【大阪】海外調達<メンバー>エレコムの企業利益のど真ん中を協力会社と担う
400~700万
エレコム株式会社
大阪府大阪市中央区
400~700万
エレコム株式会社
大阪府大阪市中央区
購買企画
■自社工場を持たない当社は、供給元を市場の変動に合わせ柔軟に対応できるのが強み。営業部や商品開発部からの情報をもとに、仕入先と協力した原価の低減や在庫環境改善などをお任せします。 【ミッション】主にベンダー/サプライヤー対応を通して原価低減活動をお任せします。協力会社の内海外8割(東アジア/東南アジア等)国内2割となります。協力会社に日本語を話せる方有 語学面のフォロー体制有【1】協力会社と共に適正価格での仕入れ/生産状況の管理/部材手配状況の確認【2】仕入先環境改善:安定供給のための生産委託先の状況把握と改善推進【3】不動在庫管理:廃棄を最終手段にした不動在庫のリユース活動の推進
【必須】■調達/購買職にてコスト削減(原価低減)を実現された方 【歓迎】★英語の読み書きに抵抗のない方/将来的に活かしてみたい方 【仕事の魅力】年間2000を超える新製品/トータル20000点の取扱い商品調達を担うダイナミックな業務です。一つ一つの商品に対するコストや機会損失が大きく売上に影響を与えます。購買が仕入れから需要予測、販売戦略に至るまで、商品を市場に導入するまでの幅広い業務領域を網羅。間接部門でありながら会社の売上・利益を影から支える事業戦略において重要なポジションです。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 230,000円~ 月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給 5万円まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社後14日から10日取得できます
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■定年制:有(60歳) ■再雇用制度:有(上限65歳) ■業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 ■試用期間について:試用期間は最長6カ月まで延長になる可能性がございます。
商品調達部 取り扱いアイテム約20000点がカテゴリごとに分類されており、カテゴリ毎に担当を振り分けています
当面無 基本的に本社のみの勤務を想定しています
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル9F
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
淀屋橋駅 直結
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
有
住宅手当、地域調整手当、財形貯蓄制度、社員持株会制度
【くるみん認定企業】子育て支援を推進する企業を厚生労働省が認定する制度です 【その他】産休産後休業/育児休暇/育児短時間勤務/配偶者出産休暇/子の看護休暇/介護休業/介護休暇/介護短時間勤務/営業報奨金(インセンティブ)/保養所など 【若手社員研修】論理的思考、フレームワークを身につけ日常業務で起こりうる様々な課題に対する解決スキルを高めます。職種ごとに研修を行い、開発職ではトレンドを読み常に半歩先をいく新商品開発を行うためのスキルを身につけ営業職では商談におけるコミュニケーション力を高める力を身につけます。 【中堅・マネージャー研修】チームを運営・管理するためにはマネージャーとしてのヒューマンスキル(問題解決力・交渉力)に加えマネジメントの知識も必要となってきます。中堅・マネージャー研修ではメンバー育成の基本からプレイングマネージャーとしてのスキルアップを実現しさらなる成長を目指します。
1名
1~2回
筆記試験:無 最終:担当部署役員 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ合同募集のため <提供先> 【選考にあたってのご注意点】エレコム(株)と、以下のエレコムグループ会社とグループ採用を行っており、選考の途中で適性やご希望を考慮しながら他グループ会社への応募を打診させて頂く可能性がございます。応募者情報は人事担当者、部門担当者、役員間で共有されます。 【グループ会社】 ロジテックINAソリューションズ株式会社 ハギワラソリューションズ株式会社 エレコムサポート&サービス株式会社 エレコムヘルスケア株式会社 DXアンテナ株式会社 groxi株式会社 テスコム電機株式会社 日本アンテナ株式会社
【PCサプライ業界シェアNo.1】パソコン周辺機器を中心としたOA関連製品を手掛け、特にそのデザイン力、企画力は市場でも評価が高い優良企業です。現在はPCサプライだけでなく音響機器などデジタル関連機器メーカーとして世界に挑戦中。
【概要】総合デジタル周辺製品メーカーとして、PC及びスマートフォン・タブレット、AV機器などの周辺製品を開発、販売するファブレスメーカー。Lifestyle Innovationをスローガンに、デジタル機器等の販売を通じてビジネスライフ、ホームライフにおけるより快適で豊かな新しい価値の提案を行っている。時流に合った製品を開発する商品開発力、量販店ルートで独自ノウハウによる売場提案や在庫コントロールを可能にする商品販売力、新しい市場への展開力を強みとする。自社で生産しないため有形固定資産が小さく、機動力がある点も特徴。このビジネスインフラ上に、市場の需要・トレンドに合った製品を迅速に市場に投入することで成長を続けてきた。商品点数は約17,000点、3~4年で全て入れ替わる。これら商品全ての企画開発・調達・販売を円滑に進めるノウハウは、参入障壁ともいえる。【展望】BtoCを成長領域と捉えている。BtoCについては家電量販店、新しい販売チャンネル(Eコマースや雑貨店など)、海外向けEコマースの強化を通じて売上拡大を図る。一方、同社にとってBtoBやBtoI(一般産業向け)は比較的新しい領域となる。同社はM&Aなどを通じ、BtoBやBtoIを伸ばす基盤を整えつつあり、今後の成長が期待される。
