【学校法人国際総合学園【NSGグループ】】専門学校事務局(人事・広報・総務経理・企画など)【新潟市】
280~500万
学校法人国際総合学園【NSGグループ】
新潟県新潟市
280~500万
学校法人国際総合学園【NSGグループ】
新潟県新潟市
採用人事
学校事務/大学事務/教務事務
総務
専門学校運営において以下のポジションを担当していただきます ・人事採用 ・広報営業 ・総務経理 ・企画 など事業推進に関わる業務全般を行います。 これまでの経験や勤務地のご希望など考慮いたします。
【学歴】 専門学校・短大卒以上 【以下の経験がある方】 ・営業経験 ・総務経理など管理部門全般 ・人事 など、様々な業界出身者が活躍しています
契約社員
有
280万円〜500万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜17:30 9時00分~17時30分(休憩60分)
有
有
120日 内訳:日曜 祝日 土曜
原則日祝、土曜日は月1~3日の休日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:185,110円~293,250円 昇給・賞与:昇給あり、賞与年2回(昨年度実績2.5カ月) 手当:通勤手当実費支給(上限あり)月額35,000円、住宅(一律)手当20,000円?32,000円、ライフプラン手当7,110円?11,250円、皆勤手当10,000円、条件により家族手当5,000円~30,000円
新潟県新潟市
屋内全面禁煙
新潟市内の専門学校いずれか ※ご希望に合わせて配属が決まります。 ※基本的には転勤はございません。
U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
社会保険完備、昇級賞与あり、財形貯蓄制度、海外研修、資格取得奨励、自己啓発助成、NSGグループ関連企業の優遇制度あり 小中高生対象の学習塾、専門学校の入学金、授業料(学習塾のみ)の減免や、ホテルイタリア軒無料宿泊、アルビレックス戦(サッカー、バスケットボール)無料観戦チケットなど
■学校教育事業 ■教育関連事業 ■医療事業 ■福祉・介護事業 ■健康・スポーツ事業
最終更新日:
320~500万
未来を創る大学の総合職を募集! 当大学では、教育・研究を支える総合職スタッフを募集しています。 大学運営の最前線で、多様な業務に携わりながらキャリアを築きませんか? 初年度より賞与支給あり!1日の所定労働時間が7時間30分、平均残業時間 が10時間程度とワークライフバランスも整えやすい環境です。 仕事内容 NSGグループが運営する新潟医療福祉大学の総合職として、 学生募集企画・広報・学務・総務・人事などいずれかの業務をご担当いただきます。 具体的には… ■学生募集企画(入試広報) ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWeb関連の施策立案・実行 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・入試要項の作成、入試問題作成の依頼 ・入学願書受付、入試運営 ・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業 など ■学務 ・教育プログラム・カリキュラム編成 ・シラバス編集 ・教職支援業務 ・委員会業務 ・在学生対応、学生生活支援 ・成績管理、授業評価対応 ・定期試験対応 ・各種証明書発行 ・奨学金対応 ・非常勤講師管理 ・就職支援(就職先開拓、マッチング、紹介等) など ■総務・人事 ・大学内ネットワーク・サーバーシステムの保守・監視・運用 ・パソコン等の通信機器管理(セットアップなど) ・システム利用の問合せ対応 ・文部科学省対応 ・知的財産管理 ・不動産の管理と有効活用案提案 ・理事会・評議員会の運営 ・不動産の管理と有効活用案提案 ・研究費の管理 ・教員採用、評価 など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務・配属先を決定
【必須】 ・ビジネス経験3年以上 ・高等教育への高い興味・関心 ・四年制大学卒業以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・マーケティング・調査・営業・広報・企画・総務等のご経験 ・教育機関での就業経験 求める人物像 ・教員や他部署との連携・調整、文科省・外部業者との折衝など、 コミュニケーション能力に自信のある方 ・新しいものを創造することに高い興味関心があり、好奇心旺盛で 成長意欲の高い方 ・フットワークが軽く行動力のある方 ・地域活性化の理念に共感してくださる方
大学院大学、大学、専門学校、高等学校、学習塾、各種スクール、 検定・出版事業、医療・福祉事業、商社、ビルメンテナンス業、 広告代理業、スポーツマーケティング、建設業、ゴルフ場、ホテル業、 飲食業、総合給食業、服飾・アパレル業、IT・ソフトウェア事業、 webソリューション、人材サービス業、アウトソーシング、 起業支援・コンサルティング業 等
520~1050万
