SaaS営業・AI経営コンサル【TC-Lab】★新規事業開発M&Aコンサル経験
1250~3000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
1250~3000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
IT/通信製品法人営業
その他IT/システムコンサルタント
□業務詳細 本ポジションでは、SaaS製品のプリセールスを中心に、製品企画・開発・クライアント開拓を担う。 □担当業界 全業界(クライアント企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、サステイナビリティ/CSR部門等への営業) □担当領域 SaaS製品のプリセールスを中心に、製品企画・開発・クライアント開拓を推進する。 ・PwC独自のAI経営ツールの企画・開発・販売戦略等を推進する。 ・PwCのグローバルネットワークを活かした新規クライアントとのリレーションシップの構築を推進する。
□Must ・新規ビジネスの立ち上げ・拡大に興味があり、積極的に行動する能力 ・論理的思考力、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーション力 ・技術(特に最先端の技術)とビジネスの両方に関する知識や興味 ・Sierでのセールスエンジニア、フロントSEの経験3年以上程度もしくはITコンサルとしてシステム導入経験
正社員
1250万円〜3000万円
120日
想定年収:専門能力・経験に応じて個別に決定 業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) 昇給:年1回
東京都千代田区
最終更新日:
475~1065万
【職務内容】 ご経験や配属部門に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ■営業業務 ・新規顧客開拓 ・既存顧客深耕営業 ・顧客課題のヒアリング ・ソリューション提案 ・提案書・見積作成 ・契約条件調整 ・クロージング ・継続フォローおよび追加提案 ■プロジェクト推進 ・技術部門との提案方針策定 ・顧客課題の整理 ・サービス導入支援 ・顧客とのリレーション構築 ■マネジメント業務(対象者のみ) ・営業組織運営 ・メンバー育成 ・目標管理 ・営業戦略立案 ・重要顧客対応(求人ID:447493)
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方(全て目安3年以上) ・IT業界における法人営業経験 ・無形商材の法人営業経験 ・ソリューション営業経験 ・アカウント営業経験 【歓迎】 ・SIerでの営業経験 ・SaaS営業経験 ・セキュリティ商材営業経験 ・エンタープライズ営業経験 ・新規開拓営業経験 ・組織マネジメント(5名以上のメンバー管理)経験 ・契約条件調整・納期調整経験
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
600~1000万
【職務内容】 会計関連システムのプロジェクト管理と上流工程の推進を担当いただきます。 会計業務の高度化・効率化に向けたIT支援を担当いただくこともあります。 【具体的には】 ・関連するプロジェクト案件を担当し、 ユーザー部門やベンダー会社と共に要件定義の取りまとめやプロジェクト管理などを推進 ・ 経営管理や決算業務などのIT企画・開発支援 【特徴】 ・「会計」×「IT」の知識・経験を活かし、コーポレートITのスペシャリストとしてのキャリアを積み、成長していくことができます。 ・当社のみならず、当社グループ会社全体の会計・経営管理業務の高度化等に対してIT面から関わっていくことができます。(求人ID:445807)
【必須】 ・システム開発・運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験として 3 年以上 (中小規模のプロジェクトで PM、PMO またはサブリーダー以上の経験) ・建設業界及び、その IT 化にご興味をお持ちの方 【歓迎】 ・ プロジェクトに関わる様々なステークホルダーとの調整・交渉するための高いコミ ュニケーション能力をお持ちの方 ・ 会計システムや ERP の開発経験やパッケージシステムの導入経験(企業内におけるクラウド環境(AWS、Azure 等)の利活用へ向けた設計・構築・ 展開経験) ・ 新しい技術を学ぶことが好きで、最新の技術動向をキャッチアップしていこうとす る気概をお持ちの方 ・ 英会話程度の語学レベル
【プライム上場/世界69ヵ国の人々の生活を支える日本を代表する大手ス―パーゼネコン】 建設業界のリーディングカンパニーとして、日本初の超高層ビルとして知られる霞が関ビルをはじめ、六本木ヒルズやGINZA SIXなど、同社は日本を代表する建築物をつくり続けてきました。各地で、大規模マンションやオフィス、美術館、工場、スタジアム、学校、病院など、人々の生活を豊かにする建築物を提供しています。