〒541-8765 大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル9F
■東京支社 ■支店:大阪/北日本/名古屋/広島/福岡 ■営業所:札幌/盛岡/高崎/埼玉/立川/横浜/金沢/京都/岡山/熊本/沖縄 ■横浜技術開発センター 他
■パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売
ロジテックINAソリューションズ/ハギワラソリューションズ/エレコムサポート&サービス/エレコムヘルスケア/DXアンテナ/groxi/テスコム電機 他
プライム市場
葉田 順治 28.5% 有限会社サンズ 15.8% 株式会社ジャスティン 7.7%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 103,727百万円 | 11,376百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 110,169百万円 | 13,360百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
850~1100万
●募集背景 航空業界における需要拡大や事業成長に伴い、より強固で競争力のある調達・サプライチェーン体制の構築が求められています。 当社では、安定した部材供給の確保に加え、サプライヤー管理、リスクマネジメント、コスト競争力強化、コンプライアンス対応など、調達機能の高度化を推進しています。 今後の事業拡大や新製品開発を支えるため、調達・サプライチェーン組織の変革をリードし、グローバルなサプライヤーネットワークの強化や業務プロセスの最適化を推進いただけるリーダー人材を募集します。戦略立案から組織マネジメント、関係部門との連携まで幅広く担い、事業成長を支える重要なポジションです。 ●具体的な仕事内容 電子部品、半導体、機構部品を含む担当事業領域における購買活動全般を統括し、PAC、PCO、設計(Engineering)、SCM、品質(Quality)部門との連携を推進しながら、 コスト削減、生産性向上、および部門横断的な協業を推進 ■ 調達およびサプライヤーマネジメント(40%) ・担当事業領域における電子部品、半導体、機構部品の調達戦の策定・実行 ・サプライヤーの選定、価格・契約交渉、契約締結支援、およびサプライヤーパフォーマンス管理を主導し、コスト、品質、納期等の目標達成 ・グローバルサプライヤーとの関係を管理し戦略的パートナーシップを強化、生産資材の安定供給を確保 ■ 戦略立案および供給リスク管理(40%) ・部品不足、生産終了(EOL)リスク、サプライヤー能力不足、地政学的リスクを特定/エスカレーション/低減し、安定供給を確保 ・市場動向、リードタイム、サプライヤーの供給能力、部品の供給状況を継続的にモニタリングし、先を見据えた調達判断や資材計画を支援 ・コスト削減、生産性向上、在庫最適化、業務プロセス改善活動を推進 ・社内グローバル関連部門と連携し、調達戦略の整合、供給課題の解決、カテゴリーマネジメントおよび戦略的サプライヤー育成を推進 ■ リーダーシップおよびチーム育成(20%) ・部下の採用、教育、評価、育成 ・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。 ・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。 ・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境です。 ・BU(ビジネスユニット)として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富にあります。 ・海外拠点(米国・シンガポール等)との連携も多く、グローバルな環境で働けます。
・電子部品、半導体、機構部品等の調達・ソーシングに関する専門知識 ・サプライヤー選定、価格交渉、契約交渉に関するスキル ・サプライヤーパフォーマンス管理および関係構築能力 ・部材不足、生産中止(EOL)、供給能力不足等の調達リスク管理能力 ・コスト削減や業務改善を推進する問題解決力 ・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力・調整力 ・ビジネスレベルの英語力
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600~1000万
■日本の製造拠点における医薬品包装資材(箱・ボトル・添付文書等)の安定調達・購買計画の立案と実行を担当。グローバル戦略の実行、サプライヤーとの交渉、供給リスク管理、変更対応等を主導します。 (1) 包装資材サプライヤーとの価格交渉・ソーシング・パフォーマンス評価・関係強化 (2) 日本製造サイト(能登・滋賀)向け調達計画の策定(技術移管・新製品導入含む) (3) 供給継続・コンプライアンス支援(資材変更・アートワーク変更対応) (4) 市場情報の収集およびグローバル戦略チームとの連携 (5) 代替サプライヤー確保等のリスク低減策の実行