原子力防災、地域防災、原子力発電所における火災などのリスク管理やガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、ベンチマーク/情報収集等を担当いただきます。(これまでの経験を踏まえ下記事項のうち一部を担務、その後はや今後の業務展開や育成を考慮して業務のローテーションを考慮) 【原子力防災】 ・社内原子力部門(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)及び本社の原子力防災に関する対応力向上(訓練の計画・実施・評価)や有事の際に使用する支援拠点整備など事業者防災業務計画に基づく業務。 └原子力災害を想定した総合訓練(国への報告対象訓練は拠点ごとに各1回/年)、その他反復訓練(6回/年程度)、個別訓練は多数あるため年間を通して様々な訓練の計画・立案 └原子力支援拠点の整備及び訓練 1回以上/年 └原子力防災に関するリスク管理や改善に向けた企画業務。(適宜実施) 【地域防災】 ・社内原子力事業立地地域(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)の地域防災について、各県主催の原子力防災訓練の協力、及び発電所外の住民避難支援活動における対応力向上。 └発電所立地地域での訓練参加 各1回/年 └地域防災に関する運用検討(適宜実施) 【原子力発電所における火災リスク低減】 ・自衛消防隊の力量向上に向けた現場確認、訓練メニューの支援 └原子力部門(3拠点)各2回/年程度 ・作業火災リスク低減に向けた運用改善検討・評価、原子力規制検査対応 └必要の都度(4回/年程度) 【共通】 社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づきマネジメント(マニュアルなど手順)の見直し。 └原子力部門全体で約10文書手順を見直し ・業務計画/PI設定、是正・予防措置(CAP)を展開。 └年度毎に策定・評価・展開 【法令変更対応・教育支援】 ・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援 └必要の都度(2回/年程度) 【ベンチマーク/情報収集等】 社内・社外会議への資料作成・支援、最新の状況を把握、会議での情報共有や他社の情報入手、当社への適用可能性を評価、展開 └1回以上/月 【責任・期待される役割】 原子力部門の原子力防災、火災防護運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。 【採用背景】 ・現在、当社では、福島第一原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。 世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。
【必須】 ・工業高校、高専、大学または大学院で工学を修め、プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方(必須ではないが、原子力工学経験者であればなおよい) いずれかを満たす ・防災業務経験(原子力施設であればなおよい) ・火災防護関連知識(消防法、危険物取扱等)をお持ちの方 *当社原子力発電所勤務(転勤)も可であること。 東京や関東圏のみの勤務希望は不可。
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320~500万
電気・通信分野への就職を目指す専門学校生に対する科目指導やクラス担任です。 実務としては、専門知識を活かした授業を行ったり、クラス担任として学生指導 を行っていただきます。 ※教員免許や講師の経験がなくても、新任教員研修などの様々な研修を通じて フォローアップを行っておりますので、教育業界未経験の方も活躍していただけます。 ◆日々勉強しながら新しい専門知識を深めたり、教えるためのスキルを身につける ことで、ご自身のレベルアップ・スキルアップにも繋げることができる点も、 この仕事の魅力です。 ◆夢に向かって日々努力する学生をサポートし、その学生たちの成長を感じること は、教員のやりがいとなっており生き生きとした職場環境となっています。
必須スキル ■電気・通信分野での業務経験を有する方 歓迎スキル ■第一種電気工事士、第二種電気工事士、 その他の電気工事関係資格を有する方
●大学教育事業 ●専門教育事業(総学生数1万名(新潟8000名、福島2000名)、 多岐にわたる32学校群の運営) ●高校教育事業 ●学習塾事業 ●資格取得スクール事業 ●専門教材出版事業 ●医療・介護・福祉事業 ●資格検定事業 ●広告代理業 ●IT・システム開発事業 ●起業支援・アウトソーシング事業 ●食関連事業 ●商社 ●ホテル事業等、多岐にわたる事業展開。 また、新たな事業創造を積極的に推進。
700~800万
同社は新しい経営体制のもとで、第二創業期として組織体制の構築を進めています。その中で人事の管理職として経営層と近い距離で事業成長に不可欠な「人と組織」をつくる役割を担っていただきます。 ■採用計画の立案、運用、新卒/中途採用実務 ■人事規程、制度の構築 ■組織開発、マネジメント基盤の構築 ■人事部門のマネジメント業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、旅客車両・保守用車両・除雪機械を製造する、輸送用機器メーカーです。 ■気動車の製造で国内トップクラスの実績があります。 ■インフラの老朽化が進む中で、交通システム事業においても安全・安心に対する社会的ニーズが高まっています。 ■年平均有給休暇取得日数は18.4日と多く、未使用分を積み立てる制度もあります。休暇を取得しやすい環境です。
【必須要件】以下をすべて満たす方 ■人事制度の設計・構築に携わったご経験 ■採用関連業務に携わったご経験
■鉄道車両の設計・製造・改造・保守・販売 ■案内軌条式鉄道施設の設計・製造・保守・販売 ■除雪機械の設計・製造・販売・サービス
456~550万
