【札幌/カスタムカー向けパーツ販売・提案営業】未経験OK/年間休日120日
336~462万
株式会社D&Dマネージメント
北海道札幌市東区
336~462万
株式会社D&Dマネージメント
北海道札幌市東区
その他販売/フロアスタッフ
自動車/輸送機器個人営業
その他営業
カスタムカー用パーツの提案・販売業務をお任せします。 単なる商品販売ではなく、お客様の趣味やライフスタイルをヒアリングし、最適なパーツをご提案していただきます。 【主な業務内容】 ・店舗来店顧客への接客・提案 ・カスタムパーツの販売 ・見積書作成 ・受発注業務 ・店舗展示車両の管理 ・SNS等を活用した情報発信 ・イベント出展や販促活動 ・アフターフォロー対応 【仕事の魅力】 ・お客様の理想を形にできる提案営業 お客様それぞれの使用目的やライフスタイルに合わせて、最適なカスタムをご提案します。 ・クルマ・アウトドア好きが活躍できる環境 キャンプ、釣り、サーフィン、車中泊など、多様なアウトドアスタイルに触れながら専門知識 身につけることができます。 ・新しいブランドづくりに携われる 成長中のブランドだからこそ、一人ひとりの意見やアイデアが店舗運営やサービス向上に反映されやすい環境です。 ・ワークライフバランスも充実 年間休日120日を確保。仕事とプライベートを両立しながら長く活躍いただけます。 ■仕事内容変更の範囲:会社の定める業務
【いずれも必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■販売・接客・営業いずれかの実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ■自動車業界での勤務経験 ■カー用品店での販売経験 ■アウトドア用品の販売経験 ■ディーラー営業経験 ■提案営業経験 ■SNSを活用した情報発信経
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
336万円~462万円 月給制 月給 230,000円~320,000円 月給¥230,000~¥320,000 基本給¥169,468~¥217,521 固定残業代¥30,532~¥42,479 諸手当¥30,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)・決算賞与:業績による
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:火曜
入社半年経過時点10日 入社月に応じて付与日数に変動有
その他(第1・2・3水曜日、個人シフト休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与について】 ・食事手当 10,000円/月(一律手当) ・リスキリング手当 10,000円/月(一律手当) ・営業手当 5,000円~10,000円/月(規定有) ・住宅手当 10,000円~40,000円/月(規定有) ※本人名義による賃貸借契約締結の場合40,000円/月支給。
男性:9名 女性:3名 合計:12名
当面無
北海道札幌市東区伏古11条5丁目1番30号
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可(無料駐車場有)
【店舗情報】https://thirdspace.jp/ ■勤務地変更の範囲:会社の定める場所
無
有
住宅手当(当社規定による)、決算賞与(業績による)、自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月
1名
2回
筆記試験:無
■THIRD Spaceは人生をアドベンチャーに変えるをコンセプトに、アウトドア仕様のカスタムカーや関連パーツの販売を手掛けるブランドです。 ■事業拡大を見据え、ライフスタイルに寄り添った提案を行う販売・営業メンバーを募集します。
【当社について】 ■全国の自動車関連企業などへのコンサルティング並びにシステム構築を柱として情報・ニーズという無形の財産を提供。自動車ディーラーへのコンサルタント、プラットフォーム構築・支援事業~各種自動車小売・卸・紹介業務~買取・車検・整備・パーツ販売~ファイナンスの企画・運用業務~車両残価構築並びに買取保証業務などの事業を展開しています。 ■現在の自動車流通市場は、日本経済全体の低迷や少子化・若者の車離れなど、様々な要因により厳しい状況になっていますが、カーシェアや格安レンタカーなどの新種ビジネスも生まれてきているのも事実です。 ■当社は地域特性、季節変動の動向を把握し短期間のリース・レンタカー、グループによる買取保証など、お客様ニーズの変化に素早く対応すべく、従来型の枠にはまったパッケージ商品ではなく、オーダーメードの商品をお客様と一緒に開発します。新しい自動車の活用方法や価値を作り出すような提案ができる企業であり続けます。
〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F
【グループ全体従業員人数】1078名(25年5月時点)
【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV) ■ラストワンマイル物流総合サービス ■電気事業 ■不動産活用事業 ■アクティビティ事業 等
プライマスジャパン/バンクレンタカー/ラストワンマイル・パートナーズ/北海道三菱自動車販売/北北海道三菱自動車販売/北海道BP/空風 等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 68,100百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 80,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~480万
