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    企業ダイレクト

データサイエンティスト(デジタルソリューション開発/医用分析装置)茨城・東京

450~880

企業名株式会社日立ハイテク

所在地茨城県 ひたちなか市, 東京都 港区

職務内容

職種

  • 医療機器メディカルサイエンスリエゾン

仕事内容

事業開発本部 システム開発第二部にて医用・バイオ事業に関わるデジタルソリューションソフトウェアを開発する業務です。当社の主力製品となる血液自動分析装置が関係する分野において、お客様となる医療機関の 検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェアを開発します。 【詳細】■デジタルソリューションや分析装置から取得されるデータの解析と課題の抽出 ■抽出した課題に対する解決方法の提案 ■解決方法に基づくソフトウェアの開発または改良

求める能力・経験

【必須】データ解析業務の実務経験(3年以上) 【求める人物像】■物事を構造的に俯瞰し、抽象的なテーマから具体的なアクションまで落とし込み実行できる方 【仕事の魅力】■自分の発想・アイデアが形になります。 ■メディカル市場は堅調に成長し続けており(年平均成長率:2~4%)今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。 ■医用機器の装置性能は人の命に繋がるため、求められる品質レベルは極めて高いですが、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給 ≪試用期間中の労働条件≫ 月給\236,500~ 基本給\236,500~を含む/月 残業手当:有 時間に応じて残業代を支給

給与

450万円~880万円 月給制 月給 375,700円~ 月給¥375,700~ 基本給¥296,500~ 固定残業代¥79,200~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 当社規定により

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月

休日・休暇

年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点12日 最高付与日数24日 入社後すぐ取得可/1年目付与日数期間按分

その他

その他(年末年始/慶弔/リフレッシュ休暇)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■等級に応じて以下の固定残業代をご提示する場合もあります。(月給・基本給は上記から変動なし) 固定残業代は30時間分(79,200円~本給額により変動)で時間外労働の有無に関わらず支給。  上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。 <変更の範囲>会社の定める業務 <変更の範囲>会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務地

配属先

事業開発本部 システム開発第二部 15名 働き方は出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。

転勤

当面無 総合職の為将来的な転勤可能性は有

那珂地区

住所

茨城県ひたちなか市市毛882番地

最寄駅

JR常磐線勝田駅

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

自動車・自転車通勤:条件により可

本社

住所

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

最寄駅

東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

ご経験・スキル・希望に応じて配属先を決定致します。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 住宅支援制度:単身寮・借上社宅完備 (条件有り)

退職金

その他制度

■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月/12月) ■企業年金 ■財形貯蓄 ■在宅勤務 ■出産/育児/介護支援

制度備考

・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月) ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 :退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、 博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 :通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 :単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 ・一部の各福利厚生は上長の許諾のもとで取得となります。 ・福利厚生は制度変更によって変更になる可能性がございます。

最終更新日: