404096441/SEOコンサルタント・アナリスト
400~700万
株式会社AViC
東京都港区
400~700万
株式会社AViC
東京都港区
広告運用
マーケティング戦略企画
【職務概要】 SEOコンサルタント/営業と連携し、WEBツールを利用し、大手クライアントの課題分析、アクセス解析、施策立案、レポート作成等を行っていただきます。 【職務詳細】 ・SEOコンサルティングに必要な各種ツールを用いた分析 ・外部リンクの精査・調査 ・検索エンジンに最適化されたWebサイトの設計、プランニング ・順位、成果レポートの作成 ・顧客との折衝、交渉、定例会の実施や日々の報告、提案 ・サイト改善案、その他広告の提案 ・営業提案補助、提案同行 ・最新のSEO施策の研究 など 【同社の魅力】 ・属人化しない仕組み化… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・SEOの実務経験:1年以上 ★★おすすめポイント★★ ・毎月、昇格昇給を査定していることもあり、業界の中でも平均給与が高いです。 ・上長の最良で評価されるのではなく、定性面を定量面を総合的に見て判断するため、フェアな評価を受けられます。 ・クライアントの課題にピンポイントで関わるのではなく、一気通貫で課題と向き合っていくため、専門性やスキルがしっかり身につきます。
正社員
有
400万円〜700万円
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間:無期 試用期間:6ヶ月(条件変更なし) ■給与 年収:400万円~720万円 賃金形態:年俸制 賞与:無 昇給:査定頻度は毎月(数字ではなくスキルで評価しております。)
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4階 銀座線「溜池山王」駅 徒歩3分 南北線「六本木一丁目」駅 徒歩1分
携帯代補助、家賃補助、社員旅行、ストックオプション付与、在宅勤務(条件あり)、通勤手当、家賃補助制度(2駅以内3万円支給)
デジタルマーケティング事業
監査法人:ひびき監査法人
最終更新日:
1250~5000万
スキルシェアNo.1プラットフォーム「ココナラ」にて、アクイジションマーケティング担当として新規ユーザー(出品者・購入者双方)の獲得戦略の立案・実行をリードします。主な業務は、デジタル広告(リスティング・ディスプレイ・SNS)の運用・最適化・予算管理、SEO・コンテンツマーケティング戦略の立案・実行、UX改善と連携したコンバージョン最適化(LPO/EFO)、獲得コスト(CPA/CAC)・LTVの分析・改善施策立案、外部メディア・アフィリエイトパートナーとの連携・管理です。登録会員数390万人超のプラットフォームをさらに成長させるマーケターとして活躍できます。データドリブンな意思決定文化のもと、SQL・BIツール・MAツールを活用した分析・施策立案ができます。施策の企画から実行・効果測定まで一気通貫で担当できる裁量があり、マーケターとして総合的なスキルを磨ける環境です。定期的な勉強会・外部セミナーへの参加支援など成長機会も豊富です。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
デジタルマーケティング(Web広告運用・SEO・CRM等)の実務経験3年以上。データ分析(GA4等)の経験。プロダクトグロースへの強い関心。
スキルマーケット「ココナラ」(個人・法人向けのスキル売買・受発注プラットフォーム)・法人向けクリエイター発注サービス「ココナラビジネス」・法人向けIT人材特化サービス「ココナラテック」等を展開。東証グロース上場。累計会員数300万人超。
500~5000万
スキルシェアNo.1プラットフォーム「ココナラ」を運営するココナラにて、法人向けソリューションセールスとして「ココナラアシスト(業務委託マッチング)」・「ココナラプロ(プロ人材紹介)」の営業を担当します。主な業務は、中堅〜大手企業の人事・経営・事業部門へのアプローチと課題ヒアリング、業務委託・フリーランス活用・プロ人材紹介のソリューション提案・クロージング、契約後のオンボーディング支援・関係深耕、マッチング成功事例のロールモデル化・横展開です。フリーランス人材の活用推進というトレンドを背景に、成長著しい法人事業を牽引するポジションです。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
BtoB法人向けソリューション営業経験2年以上。SaaS・プラットフォーム・クリエイティブ・人材業界の知識があると尚可。
スキルマーケット「ココナラ」(個人・法人向けのスキル売買・受発注プラットフォーム)・法人向けクリエイター発注サービス「ココナラビジネス」・法人向けIT人材特化サービス「ココナラテック」等を展開。東証グロース上場。累計会員数300万人超。
500~700万
