【山形】購買・生産ラインの工程管理/手当充実/昭和29年創業で歴史と安定◎
300~500万
新庄自動車株式会社
山形県 新庄市
300~500万
新庄自動車株式会社
山形県 新庄市
その他機械/電気/電子製品専門職
★日本国内でも非常にニッチな業界!林業用トラックの専業メーカーの当社で、お客様からの部品注文・修理や各種相談の窓口として、お客様のニーズにお応えするポジションです★■顧客対応:来社・電話等による顧 客対応(修理・部品依頼受付、修理班への作業指示・納期管理等)■工程管理:新車生産ラインの工程管理・作業指示■購買:各種部品の購買(発注・在庫管理)■事務:修理・部品販売の伝票処理等 【変更の範囲】会社が指定する業務
【必須】自動車又は産業機器(油圧機器)メーカー・商社等における サービスフロント・整備士又は生産管理業務(工程管理・購買等)の経験 ※購買経験においては単なる発注事務のみでなく、 油圧装置に関する 技術知見があり、 部品メーカー等との技術折衝がある程度可能なレベルであることが望ましい。 【歓迎】自動車整備士2級以上の資格保有者は特に歓迎いたします。 【求める人物像】■トラック・油圧機器に高い関心のある方■協調性をもってチームワークを大切にできる方■自ら創意工夫して楽しく仕事に取り組める方■積極的にコミュニケーションが取れる方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~500万円 月給制 月給 230,000円~270,000円 月給\230,000~\270,000 基本給\230,000~\270,000を含む/月 ■賞与実績:実績あり
会社規定に基づき支給 ガソリン代相当
07時間00分 休憩90分
08:30~17:00 1年単位の変形労働時間制 週当たりの平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間90日
入社半年経過時点10日 年次有給休暇
その他(慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】 ・作業着手当(1,300円/月) ・子ども手当(扶養する子ども1人当たり5,000円/月) ・出張手当(1,200円/日) ・早朝除雪手当(1,200円/回) ・社員紹介手当(最大10万円) 【休日補足】 年末年始(12/30~1/4)、夏季休暇(お盆前後の4~6日)その他、月に1~2回土曜日が休日
無
山形県新庄市大字福田711-91
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・マイカー通勤可(駐車場あり) 【変更の範囲】当社が指定した場所
有 借り上げ社宅制度(通勤圏外者向け)
無
【有給休暇】入社3ヶ月時点3日、6ヶ月経過で+7日(入社半年経過で計10日) その他、毎年9月26日に次年度分(最大20日)を付与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月/12月)但し、入社初年度は支給しないことがあります。 【休暇】介護休暇 【その他制度/福利厚生】 ・業務災害補償制度(業務上のケガなどの際に労災とは別に補償金を支給) ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など)
1名
筆記試験:有
■トラック・トレーラーのシャシ・PTO・ポンプの選定から、設計・ボデー製作・クレーン架装・技術指導までワンストップで提供している新庄自動車。独自のビジネスモデルで、国内の林業・木材産業に貢献している企業。
【当社について】 ■当社は1954年創業以来、自動車・鉄道車両などの修理業から始まり、ローダークレーンの輸入販売や、材木運搬ボデーの製造を通じ、企業成長と事業拡大を続けてまいりました。現在では日本およびヨーロッパで特許を取得した自社開発の牽引装置を搭載したHIRAKU式フルトレーラーの製造販売など、技術革新による新たな事業展開にもチャレンジしています。 モノづくりを行う上で忘れてはならないのは、その製品を実際に使う利用者側の視点です。だからこそ、常に林業や運送業を営む利用者側の立場から物事を考え、顧客がいかに利益を上げられるかをサポートすることが、当社事業の基本です。 ■独自のビジネスモデルで日本の原木運搬におけるトラック・トレーラー製造をリードする専門メーカーとして、世の中になくてはならないインフラ企業としての確立を目標にしています。
〒996-0053 山形県新庄市大字福田711-91
福島工場(福島県二本松市関1-1)
林業用原木運搬トラック・トレーラーのボデー制作 林業用のクレーンの輸入・架装販売
八洲創業株式会社
非公開
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | - | - | - |
前期 | - | - | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日: