【企画営業ディレクター※四国】ふるさと納税支援/リモート/フレックス
400~600万
レッドホースコーポレーション株式会社
香川県, 愛媛県
400~600万
レッドホースコーポレーション株式会社
香川県, 愛媛県
MD
Webサービス法人営業
その他営業
自治体や返礼品を提供する地域事業者に伴走し、ふるさと納税の寄付額向上を目指すディレクター業務です。課題ヒアリングに基づく企画提案や事業者への営業、新商品の開拓・開発を担い地域の自走と活性化を支えます。 【業務内容】 自治体および地域事業者への伴走支援を通じ、ふるさと納税支援事業を推進するディレクターとして、札幌市・千歳市エリアを担当いただく想定です。 【具体的には】 ■自治体の課題ヒアリングに基づいたソリューション企画、提案、案件獲得 ■返礼品提供事業者(農家、食品メーカー、小売店など)への営業活動、リレーション構築、課題解決に向けたコンサルティング ■地域の魅力を最大化する新商品の開拓・開発、市場に合わせた商品リニューアルの企画・推進 【1週間の流れ(例)】 ■3日程度:自治体・事業者への訪問営業(1日3~5件程度)。現地で事業者の想いや現場の課題を深く理解します ■2日程度:リモートワークでの企画・資料作成・社内調整。獲得したデータや現場の声を元に、寄付額を伸ばす戦略を練ります 【働き方】 自宅を拠点としたリモート勤務が基本で、訪問は直行直帰のスタイルです。訪問スケジュールは個人の裁量で設計でき、案件状況に応じて集中出張を行うことも可能です。担当エリアに応じて日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生する場合があります。社内ではSlack、Google Workspace、WEB会議システム等を活用したオンラインコミュニケーションを行います。 【魅力】 ■ふるさと納税支援のパイオニアとして全国約500自治体を支援。提案が寄付額という明確な数字になる ■決まったマニュアルがない環境で、自責思考で課題を突破する面白さがある ■年次や前職に関わらず成果を正当に評価。早期にプロジェクトを牽引する立場も目指せる ■フレックスや直行直帰、リモートを活用した裁量の大きい働き方 ■全国約120名の営業部に所属し、地域創生という社会課題にビジネスで挑戦できる環境 ■業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須経験】■法人営業またはディレクション経験2年以上(課題解決型の提案経験)■普通自動車免許(ペーパー不可) 【歓迎する経験】■データ分析に基づく施策のPDCA推進■マネジメント経験■ベンチャー等での自走経験
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 315,000円~485,000円 月給¥315,000~¥485,000 基本給¥252,208~¥388,320 固定残業代¥62,792~¥96,680を含む/月 ■賞与実績:年1回(2月)※業績・評価により変動
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 入社日1~3日付与 ※備考欄参照
その他(年末年始(12/30~1/3)/産前産後/育児)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
居住地を考慮して担当エリアを設定します。 基本的にはご自宅を拠点としたリモート勤務ですが、担当する自治体・地域事業者への訪問が週3日程度発生します。訪問時は直行直帰の営業スタイルです。 ※担当エリアに応じて、日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生する場合があります ※担当エリアの変更や転居を伴う異動にも柔軟に対応できる方、大歓迎!もちろん、現在の居住地を拠点に勤務いただくことも可能です。 ■業務の変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更の範囲:変更なし 【給与改定】年2回(6月・12月) 【フレックスタイム制】 ・コアタイム 11時 00分から 15時 00分 ・フレキシブルタイム (始業) 5時 00分から 11時 00分 (終業)15時 00分から 22時 00分 【有給補足】入社日1~3日付与、入社半年後7日追加付与、以降毎年1月付与
現在、営業部全体は全国約120名程度が在籍しています。
無
香川県
屋内全面禁煙
愛媛県
屋内全面禁煙
■在宅勤務・出社勤務の日数制限はありません。 ■勤務地の変更の範囲:変更なし
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
■定年制:65歳 ■確定拠出年金制度:あり(退職金制度の一環)
■資格支援制度:あり ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア) ・ワーケーション ・副業可 ・週休3日勤務制度:あり ■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり) ■服装自由 【働き方】 ■フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。 ■在宅ワークと顧客訪問が主となりますが、Slack・Workplace・Zoomなどコミュニケーション環境を設けております。 ■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。
1名
2~3回
筆記試験:無
■地方自治体への各種サポートを行う地域活性化事業をメインに展開するベンチャースピリッツ豊かな企業です。 ■特に「ふるさと納税支援事業」からつながった7,000以上の生産者ネットワークを活かした事業を数多く展開中!
