【新規事業セールス】ターゲット探索・戦略立案から商談・プロダクト企画連携まで一気通貫

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• エージェント求人

  【東京都文京区】渉外スペシャリスト◆国内外政府との折衝・経営陣等との調整＜渉外・広報＞

  500~1500万

  • 自動車/輸送機械
  • 渉外活動

  トヨタ自動車株式会社東京都文京区

  【東京都文京区】渉外スペシャリスト◆国内外政府との折衝・経営陣等との調整＜渉外・広報＞気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■業務内容： ・モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタは、多くのパートナーとともに、グローバルでカーボンニュートラルや自動運転、電動化、シェアリングなどに全力で取り組んでいます。 ・日本をはじめ、世界中のそれぞれの国・地域で「町いちばん」の会社として幅広い理解を得るために、国内外の政府関係者や諸団体との関係構築に努め、幅広いステークホルダーに対して理解者・応援者を増やす渉外活動に、情熱を持って取り組める方を求めています。 ■具体的には： ・トヨタトップ経営陣の渉外サポート業務 ・国内外政府関係者との各種調整・理解活動 ・トヨタ国内外の事業部門との各種調整 ・自動車産業に影響する、国内外の政策動向の調査 ■渉外: 　政・財・官および業界団体との関係づくり、トップの対外活動サポート 　国内外における自動車の産業政策、および各国の通商・環境政策に対する働きかけ・リスクの先読みなど ■広報 　新型車やモデルチェンジをはじめ安全・環境技術・アライアンス関連等の各種ニュースリリース作成・公表、および記者発表会・取材会の開催 　新聞・TV・自動車ジャーナリストおよびアナリスト・投資家への説明対応 報道モニタリングやSNSによる情報発信など ■職場イメージ： ・渉外部は東京に拠点があります。今回募集する渉外チームのポジションは、国内外政府（関係省庁や各国在京大使館等）との折衝業務のほか、経営陣や本社各機能、海外事業体との調整業務を担当します。 ・トヨタで渉外業務を長く担当しているメンバーばかりでなく、他社から転職してきたメンバーも含まれる、多彩なチームです。 ・自動車産業が変革の時代を迎え、トヨタがグローバルに競争力を保ちながら「町いちばん」の会社であり続けるためには、経営陣と一体となり、国内外政府や関係諸団体に対してスピード感ある理解活動を地道に続けていくことが必要です。 ・「産業報国」の創業の精神に基づき、共感を生む理解活動を通じて、グローバルな仲間づくり、応援団づくりに一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務のやりがい： ・わが国経済の「屋台骨」である自動車産業の成長・発展を通じて、自動車関連産業に関わる550万人の雇用や生活を守り、モビリティ産業への変革に向けた政策渉外を通じて、社会の発展への貢献に気概を持った仲間たちとのチームワークのもと、グローバルなビジネス環境を整えるために必要な情報収集を行い、経営判断に求められるインテリジェンスで経営陣に直接サポートできる、やりがいのある業務です。 ■特色： トヨタおよび自動車産業の取り組みについて、国内外の政府関係者を中心に理解活動を担っていただく人材を求めています。 政府機関や民間企業での経験を活かし、日本国内外で積極的かつ広範囲に対外コミュニケーションをしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件・歓迎要件】 ■必須要件 ・高い対人コミュニケーション能力 ・政策動向報告書等を執筆できる高い日本語文章力 ■歓迎要件 ・官公庁、グローバル企業の渉外部門における3年以上の連絡調整業務の経験 ・海外事業体との連絡調整ができるビジネスレベルの英語力（英検準1級、TOEIC(R)800点レベル相当） ・日本国外での勤務経験 ・自動車産業の基礎的な理解・知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  マネーフォワード_【事業開発（マネージャー候補）】※マネーフォワードエックスへ在籍出向

  850~1500万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクト推進
  • PoC
  • 営業
  • SaaS
  • 事業推進
  • 要件定義
  • 開発
  • 提案
  • 事業責任者
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 中期経営計画策定
  • 新規事業
  • リーダー

