【関東/直行直帰】OEMセールスマネージャー◆世界的シートメーカーRECARO
700~1200万
レカロ株式会社
東京都23区内, 滋賀県東近江市
700~1200万
レカロ株式会社
東京都23区内, 滋賀県東近江市
自動車/輸送機器法人営業
■OEMセールスマネージャーとして、担当の国内自動車メーカーに対してレカロ製品(カーシート)の拡販をお任せします。SOHOスタイルでご自宅を拠点に自動車メーカー所在地へ直行直帰となります。 【具体的には】 ◆自社製品であるカーシートの提案営業 ◆自動車メーカーの購買・技術サイドとのインターフェース、価格交渉を含む調整業務 ◆ビジネス開発推進のための社内関係部署との調整業務 ◆今後の事業展開を踏まえた販売計画の企画・立案と実施 【営業先】関東/東海地区にある自動車メーカー本社、開発拠点
【必須】 ◎自動車メーカーへ自動車部品の営業経験 ◎車が好きな方 ◎セルフマネジメント能力 【語学力】中級の英語力(参考値:TOEICスコア550以上) ※主要顧客が日本の自動車メーカーであるため英語を使用する頻度は少ないですが、社内では英文資料を作成する必要があります。輸出車両や海外生産車両を含む商談の場合は海外工場との打ち合わせや交渉、海外出張があります。 【歓迎】理工系の学卒者
英語中級
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,200万円 月給制 月給 450,000円~750,000円 月給\450,000~\750,000 基本給\450,000~\750,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
支給無
08時間00分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:8時間00分
無 コアタイム 無
無
無 事業場外みなし労働時間制
年間122日 内訳:土曜 日曜、夏期9日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW(当社カレンダーによる))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準労働時間】9:00~18:00 【通勤手当について】 直行直帰のため通勤手当支給無 客先や滋賀本社への移動の交通費は別途支給(社用車/コーポレートカード/ETCカード貸与) 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所
■OEM営業部:マネージャー2名、スタッフ3名 マネージャー職のため、レポートラインは社長になります。
無
東京都23区内
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
自宅より直行直帰スタイル
滋賀県東近江市
JR東海道本線近江八幡駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
月数回の会議で出社
所属は滋賀ですが、関東/東海地区にある自動車メーカー本社、開発拠点への直行直帰営業です。※滋賀本社で月数回の会議あり
リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
財形貯蓄、e-learning(1,500講座以上)、RECARO製品社員販売
※在宅勤務・リモートワークは緊急時のみ対応 【福利厚生に関する補足】 社員食堂・食事補助:本社従業員のみ利用可 従業員専用駐車場:本社従業員のみ利用可
1名
1~2回
筆記試験:有(WEB適性検査)
【シートといえばRECARO】ドイツ創業、世界中にファンがいる車のシートメーカーRECARO。最近は車に限らず、新幹線や、プロスポーツチームの選手用・監督用ベンチ等にも採用。唯一無二のプレミアムブランドとして世界を舞台に躍進!
【当社について】 私たちはただのシートメーカーではありません。誰がどこで座るのか、そして彼らにとってより優れたシートとは何かを常に追求し、最も理想的なシートをお届けすることこそが、シート専門ブランドのレカロが果たすべき役目と考えています。このような理想的なシートの開発には、人間の身体構造や生理的特徴、そして体の動き など、「座る」ことに関するあらゆる知識が求められます。私たちの開発チームがエンジニアやデザイナーだけでなく、人間工学のスペシャリストを交えて構成されています。自動車用シートやチャイルドシート、そして航空機用シートや頑丈なトラックシートに 至るまで、いまや日常生活におけるあらゆるシーンで見ることができるレカロブランドのシートは300,000点を超えています。これらすべてのシートに、 人間工学に基づく正しい着座姿勢と快適性、そして美しいデザインを追求するRECAROのすべてが注がれています。RECAROのお客様が感じることのできる特別な価値観。私たちRECAROはこれからもその価値観を共有し、高付加価値のシートをお届けすることをお約束いたします。
〒527-0066 滋賀県東近江市柴原南町1570-1
■人間工学と整形医学に基づく自動車用座席の開発・製造・販売。
RECARO Automotive Italy S.r.l
非公開
RECARO Automotive Holding Inc. 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
600~800万
■世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカーにて、提案型営業を担当。新設の東京拠点にて、新規案件の企画立案から受注までをリードいただきます。 【具体例】■営業活動:4輪・2輪向け部品の提案、企画・価格交渉・納期調整など ■社内連携:企画~受注~立ち上げまで社内関連部署と連携しプロジェクト推進 ■グローバル対応:海外拠点との連携、英語でのやり取りにも関与 ★提案からプロジェクト完遂まで裁量を持って推進いただけます。業界の変革期に成長したい方歓迎!★
