【山形】設計職/◆自動車メーカーOEMのオーディオ製品に携わる/年間休日124日

職種

• 機構設計

仕事内容

《国内車やレクサス・欧州車にも使用されるスピーカー等の設計を担当》 【概要】車載用スピーカー世界シェアTOP企業の当社において、OEM製品の開発設計/音質評価・機構検討に関わる業務を担当していただきます。 【業務詳細】・新製品の設計、開発　・製品企画　・音質評価　・機構検討　・3D-CADによる作図、シミュレーション 【求人の魅力】市販前の新車に採用するオーディオの開発に携われますので、最終製品メーカーの中でも非常にやりがいのある分野です。メーカーの新車のコンセプトを捉えて、与えられた条件の中で設計を行う醍醐味があります。苦労して作った"音"がメーカーに、ユーザーに認められる誇りのあるお仕事です。

求める能力・経験

★自動車や音響が好きな方、海外と仕事がしたい方にオススメな求人★【必須】■設計、開発の実務経験3年以上　■CAD(SOFT:CATIA/SOLID WORKS)が扱える方 【働き方】残業は全社平均24時間/月となっており、ワークライフバランスをとりながら働ける環境です。長期休暇が取りやすく、時短制度もあり、福利厚生が充実しています。 【事業の安定性・魅力】同社はパイオニアグループの中のサウンド事業を担っており、安定的に受注を伸ばしています。外部委託をせず、自社で企画・開発設計から生産・流通まで行っているのが醍醐味です。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

330万円～600万円 月給制 月給 220,000円～310,000円 月給\220,000～ 基本給\210,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:30～17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点17日 最高付与日数44日 特別有給休暇、時間有給休暇

その他

その他（完全週休2日制、原則土曜/日曜）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間補足】入社半年後フレックスタイム制導入(賃金、残業手当支給方法、その他労働条件に変更はございません) 【フレックスタイム制時の標準就業時間】8:30～17:15　コアタイム有 09:30～15:00 【給与補足】※上記年収はあくまで想定年収となります。同社規程により決定します。 経験や年齢を考慮した上で優遇いたします。(上記記載の金額を下回ることはございません) 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【転勤】当面の間はございませんが、海外転勤をお願いすることがあります。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] [就業場所の変更の範囲:変更なし]

配属先

設計部門では市販とOEMの大きく2つ分かれて組織があり合わせて80名程度の組織体制です。

転勤

当面無 ※転勤の際には意思確認あり。 　規定内で転勤費用の対応あり

本社

住所

山形県天童市大字久野本字日光1105

最寄駅

JR奥羽本線天童駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

「天童駅」より車で15分

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月)。住宅手当/家族手当/役職手当。企業年金/団体保険/慶弔見舞金

制度備考

【制度・設備の補足】■在宅勤務：社内規定に基づく　■時短勤務：社内規定に該当する者　■自転車通勤：保険加入者に限る　■社員食堂・食事補助：食堂があります。食事補助の支給はありませんが、食堂料金が安く食べれるように福利厚生で食事補助されています。　■資格取得支援制度：語学・通信教育・資格取得の費用助成。業務や自己成長に必要な場合取得可能。 【休日】GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、他 【その他施設】借上転勤社宅、社員食堂、体育館、他 【有給休暇取得率】61％ 【制度】■定年：60歳　再雇用：上限65歳　■退職金制度：確定給付企業年金及び確定拠出年金　■集合研修、OJT教育、階層別研修、語学教育、共通ビジネススキル教育訓練、選抜型教育訓練、通信教育＆資格取得支援制度など　■パーソナルローン　■社員購入割引　 【手当】災害補償金、財形貯蓄