403085178/ソリューション営業
400~800万
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
東京都新宿区
400~800万
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
東京都新宿区
戦略/経営コンサルタント
Webサービス法人営業
医薬情報担当者/MR
【職務概要】 急性期病院向け次世代型経営支援サービス「病院ダッシュボードX」の新規顧客開拓と既存顧客のフォローをお願いいたします。 【職務詳細】 ■誰に:急性期病院 ■何を:急性期病院向け次世代型経営支援サービス「病院ダッシュボードX」 →病院で提供している医療サービスを指標で表わし、自分たちは何をやっているのか、果たして本当にいい医療を提供しているのか、それを提供するのにどれくらいのリソースを使っているのかを把握できる ■手法:新規開拓、既存顧客のフォロー 【病院ダッシュボードXの特徴】 ・病院経営に必要な情報を多彩なグラフを用いて… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】※急性期病院に関する下記いずれかのご経験 ・法人営業のご経験(医療業界)2年以上 ▽こんな方におすすめ ・今までの医療の知識を活かして、経営改善に深く携わりたい方 ・コンサルに携わりたい方 ■給与について 固定年俸420万円+販売インセンティブ につき、実績次第では表示以上の年収も可能です。(詳細は面接時にご説明します)
正社員
有
400万円〜800万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、…
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:420万円~800万円 賃金形態:年俸制 賞与:年1回(9月/会社の業績や個人の実績により支給を決定) 昇給:年1回(10月)
東京都新宿区
屋内全面禁煙
東京都新宿区新宿六丁目27‐30 新宿イーストサイドスクエア 5F 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿」駅より徒…
交通費支給、部研修参加費、専門書・技術書の購入費の会社負担、国内研修旅行(年1回)
医療機関向け経営コンサルティングサービス、経営分析システムの開発、提供
米国グローバルヘルスコンサルティング
最終更新日:
680~1130万
官公庁・地方自治体に対し、持続可能な行政経営や地域創生の実現に向けたコンサルティングを担当いただきます。政策・計画の策定支援に加え、実行支援、運用改善、効果検証まで一貫して関わることが可能です。 【具体的な業務例】 ・自治体、関係機関へのヒアリング ・各種データ分析、課題整理、提言作成 ・審議会、検討会、庁内会議等の運営支援、ファシリテーション ・施策推進に向けた実行支援 ・研修、ワークショップの企画運営
【いずれか必須】・官公庁、地方自治等における当ポジションの支援テーマと関連する実務経験 ・官公庁、地方自治体向けコンサルティング経験 ・政策調査等のリサーチ、コンサルティング経験 【主な支援テーマ】総合計画、総合戦略の策定支援/データに基づく政策立案(EBPM)導入支援/業務改革、業務プロセス改善(BPR)支援/公共施設等総合管理計画、個別施設計画、再配置計画の策定支援/地方創生に関する各種調査、施策実装支援/内部統制構築、モニタリング、監査対応支援
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
420~750万
アプリ広告を活用した集客業務を行っていただきます。 ・アプリ広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 (実施広告例)Google、Yahoo!、SNS系(Meta、Tiktokなど)、DSP系など ・KPIに合わせた広告戦略の立案 ・代理店との運用進行、調整業務 ・広告に関わるアドテク関連の活用検討 ・Adjust等の外部ツールを利用した効果測定と分析 ・AAやGA4を活用したチャネルやサイト内行動の分析 「有期雇用者の待遇改善(コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等)」や「企業の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。 また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。(求人ID:376363)
【必須】 ・アプリ広告を活用した企画立案、運用ディレクション・効果検証の経験(3年以上) 【歓迎】 ・Web広告を活用した企画立案、運用ディレクション・効果検証の経験(1年以上) ・UI/UX改善、LPO施策によりコンバージョン率等の数値改善につなげた経験をお持ちの方 ・CRM施策の立案、実施でリピーターの獲得に寄与した経験をお持ちの方 ・WEB/アプリなどのコンバージョンより先の後工程(オフラインデータ)にかかわる成果を基にした運用を行った経験をお持ちの方
【環境問題を改善するサービスと人と、企業を結ぶ求人情報サイトを展開】 ・求人広告事業 ・DX事業 ◆求人広告事業 バイトル/バイトルNEXT/はたらこねっと等 アルバイト・パート・派遣・正社員など様々なお仕事情報を掲載し、 求職者と企業をマッチングさせる求人広告サイトを運営しています。 ◆DX事業 AI/RPAを活用したサービス提供を行う新規事業部門として、企業の採用課題にフォーカスし、業務効率化ツールの提案を行っています。
1000~1500万
仕事内容 【仕事内容】 ・日本を代表する大手企業(エンタープライズ企業)に対する新規開拓およびサービスの導入拡大 ・クライアントの経営課題や人的課題(労働力不足など)のヒアリングと、それに対する課題解決提案の策定・実行 ・アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計および中長期的な関係構築 ・重要意思決定者(CxO・部長級以上のハイレイヤー層)との商談・コミュニケーション ・クライアントのニーズを把握し、サービス改善のための社内フィードバックの実施 【仕事の魅力】 ・日本を代表する大手企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走する、コンサルティング要素の強い営業を経験できます ・クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務に挑戦できます ・社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます 【キャリア上の魅力】 ・圧倒的な速度で事業成長している環境において、最優先事項であるエンタープライズ領域の開拓というハイプライオリティなミッションを主導できます ・将来的には、国内の人材領域に留まらず、非人材領域やグローバルな事業展開に関与するチャンスがあります ・CxOや部長級といったハイレイヤー層との折衝経験を通じて、高度なビジネススキルやリレーション構築力を磨くことができます
応募資格(必須) ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) ・従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方(3年以上) ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・普通自動車運転免許の保有 応募資格(歓迎) ・物流業界、介護/福祉/保育業界、ホテル業界等への営業経験 ・メディア広告、集客媒体、予約サービスシステム、CRM・MA領域、SaaS系などでの営業の勤務経験 ・2名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験 ・プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 ・競合対策プランニング経験
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460~700万
【職務内容】 当社の主力商材であるATS(HITO-Manager)を導入いただいている既存顧客を中心に、 Indeedを活用した採用支援を行いながら、 一部新規顧客への提案にも取り組んでいただくポジションです。 新規開拓のみをお任せすることはなく、既存顧客の運用改善を軸にしながら、 月2~3社程度の新規獲得を既存対応と並行して行うイメージです。 Indeedでの応募集客だけでなく、ATS(HITO-Manager)を活用し、 応募後~採用決定までを含めた採用全体の支援ができる点が、 当社のIndeed代理店としての大きな特徴です。 【具体的には】 ・既存顧客へのIndeed広告運用改善・採用提案 ・HITO-Manager未利用顧客へのIndeed提案(過去取引先・社内パスアップ・同席提案が中心) ・求人原稿・運用内容の改善提案 ・採用課題のヒアリングおよび改善提案 ・掲載後の効果検証・改善提案 ※毎日テレアポを行うような営業スタイルではありません ※既存対応をベースに、新規提案にも取り組める方を想定しています(求人ID:327711)
【必須】 以下 いずれか に該当する方 ① 求人メディアの営業経験(2~3年以上) ② Indeedに関わる業務経験(年数不問) ・Indeed広告の運用、提案、原稿制作などに携わったご経験 ・営業専任でなく、制作・運用寄りのご経験も可 【歓迎】 ・Indeed広告の運用改善・効果分析経験 ・求人原稿の改善・提案経験 ・人材業界・採用支援領域での実務経験
【売上1兆円規模を誇るパーソルグループの中核企業/同グループのIT投資は年間数百億】 国内第2位、世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループの中核企業です。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して、様々なソリューションを提供しています。
1060~1460万
◆採用背景 Udemy事業本部が担う社会人教育事業領域は、労働人口の減少や人的資本経営の実現・情報開示の必要性などに伴いますますニーズの高まる領域であり、ベネッセグループの中でも最重要投資領域の1つと位置付けられております。 また、生成AIが当たり前のツールになっていくこの激動の時代において、単にAIを使いこなす個人を増やすだけにとどまらず、AIを前提とした新しい働き方・組織の在り方を定義し、社会に実装していくことが重要であると考えられます。 今後は当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business(以下UB)」の更なる成長を目指すとともに、人材育成領域に留まらない幅広いサービスを組み合わせながら、顧客企業の人・組織課題解決に向けて、総合的なソリューション提案ができることを目指しています。 特にエンタープライズ領域においては、企業の意思決定者と自ら対峙し商談を形成できる人材、およびチームの成功に向けて周囲を巻き込みながら提案活動をリードできる人材が重要であり、今回はこの役割を担う人材を募集します。 既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていくために、私たちのビジョン「まなびを成果へ」に共感し、ビジョン実現に向けてチームと共に切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 ◆業務内容 大手企業のアカウントエグゼクティブとして、既存顧客に対し、人的課題におけるボトルネックの特定から最適なサービスの提案~導入支援~継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案を行って頂きます。 複雑な意思決定プロセスや多様なステークホルダーを前提とし、顧客ごとに異なる組織課題を構造的に捉えながら、単なるサービス提案に留まらない最適な打ち手を構築していくことが求められます。 また、個人で成果を上げるだけでなく、営業活動における勝ちパターンの言語化・展開やナレッジの蓄積・共有を通じて、営業プロセスの再現性向上をリードし、組織全体の成果最大化に貢献いただくことを期待しています。 ・目標:既存顧客を中心とする売上最大化(追加契約売上・契約更新等)、新規開拓による売上創出、エンタープライズ営業組織の底上げ・マネジメント等 <期待役割> 【新規開拓型】 部長・役員クラスの決裁者に自ら対峙し、商談形成から持ち帰り・提案書作成までを主体的に牽引する 【組織底上げ型】 自身の商談実施に留まらず、周囲メンバーの提案活動に伴走し、提案水準・商談レベルの引き上げを通じて営業組織全体の底上げを担う(セールスイネーブルメント機能) ※配属時点で役割を固定するのではなく、ご本人の特性・経験を踏まえて、入社後に配置・アサインを決定します。 将来的には、エンタープライズ部門における部長候補としてのキャリアパスを想定しています。 <入社後オンボーディング> ・営業共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます ・入社1か月間は毎日OJT(トレーナー)と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。 ◆業務のやりがい ・顧客企業の人的資本に対する経営課題の打ち手や企画の提案を人事担当者や役員クラスに直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援したりすることができる ・顧客課題にあわせてソリューションを位置づけ、成果創出まで中期的に伴走することができる ・組織全体の営業力底上げや、決裁者・役員層とのリレーション構築など、個人商談を超えた事業成長への貢献を実感できる ◆今後目指したいポジションの姿 顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること 人材開発・育成以外の人事領域も、再現性をもってソリューション提案できるようになること 組織全体の営業力底上げをリードし、将来的にエンタープライズ部門のマネジメントを担う人材へと成長すること ◆活躍している社員の特徴 ・顧客課題の本質をとらえる対話力がある ・市場状況や顧客動向を先読みし、戦略的に付加価値の高い提案ができる ・顧客の課題を整理し構造化することが得意 ・顧客課題の解決に向けて、関係者を巻き込みながらステークホルダーと協働できる ・自ら営業戦略を立案し、裁量を持って実行してきた経験がある ・部長・役員クラスの決裁者と自ら対峙し、商談を形成できる
◆MUST 下記すべてのご経験 ・法人営業のご経験 (目安5年以上:従業員数3,000名以上または売上数千億円規模企業への戦略営業経験であればなお良し) ・複雑な意思決定構造を分析し、Win Strategyを構築して数千万~1億規模の大型案件を受注した経験 ・営業プロセス・提案モデル・営業手法を自ら設計し組織へ展開した経験 以下いずれかのご経験 ・顧客との関係性において、ディスカッション~課題設定~提案~顧客の承認を受け施策を実施し、その成果を顧客と共有しさらなるステップアップまで至った経験 ・顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案し成果を得た経験 ・パッケージ提案にとどまらず、顧客の課題起点で前例にない提案シナリオを構築したり、新たな販売モデルを構築するために社内外の関係各所を巻き込み・調整し、部長・役員クラスとの商談を推進、導入したりした経験 ◆WANT ■経験 ・人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験 ・法人向け研修事業の経験 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業界でのご経験 ・部長・役員クラス等の決裁者と自ら対峙し、商談を形成した経験 ・営業組織全体の商談・提案水準の底上げ(イネーブルメント)に推進した経験 ■スキル ・SalesforceやGainsight,MarketoなどCRM/CS/MAツールを利用した営業活動
■国内教育 通信教育「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」 学校向け教育 塾・教室 ■大学・社会人 社会人向けオンライン教育プラットフォーム事業「Udemy」 大学支援 キャリア形成支援サービス
800~2500万
日本企業の海外拠点やグローバル横断ビジネスを支援、発展させ得る業務プロセス・IT像の策定、各種戦略や計画策定に関するコンサルティングを実施する ・日本企業のグローバル展開への支援(新規立ち上げ、業務標準化、PMI) ・海外拠点立上 ・組織改革 ・グローバルERP導入プロジェクトにおける基本構想策定など上流作業 ■テーマ領域 ・販売から会計、製造など企業の一連の業務プロセスのあるべき姿策定 ・ERPやSCP、MES、CRMなど周辺システムも含めた企業のあるべきシステム像策定(システム最上流コンサルティング) ・海外販社、海外工場など、海外現地での各種改革実行 ・戦略、事業計画などの立案 ・組織改革、新規事業立ち上げ 【この職種の魅力】 ・海外往来による業務プロセス・情報システム(含むDX)コンサルティング 米国を中心とした米州や欧州、中国、東南アジアなどのクライアントの海外現地を訪問しつつコンサルティングを行いますので海外の文化や商慣習のもとでのグローバルビジネスコンサルタントとしての豊富な知見、経験を獲得できます。 ・ERP最上流コンサルティング ERP導入などに携わっている方々にとっては…これまでの知見や経験をもとにした基本構想といった”最上流”のフェーズでの活躍が期待できます。 ・事業、組織、海外工場・販社などの再編・新規設立コンサルティング 新規事業計画や年度計画、各種企画書作成、採算性分析、組織体制・キャリアパス改革、業務プロセス・ITなどの策定に関する知見や経験を積むことができます。 ・全ての業務領域を対象としたコンサルティング CRMやSCMといった特定の業務領域だけでなく、企業活動に必要な業務領域すべてを対象としているため、自身の育成段階に沿ったより幅広い領域の豊富な知見、経験を獲得できます。
