に向けたオンラインでのコンサルティングに集中できる環境が整っています。 ■主な業務内容 ・オンラインでのヒアリングと課題特定 　自動で獲得したリードに対し、オンラインで中小企業経営者が抱える経営課題や、非効率なアナログ業務フローをヒアリングします。 ・AIソリューションのコンサルティング提案 　豊富なAIパッケージ商品から最適なものを提案したり、顧客の独自課題に合わせたカスタマイズ開発の企画提案を行います。 　商談時には、自社のAIツールに相談して最適な解決策のレコメンドを受けるなど、AIを相棒として活用しながら提案を進めます。 ・大枠の仕様決定とクロージング 　 要件の大枠をまとめ、契約の獲得までを担います。 　受注後の詳細な開発ディレクションや納品、運用サポートは専門の「AIサービス企画」チームや「BPO」チームに引き継ぐため、営業活動に専念できる体制です。 【入社後の流れ】 入社後は新設部署のメンバーとして、既存のノウハウを吸収しながらも自ら商談手法やリード獲得の仕組みを構築していただきます。ステークホルダーを集めたプレゼンなど、高い視座が求められる商談を経験し、早期に数千万円規模の案件を受注して事業を軌道に乗せる役割を担います。 【仕事の進め方】 商談はほぼ100%が訪問です。経営層や関連部署を巻き込んだヒアリング、基幹システム入れ替えに伴うセキュリティ確認等があるため、直接対話で信頼を構築します。開発要件についてはCTOなど技術側の責任者と密に連携します。社内にいるのは週1～2日程度で、主体的に動けます。 【やりがいと大変さ】 ■やりがい：お客様の課題から自分で絵を描き解決まで伴走できます。他業界の収益構造やボトルネックを実地で学べるため、独立を考える方には最適な経験が積めます。 ■大変さ：決まった商材を売るのではなく、自ら需要を創出する難易度の高さがあります。プロフェッショナルとしての確固たる軸が必要です。 【変更の範囲】 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験 2年以上　・営業部隊のリーダー経験 ・AIへの興味関心 ■日本企業の99.7％を占める中小企業の「2/3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、私たちは、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げています。 ■受託開発・販売促進・人材（研修・採用）といった領域から360度視点で経営面を全力で支援しています。

  事業内容

  「全国、全ての中小企業を黒字にする」そのために新しいITサービスを開発しており、助成金自動診断ツール「Ｊシステム」、補助金・助成金活用支援「Ｊコンサルティング」、ITツールの共同開発・共同仕入れ「JDネットワーク」などを提供しています。

• エージェント求人

  【東証上場-注目建設DXメガSaaS】年収630万可・既存9割で挑む新規事業セールス／手当◎

  450~636万

  • 課題設定
  • 資料作成
  • 管理職
  • マネジメント
  • 商談
  • 撮影
  • 着工
  • ヒアリング
  • BPO
  • 施工図作成
  • 施工管理
  • 提案
  • 不動産営業
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • SaaS
  • 検証
  • コンサルタント
  • 電気設備
  • リード創出/アポ獲得
  • インサイドセールス/電話営業
  • 法人営業
  • クロージング

