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エージェント求人

404972815／【福島】労務コンサルタント

400~500万

みらいコンサルティング株式会社

福島県郡山市

職務内容

職種

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

  • PC/Web
  • 問い合わせ対応
  • コンサルティング業務

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。 完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。 【同社の目指す姿】 同社のコンサルティングは… ※詳細は面談時にお伝えします

求める能力・経験

  • 社会保険
  • 保険

【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験5年以上（顧問対応経験尚可）

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

400万円〜500万円

勤務時間

■勤務時間 9時00分～17時00分 ■休憩時間 60分

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給、夏季、年末年始、慶弔、育児

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 ■給与 年収：400万円～500万円 賃金形態：月給制 月額：262500円～ 賞与：年2回 昇給：年1回

勤務地

配属先

転勤

福島県勤務

住所

福島県郡山市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

福島県郡山市駅前2-10-16 三共郡山ビル南館2階 JR東北本線「郡山」駅より徒歩3分

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

出張手当、通勤手当、社内研修、海外視察研修、外部研修、退職金制度、自己啓発補助（資格取得補助）　他

制度備考

最終更新日： 

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    • 労務コンサルティング
    • コンプライアンス
    • コンサルタント
    • 保険
    • 社会保険
    みらいコンサルティング株式会社福島県福島市
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    仕事内容

    【職務概要】 福島支社にて、顧客企業の経営課題解決に向けた人事労務コンサルティング業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 【同社の特徴・魅力】 各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行います。チームコンサルティングを主眼に置いているため、幅広い経験を積むことが可能です。スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、シナジー効果が生み出せ、顧客満足度も非常に高い環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・下記いずれかの経験、資格をお持ちの方 　・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 　・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 　・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方

    事業内容

    公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務

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    • アドバイザリー
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    • 業務改善提案
    みらいコンサルティング株式会社福島県福島市
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    仕事内容

    【職務概要】 経験やスキルに合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。 【配属予定ポジション】 1,経営コンサルタント 成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 2,事業承継コンサルタント 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 3,人事労務コンサルタント 上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の人事制度設計をはじめ人事マネジメントに関するコンサルティング業務や、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 4,採用支援・組織開発コンサルタント 企業の現状と採用市場を踏まえた戦略を策定し、求職者から選ばれる採用を実現。さらに、コーチングを活用して企業の価値や方向性を明確にし、研修・ワークショップを通じて組織の成長を支援します。

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