当社顧客の大手レンタカー会社に配属となり、サブスーパーバイザー(店舗スタッフ)としてメンバーマネジメント中心に業務をお任せします。サポート体制が整っているためレンタカーに関する知見がなくても ご活躍いただける環境です! 【詳細】レンタカーを借りに来るお客様への対応業務/ スタッフ配置の指示/店舗業務フォロー/スタッフの労務管理/お客様からの問い合わせ、クレーム対応/クライアントとの打ち合わせ/掲示物や配布物などの書類作成、周知 など 【地域に根差して安定したキャリアを描けます】定年まで活躍する社員も多数。更に、社内公募制度を活用して新たなにチャレンジすることも可能。 ■職務内容の変更範囲:当社が定める業務全般
【必須】■メンバーマネジメント経験 ■基本的なPC操作 ★OJTや研修など手厚いサポート体制があるため、業界未経験者も安心いただける環境です 【評価制度】 ■賞与:チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率:14.9日 ■平均勤続年数:9.1年 ■10年超在籍比率:40%以上 ■育休取得率・復職率:共に100%
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
340~500万
ゼネコン・コンサル会社等へ、建設工事や事業計画・設計に必要な調査・診断サービスを提案する営業です。専門的な内容は技術部門と連携して進めるため未経験でも安心です。 ■課題のヒアリング・提案(会社・現場訪問、電話アプローチ) ■社内技術部門との連携による調査・試験内容の検討 ■見積書作成・提出・商談・結果の報告およびフォロー 【魅力】大手ゼネコンや大手コンサル等の案件を担当。研修やOJT、月1回の勉強会でスキルアップが可能です。日帰り対応がメインで遠方は出張ベースで対応します。 業務の変更範囲:会社の定める範囲
※第二新卒歓迎※ 【必須】第一種運転免許普通自動車/社会インフラに携わった仕事がしたい方 【歓迎】ゼネコン・建設コンサル向け提案営業/商社(資材関係)での法人営業経験者 【当社について】東証スタンダード上場の安定した経営基盤のもと、インフラの安全を支える事業を展開。資格取得奨励金制度や確定拠出年金など福利厚生も充実しています。 【働き方について】完全週休2日制(年間休日125日)でメリハリを持って働ける環境です。 【求める人物像】顧客の課題を整理できる方や新しい専門知識を学びたい方を歓迎します。
■土質・骨材・岩石等の試験、地質・地盤調査及び解析、環境調査及び分析、非破壊検査・コンクリート調査、測量・設計、住宅地盤の補強・修正工事、試験・測定器・資材のネット販売事業、ソフトウェア開発
330~600万
お客様に合わせて最適な旅行プランを企画・提案します。 【主な業務内容】 ▼お客様との商談 人数や希望の日程、行き先などを伺い、最適なプランを企画・提案。 ▼宿泊や交通などの手配 ▼添乗(国内・海外)・アフターフォロー 旅行に同行し、アフターフォローまで対応。お客様の喜ぶ姿を見る機会も! ※案件によりますが年間10~90日程度(平均30日)の添乗があり、土日の添乗時は必ず振休を取得いただきます。宿泊・日帰りに限らず、添乗手当も支給されます。 【担当分野】※札幌支店想定 ◎法人 社員研修、視察、お取引先の招待旅行など、ニーズに合わせて提案します。 ◎スポーツ 大学スポーツを中心に、部活の合宿や大会の交通・宿泊・食事などをサポート。 ◎教育・留学 修学旅行やスキー教室、海外への語学研修などを各学校に提案します。 など 【入社後の流れ】※3ヶ月~半年ほどで独り立ちの予定です。 ▼本社で2週間の導入研修! まずは基本を習得しましょう。業務に必要な資格は研修中に取得できます。 ▼各支店でのOJTへ! 先輩の商談に同席しつつ、徐々に1人でできる仕事を増やしていきます。業界トレンドやボトルネックの洗い出し方、効果的な切返し等、実践で役立つノウハウを学ぶことが可能です。 ※入社後6ヶ月間、仕事・メンタル面をサポートするバディ制度をご用意しています。 【組織構成】 札幌支店では20~30代のメンバー10名程度が活躍。企画の壁打ちなども気軽に相談できる環境です!… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・法人営業のご経験(業界経験不問) ・基本的なPCスキル ・第一種普通自動車運転免許
<旅行事業部門> 国内旅行、海外旅行、外国人旅行、主催旅行(キングツアー)、MICE、スポーツ団体サポート、航空券、私鉄乗車船券の発売、旅行傷害保険など <保険事業部門> 自動車保険、火災保険、傷害保険等の損害保険代理店業務及び生命保険の募集に関する業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
450~650万
住宅のリフォーム営業を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・リフォームプランの企画提案 ・見積書作成・契約手続き ・工事管理業務 ・アフターフォロー業務 【教育体制】 ・基本的にはOJTですが、1年間フォローする仕組みができています。 ・ミサワグループで共有している営業マニュアル等充実した研修体制が整っているため、真面目さがあれば成長できる環境です。 【その他】 ・リフォーム内容はインターホン交換など軽微なものから水回りのリフォームやフルリノベーションなど多岐に渡ります。 ・売上実績に応じてインセンティブも付与されます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許 ・営業・接客の経験
建築工事の設計、施工、管理並びに請負分譲住宅の販売並びに不動産の売買、賃貸、媒介、管理宅地造成の設計、施工、管理並びに請負上記に付帯、又は関連する一切の業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
450~650万
戸建注文住宅における販売企画や展示場等での営業を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・戸建注文住宅の販売企画 ・展示場等での新築営業 ・ホームエンジニア業務 ・顧客要望のヒアリング ・敷地の調査 ・住宅プラン設計 ・資金計画の立案・提案 【教育体制】 ・基本的にはOJTですが、1年間フォローする仕組みができています。 ・東京(親会社ミサワホーム)主催の研修も実施しており業務を行う上での意識付けを図っています。 【その他】 ・売上実績に応じてインセンティブも付与されます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許 ・営業・接客の経験
建築工事の設計、施工、管理並びに請負分譲住宅の販売並びに不動産の売買、賃貸、媒介、管理宅地造成の設計、施工、管理並びに請負上記に付帯、又は関連する一切の業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
420~520万
担当エリア内のスーパーやレストラン、ホテルや食品工場等の取引先に対して、当社が開発した食品衛生・感染予防に効果的な商品のルートセールスをお任せします。 衛生用品の提案だけでなく、お客様の衛生環境向上に向けた情報提供や改善提案も行います。 ■既存顧客への訪問:7割 導入済み製品の状態確認や新製品の情報提供を行い、客先との関係性構築や提案活動を行います。 ■新規顧客への訪問:3割 サラヤの商品サンプルやパンフレットをお渡しし、サラヤの認知度や衛生意識への向上を高めていき、商品の提案や衛生環境改善等の取り組みを行います。 【主な商材】 ・消毒液・ディスペンサー等の手洗い関連用品 ・手洗いチェッカー等の学校向け教育ツール ・中性洗剤・漂白剤等の調理器具の衛生管理商品 ・衛生管理に関する無形サービス 【研修体制】 ・OJTや営業同行(各営業社員のローテーション)を通じて営業の流れを理解していただきます。 ・一人立ち前にはロープレなどを通じて理解も深めますので、丁寧なフォロー体制のもと、営業未経験者でも安心な環境です。 【担当エリア】 北海道エリアでの営業活動(車での移動) 【多様なキャリアパス】 営業成績やマネジメント実績によって、最短2・3年で各職位にキャリアアップすることが出来ます。30代で管理職になった方も複数おり、成果次第では早急なステップアップも叶います。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許
■家庭用及び業務用製品の販売 ■衛生用品…洗浄剤・消毒剤・うがい薬・薬液供給機器・医療機器など ■食品衛生・労働衛生コンサルティング:衛生管理の集合教育、啓発ツール作成・微生物検査・洗浄アドバイス・洗浄マニュアル提案 ■健康食品の販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~850万
●担当業務と役割 ・主に設計顧客(設計事務所/建設会社/内装設計/照明デザイナー)を担当し、先方が進める建築計画に照明・制御に関する提案やスペックイン活動を行います。 ・関連する営業部門と連携し、技術支援や現場での仕様打ち合わせを通じて、案件の受注に向けた活動を技術面から支援します。 ●具体的な仕事内容 ・官公庁や民間施主が発注する非住宅物件において、設計事務所や建設会社などの設計者に対し、照明設備・制御設備の提案を行います。 ・提案した自社商品・システムの仕様を設計図面に反映いただくためのスペックイン活動を推進します。 ・関連する営業部門と連携し、案件受注に向けた提案・技術面でのフォローを行います。 ・営業部門からの依頼に応じ、照明制御などのシステム商品に関する技術支援を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・照明・制御設備に関する知識と、照明設計・提案の専門スキル ・設計事務所や関連顧客との提案・仕様調整を通じて身につく折衝・提案力 ・営業部門や設計者、現場関係者など、多様な関係者と協働するためのコミュニケーション・調整力 ●キャリアパス ・業務を通じて、照明に関する専門性を高めるとともに、周辺の電気設備に関する知識も身につけることができ、技術者として活躍できる領域を広げていくことができます。 ・照明技術営業として初期配属の部署の業務にとどまらず、様々な市場分野・勤務地を経験いたくことも可能であり、照明設計の総合的なスキルを身につけられることが可能です。 ・設計事務所や建設会社などの設計者との協働を通じて、社外の幅広いネットワークを形成することができます。 ・学会などの業界団体における交流を通じて、社外の専門家との接点を広げ、知見や専門性を深める機会があります。 ●募集背景 スポーツのプロ化に伴うスポーツ施設の整備や、既存光源生産終了に伴う照明設備のLED化リニューアル、Well-being思想の普及などを背景に、非住宅照明の需要が高まっています。また、照明には従来の「明るさを確保する」という役割に加え、光によって空間の魅力や価値を高める演出性のある提案が求められるようになっています。さらに、無線制御をはじめとする照明システムの高度化も進んでおり、提案・技術支援の重要性はますます高まっています。こうした市場やニーズの変化に対応し、より質の高い照明提案を推進していくため、新たな力を発揮いただける人材を募集します。 ●エンジニアリングセンターのミッション 地球環境への配慮と持続可能な社会の実現が求められる今、「あかり」は単なる「照らす」「省エネ」を図ることから、「空間の価値」を高め、生活する人々の「心の豊かさを高める」ための重要な条件となっています。我々エンジニアリングセンターは、照明システムの技術提案を通して、あかりの高付加価値化と新たな価値創出を行い、空間提案力を高めることにより、社会全体に貢献する組織です。 ●照明エンジニアリング部のミッション 北海道・東北・関東・首都圏・中四国・九州エリアを対象に、非住宅分野における照明エンジニアリング活動を展開しています。 主に設計事務所への提案を通じた当社商品の提案・スペックイン活動を推進するとともに、高付加価値商品の市場浸透やシステム商品の技術支援に取り組みます。 照明に関する専門性と提案力を生かし、お客様への高価値空間の提供と担当エリアの売上・利益の拡大に貢献することが私たちのミッションです。 ●職場の雰囲気 ・各拠点に約10~20名が在籍し、困ったことがあれば周囲に相談しやすい風通しの良い職場環境です。 ・性別・年齢を問わず、多様なメンバーが活躍できる職場づくりを大切にしています。
【必須】 ・建築図面を読み取り、内容を理解できる方 ・業務に必要な基本的なPC操作ができる方 ・照明設備に関する知識・業務経験をお持ちの方 ※照明に関する知識・経験は必須ではありません。 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様のニーズを捉え、相手の立場に立った提案・折衝ができる方 ・社内外の多様な関係者を巻き込みながら、主体的に案件を推進できる方 ・課題に対して責任感を持ち、解決に向けて粘り強く取り組める方
2026年4月に設立された、配線器具、照明器具、電設資材、エネルギーマネジメント機器などの開発・製造・販売を行うパナソニックグループの事業会社。
500~800万
人的課題を中心とした経営課題に対するコンサルティング業務を担っていただく予定です。 【主な業務の流れ】 1.北洋銀行よりクライアント企業をご紹介いただき、銀行担当者と連携し、経営者(主に代表取締役社長)を初回訪問 2.経営者との関係構築を行いながら、経営課題に関してのディスカッション 3.複数回のディスカッションを通じて、優先して解決すべき経営課題を特定 4.課題解決に向けたプロジェクトの提案を実施(提案資料の作成・プレゼン等あり) 5.プロジェクト受注後は、2~3名のプロジェクトメンバーにて、完遂に向けて活動を開始 ※人材事業部だけでは解決できない課題への対応については、他事業部やアライアンス企業と連携し、解決に向けて動きます 【営業活動】 クライアント企業のほとんどは北洋銀行からの紹介になるため、新規営業はございませんが、自分たちから積極的に北洋銀行の各支店に働きかけ、クライアント企業をご紹介いただくことが大切になります。 【クライアント企業の特徴】 業界・業種は多種多様で、規模は中小規模(年商3~20億円、従業員10~50名程度)の企業が大半を占めます。 【支援事例】 ・採用成功(従業員確保)に向けた現状分析/採用戦略の策定 ・上流の人材戦略の立案や組織戦略について他事業部との連携支援 ・採用活動の実行(採用サイトや求人票の作成、求人票の運用支援、応募者対応等のRPO業務全般) ・新卒採用成功に向けた社内改革や基盤構築及び実行支援 ・採用領域に留まらず、経営者の思考整理を目的とした伴走支援 【その他】 ・道内地方エリア(函館・旭川・帯広・釧路・北見等)を担当する場合は、月に1~2回程度の宿泊を伴う出張が発生します。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・経営層を相手とした法人営業の経験(企業規模は問いません) ・課題を構造的に分析・整理し、論理的に筋道を立てて説明できるスキル(ロジカルシンキング) ・横断的業務、及び複数のステークホルダーを調整しながらの業務・プロジェクトの経験がある方
北海道共創パートナーズ(HKP)は、北洋銀行が100%出資して設立した地域特化型の総合コンサルティングファームです。銀行や従来のコンサルティング会社の枠にとらわれず、道内企業が抱える多様な課題に対して「伴走型」の支援を行っています。 主な事業内容は、大きく以下の4つの領域に分類されます。 1. 経営・戦略コンサルティング 2. M&A・事業承継・ファンド事業 3. 人材・組織コンサルティング 4. 業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
375~600万
【ポジション概要】 ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、 「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。 本ポジションは東海エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。 単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。 ・具体的な業務内容 地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、 ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。 