【測量】未経験可/新規事業メンバー募集/最新レーザー測量/フォロー体制◎

職種

• 土木測量/地質調査

仕事内容

最新レーザー搭載のドローンを使った測量事業。最新テクノロジーを扱う新規事業メンバーを募集します。測量の基礎学習をしている方であれば、入社後しっかりフォローするので、未経験でもご応募いただけます。 ■ドローンを使った技術で測量、データの作成をお任せします。最新機器を導入し、ドローンのレーザースキャナーを使用することで、人の立ち入りが難しい所でも短期間で精度の高い計測が可能です。 ■レーザースキャナーを用いた点群データの作成、PC作業 ■オルソ画像生成サービス他、関連ソフトも充実。一から技術を身に着けることができます。 ■室内業務(ソフトで図面作成等)が7割程、ドローン関連業務は3割程です。

求める能力・経験

【必須】土木系学科で測量の基礎的な学習をしたことのある方 ★測量技術についてもしっかりフォローする体制が整っています！ ★入社後、資格取得支援します！ドローンの経験は不要です！ 【尚可】測量士・測量士補の資格保有者 ★最新テクノロジーを活用した技術に興味がある方歓迎！ ★経験を活かしてスキルアップしたい方歓迎！ ★PCソフトを使いこなしての作業が多いため、PCソフトに強い方歓迎！ ★全国でも数社しか取り入れていないUAV搭載型レーザーを使用した測量方法

資格

測量士 尚可、測量士補 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

300万円～480万円 月給制 月給 230,000円～350,000円 月給\230,000～\350,000 基本給\230,000～\350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/昇給年1回(5月)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限2万円

勤務時間

07時間30分 休憩90分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間114日 内訳：完全週休二日制、日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 時間単位で取得可能

その他

その他（土曜日は祝日がある週のみ出勤/GW・慶弔）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休憩時間補足】 ■休憩60分(お昼)+コーヒーブレイク30分 【働き方の魅力】 ■通常期は残業はほとんど無く、ワークライフバランスを保って働くことが可能。「みえの働き方改革推進企業」「プライバシーマーク」等関係機関から認証を受けています。休日出勤時も振替休日を取得でき、年間休日も114日と安定しています。 ★平均勤続年数は18年と安心して働けます。 ★ノー残業デー(水曜日)有！ ★閑散期残業ゼロ！繁忙期でも残業月平均35H程です。 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般内容 ■勤務地の変更範囲：当社拠点

配属先

3名(30代1名、40代1名、50代1名)

転勤

無

本社

住所

三重県伊賀市楯岡631

最寄駅

JR関西本線新堂駅 徒歩10分 JR関西本線柘植駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

柘植駅より車で5分

備考

マイカー通勤可

制度

時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

退職金:勤続1年以上/定年60歳・再雇用65歳まで/財形/育児休業(実績有)

制度備考

【その他制度】 定期健康診断、管理職手当、介護・子の看護休暇、介護・育児短時間勤務、家族手当(配偶者・子5,000円/人)、資格手当(例/測量士：月1万円他)、外業手当～4,000円、希望者には、地元野菜を使ったお弁当(NPO法人)の配達あり：550円 時短制度について：育児時短　6時間(3歳までの子を養育し、申し出があった場合) 資格取得について：測量士資格支援、建設コンサルタント資格取得支援あり　 【介護・育児支援制度について(年間)】 看護休暇：就学前(小学校までの子)一人/10日、二人以上の子/15日 介護休暇：一人/10日、二人以上の場合/15日 ※いずれも時間単位で取得可能です。 ◇従業員の働きやすい環境づくりをしています◇ ・介護・看護休暇が法定以上の日数付与。(実例)現在、介護に伴う勤務時間短縮の適用をしている従業員がいます。 ・ノー残業日の遵守：部内の毎日の終礼にて、残業時間の削減に努めています。