【必須】■自動車業界での営業経験■法人向け提案営業経験(5年以上)■開発フロー・コスト意識(財務/原価)についての基礎的知識をお持ちの方【歓迎】■部品メーカー経験、金属加工の知識、英語での商談対応経験 【会社概要】二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。次世代自動車向けの商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向け広く新事業の創出・拡大にも注力しています。【働きやすい環境】■年休120日、残業平均20時間、フレックス制度あり。有給取得率81%で休暇も取りやすい環境。■中途社員比率45%/プロパーと差がなく活躍可能
四輪車及び二輪車向けの駆動系部品製造メーカー ムサシ100年ビジョン制定のお知らせ:http://www.musashi.co.jp/lp/
450~700万
<異業界の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供> 法人企業や個人のお客様に向けて乗用車だけでなく、大型車両、介護車両やEV車両のリースを提供している当社にて、営業をご担当。最適なリースシステムの設計・提案、契約後のフォロー、契約継続の商談になります。 三菱グループを始め多くの企業との取引があります。 入社後は原則として既存の顧客を担当して頂きます。半年間は先輩社員からOJTにより業務理解を進め、提案の仕方等を学んでいきます。その後は新規開拓もお任せします。 【1日の流れ】 出社→メールチェック→午後外出→訪問したお客様への提案と対応※お問い合わせは1日2~3件程を目安になります。 ■配属先情報 営業部 100名 レポートライン:部長-課長-メンバー (4割が中途のメンバーで構成されています。) ■魅力 ・三菱グループ内での協働の下、安定した顧客基盤を持ち、業績を残しております。残業時間も少なく、長期的にも就業可能な環境です。直行直帰も可能で業務調整しやすいです。 ■サービス内容: 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方: ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力: お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
【いずれか必須】 ・金融機関にて営業経験をお持ちの方 ・損害保険会社や保険代理店での営業経験をお持ちの方 ・自動車ディーラーで営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・総合リース業界で法人営業経験 ・オートリース業界で法人営業経験
2009年2月に三菱オートリースとセントラルオートリースが統合し、新生・三菱オートリースが動き始めました。名実ともに『三菱グループを代表する自動車リース会社』 としてお客様の求めるベストソリューションを提供し、業界トップ企業を目指しています。
600~750万
【仕事内容】 【オートリース業界未経験歓迎/土日祝休み/年収605万円~/福利厚生・各種手当充実/人材育成制度充実/金融知見を生かして業務の幅を広げキャリアアップ可能!】 ■業務概要: 企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容: ・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業 ・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ※業界・仕事についての研修制度が充実しているため、ご入社当初はリース業界の知見が浅い方でも基礎知識から学ぶことができます。また、実際の車両を用いた実習や、外部講師を招いた研修等があり様々なことを学べるため、車に詳しくなくても安心して入社いただけます。※ ■目標について: 既存顧客7割/新規顧客3割(主要株主からの紹介等)と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成: 20代~50代の幅広い社員が混在し、約5名~10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■オートリース業界について: お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。
■必須条件:下記いずれか必須 ・金融または自動車の法人営業経験をお持ちの方 ・総合リース業での実務経験者
【法人・個人を対象として自動車リース事業】 ◇合言葉は「Your Mobility Partner」 クルマを使う上で必要なさまざまな業務をプロの視点でお任せいただいています。 ・車種の選定、購入 ・税金の納付 ・保険契約、事故処理 ・車両点検整備、故障修理等のメンテナンス
450~500万
【仕事内容】 ★車好きの方必見!/教育体制◎/営業多岐に渡る事業展開で安定経営 ★年休124日・土日祝休み/住宅手当・社宅制度有/男性育休取得実績あり ■業務概要: 企業や官公庁が使う営業車や社用車に関するサービスを提案する仕事です。 例えば、ガソリン代をキャッシュレスで精算できる給油カード、ETCカード、車両管理システムなどを組み合わせて、コスト削減や業務効率化をサポートします。 将来的には、車両のリースやメンテナンスなど、より幅広い提案にも挑戦できます。 ■業務詳細: ・ガソリンカードやETCカードなどの車両関連サービス ・オートリースの導入による車両コストの削減・安定化 ・当社独自の車両管理システムを活用した業務改善提案(燃料コストの見える化・管理効率化など) ■入社後の教育体制: ・現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し業界や業務の知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3~6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■組織構成: 東京は6名在籍(部長、次長2名、営業4名、事務5名)、大阪にも12名所属しています。 ■当社の魅力: ◇安定経営: オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度: 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・子の看護休暇制度(一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能)があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問> ■必須要件: ※下記いずれか必須 ・営業経験(法人・個人不問) ・車に関する業務経験をお持ちの方
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500~750万
◎システムソリューション事業センターについて システムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。無線、IoT、システムという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。 ◎募集背景 当センターのビジョンである人々が心豊かに暮らせる持続可能な社会の実現に貢献すべく、建設、農業、医療等に携わる働き手の環境改善に役立つHMI事業の拡大を目指しています。そのためにはお客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販を担う人財の確保が必須となっております。 ◎展開戦略 産業⽤ラジコン機器 ・国内の建機/農機市場への拡販拡大 建機、農機市場における働き手不足、高齢化の社会的課題を機会と捉え、産業用ラジコン機器で作業者の省力化、省人化、安全化を提案し事業拡大を図っております。 複合モジュール ・国内のお客様をターゲットにODM開発への対応拡大 医療/分析機器、FA機器、計測機器等へLCD、OLEDを搭載したディスプレイモジュールの標準品拡販や、更にSW、ケース筐体までの完成品のODM開発の提案によりHMI、M2M事業の拡大を図っております。 ※補足:適正、入社後の実績により国内営業から海外営業へのローテーションの可能性もあり。 ◎想定される業務・役割業務 ・既存のお客様に対する販売活動と新しい商品企画の提案。 ・建機、農機、医療や計測機器等のお客様に対する新規提案。 ◎役割 ・お客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販の実行 ・産業用ラジコン機器や複合モジュールなどの営業
◎MUST条件 ・未知なる領域にも恐れずに挑戦できる行動力。 ・メーカーや商社での法人営業経験者。 ・協調性と主体性を持って活動出来る人。 ◎WANT条件 ・理系出身者であれば尚可、電子部品の商材・基礎知識 ・電子回路設計経験、電子機器ソフトウェア経験 ・LCD、OLED等の表示関連、または無線関連の業務経験者
各種電子部品・電子機器・生産器材の設計、開発、製造および販売 ※代表的な製品 複合モジュール、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、ロボティクス製品、有機ELディスプレイ、プレート製品、金型用器材、成形・生産合理化機器等
500~1500万
【日本に根差したモジュールメーカー】 当社は、1967年創業の太陽光発電モジュール専業メーカー「MSK」を前身とする企業です。 58年以上の実績と信頼性を基に、住宅用から産業用まで対応する総合的な太陽光発電ソリューションを提供し、全国160カ所の拠点から迅速なアフターサービスを展開しています。高出力・長寿命のモジュールによりコストパフォーマンスを高め、多様な環境に対応可能です。 さらに海外展開も行い、国際的な技術力と信頼性を活かして業界を牽引してきた実績があり、コロナ明けの2023年以降も毎年黒字経営を実現。経営状況が安定しています。 【 具体的な業務内容 】 産業用向け・住宅用向けの太陽光発電システム及び周辺設備を法人顧客へ営業していただきます。 既存:新規=9:1程度で営業活動いただく見込みです。 ■ 既存顧客への営業 (一人当たりの担当社数は能力などに応じて采配) ■ 価格交渉および納期調整 ■ 契約後の納品業務 ■ 納品後のフォロー業務や関係性構築 ■ 新規顧客への営業 (展示会やお電話でのアプローチ) 国内に3か所倉庫を持ち、在庫をご用意しているので、納期をお待たせしすぎない体制にしています。 見積作成・契約書作成・請求書発行などは、営業事務が担当しますので、営業活動に集中していただけます。 【 商品について 】 住宅向け・産業向け太陽光発電システム ・パネル ・パワーコンデーショナー ・ケーブル、コネクタ関連商品 ・設置留め具(架台) など 【 仕事のポイント 】 ◎ 営業しやすい体制 当社は、太陽光発電パネルの販売は40年以上、システム設計は25年以上の実績があり、お客様から厚い信頼をいただいています。その信頼の源となっているのが、充実したアフターサービス。長野にテクニカルサポートセンターを構え、お客様を徹底サポートしています。 豊富な経験と実績に基づく技術力と品質管理体制が、お客様の安心感や信頼感につながり、営業活動も自信を持って進められます。 ◎ インセンティブ制度あり ◎ 自由度の高い働き方 フレックスタイム制を導入しており、柔軟なスケジュール設定が可能。 また週2回リモートワークもできるため、時間や場所に縛られず、効率的に業務を進めることができます。
必須 (MUST) ■法人営業のご経験をお持ちの方(商材・年数不問) ※社会人歴10年以上歓迎 ※業界未経験歓迎 歓迎 (WANT) ■再生可能エネルギー業界でのご経験をお持ちの方 その他 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、周囲と協力して仕事を進められる方 ■変化を楽しめる人 ■何事も柔軟に対応できる人
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570~950万
同社製品の下記営業業務をご担当いただきます。 ・製品の提案、受注、納入に渡る一連の営業業務 ・見積、価格・納期交渉 ・社内(工場・技術部・海外販社)との調整 ・顧客からの問い合わせ対応 ・既存顧客への新規商材営業、新規顧客開拓 【取り扱い製品例】 インバータ/回転機/UPS(無停電電源装置)/スイッチング電源/PLC/制御装置/計測機器/センサー/受配電機器 等