【必要な経験・スキル】 ・販売や購買、会計といった業務領域のうち少なくとも一つの領域に知見/経験がある(SAPなどのERPで言えば…SDやMM、FIといったモジュールのうち少なくとも一つのモジュールでの経験を通して業務領域に知見/経験がある。MESやPLMなどERP外パッケージ経験者も歓迎)。 ・英語での一定のコミュニケーション力 【望ましい経験・スキル等】 ・日本語での文書作成力 ・英語でのビジネス経験 ・特定業務領域に関する深い知見、経験(特に原価、会計、S&OPなど) ・柔軟な発想力
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650~850万
■オススメポイント ✓専属トレーナーによる手厚い育成と充実した研修体制で、未経験からでも一生ものの高度な経営支援スキルを確実に習得できます。 ✓戦略立案から現場の実行まで一気通貫で伴走できるため、自身の支援が企業の成長や社会に直結する大きな手触り感を得られます。 ✓週数回のリモートワークや時差勤務を活用でき、仕事での高い成果とプライベートの充実を両立できる環境が整っています。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓大手から中小・スタートアップまで対応する国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ✓戦略の立案だけでなく現場に深く入る「成果創出型コンサルティング」を強みとしています。 ✓経営者と共に100年後の未来へインパクトを残す事業成長の実現を目指しています。 ■職務内容 ✓カーディーラーや販売店など中堅・中小企業に対する総合的な経営戦略の策定 ✓M&A後の組織統合(PMI)や評価制度・カルチャー改革など組織人事の支援 ✓セールス改革や統合後の営業・マーケティング戦略の再構築・実行サポート ✓新規事業開発の伴走支援およびAI/DXを活用した業務改革や生産性向上 ✓サステナビリティや地方創生など社会課題に対応した成長プロジェクトの推進 ✓経営者のパートナーとして企業の進化を長期的に導くカンパニーベースの支援 ■プロジェクト例 ✓カーディーラー向けM&A後の組織・業務オペレーション統合(PMI)支援 ✓サービスステーションを展開する地域有力企業の新規事業開発およびAI/DX導入 ✓中古車販売企業における営業組織改革とタレントマネジメント体制の構築
必須条件(MUST) ✓社会人経験3年以上をお持ちの方 ✓クライアントワークでの成果創出経験がある方 ✓企画職やプロジェクト管理のご経験がある方 歓迎条件(WANT) ✓中堅・中小企業の経営者に対する支援経験 ✓自動車業界や住宅・不動産業界での実務経験 ✓プロジェクトマネジメントの実務経験
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600~800万
■オススメポイント ✓専属トレーナーの1on1伴走制度と充実の研修プログラムにより、着実に経営スキルを伸ばして高収入を目指せます。 ✓戦略立案だけでなく現場の実行まで深くコミットするため、自身の支援が企業の成長に直接繋がる手触り感を得られます。 ✓週数回のリモートワークや時差勤務を活用でき、仕事とプライベートを両立しながら柔軟にキャリアを築けます。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓スタートアップから大手まで網羅する国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。 ✓戦略立案に留まらず現場に深く入る「成果創出型コンサルティング」を強みとしています。 ✓経営者と共に100年後の世界へインパクトを残す事業成長の実現を目指しています。 ■職務内容 ✓中堅・中小企業の経営課題に対する経営戦略および事業計画の立案 ✓新規事業開発やマーケティング・セールス体制の強化支援 ✓組織人事体制の改革およびデジタル・テクノロジー導入の推進 ✓現場に入り込んだ仮説検証活動および初期マーケットの探索 ✓地方創生やサステナビリティなど社会的インパクトの高いテーマの推進 ✓経営者のパートナーとして「インパクトカンパニー」化に向けた継続的支援 ■プロジェクト例 ✓中堅企業における新規事業開発および初期マーケットの探索支援 ✓地方創生やエネルギー自給自足をテーマとした地域密着型の事業戦略策定 ✓住宅・不動産、自動車業界向けセールス・マーケティング体制の構築
必須条件(MUST) ✓大卒以上の方 ✓中堅中小企業を支え変革させることに高い意欲をお持ちの方 ✓クライアント貢献意欲が高く自ら意欲的に学べる方 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ✓中堅・中小企業の経営者に対する支援・提案のご経験 ✓住宅・不動産、自動車業界での実務経験をお持ちの方
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600~2500万
■オススメポイント ✓専属指導と充実の研修で経営思考が身につき、未経験からでも高収入を目指せます。 ✓戦略から実行まで深くコミットするため、自身の仕事が成果となり達成感を得られます。 ✓週数回のリモートや時差勤務を活用でき、仕事と生活のバランスを保ちやすく安心です。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓大手から中小・スタートアップまで対応する国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ✓戦略立案にとどまらず現場に深く入る「成果創出型コンサルティング」を強みとします。 ✓100年後の世界へインパクトを残すため経営者と共に事業成長の実現を目指します。 ■職務内容 ✓住宅・不動産・建設領域の企業に対する経営戦略・中期経営計画の策定 ✓0→1の新規事業構想の立案および現場での立ち上げ・実行の伴走支援 ✓営業・マーケティング・業務領域におけるDX推進と生産性向上の実現 ✓組織開発・人事制度設計・カルチャー改革など組織基盤の強化支援 ✓業界外企業に対する業界参入に向けた事業構想から実行までの支援 ✓業界内外のプレイヤーとの共創や対話の場を通じた産業全体の変革推進 ■プロジェクト例 ✓大手住宅メーカーにおける新規事業構想の策定および立ち上げ実行支援 ✓不動産企業におけるDX推進を通じた営業・マーケティングプロセスの刷新 ✓建設関連企業に対する中長期経営計画の策定および組織人事制度の再構築
必須条件(MUST) ✓大卒以上の方 ✓住宅・不動産・建設業界での実務経験、または本領域の変革に対する強い意欲 ✓不確実な状況下でも論点を整理し、やるべきことを考案してやり切れる方 歓迎条件(WANT) ✓クライアントワークでの成果創出経験(toB/toC不問) ✓経営企画、事業開発、マーケティング、営業企画などの実務経験 ✓経営層(企業トップ)への提案・折衝経験、またはチームリード経験
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600~2500万
■オススメポイント ✓専属トレーナーによる手厚い伴走と型化された支援ノウハウにより、未経験からでも一生ものの高度な経営スキルを確実に習得できます。 ✓戦略の立案から現場の運用定着まで一気通貫で深く伴走できるため、自身の提案が組織の成長へ繋がる大きな手触り感を得られます。 ✓週数回のリモートワークや時差勤務制度を活用できるため、仕事で高い成果を出しながらプライベートも大切にできる柔軟な働き方が叶います。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓スタートアップから大手まで網羅する 国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ✓戦略立案に加え現場に深く入る 「成果創出型コンサルティング」が強みです。 ✓経営者と共に100年後の未来へ インパクトを残す事業成長の実現を目指します。 ■職務内容 ✓クライアントの事業戦略から逆算した 組織・人事戦略の策定および構造設計 ✓人事制度(等級・評価・報酬)の 新規構築・改定および導入・運用伴走 ✓採用ブランディングや中途・新卒の 採用強化支援およびプロセスの最適化 ✓タレントマネジメントや次世代リーダー、 幹部人材の育成カリキュラム設計 ✓カルチャー構築や組織活性化、 離職率改善などの組織開発支援 ✓業務フローの型化やマニュアル策定による 生産性向上・業務改善の推進 ■プロジェクト例 ✓成長企業における事業戦略と連動した 人事評価制度・等級制度のフルリニューアル ✓大手・中堅企業向けの次世代リーダー育成 および教育体系の設計・導入支援 ✓スタートアップ企業での組織サーベイ活用と エンゲージメント向上・カルチャー構築
必須条件(MUST) ✓大卒以上かつ社会人経験3年以上をお持ちの方 ✓組織・人事領域でのコンサルティング実務経験 ✓事業会社での人事企画・評価制度設計等の経験 ✓HRTechや研修領域での経営層向け営業経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓中小・中堅企業向け人事制度プロジェクト管理経験 ✓AIやデジタルを活用した組織人事の企画・支援経験 ✓組織課題解決に向けた高い意思決定支援のご経験
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