RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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    企業ダイレクト

【クリエイティブ/アートディレクター】リモートワークOK/自社サービス

792~1152

企業名株式会社くすりの窓口

所在地東京都 豊島区

職務内容

職種

  • アートディレクター

  • Webアートディレクター

仕事内容

  • グラフィックデザイン
  • デザイン

■CXO直下の全社横断UI・UXデザイングループに所属して、上流工程からプロダクトオーナーやプランナー、エンジニアと協力しながら、自社toC、toB向けサービスの顧客価値を最大限に引き出すサービスの設計と プロダクトのクリエイティブディレクション並びにグラフィックデザインをお任せいたします。 弊社の提供しているプロダクト群のクリエイティブの品質を高く保ち、制作の品質に責任を持っていただきます。 デザインの企画設計からデザイン実務まで、一貫して携っていただき、デザイン品質を高く保てるクリエイティブの制作・ディレクション/クオリティチェック体制をつくり、マネジメントをしていくことを期待しています。

求める能力・経験

  • デザイナー
  • ディレクター
  • アートディレクター

【必須】・コンセプト企画からデザインまで一連の仕事を完結させられる方 ・クリエイティブ/アートディレクションの経験、またはグラフィックデザイナーとして3年以上の実務経験もしくはそれに相当する経験 ・チーム内デザイナーのレビュー、監修経験・デザインコンセプト立案 ※これからアートディレクターになりたい方からのご応募お待ちしています。 ※応募においてはポートフォリオが必須となります。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

792万円~1,152万円 月給制 月給 600,000円~ 月給\600,000~ 基本給\240,000~ 職級手当\200,000~ 35時間分の固定残業代として\98,500~を含む/月 住宅手当¥10,000(本人名義の場合に限る) ※管理職の場合は、管理監督者のため残業代支給無

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額上限3万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:30時間

残業手当

有 固定残業代 超過分別途支給 月残業30時間以内のキャップあり

休日・休暇

年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 夏期・年末年始休暇有

その他

その他(完全週休二日制)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務詳細】 コンセプトやビジュアルの企画・提案、グラフィックやブランディングの開発、UIUXの設計、各種アウトプットのアートディレクション・デザイン業務を企画段階から関わり、社内調整、表現・デザインワークへの落とし込みを行っていただきます。 最初はCXOのもとで、グラフィックの企画~デザイン業務まで一貫してビジュアルデザインの制作をお任せします。 最終的には企画に対する意思決定、レビュー、ブラッシュアップなど順次アートディレクターへと業務範囲を広げていただき、デザインチームの責任者としてチームのマネジメント、品質管理等も行っていただくことを期待しています。

勤務地

配属先

■メディア事業部(デザイナー5名+募集) PJT毎にPM、プランナー、デザイナー、エンジニアがアサインされ、開発を行います。

転勤

本社

住所

東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4階・7階

最寄駅

JR山手線池袋駅 徒歩5分 東京メトロ有楽町線池袋駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

★リモートワーク可(業務上、出社が必要となる場合もございます)

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

住宅手当制度/結婚お祝い金/出産お祝い金/持株奨励手当/成果共有発表会・技術共有会 など

制度備考

<各種手当> ・住宅手当制度:該当条件より月10,000円支給 ・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給 ・出産お祝い金:(第一子)30,000円 (第二子)50,000円 ・持株奨励手当有 <勉強会/研修制度> ・成果共有発表会/技術共有会:四半期に一度実施 ・スキルアップ支援制度有 ・社内勉強会制度:(各種テーマに基づき定期的に実施) ・オンボーディング研修(新入社員研修):有 <その他> ・タブレットorノートPCの貸与(申請者) ・リファラル制度:紹介者には手当を支給 ※正社員は副業不可

最終更新日: