コンサルタント＜第二新卒歓迎＞

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• エージェント求人

  【年収567万円〜】営業経験から「攻めのCS」へ／日本最大級SaaS上場企業・東京

  567~662万

  • カスタマーサクセス設計
  • Web/ITサービス
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • LTV/life time v...
  • 課題/ボトルネック特定
  • 提案
  • クロスセル
  • ヒアリング
  • アップセル
  • オンボーディング
  • クラウド
  • 導入支援
  • 営業

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【年収567万円〜】営業経験から「攻めのCS」へ／日本最大級SaaS上場企業・東京気になる

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  仕事内容

  自社クラウドサービスを契約したお客様に、導入支援・運用提案を通じて長期的に伴走するカスタマーサクセスです。単なる問い合わせ対応にとどまらず、顧客課題を発掘し、業務改善やアップセル・クロスセルの提案まで担う「攻め」の役割を募集します。 【ミッション】 顧客生涯価値（LTV）の最大化。お客様が長く使い続けられる状態をつくり、状況の変化や潜在的な課題も捉え、高機能プランへの変更や関連サービスの追加利用につながる提案を行います。 【具体的な業務】 ■導入支援（オンボーディング） ・オンライン商談、電話・メールによる支援・提案 ・初期設定の支援、既存業務フローの整理・改善提案 ・顧客のシステムとの繋ぎこみ支援、機能の問い合わせ対応 ※受注から運用開始まで平均2〜3ヶ月程度。 ■運用提案（オンゴーイング） ・導入後の利用状況や課題のヒアリング ・業務効率化に向けた活用・コンサルティング提案 ・課題に応じた追加オプション（アップセル）、他サービス（クロスセル）の提案 ■その他 ・顧客の声を製品開発へフィードバック ・マニュアル作成、機能に関する問い合わせ対応 ※常時20〜30社程度を担当し、導入後も定期的に接点を持ちます。 【担当サービス】 楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、楽楽電子保存、楽楽請求、楽楽メールマーケティング（旧配配メール）、楽楽自動応対（旧メールディーラー）など。適性・組織状況に応じていずれかに配属します。 【入社後の教育・成長支援】 ・オリエンテーションで会社・人事制度・社内システムを理解 ・商材・業務の研修、他商材勉強会、デモ練習、Q&A知識集の習得 ・先輩とのロープレ後、上長の確認を経て顧客を担当 ※独り立ちは約2〜3ヶ月を想定。 ・担当開始直後は先輩の同行や商談後のフィードバックで課題抽出・商談の進め方を学習 ・月1回の上長面談で、スキル・課題・改善策を整理 共通研修、階層別研修、次世代リーダー育成プログラム等もあります。 【仕事の魅力】 ①社会課題につながる業務効率化・生産性向上を支援 労働人口の減少が進む中、幅広い企業が抱える課題に、自社サービスを通じて貢献できます。 ②長期的に顧客へ伴走 サブスクリプション型事業のため、導入後の成功と継続利用が事業成長に直結。顧客の立場に立った活用提案を続けられます。 ③課題特定・課題解決力を磨く 単なるシステム化ではなく、顧客が気づいていない課題や業務プロセスの改善余地まで捉え、多業界の企業を支援する力が身につきます。 【企業について】 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用。長期ビジョンに「日本を代表する企業になる」を掲げています。 ※業務の変更範囲：本人の能力・適性および事業運営上の必要に応じ、会社の定める業務。

  求める能力・経験

  【必須】 ・4年制大学卒業以上 ・法人または個人向け営業経験 【歓迎】 ・無形商材のソリューション営業 ・クラウドサービス、SI、ソフトウェア等のITソリューション営業 【求める人物像】 ・ラクスのミッション・ビジョン、リーダーシッププリンシプルに共感できる方 ・ゴールから逆算し、課題に向き合いPDCAを回し続けられる方 ・顧客の立場で物事を捉え、課題解決に伴走できる方

  事業内容

  「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスを企画・開発・運用・提供。経費精算「楽楽精算」、電子請求書発行「楽楽明細」、販売管理「楽楽販売」、勤怠・電子保存・請求・メール関連サービス等を展開し、企業の業務効率化・生産性向上を支えます。サブスクリプション型のサービス提供に加え、導入・活用支援と継続的な改善提案を行います。従業員2,230名（2026年3月末）。資本金3億7,837万8千円。

