【米沢/施工管理経験者】安定した受注/時短制度有/資格取得支援制度有

職種

• 建築施工管理

仕事内容

主に一般住宅を中心に営業店舗、公共民間施設等の建設工事において、主任技術者として施工計画書を作成し、現場における工程管理・安全管理など工事施工に必要な技術上の管理を行う業務です。【変更の範囲】なし 【案件属性】公立大学、養護学校、病院などの市や県からいただく官公庁案件や一般住宅の新築、リフォーム、解体などの民間工事案件を対応しております。【担当エリア】米沢市を中心として置賜地方内で対応をしております。【今後】民間の一般住宅の建築や解体工事の依頼が増加傾向で受けきれず断ってしまっているケースも出ている事から組織の人員を増やし、受注対応できる件数を増やしていきたいと考えております。

求める能力・経験

【必須】2級建築施工管理技士　【尚可】1級建築施工管理技士、Word/Excel/CADスキル　【就業環境】残業ほぼなしで定時で終業する事も可能です。※近い将来は部長職として管理部門をお任せします。 《入社後の流れ》【■入社後～1ヶ月】人事担当者との中途採用者研修（1.就業規則等入社手続きと雇用契約書、2.中途採用者基本研修、3.社内全事業部の業務内容と連携、4.安全衛生教育）【■入社1ヶ月～3ヶ月】部長との配属先研修（1.部内業務内容/民間と公共、2.実務研修/現場管理、3.管理者の安全衛生教育）【■入社3ヶ月～1年】配属先担当業務（1.自立して担当業務を行う、2.人事担当者フォロー研修、3.現場の安全衛生教育）

資格

2級建築施工管理技士 必須、1級建築施工管理技士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

364万円～448万円 月給制 月給 260,000円～320,000円 月給\260,000～\320,000 基本給\250,000～\300,000 諸手当\10,000～\20,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績2か月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）332万円 入社1年目 2級建築士設計積算部(月給26万円、賞与20万円)

勤務時間

07時間30分 休憩90分

08:00～17:00 1年単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間99日 内訳：日曜 祝日、夏期4日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収 補足】 ・28歳1年目 ・二級建築士 ・計積算部所属 ・基本給25万円+資格手当1万円＝月給26万円 【繁忙期について】 ・雪が降る地域になりますので、雪が降る前にすべての工事を終わらせる必要があり、夏から秋にかけてが建築・土木共に繁忙期になりやすいです。 【残業削減の取り組みについて】 ・重機関係は毎年最新化をしており、自社機で全てまかなっております。【例】除雪車やダンプカー等 ・IT補助金等を使って設計システム、会計ソフトDX等にも積極的に取り組んでいます。※今期も300万のソフトを導入した実績あり。 【勤務地補足】出張無（研修会参加の場合も県内・日帰り） 【工期等】新築工事は6ヶ月以内、土木工事では最長2年以内が近年事例です。 【施工管理者の勤怠管理方法等】 勤務表提出、道路交通法改正対応で顔認証システムアルコールチェックがあります。

配属先

現在は1級建築施工管理技士2名、2級建築施工管理技士2名の4名体制

転勤

無

本社

住所

山形県米沢市通町2丁目11-11

最寄駅

JR奥羽本線米沢駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

・現場へは社用車で移動（社用車での通勤は原則不可だが担当現場の状況で可能な場合も一部あり）・無料駐車場有　【変更の範囲】なし

制度

時短制度（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■スマートフォン貸与■定年65歳、再雇用制度70歳迄。以降1年単位の契約社員となり81歳迄の雇用実績あり

制度備考

建設業関係の資格取得を全面的に応援します。 各種の技能講習等実施参加 【制度施設について】 (1)服装身だしなみは現場でのみヘルメットユニフォーム安全帯着用義務があります。社内は自由です。 (2)育児、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、またその時短、所定外労働時間制限は就業規則に明示され法令通り。 (3)資格取得支援制度は　建築施工管理技士、土木施工管理技士の1級.2級を中心に各技能講習、各管理者講習、安全衛生教育関係等は全面的に会社で支援しております。 (4)従業員専用駐車場は全員分あります。 その他：社内行事として　新年会、花見、ビアパーティー、芋煮会は全額会社負担で豪華な料理を楽しむことができます。 【制度補足】 自転車通勤：ヘルメット着用で許可制です。服装自由：現場代理人監督はユニフォーム着用 ※ほか、企業概要欄に制度補足を記載していますのでご覧ください。