  スパイダープラス株式会社東京都港区

  【東証上場-注目建設DXメガSaaS】年収630万可・既存9割で挑む新規事業セールス／手当◎気になる

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  仕事内容

  顧客の9割以上は、すでに「SPIDER＋」を導入している既存の建設・電気・設備業の企業。飛び込みやテレアポ中心の新規開拓ではなく、信頼関係のある顧客の業務ボトルネックを深くヒアリングし、業務代行サービスを提案・契約・フォローします。 【3つのコアミッション】 ▷ ① BPOサービスの提案・販売活動（既存9.5割：新規0.5割）： SPIDER＋導入企業に対し、現場の業務負荷を軽減するBPOサービスを提案。 商談形式は「対面50%：オンライン50%」。必要に応じて現場事務所や支社へ往訪し、業務フローの課題を特定。 ▷ ② 成果につながる「成功の型」の見つけ出し（仮説検証）： 「どの工種（建築/設備/土木）にどのメニューが刺さるか」「着工前・施工中のどのタイミングで提案すべきか」といった問いを自ら設定。 提案資料や商談トークを自作・改善し、チーム全体で再現できる「営業の勝ちパターン」を構築。 ▷ ③ 顧客の声を集め、企画チームと連携した「新メニュー開発」： 既存メニューで解決できない現場の課題を企画チームへフィードバック。 実際に直近1年半で営業起点の声から「施工図作成代行」など約7つの主力新メニューが誕生。営業が商品開発のインプットを担います。 【取り扱う主なBPOサービス】 ■ SPIDER＋事前準備系メニュー： 配筋検査のアイコン設置・豆図切り出し、電子黒板の事前データ作成など ■ 施工管理の周辺業務代行メニュー： 施工図の作成代行、施工計画書の作成・修正、現場写真の撮影代行、紙書類の電子化、Excel帳票の整形など ▷ ※受注後の実作業（オペレーション）は社内の専任オペレーションチームが担当するため、営業自身が作業に追われることはありません（研修期間を除く）。 ✨ このポジションの魅力・SaaS営業や専業BPOとの決定的な違い 💎 「"売る"側から、"創る"側の営業へ」商品開発の起点になれる手応え： 一般的なSaaS営業： 完成されたプロダクトを、先人が磨いた「型」通りに売る（機能の枠内でしか提案できない）。 本ポジション： 商談で聞いた「現場の困りごと」がそのまま新サービスになる。プロダクトの制約を超え、顧客の課題に合わせた提案を自ら生み出せます。 💎 「2,200社超の顧客基盤」があるからこそできる高角度な提案： 専業BPO企業のようにゼロから多額の広告費をかけてテレアポ開拓する必要はありません。すでにSPIDER＋で強固な接点と信頼があるため、商談化率・提案の通りやすさが圧倒的です。 💎 建設業・BPO業界の経験は完全不問（内定者は不動産営業等）： 求めるのは業界知識ではなく、「顧客の業務フローを理解し、仮説検証を回して課題解決できる営業力」。事実、直近の内定者も不動産業界出身者であり、入社後の丁寧な研修でスムーズに立ち上がっています。 💎 第2の事業の柱をゼロから創る「事業立ち上げ・グロース」の当事者体験： 売上・組織ともに急拡大する新規事業フェーズ。将来の管理職（マネジメント）や、より高度な業務フロー再設計を行うコンサルタント（スペシャリスト）、またはマーケティング・事業企画（企画職）へのキャリアパスが開かれています。 💎 成果重視の合理的な働き方 ＆ 虎ノ門タワーの快適なオフィス： 住友不動産虎ノ門タワー27階が拠点。長時間労働を美徳とせず、成果に向けて直行直帰や在宅勤務、時差出社（7:30〜10:00始業）を柔軟に組み合わせられる環境です。

  求める能力・経験

  ■ 法人営業の実務経験（2年以上） ■ 営業として一定の定量実績を出してきた経験（目標達成への執着心） ■ 定量データをもとに営業計画を立案し、実行・検証・改善のPDCAサイクルを自律的に回してきた経験（定量思考） ■ 商談から提案・クロージング（受注獲得）までを一貫して担った経験 ▷ ※アポ獲得のみ（インサイドセールスやテレアポ専任）の経験は対象外となります

  事業内容

  建設DXサービス「SPIDER＋」の開発・販売、建設現場向けBPO事業

• 企業ダイレクト

  【コンサルティング営業】AI・DX支援サービス/異業界歓迎/第二新卒可

  400~600万

  株式会社ライトアップ東京都渋谷区

  【コンサルティング営業】AI・DX支援サービス/異業界歓迎/第二新卒可気になる

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  仕事内容

  中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、「AIエージェントパック」やAIソリューションの提案・コンサルティングをお任せいたします。リード獲得は自動のため、テレアポなどの新規開拓業務は一切不要 で、目の前の顧客の課題解決に向けたオンラインでのコンサルティングに集中できる環境が整っています。 ■主な業務内容 ・オンラインでのヒアリングと課題特定 　自動で獲得したリードに対し、オンラインで中小企業経営者が抱える経営課題や、非効率なアナログ業務フローをヒアリングします。 ・AIソリューションのコンサルティング提案 　豊富なAIパッケージ商品から最適なものを提案したり、顧客の独自課題に合わせたカスタマイズ開発の企画提案を行います。 　商談時には、自社のAIツールに相談して最適な解決策のレコメンドを受けるなど、AIを相棒として活用しながら提案を進めます。 ・大枠の仕様決定とクロージング 　 要件の大枠をまとめ、契約の獲得までを担います。 　受注後の詳細な開発ディレクションや納品、運用サポートは専門の「AIサービス企画」チームや「BPO」チームに引き継ぐため、営業活動に専念できる体制です。 【入社後の流れ】 入社後は新設部署のメンバーとして、既存のノウハウを吸収しながらも自ら商談手法やリード獲得の仕組みを構築していただきます。ステークホルダーを集めたプレゼンなど、高い視座が求められる商談を経験し、早期に数千万円規模の案件を受注して事業を軌道に乗せる役割を担います。 【仕事の進め方】 商談はほぼ100%が訪問です。経営層や関連部署を巻き込んだヒアリング、基幹システム入れ替えに伴うセキュリティ確認等があるため、直接対話で信頼を構築します。開発要件についてはCTOなど技術側の責任者と密に連携します。社内にいるのは週1～2日程度で、主体的に動けます。 【やりがいと大変さ】 ■やりがい：お客様の課題から自分で絵を描き解決まで伴走できます。他業界の収益構造やボトルネックを実地で学べるため、独立を考える方には最適な経験が積めます。 ■大変さ：決まった商材を売るのではなく、自ら需要を創出する難易度の高さがあります。プロフェッショナルとしての確固たる軸が必要です。 【変更の範囲】 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験 ・AIへの興味関心 ■日本企業の99.7％を占める中小企業の「2/3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、私たちは、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げています。 ■受託開発・販売促進・人材（研修・採用）といった領域から360度視点で経営面を全力で支援しています。

