【3県】北陸コンピュータ・サービス株式会社:システム営業
300~500万
北陸コンピュータ・サービス株式会社
富山県富山市, 福井県福井市, 石川県金沢市
300~500万
北陸コンピュータ・サービス株式会社
富山県富山市, 福井県福井市, 石川県金沢市
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
その他営業
ユーザーへのヒアリングを通じて、現状や課題を把握・分析し、その解決手段として ITを中心としたコンサルティング・企画提案を行います。 また、顧客向けの提案書作成やコンサル結果の報告、議事録等の資料作成といった 事務業務もあわせてご担当いただきます。 流通・製造・金融・サービス・公共・医療など、幅広い業種の取引先があります。 □■□働く環境□■□ ◎平均年齢42歳、平均勤続年数18年、平均有給取得日数14日、中途採用比率23% ◎資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度など、各々のスキルを伸ばすための自発的取り組みを 支援しています。
◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎IT系の営業経験をお持ちの方、歓迎
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
一定額まで支給
休憩60分
08:45〜17:30
無
有 平均残業時間: 17時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始、慶弔、リフレッシュ、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<<雇用形態>> 正社員 ※試用期間3か月(期間中は嘱託社員として勤務。賃金等は変更なし) <<給与>> 月給:210,000円~242,000円 【想定年収】350万円~450万円 昇給:年1回(過去実績 0円~7,000円) 賞与:年2回(過去実績 計5.70か月分) 諸手当:役職(3,000円~7,000円)、リーダー、家族、時間外、広域勤務、 サポート、休日出勤 など
有
富山県富山市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
富山県富山市婦中町島本郷 ◎転勤の可能性あり ◎マイカー通勤可
福井県福井市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福井県福井市中央 ◎転勤の可能性あり ◎マイカー通勤可
石川県金沢市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
石川県金沢市駅西本町 ◎転勤の可能性あり ◎マイカー通勤可
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 社員食堂・食事補助
有
有
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) 退職金制度(勤続3年以上) 企業年金、財形貯蓄利子補給 通勤交通費支給(月額24,000円まで) 資格取得報奨金制度、自己啓発制度 社宅制度、社員食堂(富山・金沢のみ。その他地域は食事手当を支給) 健康診断・予防接種、ストレスチェック制度 「くるみん」認定取得、「とやま女性活躍企業」認定、イクボス宣言 育児時短勤務制度
1名
2回〜
◎IT活用に関するコンサルティング ◎ソフトウェア開発・販売 ◎コンピュータ・通信機器の販売 ◎ネットワーク設計・構築 ◎情報処理のアウトソーシングサービス
非公開
最終更新日:
350~530万
教室長には、授業運営や生徒・保護者対応、講師の育成に加え、生徒数・売上・継続率などの数値管理を通じて、校舎全体の運営を担っていただきます。 特に、生徒の学習成果の向上、保護者との信頼関係構築、新規入会の促進、退会防止、中学3年生の高校進学後の継続通塾などに取り組み、安定した校舎運営を目指していただきます。 講師と協力し、それぞれの強みを活かしながら、生徒・保護者に選ばれ続ける教室づくりを推進していただくポジションです。 教育業界での経験だけでなく、営業・接客・人材育成など、これまでの社会人経験も活かせる仕事です。
【必須要件】■基本的なPC操作(Excel、Word、メール等)ができる方 ■生徒・保護者・講師と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■課題に対して自ら考え、主体的に行動できる方 教育業界での勤務経験は問いません!教室長として、生徒の成長に真摯に向き合い、講師と協力しながら教室運営に取り組める方を求めています。 【歓迎要件】 ■学習塾・予備校・学校等での指導経験■小学生から高校生までの学習指導経験■営業・接客・販売などの顧客対応経験■店舗運営やチームマネジメントの経験■アルバイトスタッフ等の採用・育成経験■売上や目標数値の管理経験■保護者対応、面談、進路相談などの経験
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版(『7つの習慣』)に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
460~572万
🏢 業界トップクラスの基盤と抜群の安定性 創業130年以上の歴史を誇り、食品包装資材業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を確立している専門商社です。 直近10期連続増収、68年連続黒字決算という堅固な経営基盤を維持しています。国内外2000社以上の仕入先メーカーとの直接取引と、総額300億円規模のスケールメリットを活かした調達力を強みとし、お客様のニーズに最適な低コスト・高品質の商材を提供できる強みがあります。 全社の離職率は3〜5パーセント、中途入社者に限ると離職率は1パーセント未満と定着率の高さも突出しています。社員の約60パーセントが中途入社者であり、中途入社者が馴染みやすく実力を発揮しやすいオープンな風土が根付いています。 📌 担当業務の詳細 石川県白山市の営業所管轄エリアにて、大手食品スーパー、ドラッグストア、食品メーカーなどの既存顧客を中心とした提案営業(ルートセールス)を担当します。 ・既存顧客へのルート営業 担当顧客はすでに取引のある企業が中心です。新規開拓は既存顧客からの紹介や展示会で接点を持った企業へのアプローチがメインであり、飛び込み営業は行いません(既存9割、新規1割)。 商談相手は店舗の店長から本部バイヤー、仕入責任者まで多岐にわたり、現場と経営双方の視点に寄り添ったヒアリングを行います。 ・取扱商材 生鮮食品用トレー、弁当容器、フードパックなどの食品容器をはじめ、紙皿、フィルムケース、おしぼりなどの食品消耗資材、衛生資材、環境対応品など、取り扱いアイテム数は2万点以上に及びます。 ・売場プロデュースとオリジナル商品開発 単に既存の資材を届けるだけにとどまりません。顧客の課題に合わせて仕入先メーカーと協力し、独自の規格・機能・デザインを備えたオリジナル容器をゼロから企画・開発することもあります。 さらに、店舗全体の統一感や高級感を高めるため、パッケージ選定にとどまらず陳列棚やディスプレイ手法まで売場全体を丸ごと演出し、自身のアイデアを形にできる面白さがあります。 💡 働く環境と成長支援 入社後は2日間の本社研修を経て、配属先で専任の先輩社員(ブラザー)が約半年間にわたりマンツーマンでOJTを実施します。商品知識や物流フロー、受発注システムの操作方法まで丁寧にレクチャーするため、業界未経験の商材であっても段階的にステップアップできます。 また、19時30分にはPCが自動シャットダウンされる仕組みを導入しており、月平均残業時間は20〜25時間程度に抑制されています。転勤のない地域限定総合職のため、石川の地に腰を据えて中長期的なキャリアを築くことが可能です。
【必須】 ・BtoBの営業経験3年以上 ・PCのビジネス使用 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・スーパーや食品業界、食品パッケージの知見がある方 【こんな方におすすめ】 ・スーパーなど飲食店への提案に興味がある ・人と話すこと、喜んでいただける提案をしていくことが好き
食品包装資材専門商社として、食品包装容器、資材、衛生関連商品、環境対応品、厨房用品及び包装機械等のトータル販売を行っています。 【おすすめポイント】 ◎離職率の低さ 全体の離職率は3%~5%ですが、中途社員の離職率は1%未満!正社員の60%は中途採用者です。 ◎安定経営 直近10年増収⤴68年連続黒字決算の会社は多くありません ◎社風 役職、社歴や年齢に関係なく、社員同士が気軽に意見交換するフレンドリ-な社風です。
602~1120万
■業務内容 北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。 ローカルパートナーの開拓:地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 既存パートナーの深耕:パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 営業推進・支援活動:パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。 エリアマーケティング・啓蒙活動:勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 ■入社後オンボーディングについて 入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。 研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。 ※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等にあわせてプラニングさせていただきます。
SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 無形商材の法人営業経験3年以上 普通自動車第一種運転免許
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420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
500万~
🏢 急成長を遂げる越境ECサプライチェーンのDXカンパニー 企業の非効率を効率化するというミッションを掲げ、自社開発のクラウド型プラットフォームを展開する成長企業です。 主力事業である「CiLEL(シーレル)」は、EC事業者が中国から商品を仕入れる際に生じる商品選定・発注・決済・検品・輸送・加工・納品といった複雑な工程をワンストップで代行・支援するクラウドサービスです。現在、累計取引事業者数は7,000社以上、取扱商品数は36万点を超え、堅実な成長を続けています。 中途採用率が高く、年齢・性別・国籍に関わらず意見を交わし合えるフラットで風通しの良い組織風土が強みです。 📌 担っていただくミッション 主幹事業の営業基盤をさらに強固にし、売上規模を飛躍させるためのセールスマネージャーとしての採用です。 社歴10年のベテランマネージャー(30代後半)とタッグを組み、データに基づいた意思決定を武器に、営業戦略の策定から現場オペレーションの最適化、メンバー育成までを一貫してリードしていただきます。 ・営業戦略の立案と最前線での牽引 データ分析に基づく新規顧客獲得戦略の策定、大型案件や重要顧客への商談推進、クロージングを主導します。 ・販売チャネル開拓とアライアンス推進 市場動向や競合状況を分析し、新たな販路の開拓や外部企業とのアライアンス提携戦略を推進します。 ・営業プロセスの標準化と仕組みづくり リード獲得施策の企画から商談、受注に至るパイプライン全体のプロセスを設計・改善し、チーム全体の生産性を引き上げます。 ・チームビルディングと若手育成 現在20代から50代の男女13名が在籍しており、近年スタートした新卒採用に伴う若手社員の育成・評価・マネジメントを担っていただきます。 💡 ワークライフバランスと独自のカルチャー 年間休日は125日(完全週休2日制・土日祝休み)で、有給消化率は74.3パーセント、平均取得日数は年14.6日です。月平均残業時間は約20時間と抑制されており、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 副業OK(社内実施率30パーセント)、服装自由、ノマド手当や簿記手当、勉強会参加などでポイントが還元されるFTポイント制度など、個人の成長と自律的な働き方を後押しするユニークな制度が充実しています。福井に腰を据えながら、世界と繋がるビジネスの最前線で事業成長を牽引できます。
<必須条件> ・5年以上のマネジメント経験(10名以上のチーム管理) ・業務改善やチーム生産性向上の実績 ・メンバー育成、評価、採用の経験 ・数値/KPIをもとにした組織運営スキル ・部門横断的な調整力および経営層への報告・提案スキル <歓迎条件> ・スタートアップや成長フェーズでのマネジメント経験 ・業務システム導入・改善プロジェクトのリード経験 ・データドリブンでの意思決定スキル ・プロジェクトマネジメント資格(PMP等)または実務経験 【こんな方におすすめ】 ・成長フェーズの事業で、自ら課題を見つけて解決をリードしたい方 ・チームの力を引き出し、成果にコミットできるリーダーシップを発揮したい方 ・現場感覚と経営視点の両方を活かして組織を動かしたい方 ・ロジカルかつ柔軟なコミュニケーションでチームをまとめられる方
ビジネス支援事業、SaaS事業、スポーツ事業など。 「企業の非効率を効率化する」というミッションのもと、お客様と共に成長しているユニークな会社です。2026年以降の跳躍期に向けたバネとなる重要な時期で、社員の働きやすさや成長を後押しする教育にも力を入れています。弱みをなくすよりも強みを伸ばすことを応援する風土があり、個性的なメンバーが集まり楽しく仕事に打ち込んでいます。福井県にいながら、テクノロジーを通して世界と繋がり、会社と共に成長していきたい方をお待ちしております!
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
602~1120万
📌 業務内容 2030年の売上1000億円目標に向け、ポテンシャルの高い北陸エリアへ新たに拠点を立ち上げます。 製造業をはじめとする地場産業の強固な基盤を持ちつつも、人手不足や業務のアナログ化に直面する北陸企業に対し、労務からタレントマネジメントまで支援するシェアNo.1プラットフォーム「SmartHR」を通じたDX化・働き方改革を推進するポジションです。 地域特有の信頼関係を重視する文化に寄り添いながら、地場パートナー企業とのアライアンス構築から現場の課題解決までを主導していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・ローカルパートナーの開拓 地域の有力企業、SIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ・既存パートナーの深耕 パートナー企業とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ・営業推進・支援活動 パートナー様の商談同席や営業同行を行い、現場の課題感に沿った解決策を提案・サポートします。 ・エリアマーケティング・啓蒙活動 勉強会や展示会等の企画・運営を通じ、地域社会における労務課題解決やDX推進の重要性を啓蒙します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💡 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ・北陸拠点のオープニングメンバーとして、ゼロから立ち上げる手応えとスケールの大きな挑戦が味わえます。 ・7年連続シェアNo.1、登録8万社超・ARR200億円を誇る圧倒的なプロダクト優位性と高い顧客満足度(解約率1%未満)を武器に提案を行えます。 ・2〜3か月の丁寧な東京本社研修&オンボーディングプログラム(期間中の宿泊場所・費用は会社負担)があるため、商品知識やノウハウを確実にインプットしてスタートできます。 ・想定年収602万円〜1120万円と、成果や能力に応じた透明性の高い評価制度が整っています。 🏢 働く環境 ・金沢駅から徒歩圏内に新オフィスを開設予定です。 ・全社平均年齢34.4歳。20〜30代を中心に、フラットで風通しの良い組織文化が浸透しています。 ・土日祝休み、年間休日120日に加え、コアタイムなしのフルフレックス制を採用しています。 ・対面での信頼構築を重視しつつも、必要に応じて在宅勤務を活用するなど柔軟な働き方が可能です。 ・転勤なしで、北陸の地に腰を据えてキャリアを築くことができます。
【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・フットワーク軽く、客先への訪問・対応ができる方 ・北陸エリアご出身など、地域のお客様との関係構築がスムーズな方 ・北陸に根付いて働いていただける方 ・東京での研修にご参加いただける方(期間については応相談) 【歓迎】 ・メーカー、OA機器、SaaS営業経験をお持ちの方 ・アライアンス推進などのご経験がある方 【こんな方におすすめ】 「単なる商品の売り切りではなく 本当にお客様の役に立つ提案がしたい」 「パートナー企業とタッグを組んで 北陸全体のDXや働き方改革を進めたい」 「これから拠点を創り上げる手応えと 挑戦にわくわくする」 このような思いに共感できる方と、北陸の働く現場をアップデートしたいと考えています!
