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    企業ダイレクト

未経験者歓迎【愛媛/製造職】食肉加工メーカー/月残業2h程度【WEB面接可】

263~288

企業名オレンジベイフーズ株式会社

所在地愛媛県 八幡浜市

職務内容

職種

  • 製造オペレーター/ラインマネージャー(食品/飲料/たばこ)

仕事内容

  • 食肉加工品

食肉加工品の生産を行う当社にてハンバーガー用のビーフパティの生産業務、および管理全般をお任せ致します。誰もが食べたことのあるハンバーガーの製造に関わり、日本の食を支える重要な仕事です。 【業務詳細】製造ラインに入り、製造工程を習得いただきます。 具体的には、原料処理(原料解凍、開梱、挽肉処理)~パティ成型~急速凍結~箱詰 および入荷、出荷業務を実施いただきます。 【魅力】■平均残業も2時間程度。夏季・GW・年末年始等の長期休暇も取れ、高い有給取得率を誇る働きやすい労働環境です。 ■環境への取組や地域を支える活動を行い、教育制度なども豊富に整っている優良企業です。

求める能力・経験

  • 工場
  • スタッフ
  • 食品製造

≪業界・職種未経験者応募歓迎!誰もが知っている商品に携われる≫ ★食品製造への興味をお持ちの方、UIターンを考えている方、グローバルな企業に興味がある方、歓迎です! ★未経験者育成を前提としている為、しっかりしたサポートを行って業務習得いただくので安心してご応募ください。「黙々・淡々と作業をこなす仕事」ではなく、スタッフ同士で連携を取り、協力して進めていく仕事です。 【採用背景】コロナの影響にて、ビーフパティの製造需要が海外から国内へ高まる中での増員採用。現在日本には、ビーフパティ工場は2か所しかなく、グループ内での独占状態での製造となっております。

資格

第一種運転免許普通自動車 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

263万円~288万円 月給制 月給 175,870円~192,110円 月給\175,870~ 基本給\175,870~を含む/月 ■賞与実績:年2回(約3ヶ月分)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限金額:31,600円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:2時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間113日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期3日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他(GW:5日)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【シフト制】 【1】7:00~16:00 【2】16:00~25:00 【3】14:00~23:00 ◆解凍セクションのみ 【1】8:00~17:00 【2】14:00~23:00 【3】20:00~5:00 ※こちらは現在のシフト例。人数/製造量により時間の変更あり。 ※1週分のシフトを2週間前に掲示します。2つの異なる時間帯のシフトを1週間交代で勤務いただきます。 ※作業場所によっては3つの異なるシフトで勤務いただく場合もございます。 【昇給】:有

勤務地

配属先

製造部:60名程度(10代~60代)

転勤

本社工場

住所

愛媛県八幡浜市保内町宮内1-289-1

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

※マイカー通勤可(駐車場有り)

制度・福利厚生

制度

副業OK(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

無 住宅手当有(会社規定に準ずる)

退職金

その他制度

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別有給休暇、有給休暇積立制度、出産祝い金支給

制度備考

【手当について】 ■役職手当 :主任以上の役職者に支給 ■休日勤務手当・深夜勤務手当:労働基準法に基づいた手当 ■家族手当(世帯主の配偶者→8,000円、子一人→3,000円) ■住宅手当:15,000円/月 新規学卒者(短大、大卒、大学院卒)で入社から5年間支給 ■シフト手当:1,500円/日(2シフト勤務で遅出シフトをした日に支給) 【その他】 ■退職金制度(勤続3年以上)■定年制度:60歳 再雇用制度:65歳迄 ※65歳より70歳まで延長可能 ★厚生労働大臣より子育てサポート企業認定「くるみん」取得し、“子育てサポート企業”として、育児休業制度などを利用しやすく子育てしやすい職場環境を整備。その他、通信教育のサポート制度や、オンライン英会話の無料受講など、自己成長のためのプログラムを数多く用意。業務上必要な資格や研修の受講も会社がフルサポートしています。

最終更新日: