【岡山】総務/データ分析・作成/ドコモの販売シェア中国地方トップクラス~
266万~
株式会社クラップス
岡山県岡山市
266万~
株式会社クラップス
岡山県岡山市
総務事務
総務
ドコモショップを運営する代理店でのデータ収集や資料作成業務です。 社内の様々なデータを基に資料作成をお任せします。 <業務詳細> 現在業務を担当している社員の業務のお手伝いから初めていただきます。 未経験の方でも、Excelの基本知識、関数の知識があれば業務を行いながらExcelの技術を磨いていただけると思います。 入社後から担当社員からのOJTを行いながら総務や庶務の業務も一部お願いします。 (電話対応や来客対応など)
<必須条件> ・エクセルの知識、実務経験 ※業務経験は不問
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
266万円〜
・8:45~18:00 (所定労働時間:8時間0分) ・休憩時間:75分 ・時間外労働有無:有 ※月平均残業時間4時間
有 平均残業時間: 4時間
有
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与詳細> ・年収:266万円~ ・月給:205,000円~205,000円(一律手当を含む) ・月額(基本給):190,000円~190,000円 ・固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間10.8時間/月 ) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・残業手当:有 ・昇給:有 ・賞与:有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岡山県岡山市
岡山県岡山市北区野田2-11-17 クラップスガーデンスクエア 6F
<休日休暇> ・年間休日日数120日 ・日曜、祝日、その他(土曜日は会社カレンダーによる夏季休暇・年末年始休暇あり) ・有給休暇:有(10日~) (昨年度の平均取得日数:10.4日) <待遇・福利厚生> 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】定期健康診断、社員旅行、表彰旅行(勤続5年単位、海外も実績多数)、産休育休実績有り 【制度・設備】従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
・ドコモショップ(大元店/高屋店/倉敷笹沖店/イオンモール倉敷店/高梁店/新見店) ・移動体事業本部 ・岡山法人サービスセンター
最終更新日:
294~421万
当社本社の総務課にて、グループ企業全体を支える総務・人事・採用・広報業務をお任せします。 単なる事務業務だけでなく、社員が働きやすい環境づくりや採用活動、社内イベントの企画運営など、会社運営を支える幅広い業務に携わることができます。 また、当社では一人ひとりの経験や得意分野を尊重しており、業務を固定化していません。 SNS運用や写真撮影が得意な方は広報業務を中心に、コミュニケーション力を活かしたい方は採用業務に携わるなど、自身の強みを活かしながら活躍できる環境です。 ■業務内容 ・備品・設備管理、オフィス環境整備 ・社内規程や各種書類の管理 ・入退社手続き、勤怠管理などの人事業務 ・求人票作成、応募者対応、面接日程調整などの採用業務 ・SNS運用、投稿企画、写真撮影、画像編集などの広報業務 ・役員スケジュール管理、資料作成 ・社内イベントや社員旅行の企画・運営 ・電話、来客、メール対応
<必須条件> ・総務業務にチャレンジされたい方 ・普通自動車運転免許(第一種) <歓迎条件> ・総務、人事経験をお持ちの方 ・Word、Excelの基本操作ができる方
(1)不動産の賃貸斡旋 (2)不動産の賃貸管理 (3)不動産の売買仲介 (4)不動産買取 (5)リフォーム・リノベーションの提案 (6)宅地開発・分譲 (7)土地有効活用、投資運用の企画・運営 (8)空き家管理 (9)サブリース
300~600万
当社およびグループ各社のインフラ領域全般に携わっていただきます。 マニュアルのある定常業務やユーザー対応からスタートし、スキルや習熟度に応じて徐々に設計・構築などの上流工程へステップアップ可能! ◆社内PCや周辺機器のキッティング・セットアップ ◆社内・店舗・グループ社員からのIT・システムに関する問合せ対応(ヘルプデスク・一次受け) ◆インフラ・ネットワークの稼働監視・障害検知・一次切り分け ◆運用手順書・マニュアルの更新および作成
<求める人物像>・自発的にIT技術(ネットワーク、サーバー、クラウドなど)の学習を進めている方、または興味・関心が高い方 ・社内メンバーやベンダーと円滑にやり取りができるコミュニケーション力 【採用背景】業務システムの多くは自社で企画・開発・運用しており、ITを重要な経営基盤と位置づけています。一方で、インフラ領域についてはこれまで外部ベンダーへの依存度が高く、現在は外部委託していた機能の内製化を進め、自社主導の運営へと転換を図っています。今後の事業拡大と環境変化に迅速に対応するため、インフラ基盤を自社で柔軟かつ効率的に構築・運用していくことを目的に、専門人材を募集します。
■フランチャイズチェーンシステムを含む、『レストラン』及び『カフェ』等の 事業を行う子会社の経営管理等。
300~400万
管理課の一員として、総務・経理補助・人事採用サポート・広報など、会社運営を支える幅広い業務を担当していただきます。 部門の枠にとらわれず、社内外の関係者と連携しながら、バックオフィス全般の業務に携わっていただくポジションです。 <業務詳細> ・総務業務:社内環境整備や備品管理、借上げ社宅管理、従業員からの各種申請対応、 ・経理補助:経費精算、請求書処理、給与賞与振込、各種資産管理(現預金ほか)、 ・採用補助:求人票作成、採用媒体管理、採用イベント企画・準備、学生とのやり取りなど ・人事労務業務:入退社手続き補助、毎月の勤怠集計、退職金制度(中退共、確定拠出年金)の管理運用など ・広報業務:社内外向け広報活動(自社HP・SNS運用、情報発信、コンテンツ企画・制作)の企画・運営 ※経験や適性に応じて業務をお任せする予定です。
<必須条件> ・管理部門での実務経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・社内外の関係者と連携しながら、バックオフィス業務全般に主体的に取り組める方 ※日商簿記3級以上の資格をお持ちの方歓迎 <求める人物像> ・業務の枠にとらわれず、必要なことを自ら考え、主体的に取り組める方 ・社内外と連携しながら情報発信を進められる方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・状況に応じて優先順位を判断し、臨機応変に動ける方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方 ・従業員に寄り添い、自ら進んでサポートができる方
機械・電気・車両設計のスペシャリストとして「モノづくりをする機械」や「働く車」を設計しています。 省力機械/全自動機械など製造関連設備の構想・詳細設計 工場内で使われる生産設備の電気系統の制御に関するハード設計 生活に必要な”働く車”(消防自動車,衛生車,塵芥車など)の艤装設計 技術者を教育するためのCADスクール、CADソフトを効率よく使用するためのCADカスタマイズ、3D CADの導入支援 お客様の事業所へ技術者を派遣し、機械設計・電気設計業務を行います
400~600万
モトヤグループ各社の成長と円滑な拠点運営を支えるため、総務実務全般を担当します。 入社後はプレイヤーとして現場の課題を深く把握し、将来的には総務チームのマネジメントを担うポジションです。 <業務詳細> ・本社および各事業拠点における設備トラブルや突発的な要請への迅速な一次対応、オフィス環境の保全と什器備品・ファシリティ管理 ・通信回線プランや電力料金の最適化、外部委託業者の費用対効果検証および見直し交渉 ・グループ規程の改定や各種契約書・公的書類の管理、社内IT機器等の資産管理 ・現場実務を通じて課題を整理し、関係者と合意を形成しながら進める業務フロー最適化とルール設計
<必須条件> ・総務業務の経験(目安3年以上) <尚可> ・プロジェクト進行管理・ディレクションの経験 ・購買・調達職の経験
エデュケーション事業、ドローン事業、モビリティ事業、フード&カルチャー事業、プロパティ事業、クリエーション事業、グローバル事業、インベストメント事業、ビジネスマネジメント事業を展開。
500~800万
当社およびグループ会社のインフラ領域全般をご担当いただきます。お任せしたい業務は下記記載のイメージですが、これまでのご経験に応じてお任せ範囲を決定していく予定です。 【具体的な業務内容】■サーバー(Windows系/Linux系、オンプレ/クラウド)の設計・構築・運用、ユーザー対応まで実施■DB(Oracle、Postgress)の導入・構築まはた運用経験■ネットワーク(拠点間・店舗・本部)の設計・構築・運用■インフラの監視・障害対応・パフォーマンス改善・最適化■外部ベンダーの選定、交渉と導入、導入後のマネジメント■非IT部門と折衝窓口■問合せ窓口・チームメンバーのマネジメント
【必須】インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方 【採用背景】業務システムの多くは自社で企画・開発・運用しており、ITを重要な経営基盤と位置づけています。一方で、インフラ領域についてはこれまで外部ベンダーへの依存度が高く、現在は外部委託していた機能の内製化を進め、自社主導の運営へと転換を図っています。今後の事業拡大と環境変化に迅速に対応するため、インフラ基盤を自社で柔軟かつ効率的に構築・運用していくことを目的に、専門人材を募集します。
■フランチャイズチェーンシステムを含む、『レストラン』及び『カフェ』等の 事業を行う子会社の経営管理等。
300~450万
【倉敷市/転勤なし】 公共案件が多く安定した建設会社での総務・人事・庶務。 年休114日・残業月10時間以内。地域に根ざして長く働ける環境です◎ 具体的には以下の業務を行います。 ◆社内外の行事の計画・運営、勤務表のチェック、現場の安全パトロール、各種提出書類の作成、ISO事務手続き ◆採用関係(採用計画作成・求人票作成) 【変更の範囲:会社の定める業務】
\総務業務、未経験の方も大歓迎です!/ 【必須】■パソコン操作可能な方(Word、Excel等) ■転勤なし・官公庁や公共事業案件多数で安定した経営基盤◎ ■年休114日/平均残業10時間以内 ■地域に根ざした安定した環境で、長く働いていただける方をお待ちしています!
■総合建設業(建築・土木) ■不動産開発 ■不動産仲介 ■建設・不動産コンサルティング
300~350万
経理業務を中心にお任せし、将来的には人事労務まで幅広く担っていただきます。 <業務詳細> 月次・年次決算などの経理業務からスタートし、将来的には社会保険事務等の人事労務まで幅広くお任せします。。 【入社直後にお任せする業務】 経理 ・ 勘定奉行を使用した仕訳・日計表作成 ・ 売掛金管理、現金管理、各種支払処理 ・ 月次・年次決算、年末調整、確定申告 ・ 固定資産および償却資産等の管理 【将来的にお任せする業務】 人事労務 ・ 勤怠管理、社会保険事務などの総務・労務全般
<必須条件> ・仕訳、請求書対応など経理の実務経験 <尚可> ・決算業務の経験 ・日商簿記3級以上の資格
・「ヤクルト」および乳製品の販売 ・ジュース、清涼飲料水の販売 ・麺類等の食品などの健康食品の販売 ・化粧品の販売
450~1150万
当社の総務は、社員が安心して働ける環境づくりを通じて会社の成長を支えるポジションです。 備品や設備の管理、各種手続きの対応だけでなく、社内環境の整備や組織運営のサポートなど、会社全体を支える幅広い業務に携わっていただきます。 <業務詳細> ・社内環境の整備:備品や設備の管理、オフィス環境の整備など、社員が働きやすい職場づくりを行います。 ・各種手続き・書類管理:契約書や社内文書の管理、行政手続きや社内申請の対応を行います。 ・社内イベント・会議運営:社内行事や会議の準備・運営を通じて、円滑な組織運営を支えます。 ・安全衛生・コンプライアンス対応:社員が安心して働けるよう、安全管理やルール整備、法令対応を進めます。 ・経営・各部門のサポート:経営層や各部署と連携し、会社運営に関わる課題解決や業務改善に取り組みます。 ■当社の特徴: 当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。 若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。 常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。 チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。
<必須条件> ・未経験歓迎
・リサイクル事業 ・ケミカル事業 ・整備士紹介・派遣事業 ・トラックカスタム事業 ・メディア事業
500~600万
当社は岡山県を拠点とし、「日本一のだがし売場」を運営する創業70年以上の食品企業です。 本ポジションは、経理、総務などの事務全般を幅広く担いながら、将来的にはヘルプデスク業務や社内PC・ネットワークの管理、システム導入時のサポートなど社内SEとしての活躍も視野に入れたキャリア形成が可能です。 <業務詳細> ・卸売に関する事務作業 ・経理業務全般(請求書作成、経費精算、伝票整理、会計処理など) ・総務業務全般(備品管理・発注、書類管理、外部対応、勤怠・給与処理、他部署連携など) ・社内SE業務(ヘルプデスク業務、社内PC・ネットワークの管理、システム導入のサポートや提案など) ・店舗運営業務(接客・販売対応など他業務担当の方を含め交代で対応) ■入社後: まずは簡単な事務作業や店舗業務を通じて当社の事業や現場への理解を深めていただき、その後は経理・総務業務を中心に、将来的にはシステム導入や業務改善にも携わっていただきます。 ■組織構成: 配属先の経理総務部は部長(50代)、経理担当(50代)、社員1名、契約社員1名、パート1名の5名体制です。
<必須条件> ※以下いずれかのご経験 ・総務事務のご経験 ・経理事務のご経験 ・システム導入、または社内システム担当のご経験 <歓迎条件> ・システム関連の経験・スキル(社内ネットワーク、PC設定、Excel、Access(マクロ))
食品の企画、卸/だがし(なつかし玩具含む)/及び、農産物の直販
320~370万
<業務詳細> ・総務業務の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・決められた業務だけでなく、幅広い業務に挑戦したい方 ・現場や他部署との調整を前向きに行える方 ・将来的に管理職や組織運営に携わりたい方 資格取得や教育研修が充実した環境でキャリアアップができます
<歓迎条件> ・Word、Excel、PowerPoint の基本操作ができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ・総務、人事、労務業務の経験のある方
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。