【未経験歓迎!経験不問】フィールドスタッフ/販売・接客《年休120日》
275~360万
株式会社グッド・クルー
東京都渋谷区
275~360万
株式会社グッド・クルー
東京都渋谷区
スタッフトレーナー
スーパーバイザー/ラウンダー
携帯ショップ販売/フロアスタッフ
■会社概要 「感情移入能力(R)」を軸に、世の中の人手不足を「ヒト」というリソースを通して解決する人材会社です。 「企業」と「働くヒト」の架け橋となる【試し働き型の人材サービス】を世の中へ。 人材支援・人材紹介(GOOD CAREER)、営業/販促支援アウトソーシング・セールスプロモーション(GOOD SALES)、研修・育成・採用代行(GOOD TRAINING)を展開しています。 ■業務内容 主にモバイルショップの店舗支援を行いながら、販売、接客、そしてクライアント先のニーズを引き出します。 現代社会の様々な課題を解決する事をmissionとしており、モバイルショップに限らず、支援先は多岐にわたります。 例えば・・・ 「店舗の中で育成できる人がいない」 「売り上げが伸び悩んでいる」 「集客が足りない」 などの支援先の課題を解決するために、コンサルティングを行ないます。
高卒以上 ※外国籍不可(永住権定住権をお持ちの方は要検討)
正社員
275万円〜360万円
<東京> 229,500円~300,000円/月 月収例:249,700円/月 (内訳:基本給229,500+残業代17200円(約10時間)+成長応援手当3000円(申請が必要)) <大阪・名古屋・新潟> 221,400円~290,000円/月 月収例:241,000円/月 (内訳:基本給221,400円+残業代16600円(約10時間)+成長応援手当3000円(申請が必要)) <福岡> 198,500円~270,000円/月 月収例:216,400円/月 (内訳:基本給198,500円+残業代14900円(約10時間)+成長応援手当3000円(申請が必要)) ※基本給は、経験を考慮して決定します。
東京都渋谷区
<本社所在地> 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F <配属先> 希望勤務地の各店舗(業務受託先) ※最寄駅考慮 ※給与設定エリア:東京/大阪・名古屋・新潟/福岡
■勤務時間 実働8時間/休憩1時間(シフト制) シフトパターン例:9:30~18:30、10:00〜20:00、10:30~20:30(休憩時間60分)など店舗により変動あり ■休日休暇 年間休日は120日(基本115日+有給休暇最低取得5日間) 月で9日~10日のシフト制(希望休あり) 特別休暇あり⇛育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 有給休暇 有給休暇について入社半年経過後10日付与 ■福利厚生 ・通勤手当(上限3万円) ・資格手当(通信キャリア規定) ・引っ越しサポート ・出産・結婚手当 ・成長応援投資 ・1on1制度 ・親孝行制度 ・各種社会保険完備
・人材支援事業(人材派遣・人材紹介・中途インターン) ・営業/販促支援事業(BPO・セールスプロモーション) ・研修事業(新人~幹部層の研修・採用代行)
最終更新日:
450~700万
☆全国120店舗⇒300店舗!売上100億に向けて積極採用☆ ブランド品、宝石等の鑑定と買取を行うFC加盟店(数店舗~十数店舗)の経営・運営サポート全般を担当します。 【業務内容】■店舗経営コンサル: 数値分析による改善指導、収益計画策定、接客・鑑定・業務の適正化 ■新店立ち上げ支援: オープニング研修・スタッフ教育、販促イベントの企画・実行 ■本部施策の浸透: 販促・広告の実行サポートと成果測定、市場動向や商品政策の共有 ■本部連携・仕組み化: 現場の声を吸い上げた本部提案、マニュアルや研修の改善
【必須】店舗買取/査定の経験2年以上 【歓迎】■リユース業界でマネジメント経験 ■店舗立ち上げ/オープニング支援経験 ■データに基づく店舗マーケ/販促企画スキル■制度/マニュアル/研修プログラムの実施経験 【当社の展望】当社は9期目を迎え、さらなる事業拡大に向けてFC(フランチャイズ)部署の本格的な拡大フェーズへと突入しました。今期の最大目標として掲げているのは「売上100億円企業」の達成です。 【やりがい】当社の全国300店舗体制に向けた基盤を作り、仕組みづくりから組織の成長までダイナミックに体感できる絶好のタイミングにご参画いただける希少なポジションです。
ジュエリー・宝飾品・貴金属等買取・ブランド品買取・高級時計買取・スマートフォン端末買取・修理
340~550万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 本求人がホテル業界出身者に選ばれている理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1️⃣ 【最短1ヶ月で内定】年末の激務前にスピード決定が可能 ご応募から内定まで、最短「約2週間〜1ヶ月」でのスピード選考が可能です。面接回数も実質1回(※適性検査等を含む)のため、現職のシフトの合間でも負担なく進めていただけます。弊社(アイ・クラッチ)は選考通過率9割以上・内定率5割超の実績があり、1回勝負の面接対策も手厚くサポートいたします。 2️⃣ 「夜勤なし・実働7.5h・残業月10〜15h」で生活リズムが安定 ホテル業界のような深夜勤務・夜勤・変則的なロングシフトは一切ございません。一般的な8時間勤務より30分短い「実働7.5時間」設定に加え、商業施設等の営業時間遵守により残業は月平均10〜15時間程度。シフト制で希望休も取りやすく、プライベートな時間をしっかり確保できます。 3️⃣ 「ホテルで培ったホスピタリティ&傾聴力」が最大の強みに 楽天モバイルショップでは、単に端末を販売するだけでなく、ご来店されたお客様のお悩みや利用状況を丁寧にヒアリングし、最適な通信プランや楽天グループ全体のお得なサービス(楽天エコシステム)をご提案します。お客様に安心感を与える立ち居振る舞いや丁寧な言葉遣いは、店舗で突出した成果を生み出す即戦力スキルです。 4️⃣ 頑張りがダイレクトに還元される「最大月30万円」のインセンティブ 評価は年齢や社歴に関わらない明確な「完全数値主義・結果主義」です。目標達成による3万円支給に加え、目標超過分1件につき3,000円が上乗せされるなど、毎月最大30万円の成果報酬制度がございます。 ・想定年収:340万円〜550万円+成果インセンティブ ・食事手当:基本給やインセンティブとは別に「毎月12,000円(年間約14.4万円)」を別途支給 丁寧なご案内による成果が、そのまま毎月の高収入へ直結します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 本求人の魅力ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 大手直営の安定基盤:楽天グループ100%出資会社での正社員雇用 ✅ 好待遇:想定年収340万〜550万円+毎月1.2万円の食事手当支給+成果インセンティブ ✅ 充実した研修制度:同期との集合研修や動画学習、先輩が横につくOJTなど万全のフォロー体制 ✅ 柔軟な面談対応:お仕事終わりの夜間帯(20時〜22時開始など)での選考対策・ご相談も歓迎です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求人概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業名】楽天トータルソリューションズ株式会社(楽天グループ100%出資) 【職 種】楽天モバイルショップスタッフ/店舗マネージャー候補(正社員) 【勤務地】ご希望の都道府県内の運営店舗(※転勤なしの選択も可能) 【給 与】年収 340万円~550万円+毎月12,000円の食事手当+成果インセンティブ 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
【楽天グループについて】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 【楽天トータルソリューションズについて】 楽天グループ株式会社100%出資会社で、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供を行っています。
340~390万
【仕事内容】 大手携帯キャリアの店舗で、お客様に最適な携帯プランやサービスを提案するお仕事です。未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。 【具体的には】 ・来店されたお客様へのご案内・提案 ・携帯プランやサービスのご提案、契約内容の見直し ・店舗営業としての売上・目標管理 ・在庫・商品管理、データ入力やレポート作成 入社後の流れ 最初は研修で基礎を学び、先輩スタッフのサポートを受けながら実務に慣れていきます。 得られる経験・やりがい お客様のニーズに応じた提案を通じて、コミュニケーション力や提案力を磨くことができます。また、明確な評価制度により、頑張りがしっかりと評価される環境です。
学歴不問! 未経験歓迎!! 接客経験者歓迎!!
