【岡山/土木施工管理】未経験者歓迎◎/転勤無/JR関連の修繕工事等

職種

• 土木施工管理

仕事内容

■工程管理・安全管理・原価管理を含めた現場施工管理業務をお任せします。JR関連の高架橋修繕工事がメインです。現場は岡山県エリアが中心ですが、近県に出張する場合も有ります。※制服・携帯・社用車貸与 ◆元請様、協力業者との工事打合せ、工程管理（工事が期日通りに進捗しているか）、品質管理（品質が基準をみたしているか）・安全管理（安全に工事を施工するために安全対策の実施）・原価管理（工事が予算通りに進捗しているか）など工事の施工に関する管理業務全般に携わります。 ◆事業年度計画（人員計画・損益計画・営業計画）の策定 ◆評価制度による部下の指導・教育 ◆月1回の職長会議で協力業者への教育

求める能力・経験

【必須】建築業界でキャリアを積んでいきたいというやる気のある方 ※すでにご経験者の方ももちろん歓迎です。 【働きやすい環境】鉄道土木未経験者からの入社がほとんどで、入社後は先輩社員が丁寧に指導教育してくれますので安心です。管理業務なのでパソコン作業もあります。建設業では難しいと言われている完全週休2日制（土日休み）の実施しています。成果物（現場写真台帳）作成のための事務員が2名いるので、業務の負担軽減が図れています。

資格

2級土木施工管理技士 尚可、第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

300万円～550万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 3,000,000円～4,000,000円 年俸\3,000,000～ 基本給\250,000～を含む/月 ■賞与実績:業績により年1回8月に支給

通勤手当

会社規定に基づき支給 社用車貸与

勤務時間

08時間00分 休憩120分

08:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間110日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期3日、年末年始3日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有休休暇 平均取得率：47.5%

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休憩】2時間　10：00～10：30/12：00～13：00/15：00～15：30 【職場環境】 ◆会社の目安箱的なものとして「ウッジョブカード（ウエザイ+グッジョブカード）」を導入し、社員間で「感謝の気持ち」などをカードに書いてより良い職場環境作りを社員主導で行っています。 ◆社員の誕生日月には社長と1対1で豪華食事会を実施しています。日ごろ感じていることや困っていることをじっくり話せると好評です。 ◆社員の家族も大切にする会社で、配偶者の誕生日には社長からのメッセージカードと1万円のギフトカードが自宅に届きます。周年記念では社員とご家族も参加して豪華な食事や賞金総額100万円以上するビンゴゲームなどで盛り上がります。 【昇給・昇格】評価制度を導入して、客観的な評価のもと昇給・昇格が行われます。 【従事すべき業務の変更の範囲】：無し　【就業場所の変更の範囲】：無し　【直行直帰】：状況により有

配属先

工務部:16人(岡山11人・山口5人)(男性14人女性2人)・年齢層:20代~50代 女性事務員が補助業務を行っています。

転勤

無

本社

住所

岡山市南区三浜町2-2-26

最寄駅

JR宇野線備前西市駅 JR山陽本線岡山駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

備前西市駅/車15分 岡山駅/車25分

備考

◎通勤用社有車貸（現場直行）ガソリン代、車両必要経費（車検、自動車税等）全額会社負担　◎現場作業所へ直行直帰の場合あり

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

定年制あり60歳（65歳へ見直し中）　再雇用制度あり上限65歳（見直し中）　勤務延長なし

制度備考

【研修・教育体制について】 『まずは現場の雰囲気に慣れてもらうこと、協力業者様に覚えてもらうこと』から始めていきます。 ・最初にお任せする業務：現場の整理整頓や竣工書類に使用する写真の撮影 ・OJTで覚えていただく業務：予算管理・安全管理・工程管理、書類の作成業務等 ・独り立ちまでの期間の目安：約2年 【その他制度】 ・9月より確定拠出年金制度を導入し、実際に運用を始めております。 【面接情報について】 ・基本は対面で行い、やむを得ない事情がある場合はWEB面接対応可能 ・土曜日は可能、日祝についてはやむを得ない事情がある場合は相談の上、対応可能 ・平日18時開始まで可能。それ以降の時間は要相談 【キャリアアップ】 入社 新人（1等級）⇒一般（2等級）⇒職長/主任（3等級）⇒主任/係長（4等級）⇒副所長/課長（5等級）⇒所長/部長（6等級）※個人の能力により異なる場合有