募集背景 私達は、"労働力不足"という日本が抱える大きな課題を解決し、誰でも、簡単に、柔軟に 働ける地域社会を創るため、ギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供している スタートアップです。 全国で急激に労働力不足が加速しており、Matchboxの導入件数が増加しております。 事業成長や将来のIPO準備を踏まえ、人事部門を強化していくための募集です。 仕事内容 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント/説明会/インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フォロー └入社前オンボーディング(フォロー、懇親、面談)設計 ■採用広報 ■学校訪問 等 仕事の魅力 ご経験に合わせてお仕事の範囲は相談させて頂きます。 仕事をしながら人事労務領域の専門性を広げることができます。 こんな方向いてます! ・チームワークを大切にされる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・きめ細かな作業、考えをするのが好きな方 ・人事に関する知識をお持ちの方 ・企画や立案の好きな方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコミュニケーションが取れる方 ・スピーディな業務遂行ができる方 ・誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 入社後の体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。
【必須】 ・大卒以上 ・企業での新卒採用経験3年以上 【歓迎】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方
IT・インターネット・SaaS事業 事業内容 ■クラウドサービス事業(SaaS) HRtechサービス自社商品の企画・開発・運営 ■グループ企業の経営管理事業 グループ各社の人事、労務、総務、会計など バックオフィス全般の管理・サポート ■主なサービス ・matchbox(マッチボックス):企業や自治体が独自の スポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。 面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、 セルフソーシングによる人材確保を支援。
320~500万
専門学校生を対象とした調理分野の科目指導及びクラス担任となります。 授業、クラス運営、学生指導、就職指導、学校行事の企画運営、学生募集、 広報活動などをご担当いただきます。 ※教員未経験者でも、授業見学・模擬授業・各種研修により授業技術 の向上を図ります。 ◆日々勉強しながら新しい専門知識を深めたり、教えるためのスキルを 身につけることで、ご自身のレベルアップ・スキルアップにも繋げる ことができる点も、この仕事の魅力です。 ◆夢に向かって日々努力する学生をサポートし、その学生たちの成長を 感じることは、教員のやりがいとなっており生き生きとした職場環境 となっています。
必須スキル ・調理師免許 ・西洋料理または日本料理の実務経験5年以上
●大学教育事業 ●専門教育事業(総学生数1万名(新潟8000名、福島2000名)、 多岐にわたる32学校群の運営) ●高校教育事業 ●学習塾事業 ●資格取得スクール事業 ●専門教材出版事業 ●医療・介護・福祉事業 ●資格検定事業 ●広告代理業 ●IT・システム開発事業 ●起業支援・アウトソーシング事業 ●食関連事業 ●商社 ●ホテル事業等、多岐にわたる事業展開。
320~500万
NSGカレッジリーグの国際教育事業において、留学生の受入れ業務や海外提携先の開拓 およびパートナーシップ構築、受入れ後の学務や生活支援等をご担当いただきます。 具体的には… ・海外の提携教育機関と留学生受入れについて交渉及び入学試験に関する調整、受験手続きのサポート ・国内の日本語教育機関からNSGカレッジリーグへ新入留学生の広報・説明活動 ・国際外語・観光・エアライン専門学校の日本語科に在籍する留学生へ学務一般と生活支援 ・監督官庁への各種申請書作成及び金融機関や行政機関への各種手続き ※海外出張あり 出張頻度:年度内で4~6回程度、主に南アジア、東南アジア方面、新規開拓対象国
必須スキル ・四年制大学卒業以上 ・TOEIC650点以上 ・業務でOffice365の使用経験を有する方 歓迎スキル ・海外でのビジネス経験、または留学経験を有する方 ・プレゼンテーション資料の作成経験を有する方 ・SNSを活用した広報経験を有する方 ・公的文書の作成経験を有する方
●大学教育事業 ●専門教育事業(総学生数1万名(新潟8000名、福島2000名)、 多岐にわたる32学校群の運営) ●高校教育事業 ●学習塾事業 ●資格取得スクール事業 ●専門教材出版事業 ●医療・介護・福祉事業 ●資格検定事業 ●広告代理業 ●IT・システム開発事業 ●起業支援・アウトソーシング事業 ●食関連事業 ●商社 ●ホテル事業等、多岐にわたる事業展開。 また、新たな事業創造を積極的に推進。
400~650万
人事担当として、採用、労務、研修等、人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用・中途採用活動 ■従業員の人事評価 ■人事制度構築・改善 ■従業員の労務管理 【備考】 ■経験に応じた業務からご担当いただきます。 ■採用活動では短期出張が発生する場合があります。 ◆おすすめポイント◆ ■新潟県において「140年を超える長い歴史」と「県内トップクラスの規模」を誇る総合建設会社です。 ■ICT技術(情報通信技術)の内製化にこだわり、工事におけるDX推進に力を入れています。 ■職種問わず残業時間の削減に力を入れており、同業界の中ではかなり低い時間となっております。 ■建設現場においても週休2日を実現すべく4週8休の完全週休2日制を目標に具体的な施策の検討に取り組んでいます。 ■経済産業省ならびに日本健康会議が進める「健康経営優良法人」に2021年より4年連続で認定されています。 ■新潟県が進める「にいがた健康経営推進企業マスター」に2023年より2年連続で認定されています。
