【GP02】知財法務/知財法務パーソンとしてのスキルを磨くことができる!!

職種

• 法務

• 知的財産

仕事内容

富士フイルムの幅広い事業分野における知的財産権に関する法務業務(契約、渉外、係争対応、権利活用)を担当します。 【担当職務】 ■契約業務(ドラフトレビュー、対案作成、交渉、合意） ■係争／訴訟対応（Defense） ■知的財産権の活用（侵害者の排除、ライセンス、売却等） ■知財×法務にかかる社内各部門へのコンサルティング

求める能力・経験

【全て必須】■メーカーにおいて、5年以上の知財法務業務の実務経験 ■契約書の案文のレビューや対案作成が自力ででき、社内調整、交渉、合意まで進められる方(英文契約を扱えること) 【求める役割】各事業、R&D部門が締結する様々な契約(共同開発・開発委託等の開発契約、ライセンス契約、取引基本契約等)のレビューから、契約相手との交渉、合意に至るまでをサポート・リードします。契約業務を通じて有意な権益を獲得し、将来のリスクをヘッジするとともに、知的財産権という重要な技術資産を活用して富士フイルムの事業を守り、拡大していくことに貢献します。

語学

英語中級

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～1,000万円 月給制 月給 280,000円～ 月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間40分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:30～15:10)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（クリエイティブ休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■管理監督者の場合、時間外手当の支給なし 《勤務条件補足》 【賞与】年2回(7月/12月)【昇給】年1回(6月) 【その他手当】世帯手当/早出残業手当/休日出勤手当/転勤別居手当等 ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲 本社及び全国の拠点

配属先

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

東京ミッドタウン

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 社宅、独身寮、保養所など （社内規定による）

退職金

有

その他制度

共済制度・各種生活保障、財形貯蓄制度、永年勤続制度、住宅融資制度、育児休職制度、介護休職制度等

制度備考

■有給休暇について：勤続満4年以上で20日付与（＝最大付与日数） ■各福利厚生制度については、当社の定める対象基準を満たした場合、ご利用が可能となります。 ■服装：オフィスカジュアルの範囲内で自由となっております。 ■福利厚生は制度改正などによって変更になる可能性がございます。