【富山】ITエンジニア/リモート可（フロントエンド・クラウドインフラ）

職種

• ネットワークエンジニア

• サーバーサイドエンジニア

• web/オープンSE

仕事内容

私たちクリエーションラインの富山事業所で活躍するエンジニアの方を募集します。 【自社システム・顧客システムのソフトウェア開発】お客様のシステム提 案から、自社システムの開発まで幅広く行っており、様々な経験を積むことが可能です！システムの開発においては、企画提案から設計、コーディング、テストに至るまで、すべての工程を一貫して行っています。 【システムの DevOps 環境構築】開発と運用がひとつなぎになる、よりよい効率化を目指して、あらゆるシステムの DevOps 化に取り組んでいます。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

求める能力・経験

【いずれも必須】・アプリケーション開発経験（4年以上） ・３か月以上の中長期開発プロジェクトの複数経験 ・月一回程度は出社できる方 ＜フロントエンド領域＞ ・Javascript・jQueryを活用したコーディング経験（3年以上） ・React.js or Vue.js or Angula.js or Node.jsを活用したコーディング経験（2年以上） ・スマホアプリ(Flutter,ReactNativeSwift,Kotlin)開発経験（2年以上） ・Java/Python/Go/PHPにおけるバックエンドエンジニアとしての経験 ・パブリッククラウド（AWS・GCP・Azure）上での開発経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

420万円～720万円 月給制 月給 280,000円～480,000円 月給\280,000～ 基本給\195,750～ 固定残業代\64,800～ 諸手当\19,450～を含む/月 ■賞与実績:理論賞与年収の20％（年1回 4月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、夏期3日、年末年始3日

有給休暇

入社直後10日 法令に準じて付与します。

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【配属先情報】詳しくはこちらの記事も参照ください。 https://www.creationline.com/tech-blog/32227 【就業時間補足】・標準勤務時間帯　10:00～19：00（休憩60分） フルフレックス、勤務時間は参画するプロジェクトにより応相談（時短可能） 【勤務地補足】 ・状況に応じてリモートワークでの勤務も可能。 ・顧客との打ち合わせのため出社が必要な場合があります。 【給与補足】所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします。 【残業時間補足】平均10時間以下/月 【手当】ボランティア活動支援手当、リモートワーク手当 【休日補足】基本的には土日祝休み。 【賞与】（年1回 4月） ※「成果」「プロセス」「組織への貢献」３軸で評価・報酬に還元されます。アサインプロジェクトの難易度や評価時期直近のみの行動に影響されず、実力を評価する仕組みです。詳しくはお問い合わせください。

配属先

富山に住みながら、都市部と変わることなく、新しい技術に携わりつつ顧客に貢献したい」…そんなエンジニアが集まる環境です。

転勤

無

富山事業所

住所

富山県富山市花園町3-2-9 池田ビル 3

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

富山駅よりバス7分

本社

住所

東京都千代田区神田佐久間町3-6　M's WORKS BLDG 2F

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

アクセスはこちらです。https://www.creationline.com/access-toyama（変更の範囲：なし）

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

資格取得報奨金制度。書籍購入費支給。リファラル制度あり。副業可能。

制度備考

リモート環境化だからこそ、バーチャルオフィスやAll Handsのイベント、ボードメンバーからの情報開示等、コミュニケーションの円滑化に本気で取り組んでいます。 また、1ヶ月の総労働時間をベースとしたフルフレックス制で、副業も可能です。 【昇給】あり（年1回 4月） 【その他制度】産業医制度、技術研修あり、人材教育支援あり、服装自由