【必須】■製造業での調達/購買経験(目安5年以上) ■能登・滋賀工場への出張対応が可能な方(必要に応じて対応) ■ビジネスでの日本語および英語学習への意欲・ITツール活用力 【歓迎】 ■医薬品包装資材の調達・ソーシング・サプライヤー管理経験 ■GMP環境下での変更管理や資材導入・技術移管(TT)経験 ■SAP等のERP利用経験 【求める人物像】社内外のステークホルダーと円滑に調整でき、主体的にサプライヤー交渉やリスク管理を推進できる方を歓迎します。
■医薬品および医療機器の研究開発・製造・販売
520~740万
技術商社の強みを活かしたEMS事業での調達職。電子部品のコストダウン活動、納期調整、適正在庫管理を担当。組織再編成により新設されたポジションで、将来のマネージャーを目指せる環境です。 【具体的には】 電子部品のコストダウン活動、納期調整、適正在庫管理を担当します。また、組織の将来を見据えた調達業務の仕組みづくりにも携わっていただきます。技術商社としての調達力と情報収集力を活かし、お客様に最適なサービスを提供します。
【必須経験】電子部品の調達職経験5年以上 【歓迎経験】社内外の折衝業務が発生するため、コミュニケーション能力と正確性・几帳面さが求められます 【魅力】 ■超成長中のEMS事業での新設ポジション。2026年3月末終結の中期経営計画では各事業の中でTOPのCAGRを記録し、新中期経営計画では2030年度までさらに5.9%の成長を目標としています ■技術者在籍×商社×ファブレスの強みを活かし、設計支援~生産~品質までワンストップサービスを提供できる環境です ■早期管理職登用が可能。EMS事業は後発のため上が詰まっておらず、キャリアアップのチャンスが豊富です
4つの事業ドメイン(FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業)を持ち、また国内だけでなく海外へも展開しています。(海外事業)
700万~
・リチウムイオン電池の国内拠点向けの材料発注業務 ・国内拠点向けの在庫管理と削減対応 ・海外拠点向けの材料デリバリー/アロケーションフォロー、在庫削減の推進 ・災害、紛争等発生時のBCP対応や当社資産の金型管理、発注/在庫管理のIT化による業務効率化の推進 社外及び社内関係部署と連携し、上記の推進を率先して主導して頂きます。
【必須】 ・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 〇全てに求めるベーススキル ・各種PCスキル(エクセル、PPT,Word) ・他人とのコミュニケーションが円滑に対応できる方 〇全てに歓迎する条件 ・調達購買業務の経験 ・原材料やプレス/樹脂成型に関する材料知識 ・MRP自動発注運用のご経験や語学力(英語)があればなお良い 【人柄コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・多くの他者を巻き込んで、協力して業務を成し遂げることが好きな方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・出張や現場見学など外に出て活動することが好きな方
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700万~
・調達材料の仕入価格の交渉と決定、コスト合理化の計画と推進。そのために必要なサプライヤー様との折衝 ・サプライヤー様の供給能力の検証と確認、購入アロケーションの計画と推進 ・調達にあたってのサプライヤー様との各種契約書締結業務 社外及び社内関係部署と連携し、上記の推進を率先して主導して頂きます。
【必須】 ・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 〇全てに求めるベーススキル ・各種PCスキル(エクセル、PPT,Word) ・他人とのコミュニケーションが円滑に対応できる方 〇全てに歓迎する条件 ・調達契約業務の経験 ・原材料やプレス/樹脂成型に関する知識 ・語学力(英語)があればなお良い 【人柄コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・多くの他者を巻き込んで、協力して業務を成し遂げることが好きな方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・出張や現場見学など外に出て活動することが好きな方
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700万~
・国内、海外向けに販売する各種電池の原価低減活動と材料課題の洗い出しと課題解決に向けた事業推進です。 ・加えて、新規種開発における開発購買を担当し、自らが率先して関係者を巻き込み、課題解決および商品力向上に向けた取り組みを推進して頂きます。 ・関係部門は多岐にわたる(開発、技術、製造、経理等)ため、各部門への課題発信、折衝が必要です。海外工場とのやり取りもあるため、国際的な業務展開が可能です。
【必須】 ・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy ・各種PCスキル(エクセル、PPT,Word) ・他人とのコミュニケーションが円滑に対応できる方 ・各種数値管理が可能な方 【人柄コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に数値管理、分析が出来る方。それを関係者と共に解決できる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
