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    企業ダイレクト

◇ワインECサイト店長候補【みなとみらい/年休127日/週2回の在宅勤務可】

600~830

企業名株式会社フィラディス

所在地横浜市西区

職務内容

職種

  • 食品/飲料/香料法人営業

  • MD

  • ソムリエ/バーテンダー

仕事内容

  • EC
  • 戦略立案
  • 顧客管理
  • 販促企画
  • 執筆
  • 店長
  • ワイン選定
  • 販売
  • 最終顧客 レストラン
  • イベント企画
  • 販売戦略立案
  • マーケティング
  • 売上管理

ワインECサイトの店長候補として、商品選定や販売戦略立案、売上管理などをお任せします。高級レストランへのファインワインの卸売を祖業とする当社が一般消費者向けの通販サイトをオープンしたのは2015年。 今年8年目となり年商は5億となりましたが、3年後に10億の売上を目指して、成長を加速させる方を募集します。ご自身の裁量で事業を成長させる醍醐味と、ソムリエからも高い評価を受ける当社の商品ラインナップに魅力を感じていただける方におすすめのポジションです。【業務】■販売戦略立案(販促企画/メルマガの構成/広告/イベント企画等)■売上管理■顧客管理■商品・テイスティングコメント作成■ワインコラムの執筆など

求める能力・経験

  • ワイン選定
  • 販売

【必須】●ワイン関連知識(ワインエキスパート同等以上必須) ●一般消費者向けのワインの販売経験(小売店・営業・営業企画・バイヤーなど) ●商品選定、販売戦略策定の経験2年以上 【求人の魅力】ほぼ毎日試飲があり、月2回は一度に数十種類を試飲する選定試飲があるため、年間試飲数は1,000本を超えます。テイスティング能力の向上に加え、自社取り扱いのワインを自分たちで決定するため、どのワインも自身と愛着を持ってオススメすることができます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:有

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

600万円~830万円 月給制 月給 375,000円~518,000円 月給\375,000~\518,000 基本給\240,000~\383,000 固定残業代\100,000~ 諸手当\35,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限10万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

有 平均残業時間:15時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月

休日・休暇

年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【その他手当】・ワイン関連の資格保持者に月1万円支給(管理職は支給なし)・管理職手当(規程に基づき支給) 【企業の特徴】「ワイン文化を根付かせたい」を目標に事業を展開。ワイン専門商社の中でも希少性の高い高額帯ワインの輸入において国内ナンバー。若者にもワインの魅力を実感してほしいと考え、低価格帯の美味しいワインとして、自社ブランド「Because,ワイン」を製造・販売。他にもワイン浸透のために、ワインセラー事業や販路拡大に取り組んでいます。当社の考えに共感し一緒に取り組んでいただける方を募集しております。

勤務地

配属先

現在リテール事業部はマネージャー1名、正社員4名、パートスタッフ4名、合計9名の組織です。

転勤

本社

住所

横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11階

最寄駅

横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩4分 JR京浜東北線桜木町駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

テレワークは週2回まで可。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

ワインの社員割引,定期健康診断(40歳以上人間ドック,3年に1回脳ドックの受診),英会話レッスン補助,海外研修

制度備考

【賞与】年2回 ■育児休業(~満2歳)、育児短時間勤務(小学1年生の4月末まで) ■介護休業(93日間)、介護短時間勤務(対象家族1人当たり最長3年間) ■資格取得補助制度(ワインの資格取得のためのスクール受講費を半額会社が負担) ■スキルアップ支援制度(ビジネス書の購入、外部セミナー参加費を会社が負担) ■Know me(ノウミー)制度(部署を横断するメンバーでの懇親会費用を会社が補助) ■チーム内コミュニケーション促進費(半期に1回)、チームごとに支給

最終更新日: