【長野】合資会社親湯温泉:サービススタッフ(リーダー候補)
300~500万
合資会社親湯温泉
長野県茅野市, 長野県諏訪市, 長野県諏訪市
300~500万
合資会社親湯温泉
長野県茅野市, 長野県諏訪市, 長野県諏訪市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
その他サービス業
その他サービス業店長/支配人
100周年を迎える老舗旅館にて、フロントやレストランのホール業務といった接客・サービス業務をお任せします。 <具体的には> 1.お客さまのお迎え、お見送り 2.お部屋へのご案内 3.フロントでの接客対応、電話応対 4.レストランのホール業務 5.お部屋でのお食事のご提供 など <入社後の流れ> 先輩社員からOJTできちんと業務を覚えていただきます。 ゆくゆくはリーダー候補として、スタッフの教育や管理もお任せします。 大型の宿泊施設がひしめく地域ですが、当館は中規模にも関わらず、大手予約サイトで常に「1~3位の売上」という実績をあげ続けています。
【必須要件】 旅館、料亭など高いホスピタリティをもった接客経験(年数問わず) 後輩指導など、社員教育の経験のある方(人数や年数問わず) 【歓迎要件】 ホテルや旅館でのマネジメント経験 日常会話レベルの英語ができる方 日常会話レベルの中国語ができる方 手話を扱える方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
300万円〜500万円
変形労働時間制(1か月単位)
無
無
105日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収300万円~480万円 月給20万円~36万円 基本給16万円~32万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 固定残業代(30時間分)36,240円 ※30時間を超えた場合は別途支給 《モデル年収》 3年目(リーダー)年収:400~500万円 6年目(サブマネージャー)年収:500~600万円 10年目(マネージャー)年収:600万円~ ※昇給あり(随時:毎月の評価による) ※賞与あり(年1回:実績5万円~40万円 業績により変動) 一律評価手当 5,000円~30,000万円 一律飲食サービス手当 1万5,000円 読書手当(本代金の半額支給、1冊2000円まで)
有
長野県茅野市
屋内全面禁煙
1.『蓼科 親湯温泉』長野県茅野市北山4035
長野県諏訪市
屋内全面禁煙
2.『上諏訪温泉 しんゆ』長野県諏訪市湖岸通り2-6-30
長野県諏訪市
屋内全面禁煙
3.『萃sui-諏訪湖』長野県諏訪市湖岸通り2-5-27
社員食堂・食事補助
有 社宅制度(月1万5,000円~、食事付)
無
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 家族手当 言語手当(英語、中国語、手話) 交通費支給(月1万円まで) スキルアップ手当(きき酒師、簿記など) 役職手当 勤続手当 社宅制度(月1万5,000円~、食事付) 食事会手当(1人あたり2,000円) 社内イベント(運動会、社員旅行、会社主催懇親会、歓迎会) 健康診断/歯科検診/インフルエンザ予防接種 401K:確定拠出年金制度 医療関連サービス会社の24時間健康サービス セカンドオピニオン紹介サービス 定年制 再雇用制度
1名
温泉旅館の経営 ・蓼科 親湯温泉 ・上諏訪温泉しんゆ ・萃sui-諏訪湖
非公開
最終更新日:
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
252~420万
建設用機械のレンタル・販売・整備・修理等を総合的に手掛けている当社にて、フォークリフトを利用した資材運搬業務やそれに付随する事務補助業務をお任せします。転勤なし、残業少とワークライフを充実できます。 【具体的には】■資材の積み下ろし(鉄板など)■貸し出し建設機械の準備、整備 ■業務の合間に、データ入力、伝票整理、部品発注などの事務の補助業務 等【入社後の流れ】まずは、洗車や、納車等の簡単な業務から始めていただき、貸し出し機械の準備・データ入力等、徐々に慣れていただきます。 ※本人の希望や適性を考慮しながら業務を分担致します。 ※資格取得制度あり(費用会社負担)
【必須】■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 ■フォークリフト技能者資格保有しフォークリフト運転のご経験がある方 ※慣れるまで丁寧に業務をお教えします。 【魅力】■お客様は建設業界であるため、土日休みの勤務体系となります(毎週日曜は休暇、土曜も会社カレンダーに従い休暇)■転勤はなく、腰を据えて業務できます。風通しの良い職場で困ったことがあれば相談しあっている雰囲気です。■資格取得支援が充実しており、キャリアアップを目指せる環境です。■年休105日+有休5日(取得義務分)で実質110日の休暇がとれます!
