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    企業ダイレクト

BX【会計系コンサルタント】Tagetik,anaplan等EPM/マイグレーション関連案件有

500~2500

企業名FPTコンサルティングジャパン株式会社

所在地東京都 港区

職務内容

職種

  • 財務/会計/税務コンサルタント

仕事内容

ベトナム最大手企業のIT基盤と、日本の大手企業に密着したコンサルティングを強みとしている当社にて、BXコンサルタントとしてご活躍いただきます。※領域:経営管理/会計管理、人事管理、サステナビリティ、IT等 BXコンサルタントは企業の経営者(CEO、CFO、CHRO、CIO等)や経営企画部門の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでのFPTグループ全体のDXビジネスを拡大することを目的として活動します。【案件例】Tagetik、anaplan等のEPM関連、会計系基幹システムのマイグレーション案件など

求める能力・経験

【いずれか必須】■EPMに関する上流経験■会計系システムに関する上流経験■基幹システムマイグレーションプロジェクトのリーダー経験 《なぜ今FPTに大手コンサルファームから転職者が多いのか?》 ■DXの時代、ITが絡まない案件がなくなってきている当社。そんな中、ベトナムの豊富なIT人材リソースは他では勝てない強力な強みに! ■ベトナム側含め下流工程を担当できる方が多いものの、上流ができる方が少ない現状。だからこそ自由に裁量もって組織づくり含め担えるという、かなり面白いフェーズです!■上記に加え、ベトナムの成長性も魅力!

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

500万円~2,500万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~25,000,000円 年俸\5,000,000~ 基本給\306,666~ 固定残業代\110,000~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 20,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※消化率8割以上

その他

その他(夏季/年末年始)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間補足】※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 【残業時間補足】繁忙期以外は残業20H以内が多いです。 【手当】■家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 【案件例】 ■大手流通系の会社様の会計系のシステムリプレース / 上流の業務システム要件定義からテスト設計まで / 2~2.5年程度 / マネージャー以上4名、スタッフ10名以上 / 数十億単規模 ※その他人事制度企画や、AIを用いたカーボンニュートラル予測のシステム構築案件など様々ございます。最近はAnaplanなどを用いた経営/会計管理系の案件も増えております。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 ※基本的にはご希望の場合のみ (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 ※基本的にはご希望の場合のみ

勤務地

配属先

30名程度(マネージャー以上8名)/20-40代/男女半々/日本人7割強,他ベトナム・中国・フランス人/デロイト、KPMG、EY、NEC等の出身者が在籍)

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

案件にはよりますが、リモートもお使いいただけます。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

【休暇】入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能) 【制度】 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:ゴルフ、フットサル、テニス、バドミントン、音楽演奏、写真 など ※とある日の会社のバーベキューでは、バーベキュー検定を持っている方がお肉を塊で焼き、バンドの方がギターを持ってきて歌を歌うなども。人生を謳歌している方が多い会社です! 【社風】入社して1-2週間で、社長から直接、電力詳しいなら教えてほしい、とチャットがくるほどのフラットさ。何かに挑戦しようとしたときには挑戦する社風はもちろんのこと、何をやっているか、何を知っているか、何をできるかで物事を動かせるのも特徴!

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