  事業内容

  「全国、全ての中小企業を黒字にする」そのために新しいITサービスを開発しており、助成金自動診断ツール「Ｊシステム」、補助金・助成金活用支援「Ｊコンサルティング」、ITツールの共同開発・共同仕入れ「JDネットワーク」などを提供しています。

• 企業ダイレクト

  【SI営業/リーダー】旭化成の基幹システム刷新/直請け大規模ERPを牽引/上場G

  750~1000万

  

  ＡＪＳ株式会社東京都新宿区

  【SI営業/リーダー】旭化成の基幹システム刷新/直請け大規模ERPを牽引/上場G気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場グループの中核、直取引比率90％超のSIer。旭化成グループの情シス・経営管理部門に対し、SAPを中心とした基幹刷新・周辺提案をリード。上司と共にチーム強化や戦略推進も担うリーダー職です。 【実績・強み】旭化成グループ各社と30年以上にわたり培った強固なパートナーシップを基盤に、案件の90％以上が直取引・高継続率という盤石な経営基盤を確立。製造現場の改善から企業基幹システム、インフラまでワンストップで支え、近年は一般製造業等へも提案領域を拡大しています。 【募集背景・ミッション】企業の法規制強化やDX推進、クラウド移行を背景にSAP刷新需要が急増。これまで旭化成の大型プロジェクトを牽引してきたベテラン営業の定年退職に伴い、後任として基幹システム刷新および周辺ソリューション提案をリードし、組織力向上施策も主導できるリーダー層を増員募集します。 【具体的な業務】旭化成様の本社部門（基幹システムを担当する情報システム部門、経理財務、人事部門等）に対するソリューション提案営業を担当します。・顧客リレーション構築および経営・業務課題のヒアリング・テーマ具体化・基幹システム（SAP）刷新や周辺システムの大型案件提案・見積提示・数千万円～億単位規模案件の提案推進、受注契約締結、検収売上管理・既存取引案件の契約更新対応および長期的なアカウント深耕・グループ長（上司）と協業した営業戦略の策定およびチーム力向上施策の企画・推進・後輩メンバーの指導・育成、案件フォロー 【関係者・裁量】日常的に対峙するのは、旭化成グループのIT統括部門や各事業部門の意思決定層・経営層です。社内ではエンジニアや上司（グループ長）と密接に連携しながら、提案シナリオの策定からクロージングまで大きな裁量を持って主導できます。 【直面している課題・リアルな側面】単なるシステム導入や保守更新にとどまらず、最新のクラウドサービスやAI技術を組み合わせた業務改革提案への高度化が求められています。定年退職に伴う引き継ぎを円滑に進めつつ、強固な既存関係に甘んじない積極的な課題発掘とチームの営業力底上げが急務です。 【業務内容の変更の範囲】当社が定める業務全般

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■IT業界でのSI営業経験（目安:5年以上）■法人向け新規開拓・提案・クロージングの一連の実務経験 ■ERP（SAP）知識・大型提案経験 ■後輩指導等のリーダー経験 【働き方・制度】コアタイムなしのフレックス制（標準労働時間7.5時間）。在宅勤務・リモートワーク完備。家族手当や住宅手当、確定拠出年金など充実した福利厚生を用意。 【オンボーディング】上司・メンバーとのOJTを中心に、顧客特性や過去の提案スキームを丁寧にキャッチアップします。 【想定キャリアパス】大型案件の推進とチーム統括を通じ、将来的には営業管理職（マネージャー層）への登用を期待しています。

  事業内容

  ■システム開発事業　■パッケージソフト事業　■ネットワーク事業

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  【SI営業】旭化成の基幹改革を推進/直請け大型ERP案件をリード/TISインテックG

  650~750万

  

