総合コンサルファームで「戦略/BXコンサルタント ~マネージャー(候補)積極採用中~」
1050~1800万
大手IT&戦略コンサルティングファーム(フューチャー株式会社)
東京都品川区
1050~1800万
大手IT&戦略コンサルティングファーム(フューチャー株式会社)
東京都品川区
BPRコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
当社は、「経営」「業務」「IT」の三位一体でお客様の未来価値の最大化を実現する総合コンサルティング企業です。 企業のIT戦略パートナーとして長く深い信頼関係を築くことで抜本的かつ本質的な改革を実装し、経営数値に貢献してきました。 当社の提供価値は社内の課題を抽出して取りまとめたペーパーの提出でも、特定のソリューションの導入を前提としたパッケージ提案でもありません。 ビジネスの本質的な理解と技術の目利き力を武器に「改革」を実装することをバリューとして、「変える」意志を持つ多くの企業に選ばれてきました。 昨今、DXに取り組む企業から「経営数値への貢献をどう実現するか」「DXを進められる人材が社内にいない」といった相談を数多く受けています。 この度当社は、「牽引者」として企業のCIO・CDOの視点で企業の深部に入り込み、DXを内側から牽引することで経営数値貢献を実現させる 戦略的DXコンサルティングサービス を拡大します。 ◆職務内容の概要 多様な業界(流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界など)のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供します。 ・事業戦略、中長期経営方針策定、マーケティング戦略 ・組織構造の改革、業務プロセスの再設計 ・事業推進におけるPMO支援 ・市場・競合調査、及びそれに基づく意思決定支援 等 (案件によって、テクノロジーグループとの共同案件もあり) ◆詳細 ・戦略策定から実行支援まで伴走するコンサルティング事業を推進 ・デジタルを活用した経営・業務の変革、新しい価値の創造を実施 ・成長途上のチームのため、自身の推進したい領域を開拓し、成長させていくことが可能 ・創業者の金丸や、技術を本質的に理解し、使いこなす社内のテクノロジーチームと協力してプロジェクト・営業推進をすることが可能 ・顧客との協業による事業推進(責任者として)が可能 ・フューチャーグループによる企業買収などM&Aにも関わる機会あり ◆本ポジションの期待とやりがい 経営×業務×ITの当社知見・ナレッジ・個人のスキルを活かして顧客の課題を解決し、顧客の成長を支えることがミッションとなります。 経営の当事者として業務に踏み込み、ベンダーや特定のソリューションに依存しない中立的な支援をすることで、経営数値に貢献します。
応募資格(必須) ・経営・社会課題に対する熱い問題意識 ・論理的思考力 ・リーダーシップ ・クライアントコミュニケーション 応募資格(歓迎) ・3年以上のコンサルティング経験(管理職以上は必須) ・新規事業立ち上げ経験 ・DX推進経験 ・メンバー育成経験 求める人物像 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある ・論理的に物事を考える力がある ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている ・自身やチームを成長させようとする向上心がある ・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある ・新しい環境や状況変化への適応力がある
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
1,050万円〜1,800万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす ※裁量労働制(セルフコントロール制)のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・給与: プロフェッショナルバリュー 237,100円~1,023,200円 + ライフプラン手当 55,000円 + ワーキングオプション(時間外労働50時間相当額)114,200円~184,400円 ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションはございません。 ・昇給・賞与: 昇給あり、賞与年2回(6月・12月) ※年収例:650万円~1050万円 経験に応ず(メンバー層) ※年収例:1050万円~1800万円 経験に応ず(リーダー層) ・諸手当:ライフプラン手当(DC)、ワーキングオプション(時間外労働50時間相当額)、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。 ・就業時間: 就業時間:標準 9:00-17:30(7.5時間) 休憩時間:60分 ・労働形態:専門業務型裁量労働制(1日10時間働いたものとみなす) ※裁量労働制(セルフコントロール制)のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
無
東京都品川区
休日・休暇 土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日 有給休暇(初年度10日間)、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)他 福利厚生 各種保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付(10万円) 他
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
「経営」「業務」「IT」の三位一体でお客様の未来価値の最大化を実現する総合コンサルティング企業です。
プライム市場
最終更新日:
年収非公開
【MIMIRについて】 MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業(ENS)を展開しています。 ※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。 ● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」 様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。 ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在37,000人超まで増加。 ● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」 1時間の 「EXPERT Interview」 や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる 「FLASH Opinion」 など、個人(エキスパート)の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2000社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。 【私たちが挑戦するイシュー】 既存の情報だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート)の知見で補い、企業の行動変容を生み出す。 