≪面接1回≫福岡県みやま市【ルート営業】営業未経験OK/飛込み・ノルマ無し

職種

• 建築法人営業

• 建築個人営業

仕事内容

木材をはじめ住まいづくりに欠かせない資材を、顧客のニーズに合わせて提供します。◆販売品目:プレカット加工木材、建材(ドア/階段等)、設備機器(トイレ/キッチン等)◆営業範囲:福岡県南部、佐賀県、熊本県北部 ★社用車の貸与あり／担当顧客:1人あたり10～20社程度です★ 【業務の特徴】■九州でも希少な木材加工の機械を保有。より細かな要望に応えることができ、お客様から好評をいただいています。■営業未経験の方でも、入社後に研修やOJTを通して当社の業務に徐々に慣れていただけます。■将来的には戸建て丸ごと一棟分の受注や、体育館等の公的施設等にも着手できるよう、技術や自社設備の拡張を行っています。

求める能力・経験

【必須】★営業未経験の方歓迎します★ ■建築または不動産業界における何らかの業務経験をお持ちの方 ※現場作業、施工管理、設計などで培った知識を活かしていただけます！ 【魅力】■ノルマはなく、チーム目標を設けてインセンティブ制を採用。 九州に根ざし、地域に密着した営業活動を追求しています。■顧客や施工会社など、取引先とは長年にわたる信頼関係を構築しています(ハウスメーカーや工務店、建築会社など)。既存顧客へのルート営業がメインとなります。■メーカーとの同行や社内勉強会の実施など、研修制度も充実しており、知識を習得し住宅建材のプロを目指していただけます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 【試用期間】 ■入社日から2～3週間は研修期間扱いとなり、時給905円となります。（固定残業代制は適用外、残業手当は 時間に応じて別途支給/就業時間8:30～17:45） ■研修期間後の試用期間中の勤務条件については、試用期間後の勤務条件と変更無 ※研修期間の定め方：ご入社月の21日か翌月1日のうち、ご入社日から満2週間経過日に近い日まで。 （ただしご経験に応じて、期間を短縮する可能性や、上記月給制からスタートする可能性もあります。）

給与

317万円～442万円 月給制 月給 236,000円～323,500円 月給\236,000～\323,500 基本給\176,000～\187,500 固定残業代\50,000～\50,000 諸手当\10,000～\86,000を含む/月 ■賞与実績:詳細は制度備考欄を参照

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限14,000円/月

モデル年収例

（例1）410万円 入社5年目 28歳(月給26万円＋手当＋賞与) （例2）604万円 入社10年目 33歳(月給33万円＋手当＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩75分

1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日・休暇

年間108日 内訳：日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 年間平均取得日数：8.7日

その他

その他（月1～2回土曜出勤(会社カレンダーによる)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【固定残業制について】基本給に応じて、固定残業代とその相当時間が変動いたします。　 【標準就業時間】08:30～17:45 ・業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：本社および関連会社(株)キユーハウへの転籍の可能性あり

配属先

■営業部：5名（40代2名、30代1名、20代2名）が在籍

転勤

当面無 関連会社(株)キユーハウへの転籍 の可能性がございます。

本社

住所

福岡県みやま市山川町真弓２２番地の２

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカーもしくは社有車での通勤となります。

制度

出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 社員寮あり

退職金

有

その他制度

産前産後休暇・育休休暇制度(取得実績あり)、ガソリン代支給、介護休暇

制度備考

【休暇】GW・夏季休暇・年末年始 ・産前産後休暇 ・育児休暇※産休・育児休暇取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・家族手当:配偶者7,000円、子供2,000円/1人 ・役職手当 ・営業手当 ・資格手当（建築士1級、2級） ・PC、社用車貸与 ≪評価について≫■一番の指標は、実績関係。毎月の営業手当は、営業担当先の粗利額等をもとに算出されます 。賞与については、所属営業所の業績(経営利益)によって加減があります。また、3回目の賞与(決算賞与)も、 所属営業所の業績によって支給の有無が決まってきます。