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  マネーフォワード_【事業開発（マネージャー候補）】※マネーフォワードエックスへ在籍出向気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 ■主な業務内容 自社プラットフォーム/プロダクトを活用したソリューションの企画・開発および事業推進を担当いただきます。地域金融機関の経営層から得た一次情報を基に、PdM・エンジニア・デザイナーおよび社外パートナー企業と共に新規サービスへと昇華させる役割を担っていただき、事業・プロダクトの成長に対して、ビジネスサイドの当事者として収益計画の達成にコミットしていただきます。 ※まずはBizDev組織の副部長として参画いただくことを想定しています。 ※単なる受託開発ではなく、クライアントやユーザーの課題解決に向けて、専門的なドメイン知識と自由な発想でサービスを共創していただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・エンタープライズ提案・大型ディールの推進 縦割りでレイヤーの厚い金融機関組織に合わせた、中長期的なパイプライン設計からクロージングまでの一気通貫での実行、決裁者との段階的な接点設計 数千万〜数億円規模の基幹領域（業務・システム）を含むソリューション提案 顧客の経営課題を起点とした、構想策定・要件整理・合意形成のリード ・ステークホルダーマネジメントとプロジェクト推進 銀行内の複数部署（システム部、融資部、営業企画部など）の力学を把握した上での合意形成 受注後の社内メンバー（PdM・エンジニア・デザイナー）との連携 ビジネスサイドの責任者としてのプロジェクト伴走 ・プロダクト、事業開発への還元 新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。 企画チームと協働での事業仮説立案、ビジネスモデル設計、PoC、初期顧客獲得の推進 事業責任者候補としての0→1フェーズの牽引 ・コンサルティング部の戦略の立案と組織マネジメント コンサルティング部のプレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務およびメンバー育成 ・エンタープライズ営業プロセスの構築・仕組み化 本部長、部長陣と連携した戦略策定への参画 ※月2〜3回の国内出張が発生します（長期出張はありません） ■参考サービス ・BANK APP（銀行の個人ユーザー向けバンキングアプリSaaS） ・BANK Biz（法人向けポータルサービス） ・Mikatanoシリーズ（中小企業のバックオフィスDX支援） ■ポジションの魅力 「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ 要件定義書通りのシステムを納品する従来型のSIビジネスとは異なり、パートナー金融機関と「共に新しい業界標準サービスを創る」ポジションです。自社SaaSを軸に日本の地域金融インフラをアップデートする、スケールの大きな挑戦が可能です。 上場企業の経営基盤と、スタートアップの意思決定スピードの両立。中期経営計画と連動した事業目標を持ちながら、プロダクトの方向性には現場の声が直接届きます。 経営レイヤーとの距離の近さ。事業戦略の意思決定に、営業責任者として関与できます。 社会的インパクトの大きさ。私たちが向き合う地域金融機関の先には、「地域の生活者や中小企業」がいます。中にはITや金融のリテラシーが必ずしも高くないユーザーも多く含まれます。一つの導入が、その地域の数十万の生活者と中小企業の日常を変えます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・大手企業向けの提案営業またはコンサルティング経験（目安5年以上） ・数千万〜数億円規模の大型案件（基幹領域／システム導入等）の推進経験 ・組織／プロジェクトのリーダー・マネジメント経験（規模不問） ■歓迎条件 ・新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 ・金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 ・金融機関における渉外担当者経験 ■求める人物像 ・異業種からの挑戦を歓迎します。金融のドメイン知識は入社後にキャッチアップできる環境が整っています。他業界（製造、通信、公共など）のエンタープライズ領域で培った「複雑な組織を動かす力」を、新たな業界の変革に活かしたい方を歓迎します。 ・オーナーシップ、脱・受け身マインド。前例や正解がない場面においても、自ら考え、行動し、主体的に事業を牽引してくださる方。 ・複雑性を紐解くチームワーク。大型プロジェクトに関わる社内外の数多くの関係者の利害を調整し、相手を尊重しながらチームで最適解を導き出せる方。 ・自らをハックし続けるマインド、超進化。成長速度が早い組織において、自らが事業成長のサクセスファクターになるべく、必要な能力を主体的に学習し進化していける方。

