【千葉】廃棄物処理施設 建設コンサルタント/年休123/賞与年3回/UIターン歓迎◎

職種

• 建設コンサルタント

• 土木建設コンサルタント

• プラントプロセス設計

仕事内容

■一般廃棄物処理施設全般に関わる調査/計画/設計及び、コンサルタント 　業務を担当。中でも本ポジションに期待する役割は下記の通りです。 ◎ごみ処理施設整備における基本構想/基本計画（実際の設計発注前の 仕様書作成等)～事業方針選定～アドバイザリー業務 《入社後の業務割り振り等について》基本的には、 ・入社後～1ヶ月：社内制度、手続きルールの説明、先輩社員から配属部門の業務全般の説明と実案件におけるOJT開始 ・入社1ヶ月～3ヶ月：（試用期間）理解度合いに応じて担当作業を割り当てながら指導 ・入社後3ヶ月～1年：実業務の基本的なルーティン作業の一部を理解、現場調査や客先打合せへの随行

求める能力・経験

【必須】■技術士資格(衛生工学部門：廃棄物管理、廃棄物管理計画、廃棄物・資源循環) ■廃棄物処理施設関連の計画・設計業務経験 ■第1種運転免許普通自動車(AT限定可) 【尚可】■RCCM（廃棄物） ≪当社について≫創業から40年以上、以前は東北から九州まで受託しておりましたが、近年は地域密着型を目指し、首都圏を中心により迅速な対応を心がけております。 《募集背景》資格者あるいは資格取得候補者（経験者）の補充、組織力の強化に向けた募集です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、技術士(その他) 必須、シビルコンサルティングMGR 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

650万円～1,000万円 月給制 月給 400,000円～ 月給\400,000～ 基本給\310,000～ 諸手当\90,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回（前年度実績5か月分）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:00～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社翌日から上限10日の前借り制度有

その他

その他（年末年始/創立記念日/夏期/育児休暇 等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【出張】廃棄物に関しては関東エリア内でほぼ日帰りですが、調査や施工管理業務で2～3日の出張の可能性あり。 【モデル年収】40歳:680万(月給40万円+賞与+諸手当)/45歳:760万(月給45万円+賞与+諸手当)/50歳:870万(月給50万円+賞与+諸手当) 【モデル年収補足】■40才では在籍5～10年で係長程度■45才では在籍10年以上が多く課長代理程度■50才では20年以上が多く課長程度■メンバーは係長から課長代理で1～2名、課長で3～5名程度 【採用事例】 ●廃棄物担当者・前職：環境調査会社・勤続年数：10年 ・入社後に取得した資格：技術士補(環境部門)・現ポジション：技術部課長兼環境グループ長 ●上水道担当者 ・前職：土木コンサル(上水道経験あり)・勤続年数：8年 ・入社後に取得した資格：RCCM(上水道、鋼構造及びコンクリート等)・現ポジション：技術部課長

配属先

【千葉】廃棄物、部署名：技術部環境グループ［執行役員環境担当1名、技術部次長1名、課長兼グループ長1名、係長1名、その他1名］

転勤

無

本社

住所

千葉市中央区都町３－１４－４

最寄駅

JR総武線千葉駅 京成電鉄京成千葉線京成千葉駅 JR総武本線東千葉駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

「千葉駅」よりバスで13分

備考

マイカー通勤可。（「東千葉駅」からも車で10分程度です）　【最寄駅】JR総武線 外房線 内房線/千葉都市モノレール/京成線　千葉駅

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

確定拠出年金(401K)/定年60歳(再雇用は70歳まで)/住宅手当/家族手当/役職手当/資格手当(技術士50,000円等)

制度備考

※出産・育児支援制度：出産祝い金あり　※食事補助：20時以降の残業時には費用補助あり　※従業員専用駐車場：近隣の月極駐車場を会社で借り上げ(賃料は個人負担)　※その他　表彰制度あり(勤続賞、功労賞等)新年会、忘年会等の費用補助あり 【在宅勤務・リモートワーク】・原則、勤続1年以上(所属長の判断により1年未満でも可)　・適用実績は、コロナ等の伝染病蔓延時、介護や育児、交通機関の不通、WEBでの講習会受講等。 【退職金制度について】確定拠出年金(401K)、特定退職金制度の運用あり。 【賞与】年3回　7月、9月(期末)、12月(昨年度実績は5ヶ月分)【昇給】年1回　4月【平均残業】30時間/月 【人事評価制度】管理職と非管理職それぞれの考課基準で評価し、職能等級表にて昇級昇号を行います。令和5年度は、平均で3.5％の昇給率でした。 【有給休暇消化率】直近の1年間(1月から12月)：66％ 【面接について】・服装：作業服、私服でも可