【未経験歓迎!転勤なし】<東証スタンダード上場>内勤営業◇急成長中企業
318~420万
株式会社マーケットエンタープライズ
東京都江東区, 東京都府中市, 神奈川県横浜市
318~420万
株式会社マーケットエンタープライズ
東京都江東区, 東京都府中市, 神奈川県横浜市
その他仕入/流通
買取査定
その他営業
【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般
【必須経験】 ・Officeツールの使用経験があり、一般的な操作が可能な方 【必須ではありませんが、こんな方に向いています】 ・成長中の企業に入社して経験を積みたい方 ・マネジメント業務に興味がある方 ・指示されるよりも自分自身で動いて仕事をすることが好きな方
318万円〜420万円
月給:265,000円〜350,000円 ■月給の内訳 ・基本給: 216,900 円〜 286,500 円 ・固定残業手当:月30時間分、 48,100 円〜 63,500 円。超過分は別途支給。 ※年齢・ご経験・前職の給与を考慮します。 【年収モデル】 850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回) 700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回) 650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回) 480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回) 412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
無
東京都江東区
※他、以下に拠点あり ※ご希望を踏まえ勤務地を決定 愛知県・大阪府・福岡県・埼玉県・千葉県・兵庫・広島・北海道・宮城県
東京都府中市
神奈川県横浜市
副業OK
【別途手当】 ・交通費支給(月3万円以内) ・住宅手当(当社規定による) 【休日休暇】 月9日休み(シフト制) 有給休暇 冬季 全社休業日 リフレッシュ休暇 産前・産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 【福利厚生】 ・転勤なし ・表彰制度 ・経営陣による自社独自のオンラインサロン ・配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ・選択型確定拠出年金(401K) ・従業員持株会 ・祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等) ・ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ・健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ・オンライン健康相談 ・副業許可
最終更新日:
810~1300万
【募集背景】 世界的な資源確保の重要性が高まる中、特定国に依存しない金属原料のグローバルサプライチェーン構築が急務となっています。 当社では、国内外の仕入ネットワークとグループ会社の加工機能を掛け合わせ、リサイクル原料と新規採掘原料(一次原料)を最適に組み合わせることで、航空機・防衛・AI・半導体といった成長産業を支えるメーカーへ安定供給を行っています。 現在、受注プロジェクトの増加に伴い、海外調達・トレーディング営業から新規調達ルートの開拓、さらには事業投資まで幅広く推進するコアメンバーを募集しています。 【業務内容】 チタン、タングステン、モリブデンなどの希少金属(マイナーメタル)を対象に、以下の業務を段階的にお任せします。 既存顧客へのルート営業・需給管理(入社初期のメイン業務) ・国内の金属メーカー等の担当として、受発注、納期・在庫の需給管理、納品調整を推進 ・国内外の取引先との関係構築および取引条件の調整、トラブル対応 海外サプライヤーの新規開拓・価格交渉 ・アジア・欧州・米州などの海外鉱山や精錬所を中心とした新規調達ルートの開拓 ・国際市況や需給動向を踏まえた仕入・販売戦略の立案 ・国際的な金属取引の価格指標を活用した価格交渉および取引条件の策定 長期契約の交渉・新規事業投資の検討(中長期的なステップアップ) ・海外サプライヤーとの長期引取契約の交渉 ・グループ会社や提携先と連携した新規ビジネスモデルの企画 ・加工設備への投資や事業出資に向けた企業調査(デューデリジェンス)、事業性分析、投資稟議の作成 【このポジションの魅力・特徴】 ・商社×メーカー機能の強み:単なるトレーディングにとどまらず、自社グループ工場での精製・加工機能を持つため、顧客の細かな要求仕様に応える高い付加価値を提供できます。 ・グローバルな活躍と出張機会:月4~8回程度の出張(海外:アジア・欧米・インドへ1週間程度、国内:北陸・東海・関西へ1~3日程度)があり、世界中の現場と直接やり取りしながらダイナミックなビジネスに携われます。 ・段階的なキャッチアップが可能:入社直後は既存顧客15社ほどのフォローを通じて商材や商習慣を学べるため、対象製品の知識は入社後に身につけることが可能です。