  事業内容

  プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

• エージェント求人

  ビジネスデザイン本部　海外事業開発（赴任地デンマーク）　リーダー・マネージャー

  600~900万

  • PoC
  • 介護
  • アライアンス
  • プロジェクト
  • 営業
  • 新規事業
  • パートナー
  • 製品
  • 開発
  • 課題設定
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • デザイン
  • 事業推進
  • 検証
  • 海外営業
  • 海外赴任
  • 商談
  • 文書作成
  • 資料作成

  株式会社ウィルグループ東京都千代田区

  ビジネスデザイン本部　海外事業開発（赴任地デンマーク）　リーダー・マネージャー気になる

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  仕事内容

  ■配属部署　ビジネスデザイン本部について ビジネスデザイン本部は、WILLグループの次世代を担う新規事業の開発・創出を専門に行う組織です。 既存事業の枠にとらわれず、市場の潜在的な課題を捉え、新たな価値を生み出す事業づくりに取り組んでいます。 ＜今回の募集について＞ デンマークで進めているヘルスケア事業の推進体制を強化するため、後任となる人材を募集します。 現地パートナーとの連携や実証実験（PoC）の推進、事業化に向けた準備を担い、将来的にはデンマーク現地で事業を推進する役割を期待しています。 ■事業概要・フェーズ 日本国内で生まれた介護・ヘルスケア領域の優れた技術や製品を、海外市場へ展開する新規事業に取り組んでいます。 現在は、排泄のタイミングを予測して介護負担の軽減を支援する「DFree」や、歩行時は硬く安定し、転倒時には柔らかく衝撃を吸収する床材「マジックシールズ」など、日本発の介護ソリューションのデンマーク展開を推進しています。 現地パートナーと連携し、自治体や介護施設等での実証・検証を通じて、現地のニーズや導入可能性を見極めながら事業化を目指しています。また、これらに限らず、今後も日本国内の優れた介護技術・製品を発掘し、デンマークをはじめとする北欧諸国、さらにはEU全域への展開へつなげていきます。 ニュースリリース https://willgroup.co.jp/profile/news/2026/05/12/6215/ ■入社後のスケジュール・業務内容 ・入社後のスケジュール 入社後は日本国内で勤務を予定、事業化に向けた準備・推進を担当いただきます。その後、事業化の判断・進捗に応じてデンマークへ赴任する想定です。 ※原則1名での常駐を想定 ※赴任時期は事業の進捗・事業化の状況に応じて決定します。 ・日本勤務時　担当業務 既存プロジェクト・事業内容の理解および推進状況の把握 社内関係者やデンマーク現地パートナーとの連携 自治体・介護施設等で進めているPoCの推進、検証、課題抽出 検証結果を踏まえた事業化に向けたプロジェクトの推進 ・デンマーク赴任後　担当業務 現地パートナーとの協業推進・関係構築 自治体・介護施設・医療機関等への営業、提案、導入先開拓 現地での導入・運用支援および顧客フォロー 事業拡大に向けた課題抽出と改善施策の実行 ※事業推進にあたっては、担当役員と二人三脚で伴走・支援します ※国内の介護メーカー等との協業先開拓・アライアンス推進は別担当が担います。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ビジネスレベルの英語力（商談・交渉に加え、英語での資料作成・文書作成が可能な方） 将来的な海外赴任（デンマーク）に対応できる方 ■歓迎要件 海外事業の立ち上げ・海外営業の経験 海外企業・現地パートナーとのアライアンスや協業推進の経験 介護・医療・ヘルスケア領域に関する知見や業務経験 ■求める人物像 不確実性の高い環境でも、自ら課題を発見し、主体的に業務を推進できる方 社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方 異文化環境において、相手の立場を理解しながら関係構築できる方

  事業内容

  当社は2006年の設立以来、東証プライム市場に上場し、人材サービスを中心に国内外で幅広い事業を展開する総合人材サービス企業です。 「個と組織をポジティブに変革する」というミッションのもと、人材サービスを通じた社会課題の解決に取り組むとともに、新たな事業の創出にも挑戦しています。

