【東京】辻・本郷税理士法人：人事労務

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  【東京/役員人事・指名報酬委員会事務局担当】コーポレートガバナンスの最前線

  817~923万

  

  三菱ケミカル株式会社東京都千代田区

  【東京/役員人事・指名報酬委員会事務局担当】コーポレートガバナンスの最前線気になる

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  仕事内容

  人事・指名報酬委員会事務局として、役員の「指名」や「報酬制度」等、コーポレートガバナンスの中枢を推進。年間スケジュール策定、資料作成、社外取締役への事前説明などを担当します。 【業務詳細】■指名委員会・報酬委員会の運営事務局：グローバルでの報酬ベンチマーク設定や水準検証、各種KPI設定、報酬制度案の取りまとめ等■役員人事関連：各役員との契約管理、外国籍役員向けの福利厚生対応、退任役員への説明等■株式報酬関連の事務運営：譲渡制限付株式報酬等の実務対応。※経営層や社外取締役との折衝を通じ、上場企業の組織構造や経営戦略の知見を磨ける環境です。

  求める能力・経験

  【何れか必須】■役員人事・指名報酬委員会関連の実務経験■役員/管理職向けの株式報酬制度の運用実務経験■商事法務ないしは経営管理の実務経験(取締役会事務局、株主総会運営、会社法・金商法周辺実務など) 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。

  事業内容

  【主事業領域】素材、機能商品他【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料

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  【総務|カフェ等の福利厚生施設の管理運営】600名規模のIT・エンタメグループ

  350~450万

  

  ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社東京都港区

  【総務|カフェ等の福利厚生施設の管理運営】600名規模のIT・エンタメグループ気になる

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  仕事内容

  IT・エンタメ領域で多彩な事業を展開するNHNグループ全体の経営基盤を担う当社にて、社内カフェやライブラリー等の福利厚生施設の管理運営および総務サービス業務全般を担当いただきます！ 【具体的には】■オフィスカフェの運営管理(接客・仕入れ・在庫管理) ■社内ライブラリー・日替わり弁当の選定・発注・コスト管理などの福利厚生施設運営 ■施設運営における課題特定と改善策の企画実行 ■その他総務サービスの付随業務 【仕事の魅力】グループ約600名の働く環境を直接高められるやりがいがあります。多様な案件を通じて専門性を深め、自律的なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・バックオフィス等での実務経験(目安:3年以上) ■Excel・メール等の基本PCスキル・関係者との調整力。従業員の快適な職場環境づくりを主導しバックオフィスから成長を支えたい方を求めます。 【魅力】ITやエンタメ領域を展開するNHNグループ約600名を支える総務ポジションです。業務は単なるカフェやライブラリーの日常管理にとどまらず、現場の課題特定から改善施策の企画・実行まで幅広く主導できます。マッサージルームやジム、無料の日替わり弁当など業界トップクラスの充実した福利厚生環境のもとで、グループ全体の働きやすさと生産性向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。

  事業内容

  当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体：650名

• エージェント求人

  《人事職(エンジニア支援)》未経験歓迎！フルフレックス・充実研修あり

  350~350万

  • 書類作成
  • イベント企画
  • 研修実施
  • イベント運営運用
  • 求人票作成
  • 教育
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 福利厚生管理
  • メンタルヘルス管理
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC

  株式会社アルテニカ東京都品川区

  《人事職(エンジニア支援)》未経験歓迎！フルフレックス・充実研修あり気になる

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  仕事内容

  ■概要 人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務を担当いただきます。 研修後は適性に合わせて以下のいずれかのチームに配属されます。 ■採用チーム ・求人票作成、ナビサイト運用、エージェント対応 ・自社説明会や採用イベントの実施 ・面接対応、日程調整、フォロー面談 ・内定者研修の教育担当、メンター業務 ・入社書類作成・手続き ■研修チーム ・講義対応、実務研修、採点業務 ・研修進捗管理、フォロー対応 ・研修カリキュラム・教材作成 ■従業員管理チーム ・従業員フォロー、メンタルケア、相談受付 ・勤怠管理、休暇管理、衛生管理 ・社内イベント企画・運営 ・福利厚生施設運営（Artenica Base） ■特徴 ・からのスタート歓迎 ・多くの人と関わり、チーム環境を改善する仕事 ・IT業界の基礎知識も研修で習得可能 ・将来的に会社運営の中枢に関わるキャリア形成が可能