下記①~③のいずれかのご経験に加え、④の英語力をお持ちの方 ①商社(総合・専門商社)における法人営業または海外原料・部材の貿易・輸出入実務経験 └対象商材例:非鉄金属、特殊鋼、化学品、エネルギー、電子部品、自動車部品など ②製造業における原料・資材調達、技術購買またはサプライチェーンマネジメントの実務経験 └対象業界例:素材、化学、特殊鋼、車載電池、半導体材料、航空宇宙、重工など ③金属原料・金属リサイクル業界での営業・調達経験 ④ビジネスレベルでの英語力(目安TOEIC700点以上または同等の実務経験・語学力)
鉄鋼、鉄鋼原料、各種金属、食品、エネルギー、生活資材、木材、機械等の国内販売及び輸出入
500~1000万
BPG(Business Producer Group)にて、部門運営を担うビジネスプロデューサー(BP)として、「営業・アサイン・採用・管理」の4業務を一貫して担っていただきます。担当部門の売上・利益に責任を持つ部門経営者として、顧客開拓から案件組成、チームづくりまでを自らの裁量で推進するポジションです。 営業 :売上責任者として、大手企業の新規開拓と既存顧客との取引拡大を担います。顧客窓口として信頼関係を築き、経営課題・ペインポイントのヒアリングから契約締結までをリードします。 アサイン :獲得した案件に最適なコンサルタント・エンジニアを社内から編成し、提案します。顧客への提案・構築は、コンサルタントと連携して進めます。 採用 :部門の成長に必要なスキルセットを持つ人材の採用に、面接官として参画します(経験者・新卒)。 管理 :コンサルタントの稼働管理やキャリアケアを行います。あわせて部門の業績目標を立て、その達成に向けた打ち手を実行します。
大学卒業以上 法人営業として、新規顧客の開拓から要件のヒアリング、提案、受注までを一貫して担った経験(3年以上が目安)
-
2000~2000万
設立約10年で従業員数1,300名超へと急成長を遂げた国内最大級の独立系コンサルティングファームにて、『CEO直下』で営業戦略の立案から実行までを一気通貫で担う「セールスプロデューサー」をお任せします。 国内外の売上1兆円規模の大手企業の部長〜役員層に対し、数百人規模にも及ぶ大型案件の提案・折衝を行います。特定商材ではなく、1,000名以上のコンサルタントによる支援体制そのものを商材とし、顧客の経営課題に合わせたオーダーメイド提案を実施します。 ✔︎ 経営課題の特定およびプロジェクト構想・体制検討 ✔︎ プロジェクトのプライシングおよび提案書の作成 ✔︎ 大手企業経営層・決裁者との商談・成約 ✔︎ デリバリーチーム(コンサルタント)との連携およびプロジェクト完遂までの伴走 ✔︎ 業界最大手クラス企業の新規開拓および既存アカウントの拡大 トップ実績を持つセールスプロデューサーとの1on1のOJTを通じて、実案件ベースで最上位レイヤーの営業力を磨くことができます。
求める人物像 ✔︎ 仕事が好きな人 ✔︎ 高いコミュニケーション能力を有する方 ✔︎ 困難な状況でも折れず、粘り強く成果創出に向き合える方 ✔︎ 周囲を巻き込みながら信頼関係を築ける人間的魅力を持つ方 歓迎要件 ✔︎ 法人営業経験者 ✔︎ 人材AGT出身者(CA/RA不問) ✔︎ IT業界経験者 ✔︎ 起業経験者 ✔︎ 体育会で主将or副主将経験者 ✔︎ 海外大をご卒業された方 ✔︎ 現職で受賞歴がある方(MVP/トップセールス/昇進等) ✔︎ ビジネスレベルの英語力がある方(TOEIC900点/TOEFLiBT100点以上等)
最先端のテクノロジーとグローバルネットワークを駆使し、コンサルティング事業と自社新規事業の両輪で企業の変革を支援しています。 ・ コンサルティング事業:戦略、業務、IT(DX・AI)、SI領域における一気通貫の支援 ・ 自社新規事業:AIプラットフォーム事業、サイバーセキュリティ事業、デジタルソリューション事業、HR事業
588~1050万
■ ミッション ・「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフトを開発・提供する株式会社SmartHR。 ・昨今、当社は労務管理やバックオフィス効率化の枠を超え、マルチプロダクト戦略を推進。「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた『人的資本経営プラットフォーム』への進化を加速させています。 ・本ポジションのミッションは、初回商談から導入までのクロージングを担うフィールドセールスとして、激しく変化する市場・顧客・プロダクトの最前線で事業成長を牽引することです。 ■ 具体的な業務内容 ・インサイドセールスが獲得した初回商談(※チームにより商談獲得から担う場合あり)から導入までのクロージングセールスをお任せします。 ・ご経歴や適性に応じて、以下のいずれかの事業本部へ配属となります。 ・【グロース事業本部/コマーシャル事業本部(対象:従業員数500名以下のSMB領域)】 ・受注までのシナリオ設計から実行、PDCAを回し蓄積するまでの全プロセスを担います。