課題ヒアリング・提案:事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計 インタビュー・魅力発掘:生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語(ストーリー)」を構築 ページ制作・登録業務:商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理 受注・在庫管理:商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます 運用・レポーティング:レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続 ・「地域の稼ぐ力をつくる」??それが、パンクチュアルの使命です。 ・キャリアステップ 明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。 6ヵ月後:地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード 1年後:営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント 3年後:エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導 5年後:部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導 ・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。 年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。 ※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許(AT限定可) ・北海道エリアで転勤が可能な方 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 ・自治体や役場での勤務経験 ・営業/マーケティング/ECサイト運営経験 ・地域創生・町おこし・イベント企画経験 ・販売職・ホテル・旅館などの接客経験 ・IT企業での業務経験
ふるさと納税運営事業 EC事業 キャラクター事業 SNS事業 地方創生事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
375~600万
【ポジション概要】 ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、 「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。 本ポジションは東海エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。 単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。 ・具体的な業務内容 地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、 ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。 課題ヒアリング・提案:事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計 インタビュー・魅力発掘:生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語(ストーリー)」を構築 ページ制作・登録業務:商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理 受注・在庫管理:商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます 運用・レポーティング:レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続 ・「地域の稼ぐ力をつくる」??それが、パンクチュアルの使命です。 ・キャリアステップ 明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。 6ヵ月後:地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード 1年後:営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント 3年後:エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導 5年後:部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導 ・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。 年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。 ※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許(AT限定可) ・北海道エリアで転勤が可能な方 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 ・自治体や役場での勤務経験 ・営業/マーケティング/ECサイト運営経験 ・地域創生・町おこし・イベント企画経験 ・販売職・ホテル・旅館などの接客経験 ・IT企業での業務経験
ふるさと納税運営事業 EC事業 キャラクター事業 SNS事業 地方創生事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。