建設機器の修理・販売・リース
252~420万
■サービスフロント、リースフロントスタッフとして、建設用機械/車両の修理、点検、整備、リースなどお客様の依頼に対応し、整備/営業部門等との調整、指示を行っていただきます。 ・お客様への受付業務 ・レンタルに来られたお客様(法人)への対応 ・レンタル用の建機の準備(他部門との連携) ・建機の動作確認、点検業務 ・伝票整理、部品発注 ・車両清掃業務 等
※未経験者の方も歓迎です。 【必須】・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】・自動車販売店でのフロント業務のご経験をお持ちの方・カーディーラーなどで整備や車検業務のご経験をお持ちの方 【魅力】お客様は建設業界であるため、土日休みの勤務体系となります(毎週日曜は休暇、土曜も会社カレンダーに従い休暇)
建設機器の修理・販売・リース
294~294万
・有料来館者に対し、アンティークオルゴールを操作しながら、歴史や時代背景、展示品の説明。 ・年数回実施する企画展の企画立案、実施。 ・繁忙期の受付、Shopでの接客サポート。 ※紹介予定派遣の求人となります。
あれば尚可 ・接客対応の基本マナー ・ナレーター、ガイド経験があれば尚可
地域のものづくり音楽文化を体感できるオルゴールミュージアム
840万~
国内外富裕層向けの唯一無二の体験を創出するため、サービス品質の維持・向上の実現。収 支管理を含む経営管理業務全般および宿泊部・料飲部等の運営管理。 ・ホテル全体の運営管理(宿泊部、料飲部、ハウスキーピング部、バトラーサービス) ・唯一無二の体験を創出するためのサービス品質の維持・向上 ・国内外富裕層をターゲットとした顧客体験の深化・改善 ・収支管理、予算策定、KPI管理 ・人材採用・育成・評価(バトラー、レストランスタッフ、ハウスキーピング等) ・レストラン「Caralia」「米音」、パティスリー「Lomä」との連携による食体験の深化・改善
◯必須条件◯ ・ラグジュアリーホテルでの総支配人、または副総支配人経験(3年以上) ・高いホスピタリティマインドとリーダーシップ ・収支管理・マーケティング・人材育成の実務経験 ・英語: ビジネスレベル(外国人ゲスト対応あり) ・地方勤務に適応できる方(例: 黒姫高原) ◯歓迎条件◯ ・富裕層向けサービスの提供経験 ・バトラーサービスやパーソナライズドサービスの知識 ・地域資源を活かした企画力
-
350万~
【組織を牽引するリーダーへ】全国トップ級の設備を誇る施設の運営・管理を統括。まずは現場の接客・設備管理業務からスタート。スタッフの育成やイベント企画顧客体験(UX)の最大化と経営数値の改善を担います。 【現場・設備】館内巡回、設備点検、接客対応、不備事項の改善案策定。 【経営・企画】売上・利益の予算実績管理、集客イベントの企画立案・運営。 【管理業務】シフト・労務管理、スタッフ教育、取引先折衝、クレーム対応等。 ★現場のみならず「経営的視点」を持って、店舗をより良くするための仕組みづくりに携わっていただきます
【業界未経験歓迎/何らかのリーダー経験者】店長、副店長、班長、教育担当など、後輩育成やチーム運営に携わった経験を重視。専門知識は入社後、日本トップレベルの現場でゼロから伝授するため一切不問です。 ■必須条件: ・相手の立場に立ったコミュニケーションができる方 ■歓迎条件: ・課題に対し、周囲を巻き込んで解決に導いた経験(規模不問) 「伝統(銭湯文化)」×「革新(最新技術)」を統合し、地方から日本一を目指す同社の理念に共感いただける方を求めています。
-
310~350万
【本格レストランの運営統括】信州サーモンや金賞受賞の豆腐等、厳選素材を用いた店舗運営を伝授。接客・調理の枠を超え、チーム育成や季節のメニュー企画、収益管理まで幅広く担う、やり甲斐あるポジションです。 ・フロア・キッチン全体のマネジメント、後輩育成 ・信州ブランド食材(米豚・ノニタマゴ等)を活かした新メニュー開発 ・サウナ愛好家を唸らせる「サ飯(牛たん等)」のプロモーション企画 温浴施設併設の強みを活かし、お客様の滞在価値を「食」で高めるミッションです。飲食業界での経験(調理・接客問わず)を活かし、店舗のブランド力を高める旗振り役を期待します。
