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企業ダイレクト

U・Iターン歓迎(住宅手当あり)【建設コンサルタント/RCCM資格保有者】

500~750万

株式会社共同技術コンサルタント

三重県伊賀市

職務内容

職種

  • 建設コンサルタント

仕事内容

建設コンサルタントとして公共事業にかかわる業務を担当します。河川、道路、橋梁、都市計画、農業土木、下水道などにおいて、企画/調査/設計/維持管理などを行います。宿泊を伴う出張はほとんどなく直行直帰可 【顧客】官公庁/自治体/民間企業 【事業の強み】■ドローンを使用した写真測量、地上高速3Dレーザースキャナーを県内でいち早く取り入れるなど最新技術は積極的に取り入れ、お客様に選ばれ続けています。 ■工期は半年～1年ほど。三重/滋賀/奈良県のエリアの幅広い案件を取り扱います。官公庁からの受注が6.5割で盤石な事業基盤が強みです。

求める能力・経験

【必須】■第一種運転免許普通自動車(AT可)■RCCM資格をお持ちの方 ■建設コンサルタントとしての実務経験 【尚可】技術士(建設部門、上下水道部門)資格をお持ちの方■2級土木施工管理技士 ★平均勤続年数は22年と安心して働けます。ノー残業デー有！ 【業務実績】 ・夏見地区築堤護岸測量設計業務 ・二級河川員弁川ほか1河川災害測量設計業務委託 ・一般国道25号外道路調査（防災カルテ点検）業務委託 ・河合処理区管路台帳作成業務委託　他多数

資格

技術士(建設部門、上下水道部門) 尚可、2級土木施工管理技士 尚可、シビルコンサルティングMGR 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～750万円 月給制 月給 350,000円～570,000円 月給\350,000～\570,000 基本給\350,000～\570,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度平均1.85か月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限2万円

モデル年収例

（例1）550万円 入社7年目 技術職（常勤）(月給35万円＋賞与～) （例2）650万円 入社8年目 技術職（常勤）(月給45万円＋賞与～)

勤務時間

07時間30分 休憩90分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間114日 内訳：完全週休二日制、日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 平均取得率約9.4日/時間単位で取得可能

その他

その他（土曜日は祝日がある週のみ出勤/GW・慶弔）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

★資格・経験を考慮し給与を優遇いたします。 【昇給】年1回(5月) 【諸手当】資格取得状況に合わせて別途支給いたします。（最大44,000円/月） 【休憩時間補足】休憩60分(お昼)+コーヒーブレイク30分 【残業時間】繁忙期(11月～2月)は月45時間程度 【その他制度】 定期健康診断、管理職手当、介護・子の看護休暇、介護・育児短時間勤務、家族手当(配偶者・子5,000円/人)、資格手当(例/測量士：月1万円他)、外業手当～4,000円、希望者には、地元野菜を使ったお弁当(NPO法人)の配達あり：550円 ■宿泊を伴う出張はほとんどなく、状況に応じて直行直帰可能です。 ■技術士の資格をお持ちの方 想定年収 600万円～ 月給・基本給 400,000円～700,000円（残業手当の支給方法に変更無し） ■従事する業務の変更範囲：会社の指示する業務

勤務地

配属先

■設計部門:10名(役員1名、60代:男性(雇用延長)2名、50代:男性2名/女性1名、40代:男性3名、20代:男性1名)、他パート女性2名

転勤

無

本社

住所

三重県伊賀市楯岡631

最寄駅

JR関西本線新堂駅 徒歩10分 JR関西本線柘植駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

柘植駅より車で5分

備考

マイカー通勤可　■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所

制度・福利厚生

制度

時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

退職金:勤続1年以上/定年60歳・再雇用65歳まで/財形/育児休業(実績有)　★住宅手当あり(規定あり)

制度備考

時短制度：育児時短 6時間(3歳までの子を養育し、申し出があった場合) 資格取得：測量士資格支援、建設コンサルタント資格取得支援あり　 【介護・育児支援制度について(年間)】※いずれも時間単位で取得可能 看護休暇：就学前(小学校までの子)一人/10日、二人以上の子/15日 介護休暇：一人/10日、二人以上の場合/15日 ◇従業員の働きやすい環境づくりをしています◇ ・介護・看護休暇が法定以上の日数付与。(実例)介護に伴う勤務時間短縮の適用をしている従業員がいます。 ・ノー残業日の遵守：部内の毎日の終礼にて、残業時間の削減に努めています。また、ノー残業デーの日は上司自ら実施し早く帰る気運を作っています。 ・残業時間削減は、月一の部長会議で残業時間、残業内容について報告し削減するよう取り組んでいます。 ・4月～6月くらいの比較的業務内容に余裕がある時期に長期休暇を取得している社員が数名います。

最終更新日： 

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