【土木施工管理】福島県と近隣県/公共案件9割/社宅有/年休105日/昇給･賞与有

職種

• 土木施工管理

仕事内容

まずは現場管理業務の補佐をお任せします。その他、元請け会社への営業や、会議への出席、依頼工事の見積り作成、工事現場の安全管理、経費管理、資料作成などの幅広い業務を徐々にお任せしていきます。 ■先輩社員が付きっきりで一から指導しますので未経験でも安心して臨めます。また、実力主義により実績に応じ給与をお支払いします。やる気があれば挑戦できる環境です。■将来的には、元請会社が受注した仕事を貰いに行くのではなく入札前段階より土木工事コンサルとして元請会社と一緒になって取り組み、言い値で仕事が貰えるような関係性を構築できる業務スキルを身につけていただきます。■業務の変更範囲:変更なし

求める能力・経験

【必須】普通自動車運転免許(MT車運転可能な方に限る) 【尚可】営業/販売/接客など人と直接関わるお仕事の経験、土木施工管理業務の経験、土木施工管理技士の資格　※学歴不問(中卒の方も応募可能) 【特徴・魅力】 ■各地に現場がありますので、遠方の場合は基本的に社宅に入っていただきそこから通勤いただけます。 ■資格取得支援制度があるため、1級･2級土木施工管理技士などの資格取得もバックアップします。また資格取得に応じてお任せできる仕事も増えるため、その分給与にも反映されます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、2級土木施工管理技士 尚可、1級土木施工管理技士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

300万円～800万円 月給制 月給 223,000円～456,500円 月給￥223,000～￥456,500 基本給￥220,000～￥396,500 諸手当￥3,000～￥60,000を含む/月 ■賞与実績:年1回業績連動、1.5ヶ月分(前年度実績)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限31,600円/月

モデル年収例

（例1）500万円 入社3年目 工事主任(月給31万＋現場管理手当＋子供手当＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間105日 内訳：日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 R5.1.1～R5.10.24の平均取得日数:9日

その他

その他（週休二日制(会社カレンダーによる)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【現場への長期出張について】各現場とも工期は長くて2年程度　※勤務地については面談時に応相談 【想定勤務地】福島、栃木、茨城、群馬、埼玉 【標準就業時間】8:00～17:00 【想定年収補足】上限額は、1級土木施工管理技士の資格があり現場所長手当や役職給がある場合の想定です。 【賞与】賞与は業績連動で入社時期によって金額が変わります。 【手当】 固定手当:\3,000～\60,000 資格手当:\10,000～\30,000 子供手当:一人当たり\10,000/月　※中学3年生まで支給 現場所長手当:\20,000～\50,000、役職給:\10,000～\50,000

配属先

■部署名:土木事業部　人数:18名　男女比:男16名 女2名 年齢層:20代3名　30代5名　40代4名　50代2名　60代4名

転勤

無 詳細は勤務条件の備考欄に記載

本社

住所

福島県郡山市富久山町久保田字三御堂94-11

最寄駅

JR磐越西線郡山富田駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤可(無料駐車場あり)

担当エリア

住所

茨城県

喫煙環境

本社は敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)だが、現場により異なる

担当エリア

住所

栃木県

喫煙環境

本社は敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)だが、現場により異なる

備考

■就業場所の変更範囲:変更なし。社宅借上げの現場は社宅から直行直帰(本社への出社義務無し)

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 現場が遠方の場合、借上社宅あり（無料）

退職金

有

その他制度

退職金(建退共加入)／昇給年1回:\2,000～\10,000/月(前年度実績)

制度備考

【帰省旅費について】妻帯者は月1回、独身者は親元帰省年3回支給（帰省した日の申請要） 【制度】 社有車貸与※1台に2名程度 制服貸与 資格取得支援制度（一部従業員利用可）について：一部の技能資格及び国家資格等の取得費用が全額会社負担 ・定年制度は無し。 　但し、65歳以上から6ヶ月毎の健康診断結果、及び作業内容（危険と判断される行動）を考慮し判断する。 【面接情報について】 ■基本的に対面での面接を希望します(オンライン面接等のご要望があれば検討いたします) ■作業着での面接可　■土日祝面接可(調整による)　■19時開始まで対応可