≪当社について≫ 私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決しようとしている地域プロフェッショナル集団です。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」を実現を目指しています。 ≪事業内容≫ ■地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」 ■産直D2C事業「産直アウル」 ■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援 ※関連会社
〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階
四国支店/新潟事業所/堺事業所/朝倉事業所/カスタマーサービスセンター/ふるさとサポートセンター
■地域産業支援・地域活性化事業■産直D2C事業 ■インバウンド事業(関連会社)
非公開
RH株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~800万
プロジェクト推進部やサービス開発チームのメンバーと連携しながら、全国の中小自治体向けに、自社の持つデータやツールを活用して中長期的な業務改革・DX推進の提案を行い、本質的な課題解決を導く仕事です。 ▼ポジションのミッション・役割 全国約1,700の自治体のうち、特にリソース不足や財源制約に悩む中小自治体に対して、抜本的な業務効率化やDX推進の価値を提供するポジションです。単なるシステムのモノ売りではなく、本質的な課題に寄り添うコト売りを通じ、行政サービス向上と職員の働き方改革を牽引する極めて重要な役割を担います。 ▼具体的な業務内容 複数年にわたる伴走型支援を前提とし、自治体ならではの時間軸に合わせて以下のフローで業務を進めます。 【市場調査・アプローチ(4月~8月)】 ・国や各自治体のDX方針、人口規模、体制、予算をリサーチし、重点自治体や主要人材を選定します。 ・飛び込み訪問や紹介等あらゆる手法で、企画・DX・現場部門との強固な関係性を構築します。 【商談・詳細要件調整(9月~翌年3月)】 ・自治体の課題を深くヒアリングし、全庁業務量調査、BPR、研修、自社ツール等を組み合わせ提案します。 ・方向性合意後、入札仕様や計画に落とし込み、共同利用などの複数自治体間の調整もリードします。 【入札・プロジェクト実行(翌年度4月以降)】 ・企画提案書作成や審査員向けプレゼンを実施し、契約を締結します。 ・受注後はプロジェクトに一部参画し、現場をモニタリングしながら次年度以降の提案テーマを集めます。 ※営業1人あたりの担当は年間10~15案件程度となります。 ▼入社後まずお任せすること 入社後1~3ヶ月は、自社サービス内容や自治体特有の業務サイクルを深く理解していただきます。その後は先輩社員の商談への同席や、進行中案件のサポートを通じて少しずつ業務に慣れていただきます。OJT形式で実践的な提案ノウハウや関係構築のスキルを身につけられる環境が整っています。 ▼得られる経験・キャリアパス 目先の月次ノルマではなく、来年度以降の利益目標を見据えた中長期的な営業戦略を自らの裁量で描けます。中小自治体の「見えない課題」に踏み込み、社会課題を根本から解決するやりがいを得るとともに、将来的なマネージャー層への昇格や、新規エリア開拓の責任者を目指すことが可能です。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】■法人営業経験2年以上 ■周囲と連携し業務を進めた経験 ■複数の案件やタスクを整理し、正確に業務を進めた経験 ■Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【魅力】 スタートアップとベンチャーの良さを併せ持つスピード感と裁量の大きさがあります。経営層の意思決定が極めて早く、他社が社内調整に時間を要し、ドロップするような国のモデル事業など、スケールの大きな案件を高確率で獲得できる強みがあります。「このエリアを開拓したい」「このテーマで仕掛けたい」という個人の提案が歓迎され、自らの手で事業を創り上げるダイナミズムを実感できるチャレンジングな環境です。
■BPRによる自治体DX支援事業 ■自治体DX支援のためのソフトウェア開発事業 ■その他前各号に付随する事業
400~500万
<仕事内容> 医療業界で新しいキャリアをスタートしませんか? お任せするのは、 人工関節(ヒップ・ニー領域)を医療機関に提案する営業職です。 整形外科医へ製品の魅力を伝え、医療現場を支えていきます。 単に商品を販売するだけではなく、 製品が実際に使用される手術にも立ち会い、医師をサポート。 営業としての提案力に加え、医療分野の専門知識も身につけられる仕事です。 <具体的な業務内容> 1.自宅近くの医療機関への訪問 2.整形外科医への製品紹介・提案 3.新しい取引先の開拓 4.販売代理店への訪問・情報収集 5.手術への立ち会い、製品の特性や使用方法の説明・サポート 新規開拓の成功率は約20%です。 簡単な営業ではありませんが、 一度製品を採用いただくとリピートにつながりやすいのが特長です。 自分の提案で新しい取引先を開拓し、信頼関係を築いていく。 そんな営業ならではの達成感を味わえます! <1日のスケジュール例> ( 午前 ) 販売代理店を訪問して情報収集、病院を1件訪問 ( 午後 ) 病院を2件訪問、手術に立ち会い 訪問先や営業活動の進め方は自分の裁量で調整できるため、 主体的にスケジュールを組み立てながら働けます。 <扱う製品について> 取り扱うのは、台湾で製造される人工関節(ヒップ・ニー領域)。 アジア人の骨格に適合するよう設計されていることが大きな特長です。 欧米人向けの製品が多い中、 アジア人に特化した製品として医師や患者様から高い評価を得ています。 製品への理解を深めるほど、 自信を持って提案できるようになります! <入社後の研修について> 医療業界が初めての方も、 入社後に製品知識を学べる機会があります。 まずは約3週間かけて製品について学びます。 その後は経験豊富な営業担当によるOJTを通じて、 実際の営業活動や医療機関への対応方法を身につけていきます。 新しい知識を一つずつ吸収しながら、 専門性の高い営業へと成長していきましょう! <チームについて> 営業チームは18名で構成される少数精鋭の組織です。 月例ミーティングなどを通じて、 社員同士で情報共有を行っています。 一人で営業活動を進める場面が多い働き方だからこそ、 チーム内で連携しながら成長できる環境です。
■経験 下記いずれかの経験がある方 ・法人営業の経験 ・個人向け営業で高額商材を扱っている方 ※新規営業の経験や新規営業得意な方のご応募お待ちしております。 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・普通自動車免許第一種
設立:2016年08月 1. 医療用具の製造・製造委託・輸入・販売 2. 医療機器の製造・製造委託・輸入・販売 3. 著作権、著作隣接権、意匠権、商標権、工業所有権、 ノウハウその他知的財産権の取得、利用方法の開発、 使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介
400~500万
前年比140%成長中のグローバル医療機器メーカー! アジア人に特化した精密な人工関節で 医療現場からの信頼・リピート率も抜群です。 フルリモート×直行直帰で自由度が高く、 手厚いインセンティブで早期の年収1,000万円超も可能! =================== <募集職種・内容 >  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 整形外科医や医療機関に向けた、 人工関節(ヒップ・ニー領域)の提案営業をお任せします。 ご自宅から担当エリアの病院へ直行直帰するスタイルです。 ・ 医療機器代理店への訪問・情報収集 ・ 担当エリアの病院・医師への製品提案 ・ 手術への立ち会い・製品の特性サポート ※入社後3週間の座学+先輩とのOJT研修あり ※残業の有無も含め、ご自身の裁量でスケジュール調整可能 アジア人の骨格に特化した自社製品は医師からの評価が高く、 一度採用されると高いリピート率を誇る営業のしやすさが魅力です。 \こんな方に向いています!/ ・ 自ら考えて能動的に営業活動ができる方 ・ 粘り強く顧客と向き合える方 ・ 新規開拓に強みを発揮したい方 \ 人気の秘密 / ・ フルリモート&直行直帰で柔軟に働ける ・ 手厚いインセンティブで早期に年収1,000万円以上を狙える ・ アジア人に特化した独自技術で製品力が高い ・ 年間休日125日・土日祝休みでプライベートも大切にできる ・ 充実した研修とOJTで専門知識を一から学べる ・ 20代の若手営業メンバーが中心となって活躍中 <当社について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 台湾証券取引所に上場し、世界40カ国以上に展開する グローバル医療機器メーカーの日本法人です。 国際的なデザイン賞「MDEA」での受賞歴を誇り、 アジア人の骨格データに基づいた高精度な製品開発力で 日本の医療現場でも急速にシェアを拡大しています。 ===================== ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
■経験 下記いずれかの経験がある方 ・法人営業のご経験 ・個人向け営業で高額商材を扱っていたご経験 ※新規営業の経験や新規営業得意な方も大歓迎です ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・普通自動車免許第一種
設立:2016年08月 1. 医療用具の製造・製造委託・輸入・販売 2. 医療機器の製造・製造委託・輸入・販売 3. 著作権、著作隣接権、意匠権、商標権、工業所有権、 ノウハウその他知的財産権の取得、利用方法の開発、 使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介
400~500万
ホテル向け資材を扱っている卸売業者に対する、自社アメニティ用品や仕入れ商品の法人営業を担っていただきます。 【具体的には】 ・ホテル向け資材を扱う卸売業者への定期訪問および信頼関係の構築 ・顧客の潜在的な要望や課題のヒアリング、およびソリューション提案 ・顧客の声を反映した新規アメニティ商品の企画立案・商品化プロジェクトの推進 ・既存商品および海外ブランド仕入れ商品などの効果的なプレゼンテーション 国内トップクラスのシェアと豊富な商品ラインナップを強みとして、優位に営業活動を進めることが可能です。既存の商品やメーカーから仕入れた製品を単に案内するだけでなく、お客様が抱える課題や要望を正確にヒアリングし、深く理解することが求められます。その上で、お客様の期待を超えるような提案や、独自の企画力を活かした営業に取り組んでいただきます。 また、日々の営業活動で得たニーズをもとに、営業担当者自らが新しい商品を企画し、商品化まで一貫して携わっていただきます。子供をターゲットにしたアメニティセットなど、自由な発想で独自の商品を生み出すことができます。ご自身が手掛けた商品が卸売業者を通じてホテルに導入され、売上として成果に結びついた際には、大きなやりがいと達成感を得ることができます。 将来的には外資系ホテルチェーンに向けた海外営業部に加わっていただく可能性もあります。 【ポイント】 ・国内トップクラスのシェアと27期連続増収という安定基盤のもと腰を据えて大型案件に挑戦することができる。 ・年次や経験に縛られず、社員の「やってみたい」という自由な発想やアイデアを全力で応援し、挑戦させてくれる風土が魅力。 ・長期的な関係構築を通じて難易度の高い商談を乗り越え、受注時の大きな売上インパクトと達成感を味わえるポジション。 ・将来的には海外の外資系ホテルチェーンへのアプローチなど、よりダイナミックでグローバルな営業活動にも携わるチャンスがある。
【必須条件】 ・法人営業経験 ・TOEICスコア 600点以上 【歓迎条件】 ・ホテル業界やアメニティ業界での営業経験 ・日常会話や会食での円滑なコミュニケーションが可能なレベルの英語力 ・海外出張を含む営業活動の経験
ホテル用備品・消耗品、業務用化粧品、各種袋、タオル等、製造・輸入・販売
460~515万
クライアントの事業課題をヒアリングし、WebやITソリューションの企画提案から、受注後の要件整理および制作ディレクションへの橋渡しまでを担っていただきます。 【具体的には】 ・新規・既存クライアントへの課題ヒアリング(ファクトファインディング型営業) ・Webサイト、Webシステム、デジタルマーケティング施策の企画提案、見積作成 ・提案資料、企画書の作成、プレゼンテーション ・受注後の要件整理、ディレクション部、開発部、デザイン部への引き継ぎ ・公募、入札案件への対応(自治体・教育機関等) ・展示会、イベント、事例マーケティング等の企画推進 ・既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案 技術と営業の隙間を埋める「技術がわかる営業」として、システム開発のバックグラウンドで培った開発の工数感や技術仕様への理解を最大限に活かし、正確かつ最適な顧客対応を行っていただきます。単に指示通りのシステムを作るのではなく、AI時代の企画提案型エンジニアとして、クライアントの目的に合わせたAI活用や機能をプラスアルファした提案を主導していただくポジションです。 【ポイント】 ・最先端のAI技術を社内で積極的に活用しており、常に新しいトレンドに触れながら成長を実感することができる。 ・国内でも数少ないEC-CUBEプラチナパートナー認定を取得しており、高度な技術力と確かな実績を誇る環境の中で、自身の提案力をさらに引き上げながらクライアントのビジネス成長に貢献することができる。 ・指示通りの開発から脱却し、自らのアイデアで顧客のビジネスを成功へ導く手応えを得られるポジション。
【必須条件】 ・法人営業またはITソリューション提案の実務経験 3年以上 ・クライアントの課題をヒアリングし、要件に落とし込んで提案した経験 ・Web、ITシステムに関する基礎知識(要件定義・開発工程の理解) ・社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 【歓迎条件】 ・Webディレクター・システム導入支援等、制作・開発側の実務経験 ・入札、公募案件への対応経験 ・展示会、イベント、事例マーケティングの企画運営経験 ・WordPress / Shopify / CMS等のWeb制作に関する知識をお持ちの方 ・教育機関、自治体、製造業等、特定業界への営業経験
・「ディレクション × クリエイティブ × テクノロジー」を軸とした総合ITサービス ・Webサイト・Webシステムの企画・設計・開発・運用保守 ・WordPress / Shopify / EC CUBE / microCMS 構築 ・SaaS事業、デジタルマーケティング支援