企業における外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、私たちは企業の変革を“知見の流通”で加速させる。 【求人概要】 本ポジションはMIMIRで公開している以下リサーチ職を包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は是非お気軽にこちらのポジションにご応募くださいませ。キャリアを拝見し、私共のほうで最適なポジションをご提示いたします。 ●対象ポジション ◼︎顧客:事業会社/第二新卒歓迎MIMIR リサーチアナリスト|EXPERT RESEARCHを通じて意思決定を前進させる ・顧客:大手事業会社(製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等)の経営企画/新規事業/R&D部門 ◼︎顧客:プロフェッショナルファーム/第二新卒歓迎 MIMIR リサーチアナリスト|EXPERT RESEARCHを通じて意思決定を前進させる ・顧客:プロフェッショナルファーム(コンサルティングファーム、シンクタンク、ファンド、監査法人)のコンサルタント、マネージャー ◼︎サービス運営/リサーチ進行担当(FLASH Opinion) /【リモートワーク中心!第二新卒歓迎】 ・顧客:大手事業会社およびプロフェッショナルファームが中心
【必須条件】 「私たちが挑戦するイシューや事業内容」への共感・興味関心 ・社会人経験(2年以上) ・法人営業のご経験もしくはリサーチ/人材/マッチング等、探索・アレンジに近い業務経験 ・基本的なITリテラシー(情報整理・ドキュメント作成・業務ツール利用) 【歓迎条件】 ・定性調査経験(業界調査、事例調査、競争環境調査 等) ・業務改善(フロー整備、テンプレ化、運用標準化)の経験 ・特定領域(製造業/IT等)での業界理解・技術理解 ・英語でのコミュニケーション(メール/電話)
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709~2500万
戦略コンサルタント◤アビームコンサルティング◢商社変革×バリューアップ×DX戦略|グローバル
記、いずれかの業務経験を有する方。 <共通> 日本語での複数年の業務経験。 <マネージャ以上> ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 <シニアコンサルタント・コンサルタント> ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 ■総合商社・専門商社・卸業界に限らない事業会社において、経営企画部門、事業企画部門、物流部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT・DX部門などでオペレーションやシステム改善などの企画や事業開発、プロジェクト推進の複数年の業務経験
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709~2500万
◆企業概要 ・新中期経営戦略「Strategy2027」により戦略コンサル事業をさらに加速 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円を誇る業界トップクラスの規模 ・従業員数8,800名超、世界に32拠点を展開するグローバル総合ファーム ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様なバックグラウンドが活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・社会(産業・生活)に不可欠な大手インフラ企業へのビジネスコンサル ・経営戦略や人財戦略、全社規模のプロジェクトマネジメント(PMO) ・エンジニアリング戦略、設備調達改革、アセットマネジメント高度化 ・バリューチェーン最適化、再エネ拡大、海外インフラ整備の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・電力やガスのデータドリブン経営に向けたKGI/KPI体系の構築 ・鉄道や通信分野におけるESG経営高度化や中長期経営戦略の策定 ・新興国への地下鉄輸出やアジアにおける再エネ投資拡大などの海外展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万円〜2,500万円と高水準で、実力に見合った報酬体系 ✅ フルレックスタム制や在宅勤務、リモートワークなど柔軟な働き方 ✅ 戦略策定の最上流から実行まで、深く入り込みクライアントにコミット ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)やワークライフバランス支援が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・安定インフラの提供と「新たな価値の創造」を両立させる確かな専門性 ・IT・デジタルに強みがあり、戦略からビジコン志向へのキャリア転換も歓迎 ・アジアを中心とした海外拠点を活かしたグローバルインフラの支援実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
コンサルティングファーム・シンクタンクで、下記いずれかの経験3年以上ある方を求めています ・経営戦略コンサルティング ・事業戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング ※IT・Digital関連のコンサルティングが中心の方でも、戦略・ビジコン志向がある方は歓迎します ※産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見は必須ではありません
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709~2500万
◆企業概要 ・新中期経営戦略「Strategy2027」により戦略コンサル事業をさらに加速 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円を誇る業界トップクラスの規模 ・従業員数8,800名超、世界に32拠点を展開するグローバル総合ファーム ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様なバックグラウンドが活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・社会(産業・生活)に不可欠な大手インフラ企業へのビジネスコンサル ・経営戦略や人財戦略、全社規模のプロジェクトマネジメント(PMO) ・エンジニアリング戦略、設備調達改革、アセットマネジメント高度化 ・バリューチェーン最適化、再エネ拡大、海外インフラ整備の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・電力やガスのデータドリブン経営に向けたKGI/KPI体系の構築 ・鉄道や通信分野におけるESG経営高度化や中長期経営戦略の策定 ・新興国への地下鉄輸出やアジアにおける再エネ投資拡大などの海外展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万円〜2,500万円と高水準で、実力に見合った報酬体系 ✅ フルレックスタム制や在宅勤務、リモートワークなど柔軟な働き方 ✅ 戦略策定の最上流から実行まで、深く入り込みクライアントにコミット ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)やワークライフバランス支援が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・安定インフラの提供と「新たな価値の創造」を両立させる確かな専門性 ・IT・デジタルに強みがあり、戦略からビジコン志向へのキャリア転換も歓迎 ・アジアを中心とした海外拠点を活かしたグローバルインフラの支援実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