• エージェント求人

  株式会社エクサウィザーズ：【プロダクト横断】RevOps / 事業企画

  600~900万

  • LTV/life time v...
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • 営業
  • 課題/ボトルネック特定
  • 分析

  株式会社エクサウィザーズ東京都港区

  株式会社エクサウィザーズ：【プロダクト横断】RevOps / 事業企画気になる

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  仕事内容

  担当プロダクトの事業全体を横断的に把握し、数字を用いた課題特定と解決策の推進を通じて、事業責任者の意思決定を支援する役割を担います。 【具体的な役割】 ・マーケティング・営業施策の投資対効果の分析 各マーケティングチャネルから獲得したリードが、最終的な受注やLTVにどれだけ寄与しているかを特定します。「どこへの投資を増やし、どこから撤退すべきか」といった経済合理性を判断し、事業のスケールに向けた最適な投資配分を分析します。 ・複雑な現場データの整理と見える化 当事業のプロダクトは、ライセンス課金、従量課金、コンサル等の有償支援が混ざり合う複雑な料金体系を持っています。ブラックボックス化しがちなこれらの収益データを正しく紐解き、各施策を迅速かつ正確に評価するための**「新たな事業評価指標」**を策定します。 ・事業責任者の意思決定支援と部門横断の推進 現場リーダーや事業責任者と密に連携を取りながら、最終的な意思決定者がスムーズに判断を下せるようデータを仕立て提供し、収益プロセスの改善サイクルを横断的にリードしていただきます。

  求める能力・経験

  法人向けの営業経験（新規開拓など、自ら動いて売上を作り出す経験） 営業企画、または事業オペレーションの実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【ポテンシャル歓迎】移動スーパー「とくし丸」で買い物難民を救う事業開発

  400~700万

  オイシックス株式会社東京都品川区

  【ポテンシャル歓迎】移動スーパー「とくし丸」で買い物難民を救う事業開発気になる

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  仕事内容

  職務内容 【ポテンシャル歓迎】全国のお買い物難民を救う！食品移動販売プロジェクト推進メンバー募集！ ■募集背景 とくし丸事業では、食料品をはじめとした日常の買い物にお困りを感じているご高齢者、通称「買い物難民」と呼ばれる方々に向けた、食品の移動販売モデルを提供しています。 流通総額は年間300億円を超え、移動販売の圧倒的国内シェアトップを誇っており、約140社の提携スーパーマーケット（SM）と協業し、全国47都道府県で約1,200台のとくし丸が稼働しています。※数値は2025年4月時点 現在は、お客様へ"食"の提供をすることがメインですが、日々の販売を通じ食以外の領域についても大きな課題感を持っています。 笑顔で買い物を楽しむお客様ですが、普段はお一人で過ごす時間が長かったり、体の不調から家事に手が回らないなど様々な問題を抱えています。 お客様の暮らしをよりよいものにするには、既存のサービスだけでは十分とは言い難く、生活に寄り添う新たなサービスが必要だと考えております。 現在50名程度のチームですが、既存事業の更なる拡大と、新しいサービス開発の両軸で成長していく必要があり、会社の成長を一緒に加速させていただく仲間を募集します！ ■配属部署 事業推進本部 事業推進部 ・スーパーサポートセクション ・開業サポートセクション ・事業改善セクション ※オイシックス社に入社後、子会社出向という形で関わっていただきます チームメンバーは20,30代も多く、年齢層が近いことやチームで動くミッションが多いことから日々活発なコミュニケーションが行われています。 食へのこだわりがあるメンバーはもちろん、コンビニSV、小売・サービス業の店舗マネジメント、コンサル、パーソナルトレーナー、テレビカメラマン・・など様々なバックグラウンドをもった個性豊かな仲間たちがいます！ ■職務内容 ・新規契約先の候補となるSMへ営業 ・販売パートナー（個人事業主）の募集活動 ・契約先SMの事業計画づくりと、経営者とのコンセンサス ・販売パートナーの開業サポートと売上UPのための改善指導 ・販売パートナー開業前後の研修とサポート ■キャリアパス 上記配属部署にて、スーパーバイザーという職種からスタートし一定の業務習熟・経験後は、マネジメント職やとくし丸内の別セクションで事業の仕組みづくりに携わることも可能です。 また、入社2～3年でオイシックスの別部門へ異動し、経営企画や新規事業の立ち上げなど、多方面で活躍しているメンバーもいます。 ■選考方法 ■面接回数：２回 ■選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があります。 ■弊社担当者より ■新たな仕組み作りに携われるチャンス とくし丸事業は稼働台数が1,000台を突破しこれからさらに大きくなるフェーズ。既存事業を拡大させることはもちろん、新たな事業モデルも構築しようとしており、その両者に携わることができます。 ■プロジェクトマネジメントの経験が積める 社内外問わず関係者が多いため、プロジェクトを推進していくマネジメントスキルが身に付きます。 また、オイシックスの執行役員兼とくし丸事業の社長でもある新宮と直接話す機会が多く、ビジネススキルを高めることができます。 ■条件 《

