【事業開発】事業開発担当

職種

• その他営業

仕事内容

【業務内容】■M&A案件のエグゼキューション／ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行買収後のPMI遂行／買収先企業の経営効率化の推進／ 買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く ■国内外のベンチャー企業への投資／ベンチャー投資案件の発掘、実行、投資後のフォロー

求める能力・経験

以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。 【必須（1）／国内M&A推進人材の場合】■M&Aエグゼキューション経験3年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方歓迎） ■買収後のPMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎 【必須（2）／クロスボーダーM&A推進人材の場合】■M&Aエグゼキューション経験3年以上　■買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎　■ビジネス会話レベルの英語力

語学

英語上級

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～2,000万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 6,000,000円～20,000,000円 年俸\6,000,000～ 基本給\382,000～ 固定残業代\79,400～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 専門業務型裁量労働制 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後17日 最高付与日数24日 入社月に応じて付与

その他

その他（年末年始：12/30-1/3）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【雇用形態について】面接でのご評価等により、契約社員でのオファーとなる可能性がございます。 【求められる資質】 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 ■仕事の変更範囲：当社業務全般■就業先の変更範囲：全国の当社拠点

配属先

事業開発グループ

転勤

無

本社

住所

東京都港区

最寄駅

東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

関東ITソフトウェア健康保険組合、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、M3 Patient Support Program（M3PSP）、遺族支援金制度 ＜特徴的な福利厚生＞ ■M3 Patient Support Program;エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク(国内医師約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Programを、社員と家族へ提供しています。 ■「がん防災」プログラム;今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 ■遺族支援金制度;予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。