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700万~
・資源調達契約の締結 当該年度、及び翌年度の事業計画に沿って、各資源会社との価格交渉および契約締結、支給先への納期調整を行います。 ・中長期的な調達戦略の立案・推進 世界中の既存の資源プロジェクトに加え、今後開発される新規プロジェクトの調査、各プロジェクトの評価を行い、中長期的な最適な調達戦略、サプライチェーン構築を立案し、実行します。 また、必要に応じて協業なども含めた新たな調達手法にも果敢にチャレンジ頂きます。
【必須】 ・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 【必須】 ・グローバルな調達業務に3年以上携わっていた方 ・TOEIC730点相当レベル以上(ビジネス会話レベル) 【歓迎】 ・商社で売買取引経験や先物取引経験がある方 ・資源開発プロジェクトに携わっていた方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄コンピテンシー】 ・フットワーク&チームワークで仕事ができる ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志、チャレンジ精神をお持ちの方
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700万~
現状2PJ進行中。 ①各PJに関して内部会議/パートナー企業との会議/投資先との会議 各1回 計3回/週の 会議参加・アクションアイテム整理・課題解決の対応。 ②月1-2回の調達担当役員への進捗報告 ③隔月1回の経済産業省への進捗報告 (状況により頻度が多くなる可能性あり)
【必須】 ・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy ・調達職能(購買・契約)の実務経験があることが望ましい ・プロジェクトマネージャーなどのプロジェクトの進捗管理・推進の経験があればよりベター。 ・英語での会議が多いため、英語が苦でないことが望ましい。 【人柄コンピテンシー】 ・未知のことに関して学ぼうとする学習意欲の高い方 ・決めたことを最後までやり抜くGRITを持っている方 ・多くの変動要素がある中で、本質をとらえた課題を設定できる論理的思考力
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700~1100万
人材紹介会社(株)ジャストフィットの恩田と申します。 貴方のご経歴を拝見し、非常に関心を抱いております。 弊社は大阪の会社ですが、全国区でご案内できる優良企業の求人を所有しており、 今回、貴方にプライム上場カナデビア株式会社を紹介させていただきます。 【大阪】調達戦略の立案・推進、全社最適な購買企画<リーダー・管理職候補>です。 仕事内容 【大阪】調達戦略の立案・推進、全社最適な購買企画<リーダー・管理職候補> 【配属先部門の担う役割】 調達本部全体の統括機能として、調達戦略の立案・推進、全社最適な購買活動の実現に向けた企画機能を担います。また、コスト競争力向上、サプライチェーン最適化、ガバナンス強化などの横断的テーマを主導します。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・全社調達戦略の企画・立案および推進 ・サプライヤーマネジメント戦略の構築(評価・選定・関係強化) ・調達プロセスの標準化・高度化(デジタル化・業務改革) ・各事業部門との連携による全社最適調達の推進 ・調達ガバナンス・コンプライアンス体制の整備・強化
対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須条件> ・プラントエンジニアリング・製造業における調達・購買業務の経験 ・調達戦略または購買企画の立案・実行経験 ・組織マネジメント経験(リーダーまたは管理職) ・社内外関係者との調整・交渉能力 <歓迎条件> ・グローバル調達の経験 ・コスト分析・原価企画の経験 ・サプライチェーン改革、業務改革の経験 ・データ分析・デジタルツール活用経験
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400~520万
国内外の調達・購買を担う中核部門で、欧米・中国を中心としたのサプライヤ管理をお任せいたします。コスト・納期交渉、輸入・在庫管理、経営層へのタイムリーな報告など、営業と連動したSCM最適化を行います。 ペット用品メーカーの1400SKUを国内外SCMで統括。発注、納期・在庫管理、販売部門連携で安定供給とコスト削減を実現。協力会社との関係強化、調達物流戦略の立案・実行、商品開発フォロー、貿易業務まで担い、事業成長に直結する手応えあるミッションです。
【必須】メーカーでの購買調達業務の経験をお持ちの方(業界不問) ビジネスレベル英語,貿易物流に対する基本的な知識 【歓迎】貿易(輸入)実務経験のある方 物流業界の知見 貪欲に成果を求める積極性とバイタリティを持ち、自部署だけでなく全社的な視点で業務を俯瞰できる方。協力会社の責任者として社内外にコミュニケーションよく、リーダーシップを取れる方。 柔軟性があり変化に対応できる方。受け身にならず主体的に仕事に取り組める方。
【総合ペット用品メーカー】観賞魚・小動物・犬猫・爬虫類の飼育用品およびフードの製造販売