  求める能力・経験

  必須要件》 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（BtoB, BtoC） ・コンサルティング経験 ・小売り、サービス業界 ※飲食店やコンビニでのスーパーバイザーとしての業務経験は特に歓迎

  事業内容

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• エージェント求人

  【フィジカルAI】BizDev（事業開発・経営企画）

  1000~3000万

  株式会社ELYZA東京都文京区

  【フィジカルAI】BizDev（事業開発・経営企画）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 事業の立ち上げを、事業企画、PoCのプロジェクトマネジメント、経営企画の3つの役割で担っていただきます。 事業企画 KDDIグループの顧客基盤やパートナーとの関係を活かし、フィジカルAIが価値を生むユースケースを特定します。研究開発チームとともに企画を立て、技術の可能性と現場の課題をつなぐオファリングを設計し、企業へ提案していただきます。 PoCのプロジェクトマネジメント エンタープライズ企業とのディスカッションを通じて業務を分解し、AIやロボティクスで解決できる論点に翻訳したうえで、技術検証の目的、スコープ、評価指標を定義します。PoCの実行では、リサーチサイエンティストやロボティクスエンジニアと連携し、技術と現場の制約を見極めながら実機検証を進行管理していただきます。 経営企画 事業成長の手段として、グローバル企業とのアライアンス、M&AやPMI、官公庁や業界団体との渉外などを検討し、推進していただきます。

  求める能力・経験

  必須スキル 複雑かつ正解がない問いを解くための仮説検証力 複数のステークホルダーを巻き込める推進力 日本語：ネイティブレベルのコミュニケーションスキル / Native-level Japanese proficiency 上記に加え、次のいずれかのご経験をお持ちの方を求めています。 戦略ファームまたは総合ファーム戦略部門でのコンサルティング経験 事業会社での0→1の事業開発、または現場に入り込んだ経営企画業務の経験 LLM・生成AI企業でのBizDevまたはAIコンサルタントの経験 歓迎スキル エンタープライズ企業との共同プロジェクトやPoCのプロジェクトマネジメント経験 M&A、PMI、資本提携、事業提携の経験 アライアンス推進の経験 官公庁、自治体、業界団体との渉外・ロビイングの経験 ハードウェア、ロボティクス、IoT、モビリティ領域の知見 LLM、生成AI、機械学習、AIプロダクトに関する知見

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【みずほG/年収1,500万〜】大手提携の金融新事業を率いる事業責任者候補◆UPSIDER

  1500~2000万

  株式会社UPSIDER東京都目黒区

  【みずほG/年収1,500万〜】大手提携の金融新事業を率いる事業責任者候補◆UPSIDER気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 UPSIDERのプラットフォーム事業は、当社が培ってきた法人カード基盤、独自の与信技術、金融事業の運営ノウハウを大手パートナー企業へと展開し、それぞれの顧客基盤や事業アセットと掛け合わせることで、新たな金融・決済事業を共創する取り組みです。 単に既存のプロダクトを外部提供するのではなく、パートナー企業とともに新たな事業機会を見出し、事業モデルの設計からサービスの立ち上げ、その後の成長までを一体となって推進することを目指しています。 現在、提携先は日本を代表する大企業へと広がり、個々のプロジェクトの規模・複雑性・経営上の重要性も飛躍的に高まっています。一つの提携が、パートナー企業の新たな収益基盤を生み出すと同時に、UPSIDER自身の成長戦略や事業構造にも大きな影響を与えるフェーズを迎えています。 これまでは、当社の経営陣や事業責任者が自ら大型案件の最前線に立ち、事業構想から重要な意思決定、複雑な利害調整までを主導してきました。しかし、提携の数と規模が急速に拡大するなかで、経営陣と同じ視座で事業の成功に責任を持ち、難易度の高いプロジェクトを自律的に牽引できるリーダーの存在が不可欠になっています。 今回募集するのは、そうした大型共創プロジェクトの中核を担うプロジェクトマネージャーです。 求めているのは、パートナー企業の経営陣と対峙し、事業の勝ち筋を描き、社内外の多様な専門家を動かしながら、構想を実際の事業成果へと変えていく人材です。 金融・決済という高い専門性が求められる領域で、日本を代表する大企業の意思決定を動かし、前例のない事業を形にしていく。その難易度は決して低くありませんが、これまで培ってきた経験と能力を、より大きな事業インパクトへと昇華させたい方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。 参考記事： UPSIDER、AI与信モデルなど法人カード基盤の外部提供を開始。最短2週間の自社ブランドカード立ち上げを目指す ■お任せしたい業務 日本を代表する大手パートナー企業との共同事業について、事業構想・戦略策定からサービスの立ち上げ、ローンチ後の事業成長まで、一気通貫でリードしていただきます。本ポジションに求められるのは、プロジェクトを計画どおりに完遂することだけではありません。パートナー企業とUPSIDERの双方にとって、持続的な事業価値を生み出すこと が最終的なミッションです。 ■1. パートナー経営陣との事業構想・戦略策定 ・パートナー企業の経営陣と直接議論し、双方の経営戦略や事業アセットを踏まえた共同事業の構想、提供価値、収益モデルを設計する ・事業の成立・成長に必要な論点を自ら設定し、経営上の意思決定に必要な選択肢と判断材料を提示する ・大企業特有の複雑な組織構造や意思決定プロセスを理解し、多様なステークホルダーの利害を調整しながら、事業推進に必要な合意形成を主導する ■2. 大規模・高難易度プロジェクトの統括 ・金融法規制、会計・財務、システム開発、オペレーションなど、多岐にわたる専門領域の論点を統合し、事業構想を実行可能な計画へと具体化する ・社内外の数十名規模に及ぶ関係者を巻き込み、部門や企業の垣根を越えたプロジェクト推進を主導する ・重要な意思決定や部門間調整のボトルネックを特定し、自ら解決に向けて動くことで、事業立ち上げを実現する ■3. ローンチ後の事業成長・収益拡大の牽引 ・サービスのローンチをゴールとせず、利用拡大、主要KPIの達成、収益性の向上まで、パートナー企業と一体となって事業成長を推進する ・事業実績や顧客動向を分析し、成長を阻害する構造的な課題を特定するとともに、改善施策の立案・実行を主導する ・既存のカード事業を起点に、パートナー企業の経営課題や顧客ニーズに応じた新たな金融サービス・事業機会の創出につなげる ■4. 複雑な経営課題・プロジェクト上の難局の突破 ・予期せぬ規制・法務上の論点、開発上の制約、スケジュールの遅延、ステークホルダー間の対立など、プロジェクトの成否を左右する重要課題に対処する ・表面的な事象への対症療法ではなく、課題の本質と構造を捉え、現実的かつ実効性の高い解決策を立案・実行する ・既存の役割分担や組織の境界にとらわれず、必要に応じて自ら最前線に立ち、停滞した状況を打開する ■5. UPSIDERのプラットフォーム戦略への貢献 ・個別プロジェクトを通じて得られた事業上の知見や市場機会を経営陣へ直接提言し、プラットフォーム事業全体の戦略策定や提供価値の進化につなげる ・新たな提携モデルや事業スキームの構築を通じて、後続の大型パートナーシップの創出・拡大に貢献する