  ＡＪＳ株式会社東京都新宿区

  【SI営業】旭化成の基幹改革を推進/直請け大型ERP案件をリード/TISインテックG気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場グループの中核企業で、売上の大部分が直取引の安定SIer。旭化成グループの情シス・経理・人事部門に対し、SAPを中心とした基幹システム刷新や周辺ソリューションの提案を一貫して主導します。 【実績・強み】旭化成グループ各社と30年以上にわたり培った強固なパートナーシップを基盤に、案件の90％以上が直取引・高継続率という盤石な経営基盤を確立。製造現場の改善から基幹システム、インフラまでワンストップで支え、近年は一般製造業等へも提案領域を拡大しています。 【募集背景・ミッション】企業の法規制強化やDX推進、クラウド移行を背景にSAP刷新需要が急増。これまで旭化成の大規模プロジェクトをリードしてきたベテラン営業の定年退職に伴い、後任として基幹システム刷新および周辺ソリューション提案の中核を担っていただける方を募集します。 【具体的な業務】旭化成様の本社部門（基幹システムを担当する情報システム部門、経理財務部門、人事部門等）に対するソリューション提案営業を担当します。 ■顧客リレーション構築および経営・業務課題のヒアリング ■基幹システム（SAP）刷新・アドオン開発や周辺システムの案件具体化 ■大規模案件（数千万円～億単位規模）の提案書作成・プレゼンテーション・見積提示・受注契約締結、検収・売上管理 ■既存取引案件の契約更新対応 ■上司と協業した営業戦略の策定およびチーム力向上施策の企画・推進 【関係者・裁量】日常的に対峙するのは、旭化成グループの本社IT統括部門や各事業部門の意思決定層です。社内ではエンジニアや上司（グループ長）と密接に連携しながら、提案シナリオの策定からクロージングまで大きな裁量を持って主導できます。 【直面している課題・リアルな側面】単なるシステム導入や保守更新にとどまらず、最新のクラウドサービスやAI技術を組み合わせた業務改革提案への高度化が求められています。定年退職に伴う引き継ぎを円滑に進めつつ、強固な既存関係に甘んじない積極的な課題発掘が求められます。 【業務内容の変更の範囲】当社が定める業務全般

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■IT業界でのSI営業経験（目安:5年以上）■法人向け新規開拓・提案・クロージングの一連の実務経験■システム開発やITサービス提供の標準的なプロセスの知見 【働き方・制度】コアタイムなしのフレックス制（標準労働時間7.5時間）。在宅勤務・リモートワーク完備。家族手当や住宅手当、確定拠出年金など充実した福利厚生を用意。 【オンボーディング】上司・メンバーとのOJTを中心に、顧客特性や過去の提案スキームを丁寧にキャッチアップします。 【想定キャリアパス】大規模案件の主導を経て、将来的な営業リーダー・マネジメント層への登用を期待しています。

  事業内容

  ■システム開発事業　■パッケージソフト事業　■ネットワーク事業

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  ☆未経験歓迎【首都圏/人材派遣営業】リクルートG/研修制度・福利厚生充実◎

  460~460万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  ☆未経験歓迎【首都圏/人材派遣営業】リクルートG/研修制度・福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  研修体制：入社3か月間は新人をフォローする専門チームによる研修を行い、立ち上がりを支援！その後も1年間にかけてOJTや研修がありサポート充実！正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 企業と求職者（派遣スタッフ）の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です！ ■業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎☆ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 【年収例】1年目：460万スタート　2年目：約540万　3年目：約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must（WCM）制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています！

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

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  【東京/派遣営業】盤石な顧客基盤の中、着実なスキル習得とキャリアを実現！

  460~460万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  【東京/派遣営業】盤石な顧客基盤の中、着実なスキル習得とキャリアを実現！気になる

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  仕事内容

  ☆未経験歓迎☆研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 企業と求職者（派遣スタッフ）の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です！ ■業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  【このような方ぜひご応募ください！】 ■目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方■自分だからこそできる価値を提供したい方■プライベートもキャリアもどちらも両立して活躍したい方 【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日とワークライフバランスも充実できる環境です。ワークライフバランスと裁量の高さを両立した環境で一緒に成長したい方ぜひご応募ください！ ■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率39.7％（2025年度実績）正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%（2025年度実績）

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

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  ☆未経験歓迎【人材営業】スポーツ・運動部の経験を活かして営業にチャレンジ！

  460~460万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ☆未経験歓迎【人材営業】スポーツ・運動部の経験を活かして営業にチャレンジ！気になる

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  仕事内容

  スポーツ・運動経験ある方が営業未経験からでも活躍中！☆研修体制：入社3か月間は新人をフォローする専門チームによる研修を行い、立ち上がりを支援！その後も1年間にかけてOJTや研修がありサポート充実！ 企業と求職者（派遣スタッフ）の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です！ ■業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎☆ ・高い目標に対し、こだわりを持ってやり遂げた経験 ・営業にキャリアチェンジ/営業にチャレンジしたい方 【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日とワークライフバランスも充実できる環境です。ワークライフバランスと裁量の高さを両立した環境で一緒に成長したい方ぜひご応募ください！ ■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率39.7％（2025年度実績）正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%（2025年度実績）

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業