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エージェント求人

405302475／【青森】フロントスタッフ

300~500万

ダイワロイネットホテルズ株式会社

青森県青森市

職務内容

職種

  • 宿泊/ホテルコンシェルジュ

仕事内容

  • 予約受付
  • 顧客対応
  • 照明
  • ホテル
  • 受付
  • データ/文字入力

【職務概要】 同社にて、フロント業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜フロントでの対応＞ ・チェックイン・チェックアウト、施設の案内などのフロントレセプション業務 ・電話・インターネットからの宿泊予約受付業務 ・コンピューターにデータ入力 ・電話やカウンターでのインフォメーション業務等のお客様対応 英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。 ＜同ホテルの特徴＞ 設計・客室設備・アメニティ・照明など細部に徹底的にこだわっています。お客様の声を大切にする社風が深く根付いているので、各ホテルごとに様々な特徴が反映… ※詳細は面談時にお伝えします

求める能力・経験

  • マネジメント
  • リーダー
  • 提案
  • ホテル

【必須】 ・ホテルフロント3年以上（インチャージ業務経験有）。 ・パソコンの基本操作ができる方。 ※以下のようなマインドの方を歓迎します！ 　・お客様と丁寧に向き合い要望を実現させたい方。 　・良いと思うことを積極的に提案することができる方。 　・スキルアップ、ゆくゆくはマネジメントを経験してみたいと考えている方。 ★ホテルのリーダーや責任者等へのキャリアアップも可能です！ ★昨今、外国人観光客も増えてきたことから、業績は右肩上がり！安心して働ける環境があります。

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

300万円〜500万円

勤務時間

■勤務時間 シフト制（実働8時間）　シフト例）8時00分～17時00分、13時00分～22時00分…

残業手当

有

休日・休暇

110日

その他

有給

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 ■給与 年収：314万円～500万円 賃金形態：月給制 月額：180000円～ 賞与：年2回　※2022年度参考5.6ヶ月　※平均支給額98万円 昇給：年1回

勤務地

配属先

転勤

青森県勤務

住所

青森県青森市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

〒030-0801　青森県青森市新町1-11-16 〒031-0086　青森県八戸市八日町1-1 JR線「青森」駅よ…

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

交通費全額支給（規程による）、残業手当、深夜手当、研修制度、従業員持株会、退職金、次世代育成一時金制度、社員割引、資格取得祝い金 制服クリーニング

制度備考

最終更新日： 

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    • データ/文字入力
    • ホテル
    • 会計
    • 接客
    • 巡回
    • 予約受付
    • 電話対応
    ダイワロイネットホテルズ株式会社青森県八戸市, 青森県青森市
    もっと見る

    仕事内容

    フロントでの受付業務全般（接客、電話・インターネットでの宿泊予約受付対応、チェックイン/チェックアウト、会計、荷物預受渡、予約入力・受付、各種ご案内、宅配便手配、電話対応、データ入力、団体業務、書類整理、資料作成、ルームチェック、ベッドメイク（緊急時）、インスペクション（巡回）、ロビーアテンド等）

    求める能力・経験

    ホテルフロント経験3年以上、パソコンの基本操作、長期勤務が可能な方歓迎、経験者歓迎、頭髪の色・ネイルに基準あり、笑顔が素敵な方、英語・中国語など外国語スキルが活かせる職場あり

    事業内容

    ホテルの経営及び運営受託

  • エージェント求人

    408560889／【青森】ホテル支配人候補（青森市）〈従業員1000名以上〉

    420~550万

    • イベント運営運用
    • 収支管理
    • 給与計算
    • ホテル
    • スタッフ
    • 教育
    • 維持管理
    • 介護
    • リーダー
    • 店長
    株式会社東横イン青森県青森市
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    仕事内容

    【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフの管理：採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 　空間考案、メニュー改案 ■収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 ☆おすすめポイント☆ ◆未経験歓迎！入社したほとんどの方が未経験！ ◆30代40代から大きくキャリアアップのチャンスがあります ◆従業員というよりは裁量を持って経営者目線で仕事が出来る点！ ◆女性に優しい福利厚生充実！ ◆残業平均20時間！管理者として従業員にも残業指導していくので自らが 　率先していく必要があります。 ◆充実した教育制度アリ！未経験の方でも安心してご入社して頂けます。

    求める能力・経験

    【必須】 ◆社会人経験のある方 ◆何かしらのリーダーシップ経験 ・アパレルや小売で店長をした経験 ・学生時代の部活動のリーダー／キャプテン経験 ・クラブ活動の保護者会リーダー ・PTAの役員経験 ・アルバイトリーダー　など 【これまでに入社された方のバックグラウンド】 ・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦　など

    事業内容

    ■エコノミーホテルの運営