  求める能力・経験

  ・大規模・高難易度プロジェクトの推進実績 大企業の全社戦略や基幹事業に関わる大規模プロジェクトにおいて、責任者または中核的なリーダーとして、構想から実行・完遂までを主導した経験 ・複雑な課題を構造化し、難局を打開する能力 プロジェクトの炎上・停滞など、難易度の高い局面において、課題の本質を特定し、関係者を巻き込みながら立て直しを実現した経験 ・経営層との高度な折衝・合意形成能力 大企業の経営陣や事業責任者と事業戦略・経営課題について議論し、信頼関係を構築したうえで、重要な意思決定や合意形成を主導した経験 ・事業成果に対する当事者意識と実行力 プロジェクトの完遂そのものにとどまらず、顧客・パートナーの売上、主要KPI、収益性などの事業成果に踏み込み、その実現に向けて主体的に取り組んだ経験 ・テクノロジーに対する理解と実務上の判断力 システム開発や技術的制約に関する基本的な理解を持ち、エンジニアや開発組織と専門的な論点を議論しながら、事業上の意思決定につなげられる能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【BIZ】マネージャー/シニアマネージャー候補【正社員】

  900~1900万

  株式会社JDSC東京都文京区

  【BIZ】マネージャー/シニアマネージャー候補【正社員】気になる

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  仕事内容

  JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。

  求める能力・経験

  必須スキル ・下記いずれかのご経験 　− コンサルティングファームにおける課題解決経験（2年以上） 　− 各産業のリーディングカンパニーでB2B事業開発をリードした経験 　− スタートアップ／メガベンチャーでB2B事業開発をリードした経験 歓迎スキル ・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データガバナンスなど各領域における専門性 / 知見 ・コンサルタントとして、システム導入を伴うBPR（業務再構築）を遂行した経験 ・プロジェクトマネジャーとして、AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験 ・製造・小売業、造船/海運、地方行政など各業界における専門性 / 知見 ・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✿Sumitomo Mitsui Trust Bank✿独自モデルでサステナブル新規事業を企画推進

  800~1500万

  三井住友信託銀行株式会社東京都千代田区

  ✿Sumitomo Mitsui Trust Bank✿独自モデルでサステナブル新規事業を企画推進気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人事業全体を統括する法人企画部内の「サステナブルビジネス部」にて、これまでの経営戦略や事業企画の知見を活かし、法人顧客向けのESG関連ビジネスおよびプロダクト・サービスの企画推進をお任せします。 ◎ESGプロダクト・サービスの企画推進 ・日本経済の低炭素社会への移行を支える、法人顧客向けESG関連ビジネスの企画および事業推進 ・トランジションファイナンスや気候変動アドバイザリーと、ファイナンス・不動産関連のソリューションを掛け合わせた独自サービスの設計・推進 ・法人顧客とのエンゲージメント活動におけるESG要素の統合推進 ◎専門性を活かしたキャリア形成 ・入社後は東京本社（サステナブルビジネス部）に所属し、戦略策定の専門性を発揮して各種プロジェクトをリード ・一定の業務経験蓄積後、本人の希望や適性を踏まえたESG・サステナビリティ関連部署や関連本部へのジョブローテーション機会あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎政府の「グリーン成長戦略」に連動した新規ビジネス企画 ・低炭素社会への転換を進める大企業に対し、気候変動アドバイザリーとファイナンス・不動産機能を融合させたソリューションを企画・提供 ◎法人顧客のサステナビリティ経営・脱炭素移行の伴走支援 ・顧客企業の事業戦略にESGを統合するためのエンゲージメント推進や、新たなサステナブルファイナンス商品の開発プロジェクト

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎実務経験（下記①〜④のいずれかで3年以上、または2つ以上の分野で合計5年以上） ・金融機関における経営戦略策定の経験 ・ESGや脱炭素ビジネスを統合した事業戦略や経営戦略策定の経験 ・事業会社における脱炭素戦略策定の経験 ・コンサルティングおよびアドバイザリー会社での、顧客企業の戦略策定支援経験 ◎語学力・コミュニケーションスキル ・ビジネス英語力（英語文献を無理なく読みこなせるリーディングスキルが必須） ・ネイティブレベルの日本語力（日本語でのプレゼンテーションおよび報告書作成ができること） ◆歓迎（WANT） ◎業界知見・高度な英語力 ・金融機関での業務経験 ・英語での実務遂行力（Readingに加え、Hearing、Speaking、Writingを含むビジネスレベル）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業開発マネージャー（将来的なCOO候補）