  求める能力・経験

  ・未経験OK ・基本的なPC操作（メール、Excel等） ・円滑なコミュニケーション能力 ・チームで協力して業務を遂行できる方 ・土日祝の勤務や出張対応が柔軟に可能な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【八王子】総務課長/年休125日/リモート/フレックス

  500~620万

  • 課長/マネージャー
  • 管理職
  • 衛生管理
  • 課長
  • 契約管理
  • 安全衛生管理
  • 業務改善提案
  • マネジメント

  テクノヒューマンパワー株式会社東京都八王子市

  【八王子】総務課長/年休125日/リモート/フレックス気になる

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  仕事内容

  当社の本社総務部門にて、管理職（課長）として幅広い総務業務と企画業務を担当いただきます。 安全衛生管理や官公庁対応、契約管理などの定型業務だけでなく、業務効率化やDX推進、親会社との連携など、会社全体の運営を支える中核的な役割です。将来的には部長へのキャリアアップも見据えています。 ★業務詳細 ・安全衛生管理や官公庁対応（届出、報告書作成など）を通じた社内の運営基盤の整備 ・派遣事業に関する変更届や契約管理、福利厚生の運用 ・メールアドレス設定など、簡単なシステム関連業務の実施 ・業務の外注化や効率化の企画・推進、DX化の促進に向けた施策検討 ・親会社との連携業務や調整 ・コンサルティング的視点での業務改善提案やアイデア出し ※入社後に総務業務を身につけていただくことも可能です

  求める能力・経験

  ★必須ポイント ・総務業務経験 ★歓迎ポイント ・人材業界での就業経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  ・電子部品の製造請負 ・労働者派遣 ・技術者派遣 ・ハード、ソフト開発 ・技術開発支援 ・装置の組立請負 ・有料職業紹介

• エージェント求人

  【東証プライム上場企業】人事×オープンポジション

  730~1300万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場企業】人事×オープンポジション気になる

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  仕事内容

  人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。 ① 組織基盤・プロセス設計（労務マネジメント領域） 労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただきます。 ・業務プロセス改善: 入退社、給与、契約管理などの業務プロセスの再設計および効率化（AI活用やDX推進、BPO活用検討含む） ・方針・ルールの新規策定と標準化： 就業規則等に関わる企画・運用、個別事象のルール昇華および運用への落とし込み ・コンプライアンス対応: 法令対応や労務個別案件への対応 ・メンバーマネジメント: 労務組織の戦略・ミッション策定、チームの目標設定、育成、ピープルマネジメント ・働き方に関わる企画・運用業務 ② HRBP（事業パートナー領域） 事業責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 ・組織課題解決: 事業フェーズ（立ち上げ、拡大、再生など）に応じた組織課題の抽出と解決策の実行 ・人材戦略策定: 採用要件の定義、配置戦略、ハイレイヤー採用の支援 ・組織開発: エンゲージメント向上施策、理念浸透、オンボーディング設計 ③ 人事企画（制度・データ領域） 当社グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計を行っていただきます。 ・人材マネジメント全般に関わる企画・運用業務 ・制度企画: 評価・報酬制度の運用および改定、等級制度の設計 ・ピープルアナリティクス: 人事データの分析を通じた経営への提言

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方　※人事領域の経験は必須ではございません ・1000人以上規模の企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・事業会社における人事領域の実務経験がある方 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事領域に興味がある方 ・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 【歓迎】 ・上場企業とメガベンチャー企業双方での業務経験 ・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での業務経験 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・人事関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません

  事業内容

  《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

• エージェント求人

  Regional HR Advisor, Japan （日本地域人事アドバイザー）/外資系IT企業

  1000~1200万

  • 研修実施
  • マネージャー
  • 人事
  • エンゲージメント調査
  • 人事マネジメント
  • 人事管理

  キナクシス・ジャパン株式会社　（カナダ本社とするグローバル企業）東京都港区

  Regional HR Advisor, Japan （日本地域人事アドバイザー）/外資系IT企業気になる

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  仕事内容

  カナダ本社の外資系IT企業の日本法人です。 日本において信頼できる現地人事アドバイザーとして活躍していただける、日本地域人事アドバイザー（Regional HR Advisor, Japan ）を募集しています。 このポジションは、マネージャーと従業員をサポートし、現地の雇用慣行を理解し、グローバル人事プログラムが日本において効果的かつ適切に実施されるよう尽力する上で、非常に重要な役割を担います。 このポジションは、事業部門と密接に連携しながら業務を進め、判断力と中立性において信頼され、人事アドバイス、現地での実行、プログラム実施の交差点で能力を発揮できる、経験豊富な人事プロフェッショナルに最適です。 業務内容： ①マネージャーおよび従業員へのアドバイス（約50%） • 日本におけるマネージャーおよび従業員に対し、信頼できる中立的な人事アドバイザーとして活動する • パフォーマンス管理とフィードバック面談、従業員の定着、行動規範、対人関係における課題について、マネージャーをコーチングする • 人事ポリシーの解釈と適用 • 現地の知識、言語、文化的背景が不可欠な場面で、従業員にガイダンスを提供する • パターン、リスク、新たな課題を特定し、HRBPと連携してそれらに対応する ②オペレーションサポート（約25%） • 現地の言語要件を満たす人事業務を主導し、調整する • 日本の福利厚生およびグローバルモビリティに関する主要な人事窓口として、当社Kinaxis COEと連携する • 人事ポリシーの更新が必要となる現地の法令または規制要件を特定する（労働局または規制機関への提出が必要となる変更を含む） • 日本における外部人材/研修ベンダーの特定と調整を支援する ③地域プログラムの実施とサポート（約25%） • 人材評価の調整、従業員エンゲージメント調査の分析、および現地での行動計画策定において、HRビジネスパートナーをサポートします。 • DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）イニシアチブ、リーダーシップ開発・研修プログラムにおける日本担当窓口としての役割を担います。

  求める能力・経験

  • 7年以上のHR経験、マネージャーおよび従業員へのアドバイス能力に優れていること • 日本の労働法、雇用慣行、および文化規範に関する深い理解 • マネージャーおよび従業員との信頼関係構築能力 • グローバルHRプログラムを効果的な現地展開に落とし込んだ経験 • 優れた判断力、慎重さ、および正式な意思決定権限がなくても業務を遂行できる能力 • 日本語と英語の両方で優れたコミュニケーション能力

  事業内容

  1984 年、カナダのオタワを拠点とする 3 人のエンジニアのチームとしてスタートしました。現在、当社は世界中に2,000 人を超える従業員を擁し、100 か国以上で 40,000 人を超えるユーザーをサポートするグローバル組織に成長しました。エンドツーエンドのサプライチェーン管理における世界的リーダーとして、当社はあらゆる業界のサプライチェーンの卓越性を実現します。当社は、お客様へのサポート方法の革新と大変革を継続しながら、東京および世界中でチームを拡大しています。

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  【総務】第二新卒歓迎/自社SaaSプロダクト/フレックス/急成長スタートアップ

  434~600万

  

  株式会社Ａｒｃｈｉ　Ｖｉｌｌａｇｅ東京都港区

  【総務】第二新卒歓迎/自社SaaSプロダクト/フレックス/急成長スタートアップ気になる

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  仕事内容

  社内環境の管理・整備を中心に、施設や備品の管理、社内文書作成、ツールの導入・管理など総務業務全般をお任せ。急成長する組織の基盤を整え、社員が円滑に業務を進められるようバックオフィスを支える役割です。 ・快適なオフィス環境を維持するための、施設管理・整備実務 ・業務に必要な備品類やサプライの、適切な発注および在庫管理 ・社内文書の作成・管理、および各種社内規定・ルールの整備 ・来客時の案内対応、および代表電話・各種問合せへの電話応対 ・社内で利用する各種システムや、ツールの管理および導入整備 ・拡大する組織構造に応じた、バックオフィス業務の仕組みづくり