急速なプロダクト進化や市場変化に対応し、戦略を柔軟にアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められます。 ・【ミディアム・エンタープライズ事業本部(対象:従業員数501〜2,000名の中堅・大手領域)】 ・人事・労務部門が抱える「人・組織の課題=経営課題」の解決に繋がる提案を行います。決裁や上申の進め方が分からない顧客をリードし、首都圏の企業から地方のレガシーな老舗企業まで、本質的な課題解決に伴走します。 ■ 本ポジションの魅力 ・急成長SaaS企業ならではの圧倒的な場数と成長環境: ・2030年売上1,000億円という高い目標に向け、SaaS以外の事業(M&Aや協業等)への進出も予定しています。市場・顧客・プロダクトが激しく変化する中で、中長期のセールスキャリアを見据えた高い市場価値(「SaaS×HR領域の最前線での事業構築力」など)を築くことができます。 ・実力主義と柔軟なキャリアパス: ・完成されたプロダクトを売るのではなく、常に進化する環境下での営業です。頑張り次第で昇給やキャリアアップが叶い、「こういうことにチャレンジしたい」と声を上げやすい風通しの良い社風です。 ■ 働き方 ・コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。 ・東京、大阪、名古屋、広島、福岡の各拠点での勤務となり、カフェテリアプラン(年間6万円相当)や部活制度など、働きやすさとコミュニケーションを支える独自の福利厚生が充実しています。
【必須の経験】 ・無形商材の法人向け新規営業経験(3年以上) ・SmartHRのビジョン、ミッションへの深い共感 【歓迎される経験・スキル】 ・IT/SaaS商材の営業経験 ・意思決定に関わる関係者や関係部署が複数あり、高度な合意形成を図る必要のあるセールス経験 ・営業組織でのリーダー業務などのマネジメント経験 ・目標達成意欲や成果へのコミット力が高く、常に成長し続けたいというマインド ・変化を前向きに捉え、主体的に行動変容し、自律駆動でPDCAを回せる方
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。「人的資本経営プラットフォーム」の実現に向け、マルチプロダクト戦略を推進。
450~600万
メール配信プラットフォーム等のSaaSツール開発・販売する当社にて、法人営業をお任せします。IT業界での法人営業経験を活かし、当社で活躍いただける方を募集します。 本ポジションは、新規開拓と既存深耕を分業せず、一人の担当者が「新規獲得~導入~活用定着~契約更新/拡大」まで一気通貫で担っていただきます。 経験・スキルをもとに以下の業務をお任せします。 【新規顧客開拓業務(リード~受注)】 ■新規顧客の商談創出・案件化 ■顧客課題の整理と、課題に応じたソリューション設計・提案 ■提案書作成、ROI/効果試算の提示、稟議・意思決定支援 ■見積/契約/クロージングまでの一連の営業プロセス推進 【既存顧客深耕業務】 ■既存顧客(主に中堅~大手企業)のアカウントマネジメント ■利用状況・KPI・施策成果のレビューおよび改善提案 ■更新に向けたリレーション構築、更新交渉 ■アップセル/クロスセルによる契約拡大 ■顧客の中長期ロードマップを踏まえた継続提案・拡張提案 【社内連携業務(導入後の成功まで)】 ■CS/サポート/プロダクト部門と連携し、導入後の活用定着・課題解決を推進 ■顧客要望の整理とプロダクトフィードバック ■CRM等を用いたパイプライン/フォーキャスト管理、営業活動の可視化 【変更の範囲】当社業務全般
【必須】■IT業界法人営業経験者(フィールドセールス・カスタマーサクセスいずれかの経験必須) 【事業の魅力】国内有数の配信実績を持つ自社製品とMA等を組合せ顧客の成果に直結する支援が可能です。 【働き方】週4日のリモートワークが可能であり、自身の裁量で業務をコントロールし柔軟に働けます。 ※本記載は、求人票公開時点での原則的な出社頻度を示しています。 【ポジションの魅力】新規・既存の両方を担う体制のため、営業としての総合力を磨け、導入したお客様の「その先」が見えます◎
■モバイルアプリ、マーケティングオートメーションツール、メール配信及びSMS、LINE等のメッセージングサービスの開発・販売及びそれに付随するサービスの販売 ■上記についてのコンサルティング・クリエイティブサービスの提供、導入支援、業務分析
390~520万