  1000~1500万

  Moove Japan東京都港区

  事業開発マネージャー（将来的なCOO候補）気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 グローバルなモビリティ企業Mooveの日本事業にて、自動運転プロジェクトの日本展開、配車・車両稼働などの事業KPIの最大化、新規M&Aや拠点拡大といった、攻めの事業成長と戦略実行を牽引する事業開発マネージャーを募集します。将来的なCOO候補としての採用です。 戦略を描くだけにとどまらず、現場の営業所、コーポレート部門（財務・法務・人事・IT）、海外本社まで部門や立場を超えて連携・調整し、プロジェクトを最後まで実行・完遂していただきます。担当の枠に線を引かず、自らボールを拾いに行き、自走して仕組みに変えていけるハンズオンな実行力を求めています。 Mooveは2020年創業、本社ドバイのモビリティ企業です。配車アプリのドライバー向け車両提供・ファイナンスを祖業とし、Uberにとって世界最大のフリートパートナーです。2026年8月時点で、世界の従業員3,300名超、13か国29都市、約42,000台、年間経常収益4.2億ドル。同年8月にシリーズCで2.5億ドルを調達し、評価額は21億ドルです（主導：Mubadala、共同主導：トヨタ系Woven Capital など。投資家にMUFG、BlackRock、Uberほか）。米国ではWaymoの自動運転車の運行・施設・充電を担っています（フェニックス、マイアミ）。 日本では、2005年から東京で事業を続ける東京タクシーグループ（都内タクシー会社6社、認可台数548台、4事業所、6社合計で約1,000〜1,400名）を完全買収し、日本を中核の戦略市場と位置づけています。本ポジションでは、タクシー事業の近代化と、自動運転プロジェクトの日本展開を事業開発の中核として担っていただきます。 ■主な職務内容 1. 事業開発・戦略実行の推進 ・自動運転プロジェクトの日本導入に向けたロードマップの策定と実行 ・配車効率、車両稼働率、売上目標の達成に向けたデータ分析と改善施策の企画・実行 ・タクシー営業権の買収、新規M&A、拠点開設における交渉・実行およびPMI 2. 横断的なステークホルダー連携・調整 ・営業所長や現場スタッフと連携し、現場課題を理解したうえで改善とKPI達成を支援 ・財務・法務・人事・ITと連携し、ガバナンス体制の構築、業務フローの標準化、システム導入を推進 ・海外本社との英語での折衝・交渉（日本の市場環境、法規制、現場実務を的確に翻訳して伝える） 3. 担当の枠に囚われない業務推進 ・未整備の業務やボトルネックを自ら見つけ、ハンズオンで解決・完遂する ・AIやBPOを活用し、自ら要件定義を行って業務を仕組み化する

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・総合商社、戦略／総合コンサルティングファーム、投資銀行、または急成長しているIT・モビリティのスタートアップにおける、事業開発またはプロジェクトマネジメント（PM）の実務経験（5年以上） ・経営陣、現場スタッフ、コーポレート、外部パートナーなど、多様な関係者を巻き込み、調整・折衝・合意形成を主導した経験 ・ビジネスレベル以上の英語力（海外本社との定例会議、英語での交渉、文書作成・レポーティングが可能なレベル） ・ネイティブレベルの日本語力 ・自身の役割に線を引かず、自ら現場に入り込む強いオーナーシップと実行力 ■歓迎要件 ・モビリティ（タクシー、カーシェア、ライドシェア等）、物流、運行管理業界での実務・事業開発経験 ・道路交通法や運輸局関連の法規制・行政手続きに関する基礎知識 ・複数拠点・子会社の統合（PMI）や業務プロセス改革（BPR）の主導経験 ・データ分析、事業シミュレーション、KPI管理の経験

  事業内容

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