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル(Excel、Wordの入力・基本操作ができるレベル）■積極的で円滑なコミュニケーション、主体性を持って動ける方 【歓迎】■IT業界、またはスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、単なる定型事務にとどまらず、急成長中の組織において社内環境やルールの構築にゼロから関われる点です。年休125日・フレックス制と働きやすい環境が整う中、主体的かつスピード感を持ってバックオフィスの最適化に挑戦できるチャンスがある非常に魅力的な環境です。

  事業内容

  ■建材サーチ ■アーキLink

• エージェント求人

  総務/ 株式会社イフ/～450万円/未経験者歓迎

  371~450万

  株式会社イフ東京都品川区

  総務/ 株式会社イフ/～450万円/未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  来客・電話対応、会議室や社用備品のスケジュール管理 請求書や領収書などの各種書類の整理・ファイリング 採用に関わるデータ入力、面接日程の調整サポート 社内のIT環境やシステムの整備・運用サポート （PC管理、アカウント管理など） 必要に応じて社外担当者と連携を取りながらツールの導入、検討 社内業務フローの整理・課題抽出等 ■社内の運営を支える「総務事務」として、 日常的な庶務・事務業務から、ゆくゆくは社内システムや IT環境の整備まで、幅広くご対応できます。 少しずつ業務に慣れていただけるよう、業務量、内容ともに 調整しながら少しづつ慣れていただきます。 分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制 ですので、ご安心ください！

  求める能力・経験

  必須要件 ■社会人経験2年以上　 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel）

  事業内容

  情報発信事業 就職・転職サイト「Web Sana」の運営 ／ 就職情報誌「サ～ナ」「Sana NEWS」「採用企業年鑑」の出版 ／ 合同企業面談会 「サ～ナ就職フェスタ」の運営 ／ 情報サイト「サーナ・アーカイブス」の運営　 人材紹介事業 人材紹介サービス「Agent Sana」の運営 キャリア支援事業 「キャリアガイダンス」「オープンガイダンス」「サ～ナインターンシップ・企業研究セミナー ／ フェア」の運営 ／ 学校訪問の実施、団体のデータベース管理 採用ツール制作

• 企業ダイレクト

  【総務課/次長職】8000名規模の組織構築・仕組み化/業界トップクラスシェア

  600~716万

  ソーシャルインクルー株式会社東京都品川区

  【総務課/次長職】8000名規模の組織構築・仕組み化/業界トップクラスシェア気になる

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  仕事内容

  全国300拠点超・約8000名規模の当社にて、次長として総務業務全般のマネジメント、業務コントロールをお任せします。仕組み化や業務改善など効率化をメインにリードします。 実務は現場メンバーが担うため主にマネジメントを担っていただきます。 ・規程管理　・会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議など） ・PC、携帯、名刺などの備品管理　・社用車の管理 ・社宅管理　・リース等の契約管理　・リーガルチェック（弁護士窓口） ・保険管理（業務災害保険、各拠点の火災保険などの契約手続き） ・社内システム管理　・本社のファシリティ管理

  求める能力・経験

  【必須】・大規模（従業員数数百名～数千名規模など）の企業での総務業務経験3年以上　・株主総会、取締役会などの事務局経験　・管理職経験※IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！ 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が8,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

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  【総務課/課長職】8000名規模の組織/業界トップクラスシェア/年休125日

  540~598万

  ソーシャルインクルー株式会社東京都品川区

  【総務課/課長職】8000名規模の組織/業界トップクラスシェア/年休125日気になる

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  仕事内容

  全国300拠点超・約8000名規模の当社にて、課長として総務業務全般のマネジメント、業務コントロールをお任せします。仕組み化や業務改善など効率化をメインにリードします。 実務は現場メンバーが担うため主にマネジメントを担っていただきます。 ・規程管理　・会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議など） ・PC、携帯、名刺などの備品管理　・社用車の管理 ・社宅管理　・リース等の契約管理　・リーガルチェック（弁護士窓口） ・保険管理（業務災害保険、各拠点の火災保険などの契約手続き） ・社内システム管理　・本社のファシリティ管理

  求める能力・経験

  【必須】・大規模（従業員数数百名～数千名規模など）の企業での総務業務経験3年以上　・株主総会、取締役会などの事務局経験　・管理職経験※IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！ 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が8,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営