EC支援・コンサルティングを提供するWUUZYにて、マーケティング担当としてリード獲得・ブランド認知向上を目的としたイベント・セミナー企画・運営を担当します。主な業務は、EC事業者向けウェビナー・セミナーの企画・コンテンツ設計・集客・運営・フォローアップ、展示会・業界イベントへの出展企画・実行、コンテンツマーケティング(ブログ・事例・ホワイトペーパー)の制作・管理、SNS運用・メールマーケティングの企画・実行です。ECという成長市場でマーケターとしての総合力を磨ける環境です。データドリブンな意思決定文化のもと、SQL・BIツール・MAツールを活用した分析・施策立案ができます。施策の企画から実行・効果測定まで一気通貫で担当できる裁量があり、マーケターとして総合的なスキルを磨ける環境です。定期的な勉強会・外部セミナーへの参加支援など成長機会も豊富です。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
マーケティング・イベント企画・Web広告運用のいずれかの実務経験1年以上。MAツール・アナリティクスの経験があると尚可。EC・IT知識は不問(研修あり)。
EC(電子商取引)に特化した複業・副業人材マッチングサービス「ECのプロ」の運営。登録プロ人材4,500名以上と年間相談件数2,500件超。EC事業者の人材不足・ノウハウ不足を解決し売上向上・事業成長を支援。博報堂DYグループ。年間成長率300%。
500~700万
年齢に関係なく活躍できる社会を目指すHR Techスタートアップ・エイジレスにて、フロントエンドエンジニアとして求人プラットフォームのUI/UX開発を担当します。主な業務は、TypeScript/React/Next.jsを用いたフロントエンド開発、UI/UXデザインの実装・改善(デザイナーとの連携)、パフォーマンス最適化・アクセシビリティ対応、コンポーネント設計・Storybook活用、バックエンドAPIとの連携です。求職者・エージェント双方が使いやすいプロダクトをフロントエンドから実現するポジションです。デザイナーと密に連携しながらUI/UXを実装・改善できる環境です。アクセシビリティ・パフォーマンス最適化・コンポーネント設計なども積極的に取り組んでいます。技術選定の議論にも参加でき、フロントエンドエンジニアとしての裁量が大きいポジションです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
TypeScript・Next.js・Reactを用いた開発経験(個人開発可)。デザインやユーザー体験を意識したUI実装スキル。データ可視化・ダッシュボード開発経験があると尚可。
ミドル〜シニア層(35歳以上)向け転職・キャリア支援サービスの開発・運営。人材紹介とダイレクトリクルーティングを一体化した転職体験プラットフォームを提供。AIを活用した候補者スコアリング・スキル可視化・マッチング精度向上に取り組むHRTechスタートアップ。累計資金調達実績あり。
630~740万
1億人超のPonta会員に届けるオウンドメディア広告の“最後の砦”として、品質管理と運用設計を担い、審査基準やフロー改善まで推進する運用リーダー候補を募集します。 ・広告入稿物の審査 ・パートスタッフの業務マネジメント ・審査基準/運用ルールの策定・見直し ・イレギュラー案件の一次判断およびエスカレーション設計 ・運用業務フローの構築・改善 ・社内関係者への研修/周知
【いずれか必須】■媒体社/レップ/代理店等での広告審査(レギュレーション運用、差し戻し運用)の経験(目安1年以上) ■広告/Webメディア領域での運用実務経験(目安3年以上) 【キャリアステップ】 本ポジションは、広告審査・配信設定の運用を起点に、基準整備とフロー改善で「安全・正確・効率的に回る運用の仕組み」をつくる役割です。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
450~650万
【職務内容】 レシチャレから各種ゲームアプリのユーザー流入最大化と、アプリ内CRMによる継続率(RR)改善を一気通貫で担当していただきます。 【具体的には】 ・KPI数値モニタリングと分析: DAU(1日あたりの利用者数)、ゲームプレイ回数、継続率等の可視化・課題特定。 ・アプリ内CRMの実行: プッシュ通知、アプリ内メッセージ、オンボーディング体験の改善。 ・ユーザー導線の最適化: 報酬設計やイベント運用を通じたゲーム転換率(CVR)の改善。 ・プロダクト改善のディレクション: 外部制作会社や社内デザイナー・エンジニアと連携し、ABテストに基づいたUI/UX改善や報酬設計の実行。 ・ポジションの魅力 データドリブンなCRMの最前線: KARTE等のCRMツールを駆使し、数百万規模のユーザー行動をリアルタイムに動かす手応えを感じられます。 「プロダクトに触れる」マーケターへ: ユーザーへの報酬設計や機能改善など、プロダクトの深部まで踏み込むことが可能です。 圧倒的な事業成長の当事者: 少数精鋭チームで、さらなるスケールアップを実体験できる成長環境があります。 ダイレクトなフィードバック: 施策の結果がDAUや収益として即座に数字に現れる、シンプルかつエキサイティングな環境です。(求人ID:396885)