691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,816名を誇る日本発の総合ファーム。 ・最新テクノロジーを活用してITオペレーションの継続的最適化を支援。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が即戦力として活躍。 ・世界32拠点に展開し、国内外を問わずEnd-to-Endで伴走。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最新のインフラ技術を活用したIT運用最適化の構想から実現までの支援。 ・オンプレミスや各種クラウド環境におけるインフラ運用保守体制の構築。 ・AIやRPA等の最新技術を融合させた、インフラ運用の効率化・高度化。 ・運用保守から掘り起こしたクライアント課題への積極的な解決策の提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・SAPシステムのBASIS領域や各種周辺基盤に対する運用保守の遂行。 ・AWS、Azure、GCPなどのハイパースケーラー環境の運用保守。 ・自社クラウド基盤上のSAPシステムに対するグローバル体制での運用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、成果や実力に見合った高水準の報酬体系。 ✅ フルフレックスやリモートワーク制度など、自律性を尊重した柔軟な環境。 ✅ グローバルメンバーと協働しながら大規模な運用変革に最上流から関わる。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心して働ける福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーの進化に対応し、IT運用全体の効率化を包括的に提供する力。 ・経験業界不問で、サーバー構築やネットワークの基礎知識を活かせる土壌。 ・アジア発の強みを活かし、国内企業の海外拠点支援など世界規模で活躍可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,816名を誇る日本発の総合ファーム。 ・ITソーシング戦略を支援しITオペレーションを迅速に最適化する組織。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が第一線で活躍中。 ・世界に32拠点を展開し、国内外を問わずEnd-to-Endで伴走。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最新テクノロジーを活用したIT運用最適化の構想策定から実現までの支援。 ・IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGI・KPI設計とプロセス構築。 ・あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製仕分け)の定義。 ・最新AI技術を活用した運用保守業務の効率化・高度化による変革の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・組織目標の実現に向けたIT運用業務改善ロードマップの定義と計画策定。 ・ServiceNowやJira等を用いたAI Native ITSMプロセスの導入。 ・現行運用保守の抜本的見直しによるコスト改善や他社からの業務移管の実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、成果や実力に見合った高水準の報酬体系。 ✅ フルフレックスやリモートワーク制度など、自律性を尊重した柔軟な環境。 ✅ ITのオペレーションとサービス変革の実現を上流工程から深く担当できる。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心して働ける福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーの進化に対応し、継続的な効率化・高度化を支援する強固な地盤。 ・経験業界不問で、業務分析やシステム運用設計等の多様なIT経験を活かせる。 ・アジア発の強みを活かし、国内企業の海外拠点支援などグローバルに活躍可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,816名を誇る日本発の総合ファーム。 ・最新技術でITオペレーションの効率化を推進する新設ビジネスユニット。 ・キャリア採用比率が50%を超え、中途入社者が即戦力として多数活躍。 ・世界32拠点に展開し、国内外を問わずEnd-to-Endでサービスを提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ServiceNowを駆使したクライアントのIT運用保守プロセスの設計・導入。 ・AI等の最新テクノロジーを融合させた、戦略的なオプティマイゼーション。 ・海外オフショアや複数ベンダーを巻き込んだプロジェクトの管理・リード。 ・ITIL等のフレームワークに沿ったITサービスマネジメントの高度化支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ServiceNowの強みを活かした大規模なシステム導入・運用保守の遂行。 ・最新AI機能の活用や外部アプリとの自動連携による運用保守モダナイ。 ・アジア発の強みを活かした、国内企業の海外拠点支援やグローバル案件。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、個人の成果に応じた高い報酬水準。 ✅ フルフレックスやリモートワーク制度など、自律性を尊重した柔軟な環境。 ✅ 最新AIの活用や自動連携実装など、最先端の技術領域に深く関わる。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など長く安心して働ける福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・クライアントの海外進出を支える強固なグローバルリレーションと実績。 ・構想策定から継続的なオペレーション運用まで伴走する一気通貫の価値創出。 ・経験業界不問で、多様なITライフサイクルの実務経験を活かせるオープンな風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,816名を誇る日本発の総合ファーム。 ・AI主体のBPO事業を支える中心基盤「AIC」を設立し価値共創を加速。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が第一線で活躍中。 ・世界に32拠点を展開し、テクノロジーとビジネスを融合するグローバル企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AIなど先進テクノロジーを活用したお客様のSSCやBPOの変革支援。 ・バック・ミドル業務における組織・システム・業務改革の構想立案と導入。 ・アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダー選定のサポート。 ・業務ツールの導入と運用をセットで提供するBPaaSサービスの構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AIなどの先進テクノロジーとBPOを掛け合わせた高度な変革提案活動。 ・ハイパーオートメーション等を用いた大規模なBPRプロジェクトの実行。 ・自社既存アセットの導入や、AIを活用した新規ツールの設計・開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、成果や実力に見合った高水準の報酬体系。 ✅ フルフレックスやリモートワーク制度など、自律性を尊重した柔軟な環境。 ✅ 新設組織の立ち上げフェーズにつき、案件獲得からデリバリーまで広く経験。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心して働ける福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーとBPOを融合させ、企業のオペレーションを継続最適化する強み。 ・経験業界不問で、SE、RPA、BPRなど多彩なデジタル経験を活かせる土壌。 ・クライアントの事業形態に合わせ、多様なデリバリーモデルを提供する先進性。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒
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691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円(2025年3月期)、従業員数8,816名を誇る日本発のグローバル総合ファーム。 ・新中期経営戦略のもと、業界特化型のプラットフォームを通じた価値創出サイクルを強力に推進。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超えており、多様なバックグラウンドを持つ社員が第一線で活躍。 ・世界に32拠点を展開し、最新テクノロジーとの融合による新しいビジネス創造をリードする企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Asset & Financeセクターにおける業界固有の課題を解決する共通プラットフォームの提供。 ・クラウドや先端技術を組み合わせた、データドリブン経営やオペレーション変革の提案。 ・システム・テクノロジー面やアジャイル開発手法を駆使したベンダーマネジメントの実行。 ・プラットフォームの基盤を支えるAWS導入や、周辺システムとの連携アーキテクチャ設計。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ビジネストランスフォーメーションにおける業務・システムの一体改革と価値最大化。 ・大規模プロジェクトにおける進捗・課題・リスク管理、およびステークホルダーとの合意形成。 ・AWSの導入をはじめとした、金融プラットフォームの機能拡大を支えるインフラ・アーキテクチャ企画。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と業界トップクラスの高水準で、実力に見合った報酬体系を用意。 ✅ フレックスタイム制(5:00〜22:00)や在宅勤務・リモートワーク制度など柔軟な働き方が可能。 ✅ 顧客ニーズの分析からアーキテクチャ設計・開発まで、モノ作りのプロセスに一気通貫で伴走。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)や財形貯蓄など、ライフステージを支える充実の福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・従来のクラウドと業界特化の機能を組み合わせ、困難だった業界固有の課題へアプローチする強み。 ・開発現場を率いるスクラムマスターから大規模統括まで、明確な役割設定と早期のキャリアアップ環境。 ・経験業界不問で、IT戦略・企画・構築・運用などのITライフサイクル経験(2年以上)を活かせる土壌。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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400~680万
プロジェクトホールディングスにて、 大手企業のDX推進を支援します。 戦略立案だけでなく、 顧客の中に入り込み、経営執行まで伴走します。 【業務内容】 ・大手企業のDX推進支援 ・マーケティングDX推進 ・新規事業立ち上げ支援 ・UX改善支援 ・プロダクト開発支援 ・UI/UX改善 ・ユーザビリティテスト ・経営層との対話による課題特定 ・構想の具体化 ・ターゲット設定 ・ペルソナ分析 ・市場調査 ・マーケティング戦略策定 ・SNS、オウンドメディア等の実行支援 ・CRMパッケージ導入支援 ・SFAツール導入支援 ・データに基づく改善提案 ・プロジェクト進捗管理 ・ステークホルダーとの合意形成 【キャリア・成長環境】 ・未経験から2年で年収1,000万円超の事例あり ・入社2年で部長昇格の事例あり ・社会人4年目で執行役員の事例あり ・20代マネージャー多数 ・半年に1回の評価 ・昇格、昇給の上限なし 【ポジション特性】 ・東証グロース上場 ・平均年齢27歳 ・年間休日128日 ・フレックスタイム制 ・住宅手当あり
・指定大学群(MARCH・関関同立・地方国公立以上)を卒業されている方 ・論理的な対話ができ、質問に対して簡潔に回答できる方 ・当社のビジョン「プロジェクト型社会の創出」に共感できる方
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720~1500万
ギブリーにて、生成AI活用コンサルを担当します。 生成AIの導入から利活用、効果検証、 社内浸透・研修まで一気通貫で支援します。 【業務内容】 ・生成AI活用プロジェクトの推進 ・クライアントのニーズ分析 ・生成AIソリューションの提案、設計 ・Microsoft Copilotソリューションの提案、設計 ・AIソリューションの導入、構築支援 ・プロジェクト計画の策定 ・進捗管理 ・関係者との調整 ・リスク評価 ・変更管理 ・品質管理 ・ノーコード、ローコードツール連携支援 ・セキュリティ、プライバシー課題への対応 ・プロジェクト成果の可視化 ・経営陣への報告 ・資料、マニュアル作成 ・研修の実施 【案件領域】 ・エンタープライズ企業中心 ・全業界、全業務に案件あり ・自社プラットフォーム法人GAI ・Copilot、Gemini、ChatGPT等 ・生成AIの導入、活用、定着支援 【案件事例】 ・日清食品HD:年間32,000時間削減 ・日産自動車:3,000人以上へ研修実施 ・あおぞら銀行:専用生成AI環境開発 ・福井銀行:生成AIツール共同開発 ・ニトリ:次世代コンタクトセンター構想 ・清水建設:法人GAI導入 【ポジション特性】 ・年収720~1500万円 ・マネージャー候補 ・生成AI支援実績1,000社以上 ・2024年10月時点で550社以上の事例 ・事業部は立ち上げ1年で550社支援
・社会人経験3年以上 ・日本語ネイティブレベル以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちである方 ①法人顧客向けコンサルティング経験(2年)※DX関連歓迎 ②法人顧客向けプロジェクトマネジメント経験(2年)※DX関連歓迎 ③自社内での業務改善プロジェクトもしくは新規事業立ち上げプロジェクトのマネジメント経験(2年)
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700~1300万
■塾領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 担当顧客(20社前後)に対し、経営・事業課題を「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 投資対効果(ROI)の設計と合意:現場の活用支援に留まらず、経営層が重視するKPI(合格実績、退塾率の低減等)とMonoxerの活用を紐付け、事業成長への貢献を定量的に証明 中長期アカウントプランの策定・遂行: 1〜3年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行 多階層への合意形成: 現場のオペレーションから経営層の意思決定まで、全レイヤーを巻き込み、組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進 売上・LTV責任の遂行: 既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、顧客の成功と自社の事業成長を両立させる ■事業・組織・プロダクトの成長につながる事業開発 プロダクト再編期のコアメンバーとして、AE組織の基盤づくりへの介在も期待しています。 アカウントマネジメントの仕組み化: 再現性のある価値提案手法や、経営層へのレポーティングフローの検討 プロダクトフィードバック: プロダクトの成長に資する、本質的な顧客のペインや一次情報の収集し、PdM・エンジニアと連携してプロダクトの進化へ繋げる 組織イネーブルメント: 新組織のナレッジシェアや業務プロセスの改善など、組織としての強化への積極的な関与 ■組織マネジメント AE組織の責任者候補として、組織の成果最大化とメンバーの成長を牽引します。 戦略・戦術設計、推進: 大手塾領域における事業目標(売上・LTV目標)の達成に向けた検討やKPI設計を事業責任者の支援の下担い、実行プロセスの管理も主導する メンバーマネジメント: メンバーの目標設定、評価、および1on1を通じた成長支援。役割進化に伴う役割の転換とスキル向上のための仕組み化をリード
ITまた無形商材での深耕型の法人営業の経験 メンバーマネジメントの経験 多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験 定量情報の分析から課題特定をした経験 目標達成に対する強いコミットメントと、それを実現するための戦略的なアプローチ力 未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲 歓迎スキル 開発組織との協業経験 大手企業向けの複雑な合意形成(多階層、長期リードタイム)を伴うプロジェクトを主導した経験 SaaS企業でのエンタープライズセールス経験
AIを活用して人の知識習得や記憶の定着をサポートする学習プラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営