【名古屋/労働衛生技術スタッフ/作業環境測定士】大同特殊鋼100%出資の安定企業

職種

• 化学生産技術

• その他化学

• 化学品質保証

仕事内容

■1.顧客対応業務：測定内容確認、日程調整、見積書・報告書作成、作業環境改善支援 　2.社内管理業務：測定機器導入や新規事業立ち上げに係る検討、起案、社内報告 ※顧客は、大同特殊鋼及びグループ会社が約８割と安定した業務量です。作業環境改善に係るソフト・ハードの提案が行いやすく、やりがいを感じられると思います。また、化学物質の自律的管理に伴う労働衛生管理強化への積極的参画や、将来的には、労働衛生に関する講習会の講師を担っていただきたいと考えております。

求める能力・経験

【必須】作業環境測定士 ・作業環境測定士の資格保有者 ・普通運転自動車免許・基本的なPCスキル 【仕事の魅力】 環境部門の業務は、顧客の環境対策に直結するものが多く、分析結果には大きな「責任」が伴います。環境調査のプロフェッショナルに成長できる職場環境にあり、非常に「やりがい」のある仕事です。これまでの経験・知識を踏まえ、入社後のOJTなどにより当部門の位置づけと役割を理解していただければ「責任感」と「やりがい」を十分に感じていただけます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

430万円～ 月給制 月給 222,000円～ 月給\222,000～ 基本給\222,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(5.5～6.2か月/年)※業績による

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社直後10日 入社月により異なる※下記補足参照

その他

その他（夏期：9日程度 年末年始:9日程度）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

＜教育制度・資格補助補足＞ 作業環境測定士、オキュペイショナルハイジニスト、労働衛生コンサルタントなどの資格取得支援制度（国家資格取得に関する報奨金制度） ■入社後の業務割り振りなどについて ・入社後～2ヶ月：社内制度説明・各種手続き・OJT ・入社2ヶ月～1年：先輩社員について業務の流れを把握（補助業務） ＜その他補足＞ ■出張手当　■制服支給　■賞与：業績による　■グループ会社施設の利用（保養施設、医療施設、食堂、売店） ＜モデル年収例＞ 430万円（24歳）※残業手当 月平均20時間含む 630万円（38歳）※残業手当 月平均20時間含む 780万円（45歳、課長）

配属先

環境測定事業部：33名(男女比約2：1/年齢層：37歳) 正社員の平均、パートさんや60歳以上の再雇用契約社員は除く

転勤

当面無 転居を伴う異動は無し

本社

住所

名古屋市南区大同町2-30

最寄駅

名古屋鉄道名鉄常滑線大同町駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

灰皿設置無（携帯灰皿を持参）

備考

環境分析試験センター（愛知県東海市　大同特殊鋼知多工場内）

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

制服貸与

制度備考

【有給休暇補足】 上記有給休暇日数は10月入社の場合の初年度の付与日数となります。入社年度の入社月により１～20日付与され、翌年度（4月）以降は20日付与となります。 【休日補足】 休日は会社カレンダーによる：祝日出勤で平日金曜が休暇の月があります。 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ特別休暇 【制度補足】 ・出産・育児制度：法定の産休育休支援制度に基づく ・資格取得支援制度：業務に関係ありと上長が認めたものは受験準備講習などの費用を会社が負担します。 　　　　　　　　　　会社が認めた資格は、合格時の報奨金あり(難易度により1～7万円) ※資格受験費用は合格時のみ会社負担 ■当社は、社員の人材育成・教育に積極的に取り組んでいます。技術的なものだけではなく、経営やマネジメント、人間力を高めるための教育も進めています。