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325~500万
楽天モバイルショップでの接客・ご案内業務です。新規契約や機種変更の受付、スマートフォンやアクセサリーの販売、各種サービスの提案、アフターサポート、店舗運営業務などをお任せします。 新規契約・機種変更・MNP・プラン変更の受付とご案内、スマートフォンやアクセサリーなど関連商品の販売、インターネット回線やクレジットカードなど各種サービスのご提案、故障受付・修理相談・電話応対などのアフターサポート、商品の在庫管理・店内ディスプレイ・POP作成など店舗運営業務を担当します。プラン内容が比較的シンプルなため、未経験の方でも知識を身につけやすい環境です。
【必須】■人と話すことが好きな方であれば経験ゼロからチャレンジ可能【歓迎】■販売・接客・営業経験またはマネジメント経験をお持ちの方■携帯ショップや通信業界での勤務経験がある方 ☆入社後は商品知識や接客方法を基礎から学べる研修を実施し、ロープレ研修を通じて提案の流れやコツを身につけられる体制が整っています。 ☆目標達成時にはインセンティブを支給し、接客コンテストの最優秀者には報奨金50万円の実績があり、新卒入社から5年で年収600万円に到達している社員も在籍しています。 ☆経験を積んだ後は店長候補としてキャリアアップや、グループ内の法人営業や人事など別職種へ挑戦できます。
写真・映像・通信に関する事業
310~343万
【セールスアドバイザー】 主に家電量販店などのスマホコーナーにご来店されたお客様に対して、料金プランやKDDIの取り扱うサービスのご案内をしていただきます。 単に売るだけではなく、お客様一人ひとりの生活スタイルを伺い、「どのプランならもっと便利になるか」を一緒に考えるアドバイザーのような存在として業務に従事していただきます。 ■働き方 土日祝を含む週5日のシフト制、実働8時間(休憩1時間)。シフト例:10:00-19:00/11:00-20:00/12:00-21:00(配属店舗により異なります)。時間外労働は月平均10時間程度。 ■配属について 勤務希望エリア内の家電量販店等で、現在のご自宅から通勤可能な店舗に配属します。転居を伴う転勤はありません。 ■キャリアアップ ・契約社員(期間の定めのない無期雇用)として入社後、最短1年半で販売正社員採用制度に応募できます(条件あり) ・営業職や管理職を目指すことも可能です。年齢・勤務年数の要件はなく、実力次第でキャリアを広げられます ・資格取得支援制度、家電製品アドバイザーの資格取得制度あり。キャリアの各段階で研修制度を用意しています ■会社について KDDIグループの一員として、家電量販店などの販売現場における支援事業を展開しています(2021年設立、従業員1,001〜5,000名)。
<必須要件> ・高卒以上 ※販売・接客経験がある方はもちろん、未経験や異業種からのチャレンジも大歓迎です <歓迎要件> ・接客(人と関わる事)が好きな方 ・前向きに仕事を覚えていくことができる方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・販売、営業経験がおありの方 <応募資格> ・ビジネスレベルの日本語でコミュニケーションが可能な方 ・外国籍の方は、当社業務に従事することが可能な在留資格(永住者、定住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等)をお持ちの方
店舗販売支援事業 等。KDDIグループの一員として、家電量販店などの販売現場における支援事業を展開しています。
800~2500万
【実力主義の環境で管理職を目指す/初年度年収1500万円超の実績多数/20代での取締役登用実績あり/業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界】 リユース市場・買取業界でトップクラスを誇る当社にて今後の事業成長を牽引するマネジメント業務をお任せします。 ※配属先は直営店を統括する「大吉事業部」 ■業務内容: 入社後は、まず配属部署で営業などの実務を2~3か月程度経験いただき、その後、管理職としてチームをリードをお願いする予定です。 ・店舗、チームの売上予算策定と進捗管理(予実管理) ・スタッフの育成、評価、モチベーション管理 ・労務管理、シフト調整など、現場の運営サポート ・データ分析に基づく営業戦略、事業企画の立案 ・新規施策の実行や改善提案など、裁量あるマネジメント ■仕事の醍醐味: (1)数字に直結するやりがい └売上や予算の達成、チームの成果がそのまま自分の手腕として結果に表れる。 └「予実管理」や戦略立案を通じて、数字で成果を可視化できる。 (2)チームをリードする裁量 └スタッフの育成・評価・配置など、現場の運営を自分の判断で動かせる。 └組織の成長を自分の手で作り上げる達成感。 (3)戦略を描き実行できる └データ分析や営業戦略の立案、施策の改善提案など、マネジメントだけでなく経営視点にも関わることができる。 └成果を上げるための仕組みづくりや新しい施策に挑戦できる。 (4)キャリアの幅が広がる └現場経験+管理職経験を通じて、事業全体のマネジメント力が身につく。 └将来的により大きな事業責任や経営ポジションへのステップアップも可能。 (5)働きやすさと成果の両立 └残業ほぼなしで効率的に業務を回しつつ、チームの成果や事業成長に直接貢献できる。 ■入社後のキャリアとインセンティブ詳細: ・半年以内に管理職(店長)としての昇格を想定 ・店舗予算や実績に応じたインセンティブ・手当支給(平均50万円前後/月) ・研修後、ロープレ・製品知識テスト合格でインセンティブ対象 ※半年以内に管理職になっていただくことを想定している求人ですので、しっかり結果を出し、店長になっていただけた際には別途、店舗予算に応じたインセンティブや手当が支給されます。金額は配属店舗や予算に応じて異なりますが平均して50万円前後です。 変更の範囲:会社の定める業務 <会社概要(続き)> ・年商は直近5年で15倍へと伸長しました(2025年度977億円を突破) ・業界No.1の店舗継続率97.9%(FC業界の平均継続率は3割程度) ・全国に店舗数2200店舗以上を展開中(買取専門店の中で業界1位) ・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。 ■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に - 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動 一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。 ■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透:世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、 生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。 <受賞歴多数!> 『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ) 『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ) 『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』(2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ)
【必須】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験者(個人・法人問わず) ・マネジメント経験(マイクロチーム(数名規模)から数十名規模まで) ■こんな方を求めています: ・パワー(行動力・推進力)とロジック(論理的思考・戦略立案)の両面で成果を出せる方 ・自身の実績を数値的根拠をもって他者にわかりやすく伝えられる方 ・主体的に行動し、結果にこだわれる方 ・変化や曖昧な状況にも柔軟に対応し、チームを牽引できる方 ・成長意欲が高く、裁量権のある環境でスピード感のある業務推進をしたい方 ※業種未経験歓迎
■事業概要: ・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ・BtoBオークション「大吉オークション」の運営 ■同社の特徴 ・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に2200店舗を突破。 ■『買取大吉』の魅力
422~511万
【未経験から大手グループの事務リーダーへ/土日祝休み/年間休日123日/年収422~511万円】 パーソルグループの一員として、大手企業や自治体の事務業務を支えるスーパーバイザー(SV)を募集しています。 営業・販売・接客・事務など、さまざまな職種からキャリアチェンジした社員が活躍しており、マネジメント未経験の方も歓迎しています。 ■仕事内容 大手企業・自治体・学校などから受託した事務プロジェクトにおいて、スタッフの育成や業務進捗の管理、顧客対応、業務改善などをお任せします。 単なる事務作業ではなく、チーム全体が円滑に業務を進められるようサポートするポジションです。 【具体的な業務】 ・事務スタッフの育成、指導、フォロー ・チームの業務進捗、品質管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成、面談 ・クライアントとの打ち合わせ、報告 ・業務フローの見直し、改善提案 ・マニュアル整備、業務効率化の推進 ■担当プロジェクト例 【公共関連】 ・市役所の総合窓口、受付業務 ・児童手当や保育園入園手続きなどの事務センター運営 【民間企業関連】 ・大手企業の総務、庶務、受付 ・給与計算、社会保険、福利厚生関連業務 ・営業事務、受発注管理、契約書作成 ・経理関連の事務業務 プロジェクトは3名程度の小規模チームから300名規模までさまざまです。規模によっては複数のリーダーが協力して運営します。 ■未経験でも安心の研修制度 入社後は約9日間の導入研修を実施します。 ・リーダーとしての役割と基本スキル ・スタッフマネジメント ・セルフマネジメント ・顧客対応、業務管理の基礎 配属後もOJTや定期研修があり、マネージャーのサポートを受けながら業務を習得できます。 ■キャリアアップ まずは担当プロジェクトのリーダーとして経験を積み、将来的には複数チームを統括するユニット長などへのステップアップも目指せます。 現場で培ったコミュニケーション力や調整力を活かし、マネジメント・業務改善の専門性を身につけられる環境です。 ■働く環境 ・パーソルグループの正社員採用 ・想定年収422~511万円 ・年間休日123日 ・土日祝休み(プロジェクトにより異なる場合あり) ・賞与年2回 ・昇給・昇格年2回 ・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県での勤務を想定 ・エリアをまたぐ異動なし ・育児休暇、介護休暇など各種制度あり 「これまでの対人経験を活かしてキャリアアップしたい」 「現場での経験を活かしてチームをまとめる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で長期的なキャリアを築きたい」 そのような方を歓迎しています。
【業界未経験・職種未経験歓迎/高卒以上】 ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・業務でビジネスメールを使用した経験 ・Excelを業務で使用した経験 ※マネジメント経験は不問です。 ※営業・販売・接客・事務・企画・エンジニアなど、幅広い職種の方を歓迎します。 ■歓迎条件 ・ExcelのVLOOKUP関数、IF関数の使用経験 ・事務、営業事務、総務、人事、経理などの経験 ・金融、不動産業界での勤務経験 ・店長、副店長、チームリーダーなどの経験 ・後輩指導、新人教育、スタッフ管理の経験 ・顧客折衝、業務改善、進捗管理の経験 ■求める人物像 ・未経験からリーダー職に挑戦したい方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・人の育成やチーム運営に興味がある方 ・課題を発見し、改善に取り組める方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
