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    企業ダイレクト

【舞鶴/栄養士】資格を生かして楽しい食事を創る★残業ほぼなし!/車通勤可

260~320

企業名社会福祉法人京都太陽の園

所在地京都府 舞鶴市

職務内容

職種

  • 栄養士

仕事内容

■障害者支援施設こひつじの苑舞鶴にて食事全般の支援をして頂きます。 ・献立作成、調理補助、栄養ケア計画(栄養ケアマネジメント)などを担当頂きます。※栄養管理ソフトを積極活用、ブランクがあっても安心! ■日々の献立作成、栄養ケア計画(栄養ケアマネジメント)、利用者様に合わせた食事形態の提案、等を主にお任せします。 【やりがい】ご利用者様が楽しみにしているお食事を、美味しく安全に召し上がって頂くためなくてはならないお仕事です。目の前で“美味しい”の声をたくさん聞くことができます! 変更の範囲:事業所の定める業務全般

求める能力・経験

【必須】栄養士の資格をお持ちの方 (ブランクをお持ちの方、資格を生かしてみたい方歓迎です!) 【期待】相手の気持ちに寄り添うことのできる方 ■入社後、先輩職員から指導を受けながら現場業務に就いていただきます。指導については、先輩の付添説明、指導を仰ぎながらの業務、振り返りの指導と段階を踏んだ指導が定着しています。■利用者様への対応は原則配膳のみで、基本的に残業はございません。■当所ではご利用者様へ愛を持ち、家族のように日々接しております。各月には交流イベントもあり、和気あいあいと家庭的な雰囲気の職場です。

資格

栄養士 必須、管理栄養士 尚可、第一種運転免許普通自動車 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

260万円~320万円 月給制 月給 195,500円~ 月給¥195,500~ 基本給¥175,000~ 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績3.4ヶ月(年2回)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:0時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間109日 内訳:完全週休二日制、祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 リフレッシュ休暇 年間3日

その他

その他(休日は毎月のシフトで変動(勤務表による))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

○昇給:年1回〇月給に含まれる諸手当補足:処遇改善手当\20,000〇扶養手当(扶養1名に10,000円:上限4名まで)/年始特別勤務手当(1日3,000円:年始3日間)/役職手当(主任:10,000円、班長:6,000円)※キャリアパス要件あり〇管理栄養士免許所持者、調理師免許所持者:3,000円 勤務時間は以下シフト制(勤務表による) (1)6時00分~15時00分 (2)9時00分~18時00分 (3)9時45分~18時45分 【残業補足】行事が行われるとき(夏、秋の年に数回)のほか殆どありません 【休暇補足】希望に合わせて取ることができます。但し、シフト制の部署が多いため、部署ごとに1月中の勤務で消化できるようにしています 【有給休暇補足】(入社時3日+入社半年経過時7日)

勤務地

配属先

・部署名:障害者支援施設 こひつじの苑舞鶴 ・人数:4名

転勤

こひつじの苑舞鶴

住所

京都府舞鶴市字安岡小字中山1076番地2

最寄駅

JR舞鶴線東舞鶴駅

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

※車通勤可です(無料駐車場あり) 変更の範囲:京都府下(南丹市、舞鶴市、宮津市)にある当事業所

制度・福利厚生

制度

副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

育児休業取得実績あり/退職金共済加入/制服貸与/定年:60歳/再雇用:65歳迄

制度備考

【副業】要相談、本業に差支えのない範囲で許可 【時短勤務】育児・介護のような事情に関わらず、パートタイマーで多様な働き方に対応できるように相談に応じています 【出産・育児支援制度】育児・介護休業等に関する規程に則る。現在、短時間勤務を継続している職員が複数います。また、賞与支給では産休・育休期間中は出勤率を1/2、短時間勤務期間中は出勤率を3/4で算定して支給します 【資格取得支援制度】資格取得の奨励に関する規程に則る。具体的には、受験の必須要件となる講習受講日、国試等の受験日の職免、受験料の施設負担 ・職員が希望する仕事に関連する研修には、勤務として参加できるように調整。また、OFF-JTについては全てを出張扱いとする ・給食を(事前に)注文してもらい有料で提供しています 【面接について】ご応募があった際には、施設見学を必ずして頂いています。施設見学は面接ではなく、施設の雰囲気を体感してもらう目的です

最終更新日: