【新居浜/施工管理/未経験歓迎】ボイラー等のメンテナンス【WEB面接可】

職種

• プラント施工管理

仕事内容

■発電用ボイラー、発電用タービン、ポンプ、ファンなどのメンテナンス、修理、検査を含めた工事計画立案、施工管理、工事報告書作成などを行う仕事です。このほか、出張対応も発生します。 ※1週間～1ヶ月の出張が、年間でトータル4ヶ月程度あります(西日本中心で、和歌山、山口、兵庫、鳥取など)。また、宿泊は基本一人一部屋です(ビジネスホテル、レオパレス)。 ※案件の規模によりますが、社員、協力業者、合わせて複数名で伺うこともございます。出張手当一日2,000円。その他、出張時食事手当（朝800円、夜1,500円）、洗濯代1日300円支給。

求める能力・経験

【必須】工業系学部学科卒、工業/建設関連業務経験者の方 【歓迎】■何らか施工管理の業務経験(年数不問)　■第一種運転免許普通自動車(出張は社用車を使用) ※業務上MT免許が必要ですが、入社決定後の取得で可 【尚可】■プラントでの就業経験、火力発電ボイラーメンテナンスの経験、鉄鋼業界やプラントの知識 ◎入社後はOJTを実施。このほか、資格支援制度あり（現場に入るに必要な知識を身に着ける研修、資格取得の費用会社負担）。メンテナンス工事が完了し、設備を正常稼働させることが出来たときなどが、この業務におけるやりがいです。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～700万円 月給制 月給 209,000円～407,000円 月給\209,000～\407,000 基本給\195,000～\380,000 諸手当\14,000～\27,000を含む/月 ■賞与実績:年3回/平均6.4ヶ月(2022年実績)

通勤手当

会社規定に基づき支給 ※9,900円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00～17:00 1年単位の変形労働時間制 1年間の総労働時間2064時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間107日 内訳：日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点15日

その他

その他（※会社カレンダーによります。）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【平均残業】30時間/月（繁忙期；春、秋） 【賞与】年3回：6、12、3月　※昨年度実績(平均)6.4ヶ月（業績による） 【昇給】年1回：4月 【モデル年収】650万円～750万円 【有給休暇補足】有給休暇は入社2ヶ月で5日、入社6ヶ月で10日付与。6ヶ月経過後の年次有給休暇日数15日 ◆有給休暇平均取得日数：12.6日 ※閑散期（夏/冬）にみんなまとめて取るので、有給を取りやすいです！ ※公私ともに充実できるようしっかりと、オンオフを切り替えるような社風です。しっかり休み、しっかりと給与を出す社風。ワークライフバランスをとりながら、手に職つけたい方にもおすすめ。 ※しっかりと働いた分稼げる環境 【変更の範囲:将来的にマネジメント業務が発生する可能性あり】

配属先

事業部：工事責任者7名(20代1名、30代１名、40代1名、50代2名、60代2名)

転勤

無

本社

住所

愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39

最寄駅

JR予讃線多喜浜駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※多喜浜駅から車で10分　※マイカー通勤可（無料駐車場あり） 【変更の範囲:変更なし】

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借上社宅制度あり（遠方の方は応相談／半額負担 ※年齢制限有）

退職金

有

その他制度

退職金制度：勤続3年以上で適用、定年：60歳　再雇用制度あり(65歳まで)

制度備考

■役職手当　 ■出張手当：一日2,000円、出張時食事手当（朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給、洗濯代として一日300円支給） ※食事補助は作業出張時のみ。（社内では、社員食堂を利用し、持参のお弁当もしくは仕出し弁当となります。） ■通勤手当：9,900円（上限）（マイカー通勤の場合は距離に応じて支給） ■家族手当：配偶者5,000円、子供1人目7,000円、2人目8,000円、3人目以降9,000円（上限なし） ■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度（取得実績有）■出産祝い金支給 ■慶弔見舞金　 ■U・Iターン支援：引っ越し代負担は応相談　 ■制服・保護具支給 ■懇親会