【学歴不問/飲食店での実務経験者】調理または接客の経験をお持ちの方。ジャンルは不問です。「地産地消」のコンセプトに共感し、周囲を巻き込んでより良い店創りに励みたい、リーダー志向の方を歓迎します。 ・副店長、リーダー、時間帯責任者などの経験 ・和食、洋食、カフェなど多岐にわたる調理経験 ・「食」を通じて地域の魅力を発信したい方 入社後は現場を知ることからスタートし、将来的には飲食部門全体の戦略立案を担う幹部としての活躍を期待しています。
-
370~570万
■ホール・カウンター業務(清掃・トラブル対応等) ■景品在庫の管理・発注 ■金銭・遊技機管理 ■新人教育 ■業者対応 ■事務作業 【具体的には】パチンコ店「チャンピオン」で、ホール・カウンター対応や清掃、トラブル対応などを行い、お客様が気持ちよく楽しめる環境づくりをサポートします。在庫管理・発注、金銭管理、新人スタッフの育成、業者対応など、店舗運営を支える幅広い業務にも関わりながら、安心して過ごせる快適なホールづくりを一緒につくっていくお仕事です。
【いずれも必須】■アミューズメント業界でのご経験 ※変更の範囲:将来的にご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 【評価制度】■社員の成長や達成感のため、頑張った分評価されやすい仕組み! ■各事業ごとに明確な評価シートがあり(評価約100項目) ■頑張った分、基本給+インセンティブで給与UP ■管理ポジションへの昇格チャンスあり
パチンコ、アミューズメント 介護事業(デイサービス)
315~570万
当社が展開するパチンコ店にて、ホール接客・店舗運営をお任せできる方を募集いたします。 【具体的には】 ■ホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応 ■広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務 ■アルバイトの教育 管理職クラスに昇格の場合:金銭管理お店の施錠・開錠作業
【いずれも必須】■アミューズメント業界でのご経験 ※変更の範囲:将来的にご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 【評価制度】■社員の成長や達成感のため、頑張った分評価されやすい仕組み! ■各事業ごとに明確な評価シートがあり(評価約100項目) ■頑張った分、基本給+インセンティブで給与UP ■管理ポジションへの昇格チャンスあり
パチンコ、アミューズメント 介護事業(デイサービス)
300~600万
アウディ松本店にて、点検、車検、鈑金といったお客様からのご依頼に対し、ヒアリング、作業内容の説明、見積、売上、代車、レンタカーの管理業務など、サービス入庫に関わるすべての管理を担います。 【具体的なお仕事内容】 ・ご来店いただいたお客様への対応(要望のヒアリング)・整備士への指示・整備スケジュールの調整・部品発注や手配・車検や点検のご案内・アフターフォロー など ◆メーカー指定の研修や手厚い社内研修もあるので、スキルアップや長期的なキャリアアップも目指すことができます!変更の範囲:当社業務全般
【いずれか必須】■自動車整備士資格2級以上■サービスフロントのご経験をお持ちの方※対応台数が多くて対応しきれない・忙しすぎるといった悩みがある方もぜひ受けてみませんか? 【アウディブランド研修】各種ブランドの研修は全面的に会社が支援。Audiブランドを扱うために必要な心構えを理解し、積極的にブランドの歴史や商品知識、マナーを高めようという意識を取得します。 【社内研修/OJT研修】社会人として必要な知識や教養はもちろん、輸入車カーディーラーの現場で適用する力を取得します。経験豊富な職場の上司や先輩が、実際の業務へアドバイスし、知識や技術を計画的に伝えます。
新車・中古車の販売、メンテナンス(アウディ正規ディーラー)