【必須要件】 ■人事の経験をお持ちの方(採用・労務・研修・制度問わず) ■HR領域に関する知見(人材紹介会社・HRコンサルタント等) 【歓迎要件】 ■建設業界の知見をお持ちの方
総合建設業 1.土木、建築、管、舗装、軌道工事の請負並びに企画、設計、監理及びコンサルティング業務 2.土地、建物の売買、交換、賃貸、管理及びそれらの斡旋並びに土地造成事業 3.自動車、建設用資材機器装置の製造、整備、販売及び賃貸 4.発電用施設、設備の保守、修繕、維持管理業務 5.前各号に付帯する一切の業務
430~650万
同社の総務担当として、総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■契約書管理 ■外部業者との折衝 ■社内行事の企画・運営 ■備品や社用車等の管理・発注 ■来客・電話・問い合わせ対応 ■社内・社外広報の発行 ■郵送物の発送・仕分け ■業務企画(規程・マニュアル・ITインフラ整備等) ◆おすすめポイント◆ ■新潟県において「140年を超える長い歴史」と「県内トップクラスの規模」を誇る総合建設会社です。 ■ICT技術(情報通信技術)の内製化にこだわり、工事におけるDX推進に力を入れています。 ■職種問わず残業時間の削減に力を入れており、同業界の中ではかなり低い時間となっております。 ■建設現場においても週休2日を実現すべく4週8休の完全週休2日制を目標に具体的な施策の検討に取り組んでいます。 ■経済産業省ならびに日本健康会議が進める「健康経営優良法人」に2021年より4年連続で認定されています。 ■新潟県が進める「にいがた健康経営推進企業マスター」に2023年より2年連続で認定されています。
【必須要件】 ■総務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■建設業界での就業経験をお持ちの方 ■衛生管理等の資格をお持ちの方
総合建設業 1.土木、建築、管、舗装、軌道工事の請負並びに企画、設計、監理及びコンサルティング業務 2.土地、建物の売買、交換、賃貸、管理及びそれらの斡旋並びに土地造成事業 3.自動車、建設用資材機器装置の製造、整備、販売及び賃貸 4.発電用施設、設備の保守、修繕、維持管理業務 5.前各号に付帯する一切の業務
336~464万
生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 【具体的には】 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 (⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など) (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) 【角川ドワンゴ学園の魅力】 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが当学園の魅力の一つだと考えています。「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。⽣徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成⻑できる環境を求めている⽅はぜひご応募ください。 【1日の流れ】 8:30~9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクトNなど)ファシリテーション 12:30~13:30:昼休憩 13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営 14:30~16:30:生徒とのコーチング面談 16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応 17:30~18:30:退勤 ※あくまでも一例です。
【必須】 ●高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ●年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ●基本的なITスキル(Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作)をお持ちの方 【歓迎】 ●スクールビジネス業界での経験(塾・予備校、専門学校など) ●定量的な数値目標を持ち、目標達成に向け主体的に業務に取り組んだ経験 ●サービス業での勤務経験(ホテル、ウェディング、小売など) ●営業経験 ※教育業界未経験の方、歓迎です! (メーカー・人材業界など幅広い業界出身の職員が在籍しています。)
【教育事業】通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等 2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を学校法人角川ドワンゴ学園を創立。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 【所属学校】N高等学校/S高等学校/R高等学校