パーソルグループの一員として、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を中心に、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト事業を展開。大手企業や自治体の業務運営・業務改善を支援しています。
400~500万
東京エリアでAmazon配送ストアの開拓・契約、配送オペレーション推進を担当します。配送パートナーのパフォーマンス管理やオペレーション計画実行をサポートし、配送ネットワーク拡大に貢献できる仕事です。 【パートナーシップマネジメント】■新規配送パートナー・ストアの開拓および契約推進、Amazon配送モデルのトレーニングやコーチング、配送パートナー・ストアの目標達成支援、信頼関係の構築【オペレーション管理】■配送パフォーマンスのモニタリングとレポート作成、日々のトラブル対応、配送プロセスの改善推進【業務改善・効率化】■パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案、契約継続率向上施策の実行
【必須】■社会人経験2年以上 ■業務改善や課題解決の経験 ■エクセルスキル【歓迎】■営業・コンサル・オペレーション・物流経験 ■英語力(読み書きレベル) 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 ◆研修制度が充実しており、スキルを習得した上で業務に取り組めます。
Amazon.co.jpの運営
340~600万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 本ポジションで叶う成果還元とキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・評価は結果主義・数値主義:年齢や社歴に関わらず、年間での目標達成度がクリアに評価される仕組みです。 ・モチベーションを高めるインセンティブ:目標達成で3万円支給+1件ごとに3,000円上乗せなど、最大月30万円のインセンティブ制度が整っています。 ・明確なキャリアパス:店舗クルーから店長(So)、サービスマネージャー(RSV)へ早期ステップアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 働きやすさと安心の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 残業は月10〜15時間程度(実働7.5時間でワークライフバランスも確保) ✅ 基本給+賞与+毎月1.2万円の食事手当を別途支給 ✅ 充実した動画研修&本部社員による月1回の面談フォローあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求人概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業名】楽天トータルソリューションズ株式会社(楽天グループ100%出資) 【職 種】楽天モバイルショップスタッフ/店舗マネージャー候補(正社員) 【勤務地】ご希望の都道府県内の運営店舗 【給 与】年収 340万円~600万円(毎月1.2万円の食事手当/インセンティブ別途支給) 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
【楽天グループについて】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 【楽天トータルソリューションズについて】 楽天グループ株式会社100%出資会社で、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供を行っています。
340~550万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 本ポジションで叶う成果還元とキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・評価は結果主義・数値主義:年齢や社歴に関わらず、年間での目標達成度がクリアに評価される仕組みです。 ・モチベーションを高めるインセンティブ:目標達成で3万円支給+1件ごとに3,000円上乗せなど、最大月30万円のインセンティブ制度が整っています。 ・明確なキャリアパス:店舗クルーから店長(So)、サービスマネージャー(RSV)へ早期ステップアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 働きやすさと安心の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 残業は月10〜15時間程度(実働7.5時間でワークライフバランスも確保) ✅ 基本給+賞与+毎月1.2万円の食事手当を別途支給 ✅ 充実した動画研修&本部社員による月1回の面談フォローあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求人概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業名】楽天トータルソリューションズ株式会社(楽天グループ100%出資) 【職 種】楽天モバイルショップスタッフ/店舗マネージャー候補(正社員) 【勤務地】ご希望の都道府県内の運営店舗 【給 与】年収 340万円~550万円(毎月1.2万円の食事手当/インセンティブ別途支給) 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
【楽天グループについて】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 【楽天トータルソリューションズについて】 楽天グループ株式会社100%出資会社で、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供を行っています。