「誰もがその人らしく働ける社会」を目指し、全国の企業のバックオフィスをDX化するSaaS「SmartHR」を提供。労務管理クラウドを軸に、給与計算やタレントマネジメント、情シス領域まで幅広く網羅しています。 ⭐労務管理クラウド7年連続シェアNo.1 ⭐登録8万社超・ARR200億円 ⭐解約率1%未満の顧客満足度 「働きがいのある会社」ベスト100に2年連続選出。フレックス・リモートワークなど柔軟な働き方と、「成果」と「行動」の2軸による納得感の高い評価制度を実現。
453~607万
📌 業務内容 北陸三県で唯一の鉄鋼メーカーであり、地域シェアほぼ100%を誇る北陸最大手のリーディングカンパニーにて、自社製品(鉄筋コンクリート用棒鋼)の受注業務を中心とした法人営業をお任せします。 建築物や高速道路、橋梁などのインフラの基礎となる鉄鋼製品を扱うため、社会を陰から支える大きなスケール感と達成感を味わえるポジションです。 既存顧客からの受注対応や社内調整がメインとなるため、飛込みや無理な新規獲得ノルマはありません。 具体的な業務内容: ・顧客からの受注受付、納期および数量の調整対応 ・製造部門・出荷部門とのスケジュール調整 ・受注伝票の入力、請求関連の事務処理 ・製品在庫管理、積込み・輸送手配、納品スケジュールの調整サポート メールや電話でのコミュニケーションが中心となるため、これまでの営業経験やPCスキル、丁寧な調整力を存分に発揮いただけます。 💡 アピールポイント ・圧倒的な安定性と事業基盤:北陸シェアほぼ100%の誇り高い技術力と実績があり、業績も堅調に推移しています。 ・将来の管理職候補としてのキャリア:現場の業務習得からスタートし、将来的には顧客訪問や価格交渉、組織のマネジメントなど営業部門の責任者へとステップアップできる環境です。 ・残業少なめで高収入:想定年収453万円〜607万円、昨年度の賞与実績は平均120万円(3.7か月分相当)。残業も月平均10時間程度と少なめです。 ・好立地なオフィス:富山駅前(富山第一生命ビルディング)の好立地で通勤利便性も抜群です。 🏢 働く環境 ・配属部署は6名(30代〜60代)がバランスよく在籍しており、じっくり仕事を教われる安心のサポート体制があります。 ・転居を伴う転勤はありません。富山の地に腰を据えて長くキャリアを築けます。 ・土日祝休みの完全週休2日制(会社カレンダーによる)で、年間休日113日。有給休暇の初年度付与や各種手当(家族手当、住宅補助・寮社宅制度など)も充実しています。 ・構内無料給茶機やリラクゼーション施設、作業着無料クリーニングなど、メーカーならではの手厚い福利厚生が整っています。
📌必須条件 ◎法人営業のご経験 ◎キーボード操作による数値や文字入力作業のご経験 📌歓迎条件 ◎製造業での法人営業や技術営業のご経験 ◎日商簿記検定3級(他社の決算書などを確認する機会があるため) ⭐こんな方におすすめ ◎製造業に興味があり、法人営業の経験をさらに活かしたい方 ◎納期調整、部門間連携などを丁寧に行えるコミュニケーション力のある方 ◎安定企業で地元に腰を据えて長く働きたいと考えている方 ◎ゆくゆくはマネジメントにも挑戦し、組織を支える責任あるポジションを目指したい方
⭐北陸三県のシェアほぼ100%!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は 高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・ 私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー。 リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。
290~340万
📌 業務内容 創業90年、国内シェアTOPクラスを誇る定置網メーカーにて、担当エリア(1人3〜4県程度)の漁港をまわり、漁師さんと一緒に「獲れる漁場」をつくり上げる提案営業をお任せします。 定置網や養殖ネットについて、潮流・水温・海底地形などのデータを調査・分析し、最適な網の設計から資材手配、納品・設置の立ち会いまでを一貫してプロデュースする仕事です。 新規開拓やノルマはなく、既存のお客様(漁師・漁協等)とじっくり信頼関係を深めていくスタイルです。 具体的な業務フロー: ・ヒアリング 既存のお客様を定期訪問し、現場のニーズや課題感を丁寧に把握します。 ・調査・設計 現地での潮流や海底地形、ターゲットとする魚種などの条件を調査・分析し、最適な網の仕様や仕掛けを設計します。 ・提案 過去の納品実績やベテラン社員の知見を活用しながら、説得力のある提案を作成します。 ・納品・立ち合い 見積作成から資材の手配・納品、実際の現場での設置作業立ち会いまで見届けます。 💡 アピールポイント ・専門技術と仮説思考力が身につく:科学的なデータ解析と現場の声を掛け合わせた設計ノウハウが学べるため、一生モノの専門性が磨けます。 ・成果が見える手応え:「大漁」という目に見える形で自らの提案成果を実感できるやりがいがあります。 ・出張で旅するように働く:金沢に腰を据えつつ、月の半分程度は担当エリアへ出張(移動費・宿泊費は会社全額負担/社有車支給)。各地の食や人との出会いを楽しめます。 ・未経験者も安心のサポート:入社時は経験不問。先輩の同行からスタートし、提案の型やノウハウをじっくり習得できます。 🏢 働く環境 ・朝型勤務(8:00〜16:30)で定時が早く、残業も月平均10時間程度と少ないため、プライベートや家族との時間を大切にできます。 ・転勤はなく、マイカー通勤OK。有給休暇の平均取得日数は17日超と、休みを取りやすい職場環境です。 ・部署は計7名のアットホームな組織。分からないことは何でも気軽に質問できる風通しの良さがあります。 ・社内でお裾分けいただいた新鮮なお魚をお刺身にして味わうなど、水産メーカーならではの温かい文化もあります。
