【人事戦略コンサルタント】企業の人財戦略の策定を支援/上場会社グループ

職種

• その他人事コンサルタント/コーチング

• 労務系コンサルタント

• 組織系コンサルタント

仕事内容

経営課題に根差した真のコンサルティングサービスを提供する当社にて、経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 【詳細】■組織・人事戦略の策定：要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築■人事制度構築：M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築■人事業務DX：業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築■人事・労務DD/PMI：効果的な労務・人事DDの実施

求める能力・経験

【必須】 ・コンサルティングファームにて人事コンサルティングのご経験 ・人事部門における人事制度(等級・報酬・評価制度)の構築のご経験 【本ポジションについて】 ■HRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。クライアントの経営陣とともに仕事を行うため自身の仕事が反映されやすく成長実感を得ることができます！人事制度や仕組み作りに関われるのでHRBPの経験を活かしたい方など大歓迎です！

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

800万円～1,500万円 月給制 月給 500,000円～937,500円 月給\500,000～ 基本給\405,000～ 固定残業代\95,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～16:00)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給が取得しやすい環境です。

その他

その他（夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 他）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休憩時間備考】原則午前11:45～午後12:45までの1時間 【手当】住宅手当(条件あり)

配属先

HRコンサルティング部

転勤

無

本社

住所

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

最寄駅

東京メトロ半蔵門線永田町駅 徒歩0分 東京メトロ銀座線赤坂見附駅 徒歩1分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

【昇給】年1回 【賞与】年2回(その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります) 【その他制度・福利厚生】短時間勤務制度、公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします。 【研修制度】プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長する為に、職位に応じて次の研修制度を設けています。・コンサルティングメソッド・プロジェクトマネジメント・コーポレートファイナンス・経営戦略の立て方・組織構造・業務フロー作成・提案書作成(実践)・財務定量分析(実践) 等 【福利厚生】産前・産後休暇/育児休職/介護休暇/確定給付型企業年金(選択制退職金制度)/結婚・出産祝金/在宅勤務制度/タナベコンサルティング持株会 他