45265_【総務管理職候補】年収400~700万円/二条城駅/残業僅少/休日多
400~700万
企業名非公開
京都府京都市
400~700万
企業名非公開
京都府京都市
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
*総務部門における総務実務の統括ポジション [具体的職務内容] ・給与計算(支払い作業もあり)、年末調整他 年次処理 人事周りの実務全般(社員約10名 パート約240名) ・社会保険関係手続き 入社・変更・退職手続き等 ・ファシリテイ管理一般 ・広報対応関係 ・その他総務実務一般 等
*労務(勤怠)総務管理の実務経験のある方 *自社での給与計算経験者 *主任クラスのマネジメント経験のある方 [求める人物像] ・明るく・前向きで、コミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちであれば、尚良し
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜700万円
全額支給
休憩45分
09:00〜17:45
無
有 平均残業時間: 10時間
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
土日祝休み(週休二日制)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:400万~700万円(月給制) 固定残業制:無
無
京都府京都市
屋内全面禁煙
有
*ワークライフバランスが整っている仕事です(転勤なし、土日祝休み、年間休日125日) *将来的にはマネジメント職へのキャリアパスが期待できる仕事です
1名
(事務所・複合ビル・学校・ホテル・マンション・工場等の建築物) 清掃管理業:日常清掃・定期清掃・特別清掃・車両清掃 設備管理業:統括管理・運転管理・定期点検 環境衛生管理:空気環境測定・給排水槽清掃・水質検査・防虫防鼠
非公開
最終更新日:
720~1200万
【主なミッション】 ・事業成長に向けた組織・人材戦略の立案および実行 ・職人文化と現代組織マネジメントの橋渡し ・管理職層の育成およびマネジメント力向上 ・コーポレート基盤(人事・総務)の統合的な高度化 ・経営視点での組織課題解決 【具体的な業務内容】 ▼人事領域 ・中長期事業計画に基づく採用戦略/組織戦略の策定 ・人事制度(評価・等級・報酬)の運用高度化および改善 ・管理職育成/組織開発施策の企画・実行 ・経営陣との組織課題ディスカッションおよび意思決定支援 ・人事チームのマネジメントおよび体制強化 ▼総務領域 ・総務機能の方針設計および体制構築(オペレーションは既存メンバーが担当) ・社内規程・社内ガバナンス体制の整備支援 ・安全衛生/職場環境改善に関する全社方針設計 ・組織文化醸成や社内コミュニケーション施策の設計 ・リスクマネジメント視点でのコーポレート基盤強化 上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら現場各所の幹部と連携し、組織変革を推進いただく事を期待しています。 【組織構成】 40代 男性1名、30代 男性1名・女性2名
【必須】 ・事業会社における人事または組織マネジメントの実務経験(組織開発/制度設計/採用戦略など) ・事業部門や経営層との折衝・プロジェクト推進経験 ・組織課題の分析および改善経験 ・マネジメント経験(人数不問)
■当社の魅力: 安政3年(1856年)創業以来、茶懐石/京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、 現在は京都発の食文化ブランドとして進化を続けています。茶懐石や京料理を礎に、JR京都伊勢丹をはじめ近畿圏・東京の有名百貨店で展開し、伝統と革新が共鳴する価値創造を実現しています。 また、世界文化遺産「下鴨神社」での挙式後のブライダル事業、そして自社ECサイトを通じた ギフト・通販事業など、多領域でブランド価値を広げています。
500~600万
【職務概要】 国産合鴨「京鴨」の生産から精肉販売、外食事業までを一貫して手掛ける同社にて、総務・経理部門の課長職として実務およびマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ■経理業務 ・日次決算 ・月次決算 ・年次決算、資金管理 ■総務業務 ・労務管理 ・備品管理 ・施設管理、諸手続き ■マネジメント業務 ・部門のマネジメントおよび組織体制の構築 ・将来的な管理部門全体の統括(管理部長候補) 【ミッション】 現在、新本社工場の立ち上げや移転を控えており、新体制の構築が急務となっています。 管理部門の強化を通じて、事業規模拡大を支える基盤作りを担っていただきます。
【必須】 ・総務および経理の実務知識、一通りの業務担当経験 ・普通自動車免許(第一種) 【尚可】 ・マネジメント経験 ・新体制構築や組織改善に携わった経験
・合鴨の孵化、飼育、加工、販売
400~500万
【職務概要】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、見直しおよび新規立案 ・コンプライアンス推進(法務部と連携) ・オフィス環境向上施策の立案、推進 ・部下の指導、育成 ・その他総務業務全般 【オススメポイント】 ■実績重視のクリアな評価 学歴や年功序列ではなく、やる気と実績を評価する社風です。
【必須】 総務、経理の実務経験
クレーン揚重業、建設機械の賃貸及びオペレーター付きリース、一般土木工事業、解体工事業、産業廃棄物収集運搬業、一般貨物自動車運送事業
500~800万
【職務概要】 国内トップクラスの製造アウトソーシング企業である同社にて、主力事業である製造受託事業や人材派遣事業を支える本社総務部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 強固な組織基盤構築のため、事業部門をサポートしながら全社の管理、効率化、仕組みづくりを担っていただきます。 ・資産や在庫の管理 ・文書管理 ・マニュアル作成 ・規程の作成 ・会社行事の企画運営 ・オフィスサービスの提供 ・早期のステップアップを前提とした、総務部門のマネジメント業務 【ミッション】 第二創業期を迎える同社において、総務部門は強固な組織基盤構築のための重要な役割を担っています。まずは得意とする分野から経験を積み、早期に総務マネージャーへとステップアップしていただくことを期待しています。
【必須】 ・総務部門の実務経験がある方 【尚可】 ・総務部門の管理職経験がある方 ・コストダウンや業務効率化、仕組みづくりの推進経験や実績のある方 ・不動産管理の経験、知識のある方
製造受託、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトプレースメント
年収非公開
社長直下で人事・法務・総務を統括し、M&Aを含む事業拡大フェーズにおける組織基盤構築をリードして頂きたいご意向です。 ・人事 / 総務領域 ・社長直下でM&Aを含む組織拡大を続ける同社の組織体制づくり ・拡大を続ける上場企業としてのあるべきガバナンスや規程の構築
・経営管理スキル ・財務・数値管理能力 ・人事・制度設計の経験 ・オペレーション改善力 ・組織マネジメント力 ・コミュニケーション/調整力 ・エンタメ・外食・小売の業界親和性 ・願わくば上場企業経験をお持ちの方を理想としています。
-
644~800万
総務副部長(子会社では「経営企画部副部長」) 総務・人事・経理・財務など、内部管理業務の責任者 上記の内、特別な分野での経験が長い方というより、全社を見渡してバランスよく、部下となる課長2名と一緒に守りの要としての役割をよく理解して担って頂ける方を特に募集(内部管理業務の未経験者でも挑戦したい方であれば可)
【経験】 マネジメント(必須) 【スキル】 (1)コミュニケーションスキル (2)会社全体、経営全般という目線を持って、数字で経営管理できるスキル (3)マニュアルやルールを尊重し、高い目線で取り組めるマネジメントスキル (4)ワード・エクセル・パワポでの資料作成やプレゼンスキル
1.グループ会社*の経営管理・統括 2.新規事業開発 3.リフォーム事業 4.資産活用事業 5.分譲住宅事業