【必須】 ・アプリまたはWebサービスでのCRM実務経験 ・データをもとに仮説を立て、PDCAをまわした経験 【歓迎】 ・デジタル広告(web・アプリ)における広告運用経験 ・セグメント別施策の設計・実行経験 ・LTV・チャーン率改善に向けた施策の立案と実績 ・社外パートナーとの折衝・進行管理の経験 ・ADNW(アドネットワーク)の運用経験 ・普段からスマホゲーム(特にカジュアルゲーム)を継続的にプレイしている方
同社はLINEヤフーのグループ会社として、「国内最大級のレシピ動画サービス:クラシル」「国内最大級のライフスタイルサービス:TRILL」を中心とした事業運営を行っています。 世界をより平和に、明るく、楽しくしたい。世界に大きなインパクトを与え、誰もが幸せで、笑顔あふれる場所をつくりたい。創業以来、何度も事業ピボットを繰り返してきたが、「まずやってみよう」という機動性の高さを強みに、これからも挑戦と変化を続けていきます。
350万~
オンライン教育事業を展開する当社にて、アドプロモーションを担当。GoogleやYahoo!、SNS等の運用型広告の入稿から分析、運用調整まで一気通貫でご担当。実務を通じWebマーケターとしてのキャリアを歩めます。 ■Google・Yahoo!広告の運用 ■SNS・動画・DSP広告の入稿 ■データ分析に基づく運用調整 ■KPI管理と改善PDCAの実行 ■各プラットフォームの効果測定 【仕事の魅力】主要な広告プラットフォームの運用スキルを実務で習得可能。インハウスならではのスピード感で、施策の結果をダイレクトに実感できます。
【必須】■大卒以上 ■正社員経験1年以上 ■ブラインドタッチ 数字やデータを見ることに抵抗がなく、Webマーケティングの世界で成長したい意欲を重視します。未経験から専門スキルを習得できる環境です。 【当社の魅力】フルフレックス制やリモートワークを導入し、週1~2日の出社と柔軟な働き方が可能です。年間休日は128日と充実しており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められます。入社後は独自の研修プログラムがあり、未経験からでも安心して広告運用のプロを目指せます。業績賞与を含む年4回の賞与など、個人の成果が適切に評価される環境が整っています。
■各種国家資格の受験に関する指導業務 ■社会人向けのキャリアアップ支援事業 ■人材派遣業及び有料職業紹介業 ■出版事業
360~450万
自社WEBサービスのセッション数最大化をミッションとして、SEO/AIO・WEB広告・サイト改善まで一気通貫で担うポジションです。外注先のディレクションを通じて施策を推進しながら、データに基づいた仮説検証を繰 り返し、グロースを牽引していただきます。【詳細】1.集客施策の企画・推進:・SEO/AIO:キーワード選定、コンテンツ戦略の立案・ディレクション ・WEB広告:リスティング・ディスプレイ等の運用管理・改善 ・外注先(制作会社・ライター・広告代理店等)のディレクション 2.WEBサイト改善:・LPO:ランディングページの改善仮説立案・実施・効果検証 ・EFO:エントリーフォームの改善ディレクション ・アクセス解
【必須条件】■デジタルマーケ、WEB広告(リスティング・ディスプレイ等)のディレクション・運用経験3年以上 ■SEO/AIOの実務知識、ディレクション経験3年以上 ■GA4・サーチコンソール等のアクセス解析ツール の活用経験 ■LPO・EFOなどWEBサイト改善のディレクション経験 ■外注先のディレクション経験 【歓迎スキル】 ■BtoCサービスやメディアサイトでのグロース経験 ■少人数組織での幅広い業務経験
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600~780万
自社サービスの注文数を最大化するマーケティング責任者。戦略立案~実行・改善まで統括し、社長や関連部署と連携しながら注文数を伸ばす勝ち筋を継続的に作り、再現性ある仕組みとして運用に落とし込む役割です。 【具体的な業務】サービス企画(オファー設計/導線改善/LP改善)、市場調査/競合調査、プロモーション手法の検討、ブランディング活動のHUB、販売促進(リピート・指名・紹介・口コミの仕組み化)、広告/宣伝(運用設計・改善、代理店ディレクション)、データ集計・分析(KPI設計、施策効果検証)、SEO/MEO/AIO対策などを担当。まずは経験を活かせる業務から取り組んでいただきます。変更の範囲:当社業務全般
【必須経験】■マーケティングの実務経験(目安:1年以上)■数字を見て施策を回した経験(仮説→実行→検証→改善)■関係者を巻き込み実行までやり切った経験 【魅力】■社長起点のアイデアに依存せず、マーケが主体となって施策の優先順位から実行・検証・改善が回り続ける状態を作れるます。■フラットな組織で社歴、立ち場関係なく意見を言える環境。入社数日の新入社員でも部長陣や役員に意見できる風土■制作・運用は社内外のリソースを活用し、責任者として勝ち筋づくりと優先順位・実行推進に集中できます
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