日本最大級の補助金ポータルサイトを活用し法人企業へ補助金活用コンサルを提案する営業。架電や問合せ対応からのオンライン商談を中心に行い、受注後は専門部署へ引き継ぐため顧客への提案活動に専念可能です! 【業務詳細】 ・アプローチ:リストを元にターゲット企業へ架電、問合せフォームから営業 ・商談:アポ獲得企業や問合せ企業へ補助金活用コンサルを提案 ・引継:受注後は伴走を行う専門部署へスムーズに引継ぎ ★働き方と魅力:客先訪問はほぼなくオンライン商談が中心!ベースの営業資料や自社DB完備で最適な提案が可能です。個人ではなくチームで目標を追いかける協力体制で、残業月平均15Hとメリハリをつけて働けます◎ 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】法人営業経験【歓迎】無形商材やIT等の提案営業経験、新規開拓経験★残業月平均15H・完全週休2日(土日祝休)!培った営業力を活かし、急成長企業で挑戦しませんか? 【求める人物像】・企業の業績向上や経営課題解決に貢献したい方・チームワークを大切にし、主体的に挑戦できる方 【手厚い育成体制で安心】入社後は先輩とのOJTを実施。補助金知識の習得やアプローチ手法から学び、商談同席を経て約6ヶ月での独り立ちを想定しています。専門知識は入社後にイチから身につけられるため、無形商材のソリューション提案力と専門性を磨き、市場価値の高い営業へと成長できる環境です!
ポータルサイト事業 / SaaS事業 / コンサルティング事業
400~500万
【業務概要】 サントリーグループの一員として、担当エリアに設置された自動販売機の巡回・商品補充・管理を担当いただきます。AIによる売上分析や商品提案を活用しながら、地域や施設の特性に合わせた商品ラインナップの企画・変更を行い、売上向上を目指します。お客様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら、自分で巡回スケジュールを組み立てて業務を進めるポジションです。 【業務内容】 ・担当エリアの自動販売機への商品補充・代金回収 ・自動販売機の点検・清掃・商品管理 ・AIデータを活用した商品ラインナップの企画・変更 ・季節や地域特性に応じた販売商品の選定 ・設置先のお客様への挨拶や新商品などの情報共有 ・翌日の巡回ルート・訪問スケジュールの作成 ・帰社後の商品確認・トラックへの積み込み ・日報作成・上司への業務報告 【ポジション魅力】 ◎サントリーグループの安定した経営基盤のもと長く働ける ◎未経験・第二新卒歓迎で充実した研修・OJT制度あり ◎AIを活用した商品企画や売上分析のスキルが身につく ◎自分で巡回ルートやスケジュールを組み立てられる ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ◎年間休日121日・賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
【必須要件】 ・普通自動車免許(AT限定OK) 【歓迎要件】 ・職種未経験者歓迎 ・業種未経験者歓迎 ・社会人未経験者(第二新卒)歓迎 ・運動部経験者・体を動かすことに慣れている方 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にしている方 (お客様との日常的な一声がけ、チームでのワイワイとした職場環境に馴染める方) ・工夫することを楽しめる方 (施設やエリアの特性に合わせた商品選定に面白さを見出せる方) ・責任感があり、主体的に行動できる方 (1日の巡回スケジュールを自分で組み立てる裁量があります) ・大手企業で安定して長く働きたい方
自動販売機による各種食品飲料の販売
400~500万
〈募集職種〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 医療機関向け提案営業(人工関節領域の営業) 〈業務内容〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 主な仕事内容 [1]医療機関への提案営業 担当エリアの病院を訪問し、 整形外科医へアジア人の骨格に合う 人工関節をご提案します [2]手術の立ち会いサポート 製品使用時の手術に立ち会い 製品の特性や使い方に関して 医師への技術サポートを実施 [3]代理店との連携 医療機器の販売代理店を 訪問して情報収集や連携 〈この仕事の魅力〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 世界40カ国以上に展開する グローバル医療機器メーカー 在宅中心のフルリモートで残業時間等も ご自身の裁量で柔軟に調整可能です 3週間の製品研修やOJTがあり専門知識を学べます 〈応募条件〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【 必須 】高卒以上の方 【 必須 】普通自動車免許(第一種) 【 必須 】法人営業の実務経験 または個人向け営業での高額商材の取扱い経験 〈給与・待遇〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月給33万3333円~41万6666円となります (試用期間3ヶ月あり) 賞与年1回・昇給年1回 退職金制度や定年制あり 再雇用制度もあります 〈勤務時間・休日〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 9:00~17:30の勤務(休憩時間は60分) 残業は月平均20時間 年間休日は125日です 土日祝休みの環境です(会社カレンダーによる) ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 下記いずれかの経験がある方 ・法人営業の経験 ・個人向け営業で高額商材を扱っている方 ※新規営業の経験や新規営業得意な方のご応募お待ちしております。 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・普通自動車運転免許証
設立:2016年08月 1. 医療用具の製造・製造委託・輸入・販売 2. 医療機器の製造・製造委託・輸入・販売 3. 著作権、著作隣接権、意匠権、商標権、工業所有権、 ノウハウその他知的財産権の取得、利用方法の開発、 使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介
425~473万
■カタログギフトの企画販売を行い「PRESENTERS ROOM」「antina」「dozo」などのブランドを運営する当社にて、自治体や公共法人に対し、ギフトを活用した各種施策の企画・提案を行います。 【仕事内容】■自治体・公共法人向けギフト案件の提案営業 (バースデーサポート事業、防災関連事業、福利厚生施策など)・ふるさと納税返礼品の企画・開発( 地域事業者の開拓、自治体への提案・運営サポートなど)・既存自治体との関係構築および運用支援・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進単に既製品を販売する営業ではなく、お客様の課題や目的に合わせて最適な企画を提案するコンサルティング型の営業です。 変更の範囲:当社業務全般
【全て必須】■法人営業経験をお持ちの方■卒業後10年以内の方 【尚可】■自治体向けのご提案経験■企画提案のご経験 【魅力】■人気エリアのお洒落で綺麗なビルで快適に働いていくことが出来ます。■世の中のトレンドに触れながら働いていくため、自分自身が楽しみながら仕事に取組みやすいです。■リモート勤務等各種福利厚生が充実しており、働きやすさ抜群です。■平均有給消化率10日以上等、従業員を大切にするための仕組化が充実しています■キャリアプランや明確な評価制度が整ってるため、成長実感を持ちながら働いていくことが出来ます
■ギフト商品の企画・製作・販売 ■ギフトカタログの企画・制作・販売および顧客対応を含む総合運営 ■ギフトの商品管理・加工物流および個別出荷
318~420万
◆インバウンド対応◆ 「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務 【具体的には】 ・電話もしくはWEB問い合わせの対応 ・売却をお考えの商品についてヒアリング(メーカー、型番、状態…など) ・ヒアリングした内容を自社システムに入力 ・アポイントの設定をして終了 ■問い合わせ環境 自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。 SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。 アポイントを設定できたら全国の営業部隊にバトンタッチ。 最後の成約は営業メンバーの業務となります。 ■サービス 当社は国内最大級の EC 専門リユース品の買取・販売サービスを展開している企業です。 本ポジションでは家具・家電・PC などの日用品やフィギュア・カメラなど、一般消費財や趣味嗜好品の買い取りのご依頼に対して、お客様とのファーストコンタクトをご担当いただきます。 ■仕事のやりがい 扱う商材ジャンルが幅広いため、飽きが来ません。 商材知識が広がることで成長実感も得られます。 趣味が仕事に活きることも多々あり、バンドマンだったSさんは楽器やオーディオの案件に強いといった個性が出るのも面白いところです。 また年功序列型の組織ではないため、頑張って出した成果は正当に評価されます。 評価は昇給・昇格・賞与に大きく関わり、25歳で副責任者になったメンバーもいます。 ■グループ全体の基幹事業を担う存在感の強いポジション 当社では複数の事業を展開していますが、今回募集を行うリユース事業部門はコアの事業です。実際にグループ全体の売上高約100億円のうち、50%を占めるほど存在感の強いポジションです。 これからジョインをしていただく方には、組織が拡大していく成長実感を肌で感じていただける環境となっています。 ■入社後のキャリアプラン ・入社~2年:一般社員 ・3年目:拠点の副責任者 ・4年目:拠点責任者 ※最短のケースですが、成果次第では実現可能性は十分にあります ※実際に成果を評価され、20代でグループ企業の代表・役員になった実績もあります。 ■仕事を通じて得られるスキル ・営業力 ・非対面でのコミュニケーション力 ・提案力 ・調整力
■求める人物像 ・人と話すことが好きな方 ・成果を正当に評価されたい方 ・定量目標を追うことが好きな方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・年功序列型の組織では物足りなさを感じる方 ※学歴不問 ※業界・職種未経験可 ※外国籍不可
-