以下いずれかにおいて、合計4年以上の実務経験を有する方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門、基幹業務部門の経験者
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691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円(2025年3月期)、従業員数8,816名を誇る日本発のグローバル総合ファーム。 ・新中期経営戦略のもと、業界特化型のプラットフォームを通じた価値創出サイクルを強力に推進。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超えており、多様なバックグラウンドを持つ社員が第一線で活躍。 ・世界に32拠点を展開し、最新テクノロジーとの融合による新しいビジネス創造をリードする企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Asset & Financeセクターにおける業界固有の課題を解決する共通プラットフォームの提供。 ・クラウドや先端技術を組み合わせた、データドリブン経営やオペレーション変革の提案。 ・システム・テクノロジー面やアジャイル開発手法を駆使したベンダーマネジメントの実行。 ・プラットフォームの基盤を支えるAWS導入や、周辺システムとの連携アーキテクチャ設計。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ビジネストランスフォーメーションにおける業務・システムの一体改革と価値最大化。 ・大規模プロジェクトにおける進捗・課題・リスク管理、およびステークホルダーとの合意形成。 ・AWSの導入をはじめとした、金融プラットフォームの機能拡大を支えるインフラ・アーキテクチャ企画。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と業界トップクラスの高水準で、実力に見合った報酬体系を用意。 ✅ フレックスタイム制(5:00〜22:00)や在宅勤務・リモートワーク制度など柔軟な働き方が可能。 ✅ 顧客ニーズの分析からアーキテクチャ設計・開発まで、モノ作りのプロセスに一気通貫で伴走。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)や財形貯蓄など、ライフステージを支える充実の福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・従来のクラウドと業界特化の機能を組み合わせ、困難だった業界固有の課題へアプローチする強み。 ・開発現場を率いるスクラムマスターから大規模統括まで、明確な役割設定と早期のキャリアアップ環境。 ・経験業界不問で、IT戦略・企画・構築・運用などのITライフサイクル経験(2年以上)を活かせる土壌。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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691~2500万
◆企業概要 ・サステナブルな事業運営を支えるBPOサービス提供のため組織を新設。 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,800名超を誇る総合ファーム。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が即戦力で活躍中。 ・世界32拠点に展開し、テクノロジーとビジネスを融合するグローバル企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・バック・ミドル業務の組織・システム・業務変革の構想立案と導入支援。 ・共同受託やJV設立など多様なモデルによるBPO戦略の見直し・推進。 ・BPO導入における業務分析や最適なベンダー選定を担うアドバイザリー。 ・業務ツールの導入と運用をセットで提供するBPaaSのサービス構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・強固なリレーションがある既存クライアントへの次世代BPO提案活動。 ・受注後における業務分析、ソリューションデザイン、移行計画の管理実行。 ・アカウントマネジメントや、デリバリーセンターのマネジメントおよびPL管理。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、実力や成果に応じた高水準の報酬体系。 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務、リモートワークなど柔軟な労働環境。 ✅ 新設組織の立ち上げフェーズにつき、案件獲得からデリバリーまで広く経験。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など長く働ける福利厚生が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーとビジネスの両面からアプローチする圧倒的な変革実現力。 ・クライアントと同じ目線でオペレーション全体を継続最適化する共創アプローチ。 ・経験業種不問で、BPRやBPO領域での多様な強みを活かせるオープンな風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,816名を誇る日本発の総合ファーム。 ・最新技術でITオペレーションの効率化を推進する新設ビジネスユニット。 ・キャリア採用比率が50%を超え、中途入社者が即戦力として多数活躍。 ・世界32拠点に展開し、国内外を問わずEnd-to-Endでサービスを提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ServiceNowを駆使したクライアントのIT運用保守プロセスの設計・導入。 ・AI等の最新テクノロジーを融合させた、戦略的なオプティマイゼーション。 ・海外オフショアや複数ベンダーを巻き込んだプロジェクトの管理・リード。 ・ITIL等のフレームワークに沿ったITサービスマネジメントの高度化支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ServiceNowの強みを活かした大規模なシステム導入・運用保守の遂行。 ・最新AI機能の活用や外部アプリとの自動連携による運用保守モダナイ。 ・アジア発の強みを活かした、国内企業の海外拠点支援やグローバル案件。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、個人の成果に応じた高い報酬水準。 ✅ フルフレックスやリモートワーク制度など、自律性を尊重した柔軟な環境。 ✅ 最新AIの活用や自動連携実装など、最先端の技術領域に深く関わる。