人事部長（将来のCHRO候補）/人材サービス企業

職種

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

経営視点（企業価値/利益向上等）を持ち、組織人事各機能の高度化・整備、将来的には組織人事戦略の立案、実行を推進出来る人事部長（将来のCHRO候補）を募集しております。 ■仕事のイメージ 具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、 ・人事機能高度化、オペレーション設計/整備 ・人事組織戦略立案/実行（人事評価制度･給与制度の再設計含む） ・エンゲージメント向上施策立案/実行 ・グループ組織設計の策定/実行 ・経営理念、バリュー、人材理念の策定/浸透 ・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行　等に従事頂きます。

求める能力・経験

【必須要件】 中堅中小企業（常時雇用者数：100人以上～1,000人未満程度）、もしくはベンチャー企業にて、人事部長/CHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方 【尚可要件】 ・事業会社において、CHRO、もしくはそれに類する組織人事領域関連ポジションで業務を推進したご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいて、CHRO、もしくはそれに類する役割/立場で組織人事戦略領域のプロジェクト経験があり、実際に実行、改革に着手した方

学歴

4年制大学

雇用形態

給与

800万円〜1500万円

勤務時間

休日・休暇

125日

社会保険

備考

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都千代田区

制度

その他

制度備考