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
380~435万
美容サロンに対して『ホットペッパービューティー』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます(一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます)。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施
・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 <WANT> ・営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方
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400~550万
自動車(トヨタ)ディーラーで営業・販売業務をお任せします。ご来店されたお客様や既存のお客様をメインで車のご提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・トヨタ車の新車、中古車の説明および販売 ・車検、点検等の案内 ・保険の説明および販売 ・アフターフォロー ・市場やイベントのご案内 等 【ポイント】 ・社内に各部門の教育専任者が在籍しており、充実した教育体制、資格取得サポート体制が整っている。 ・働きやすい環境作りに注力しており、残業はあまりなく月に1度は土日休みも取得可能。 ・車の新しい価値を生み出すため地域の方の足を確保する「チョイソコ」事業も展開。
【必須条件】 ・販売および営業の業務経験 【歓迎条件】 ・自動車ディーラーでの営業、販売の経験
ネッツトヨタ瀬戸内株式会社は、1979年10月に設立され、愛媛県松山市に本社を構えるトヨタの正規ディーラーです。当社は、トヨタ全車種(一部車種を除く)の新車・中古車の販売、車検・点検修理・板金塗装、各種保険等の自動車関連商品を提供しています。また、デマンド交通等のモビリティ事業にも取り組んでおり、地域社会の交通インフラの一翼を担っています。お客様の多様なニーズに応えるため、高品質なサービスと信頼性の高い商品を提供し続けています。
350~500万
■□未経験でも成約率の高いサービスを扱います。 「CATV局の光ファイバー回線」ほか、ケーブルテレビサービスなどのご提案をお任せします。 通信事業部商材に慣れてきたら、ゆくゆくは保険・証券商材も取り扱っていただきます。 <1日の流れ> 【朝礼】 各チームの目標や新しいキャンペーンの共有などを行います。 ⇩ 【各チームごとのミーティング】 各自の目標、物件などのエリア情報や新しいトークの共有。 ⇩ 【営業先へ出発】 1日のスケジュール確認して出発! ⇩ 【帰社】 1日の報告書作成。 ⇩ 【上長へ報告、OFFJT】 今日の活動報告。フィードバックをもらい次の日の営業に活かせるようにします。 <売りやすさの理由> ◎商品力 ⇒各地域の最速の通信速度を誇る「光回線」。テレワークなどで需要爆増! さらに「アンテナを取り外したい」「他のチャンネルが見たい」「孫が来た時のために」と言ったご年配のお客様からの需要も! ◎価格 ⇒業界トップクラスの価格競争力があり、通信料を下げたい方に好評! ◎反響 ⇒ポスティングにて反響を頂いたお客様から商談を開始。早いうちから成約できます。 <主に担当する仕事> 【01】お客様への提案 まずは、ポスティングに対する反響へのご提案からスタート。ご家庭を訪問し、お客様のお困りごとをヒアリングします。「ネットが遅い」「料金を安くしたい」といったお悩みに合わせてサービスを提案。納得いただけたら契約です。 【02】アフターフォロー 地域密着型の営業なので、提案からフォローまで行ないます。「ネットがつながらない」とお問い合わせがあれば、専門の部署につないだり、自分で直せるところは対応します(開通工事は業者が行ないますが、時には立会い、初期設定を行なうことも!)。
【必須】 学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■接客、販売など、顧客折衝経験をお持ちの方(営業未経験可) ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】 通信回線や携帯電話販売などの経験者は歓迎します。 家電に詳しいや生活に密着した何かに詳しい事も武器になります。
「月収50万円」への近道は、当社3つの強みから。 「高収入を目指したい」「経験はないけど、営業でバリバリ稼ぎたい」 ──当社には、稼げる理由があります。 【1】目標達成までのハードルが低い! 1契約の単価が高いため、他社の半分ほどの成約数で目標達成が可能。その分、インセンティブも手に入るため、稼ぎやすい環境です◎ 【2】差別化で成約しやすい! 「早い&安い」しか提案されない代理店が多い中、当社では地域にあったキャンペーンの提案が可能。…