【バックオフィス業務/人事・広報】月平均残業10h/正社員登用実績100%

職種

• 採用人事

• 広報/PR

• 総務

仕事内容

縦割りではない組織・裁量のある環境で、人事・労務・広報の幅広い業務をお任せします。特定の領域のみではなく幅広い業務に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ◆人事・労務業務全般(詳細については勤務条件備考をご確認ください) ◆広報業務経験(HP・パンフレット等の社外向けツールの改編/企業SNSを利用した情報発信/社内報や社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施) ◆総務全般(来客対応/オフィス環境の整備/備品管理/郵便物対応等) ※給与計算や社保手続きのオペレーションは外部委託しています。

求める能力・経験

【必須】■人事領域また広報業務の経験1年以上■知識の習得等、新しいことへの挑戦に貪欲に取り組める方■周囲が何を求めているかを能動的にキャッチし、スピード感を持って主体的に行動に移せる方 ■周囲とコミュニケーションをとりながら業務をしてきた経験 【尚可】■面接や内定者フォローのご経験■0→1業務の経験 ＜魅力＞◆経営陣との距離も近く、少人数組織こその風通しの良い環境です。◆意欲次第で新しいプロジェクト等にも挑戦していただくことができます。◆人事制度の企画や提案も携わっていただけるため、キャリアアップが可能です。★当社は履歴書だけでは判断しません★

学歴

大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

6ヶ月 更新：有

試用期間

無

給与

325万円～500万円 月給制 月給 250,000円～ 月給\250,000～ 基本給\200,787～ 固定残業代\49,213～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 夏季休暇：有休と公休を合わせて取得可能

その他

その他（年末年始休暇：4～6日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事内容詳細】 ・人事：採用業務補助（応募者連絡・合否連絡等）から行っていただきますが、早い段階から制度構築や改善提案等、0⇒1を作り出すことに近い業務を担当いただく想定です。また、将来的には社員研修の企画実施、評価制度の構築も担っていただく予定です。 ・労務：健康診断管理や有給休暇管理等、簡単なものから覚えていただきます。将来的には就業規則の必要に応じた改訂や、社労士とのやり取り、福利厚生の制度企画等を行っていただく予定です。 【雇用期間について】入社時は「期間の定め有」ですが、入社半年後に「期間の定め無」に転換させていただく予定です。尚、これまでの転換実績100%となります。 ・業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ・勤務地の変更の範囲:全国の当社拠点 ・有期労働契約の更新基準:契約更新は業務の進捗状況、勤怠により判断

配属先

配属部門全体：8名　うち、人事・労務総務チーム：2名

転勤

当面無

東京本社

住所

東京都目黒区青葉台3-1-12　青葉台イースト2F

最寄駅

京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩7分 JR山手線渋谷駅 徒歩12分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

京王線「神泉駅」より徒歩7分, 各線「渋谷駅」より徒歩12分

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

正社員登用率実績100%/福利厚生倶楽部/資格取得支援制度/年末年始4～6日

制度備考

■在宅勤務：試用期間終了後、所属部門長の承認が下りた社員に限定する。自宅以外での勤務は不可。 ■時短制度：育児・介護等の特別な事情がある場合に限る。 ■出産・育児支援制度：会社への届け出が必要。 ■資格取得支援制度：入社後一年経過してからに限る。