■メーカーあるいは商社にて、工場・プラント向け製品・設備の営業経験のある方 ■電気に関する知識があれば尚可
発電プラント事業、パワエレ関連事業、食品流通事業、半導体事業等
800~1000万
ジェニュイン日本について】 当社は首都圏をはじめとする全国の各自治体と協業し、国または地方・地域が抱える環境・エネルギー関連の課題解決をサポートする事業を行っています。 特に、エネルギー自給率の向上や効率的なエネルギー活用に資する事業を展開し、当社代表は、これまでに国内の多くの自治体(21都道府県)との共同プロジェクト(環境負荷の少ない住宅設備(断熱窓や高効率給湯器、太陽光パネル等)の導入促進プロジェクト等)などの社会的にも意義のある事業を手がけ広く推進しています。 【ポジション概要】 千葉県内など首都圏近郊を中心に電気工事会社や住宅設備施工会社と連携し、国の命題である脱炭素に向けた自治体との共同プロジェクトを推進していくお仕事です。自治体事業にて各事業者を取りまとめる立場として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・LEDなどの電気工事業者のパートナー開拓 ・事業者選定基準の策定 ・LED工事施工のコスト構造の調査および把握 ・プロポーザルの準備、資料作成 ・事業者の選定および事業者への支援
必須 (MUST) 【必須】 ・法人営業、代理店、パートナーシップ営業の経験(3年以上) 歓迎 (WANT) 【歓迎】 ・何らかの電気工事に携わった経験がある ・LED機器の営業経験、電機メーカーでの営業経験 その他 【求められるスキル】 10社程度の事業者を開拓・選定し、取りまとめる仕事のため、各事業者をリードする推進力が求められます。 事業の最前線に立ち、自らもプレイヤーとして事業推進できる方を求めています。
【事業内容】 脱炭素推進支援事業 ⓵自治体との脱炭素推進支援事業 – LED照明の一括切り替えプロジェクト(首都圏自治体・toB) – 断熱窓や高効率給湯器の一括導入促進プロジェクト(首都圏自治体・toC) ⓶パートナー企業との脱炭素推進事業 ー ハウスビルダーとのアライアンス事業(屋根置太陽光パネル、蓄電池など)
600~1000万
造船所や船主への舶用機器(ボイラ・バラスト水処理装置・焼却炉・造水装置他)の販売、機器仕様の打合せ、および情報収集や中国(上海)営業サポートをお任せいたします。 ■業務詳細: 関東地区営業及び中国(上海)営業サポート等 メインは国内向け営業となりますが、将来的に海外営業を希望することも可能です。 ■社員満足度向上に向けた取り組み: 当社では、毎年社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。 社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超え た交流会の実施(一部会社負担)等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っています。 ■スーパーフレックスタイム制: 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)』へ変更して運用しています。 個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援: 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。 さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■企業詳細: 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っています。 現在、ミウラグループは当社を中心に国内10社、海外18社の合わせて28社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しています。 今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。
■必須条件: ・舶用系メーカーでの営業経験がある方 ■歓迎条件: <スキル> ・英語もしくは中国語(日常会話、電話応対ができるレベル)※今後将来的に海外営業を希望する場合 ・PCスキル(Word、Excel) <経験> ・舶用業界経験者(工務監督・造船所設計経験など) ・海外業務(勤務)に興味がある方
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
400~800万
◆成長率300%/2024年問題などの社会課題を解決/人材事業・SaaS事業を展開/日本の労働人口の60%にアプローチ/柔軟なキャリアパス◆ ■概要: 当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。キャリアアップしたい、働き方を改善したいという求職者と、中長期的に活躍してくれる人を採用したいという企業、双方の課題を解決していただく両手型キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容: ノンデスク産業のITプラットフォームにてトラックの販売と仕入れを行うサービスの新規事業開発兼、営業担当をお任せします。 お客様からの問い合わせや運送会社様を担当している営業職からのパスアップから、トラック販売/仕入れの営業担当として商談~契約(クロージング)を行います。 また、新規サービスの事業開発担当として顧客の意見を拾いながらプロダクトの磨き込みを行なっていただきます。 ■キャリアパス: グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40%、1年以内に90%の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
■必須条件: ・中古車両売買事業に携わった経験1年以上 ・商用バンまたはトラックの売買に係る査定経験1件以上
■事業内容: ・ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』