(必須条件) 〇普通自動車免許 〇基本的なPCスキル(エクセル、ワードを業務で利用できればOK) (歓迎条件) ・水産系の専攻卒業 ・魚や漁場に対する知識 ・海流や海底の地形に関する知見 こんな方におすすめ ⭐海や釣り、自然が好きで、「なぜ魚が獲れるのか」を考えるのが楽しいと感じる方 ⭐知らない土地への出張や旅を楽しめ、運転や現地での行動が苦にならない方 ⭐デスクワークより、現場で人と会って話す仕事が好きな方 ⭐年上の方にも臆せず、信頼関係をコツコツ築くのが得意な方
石川県金沢市に本社を置く、昭和11年創業・国内シェアTOPの定置網メーカーです。合成繊維による無結節網の製造から、陸上ネット・養殖ネット・防災ネットまで幅広く手がけ、漁場調査や漁業指導を通じて、全国の漁師と一緒に「獲れる漁場」をつくってきました。従業員91名、金沢本社のほか函館営業所を構え、日本各地の漁場を担当制でカバーしています。
450~700万
■募集背景 スポットワークを当たり前の働き方にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加(※2026年1月末時点)。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。今回募集するのは、タイミーの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対してタイミーを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ■ミッション フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたタイミーの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。 ■役割 ・新規クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) ・タイミーの活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援 ・中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進 ■具体的な業務内容 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応 ・1日の商談数2〜3件、トスアップ 30〜35件(目安) ・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施 ・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成 ・提案集客の見込みや人件費のシミュレーション ・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■配属部署 エンタープライズ領域/SMB領域 ターゲット企業:エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当 ■主要業務 ・大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築 ・多店舗展開企業への導入推進 ・新市場でのクライアント獲得と導入支援 ・業界特有の課題に対するソリューション提案 ・新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進 ■やりがい・魅力 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 ・人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。 ・タイミーは商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。
■MUST要件 ・免許保有(普通自動車運転免許) ・法人営業またはフィールドセールスのご経験(2年以上) ・成果・ご実績を残されている方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ■歓迎条件 ・無形商材の営業経験 ・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 ■求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・スピード感があり変化の多い環境に対して、柔軟に適応し、その変化を楽しめる方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。