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など長く安心して働ける福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・クライアントの海外進出を支える強固なグローバルリレーションと実績。 ・構想策定から継続的なオペレーション運用まで伴走する一気通貫の価値創出。 ・経験業界不問で、多様なITライフサイクルの実務経験を活かせるオープンな風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,816名を誇る日本発の総合ファーム。 ・AI主体のBPO事業を支える中心基盤「AIC」を設立し価値共創を加速。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が第一線で活躍中。 ・世界に32拠点を展開し、テクノロジーとビジネスを融合するグローバル企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AIなど先進テクノロジーを活用したお客様のSSCやBPOの変革支援。 ・バック・ミドル業務における組織・システム・業務改革の構想立案と導入。 ・アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダー選定のサポート。 ・業務ツールの導入と運用をセットで提供するBPaaSサービスの構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AIなどの先進テクノロジーとBPOを掛け合わせた高度な変革提案活動。 ・ハイパーオートメーション等を用いた大規模なBPRプロジェクトの実行。 ・自社既存アセットの導入や、AIを活用した新規ツールの設計・開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、成果や実力に見合った高水準の報酬体系。 ✅ フルフレックスやリモートワーク制度など、自律性を尊重した柔軟な環境。 ✅ 新設組織の立ち上げフェーズにつき、案件獲得からデリバリーまで広く経験。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心して働ける福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーとBPOを融合させ、企業のオペレーションを継続最適化する強み。 ・経験業界不問で、SE、RPA、BPRなど多彩なデジタル経験を活かせる土壌。 ・クライアントの事業形態に合わせ、多様なデリバリーモデルを提供する先進性。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒
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691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,816名を誇る日本発の総合ファーム。 ・ITソーシング戦略を支援しITオペレーションを迅速に最適化する組織。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が第一線で活躍中。 ・世界に32拠点を展開し、国内外を問わずEnd-to-Endで伴走。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最新テクノロジーを活用したIT運用最適化の構想策定から実現までの支援。 ・IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGI・KPI設計とプロセス構築。 ・あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製仕分け)の定義。 ・最新AI技術を活用した運用保守業務の効率化・高度化による変革の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・組織目標の実現に向けたIT運用業務改善ロードマップの定義と計画策定。 ・ServiceNowやJira等を用いたAI Native ITSMプロセスの導入。 ・現行運用保守の抜本的見直しによるコスト改善や他社からの業務移管の実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、成果や実力に見合った高水準の報酬体系。 ✅ フルフレックスやリモートワーク制度など、自律性を尊重した柔軟な環境。 ✅ ITのオペレーションとサービス変革の実現を上流工程から深く担当できる。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心して働ける福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーの進化に対応し、継続的な効率化・高度化を支援する強固な地盤。 ・経験業界不問で、業務分析やシステム運用設計等の多様なIT経験を活かせる。 ・アジア発の強みを活かし、国内企業の海外拠点支援などグローバルに活躍可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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709~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円(2025年3月期)を誇る日本発の総合ファーム。 ・NECグループの最先端テクノロジーと強固な資本基盤を活用可能。 ・「働きがいのある企業ランキング2026」で総合4位にランクイン。 ・欧米やアジア圏の有力企業と連携し、世界全体で変革をリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・総合電機・半導体・自動車等の大手製造業に対する経営変革の支援。 ・中期成長戦略やビジネスモデル転換、事業ポートフォリオ再編の策定。 ・現場や組織に深く踏み込み、構想から実装まで一気通貫での変革実行。 ・AI駆動による業務や組織のモダナイゼーション、全社構造改革の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AIやデータを活用した事業ポートフォリオマネジメントとコーポレート改革。 ・生成AIの活用による、営業・生産・経理・調達などの抜本的な業務改革。 ・低炭素・循環型ビジネス(再エネ・水素等)の企画および未来産業構想。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万円〜2,500万円と、実力や成果に応じた高い報酬水準。 ✅ フレックスタイム制や在宅・リモートワークなど柔軟に働ける環境。 ✅ 構想を描くだけでなく、変革の当事者として現場の実装までやり切れる。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心できる福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・2024年立ち上げの新ステージで、組織拡大を担う中核として活躍。 ・特定業界の専門性と、全社の知見を有機的に掛け合わせる横断的な体制。 ・高い思考力や成長意欲があれば挑戦できる、充実のポテンシャル採用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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