• 企業ダイレクト

  【ITコンサル】大手顧客100％/自社人事システム導入/グロース上場/フレックス

  558~912万

  株式会社ラキール東京都港区

  【ITコンサル】大手顧客100％/自社人事システム導入/グロース上場/フレックス気になる

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  仕事内容

  統合人事システム「LaKeel HR」の導入と人事業務全般のコンサルタントとして、大手顧客の課題解決を支援いただきます。受注は営業が担当・開発は社内SEが行うため、顧客折衝や要件定義に専念できる環境です。 【詳細】■導入プロジェクトの計画策定 ■クライアントの人事業務全般における現状把握・課題抽出・改善提案 ■顧客ニーズに合わせたシステム要件の整理・設定支援・社内SEとの連携 ■導入後の安定稼働に向けた支援や操作指導/進捗管理 ◎プロジェクトは数ヶ月から1年規模、複数人のチーム体制で顧客と向き合います ◎開発は社内SEが担当するため、顧客に寄り添い現場感覚を持ったアドバイザーとして活躍いただきます 【業務内容の変更の範囲】入社後3年間はコンサルタント職に従事いただく予定です。 その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■ITシステム導入経験 ■システムコンサルタント経験 【歓迎】■人事システムの導入経験(給与計算、人事関連のコンサルティング経験、人事システムの開発・運用経験 等) 【魅力】◎大企業の中核を担う人事基盤の構築を通じ、組織課題の解決に直結する大きな達成感 ◎自社プロダクトの高度なカスタマイズ性から顧客の真の課題解決に貢献 ◎プロジェクトの計画やマネジメントだけでなく、自社サービスの企画にも参画でき、市場価値の高い専門性を磨ける ◎4年連続健康経営優良法人認定＆ホワイト企業アワード『ワーク・ライフバランス部門』受賞。安定した職場環境

  事業内容

  ■企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 ＜URL：https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html＞

• 企業ダイレクト

  【HRコンサル】人事業務のプロとして自社システムで課題解決/東証グロース上場

  558~912万

  株式会社ラキール東京都港区

  【HRコンサル】人事業務のプロとして自社システムで課題解決/東証グロース上場気になる

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  仕事内容

  統合人事システム「LaKeel HR」の導入と人事業務全般のコンサルタントとして、大手顧客の課題解決を支援いただきます。 受注は営業が担当・開発は社内SEが行うため、顧客折衝や要件定義に専念できる環境です。 【詳細】■導入プロジェクトの計画策定 ■クライアントの人事業務全般における現状把握・課題抽出・改善提案 ■顧客ニーズに合わせたシステム要件の整理・設定支援・社内SEとの連携 ■導入後の安定稼働に向けた支援や操作指導/進捗管理 ◎プロジェクトは数ヶ月から1年規模、複数人のチーム体制で顧客と向き合います ◎開発は社内SEが担当するため、顧客に寄り添い現場感覚を持ったアドバイザーとして活躍いただきます 【業務内容の変更の範囲】入社後3年間はコンサルタント職に従事いただく予定です。 その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務(給与計算、就業管理、労務管理など)の実務経験 ■「なぜこの情報が必要か」など、人事領域の業務フローを理解して言語化できる能力 【魅力】◎大企業の中核を担う人事基盤の構築を通じ、組織課題の解決に直結する大きな達成感 ◎自社プロダクトの高度なカスタマイズ性から顧客の真の課題解決に貢献 ◎プロジェクトの計画やマネジメントだけでなく、自社サービスの企画にも参画でき、市場価値の高い専門性を磨ける ◎4年連続健康経営優良法人認定＆ホワイト企業アワード『ワーク・ライフバランス部門』受賞。安定した職場環境

  事業内容

  ■企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 ＜URL：https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html＞

• エージェント求人

  楽天グループ　RTSコンサルティング事業部

  年収非公開

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　RTSコンサルティング事業部気になる

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  仕事内容

  RTSコンサルティング事業部 楽天グループの“さらなる進化”を目指し、2023年に設立された「楽天トータルソリューションズ（RTS）」が新たに立ち上げたコンサルティング部門です。 戦略立案から現場実行・テクノロジー導入・業務変革まで、グループ内外のクライアントと共に変革を"カタチ"にするコンサルティングを提供しています。 単なる戦略提言ではなく、実行フェーズまで深く入り込み、自ら事業を作り上げていくことを志向する方に最適な環境です。 魅力ポイント： • グループ横断で70以上の事業を対象とする多様性あるPJ • 新設組織ならではの立ち上げフェーズに携われる稀有なタイミング • 経営層や事業責任者と近い距離で意思決定や事業成長に関与可能 • 将来的な事業部横断・楽天グループ内でのキャリア展開も可能 • 場所：新宿イーストサイドスクエア勤務（国内外出張・転勤の可能性あり） 主な業務内容： • コンサルティング事業部の成長戦略立案・人材育成・採用支援 • 楽天内外のクライアントと推進する各種PJの構想～実行支援

  求める能力・経験

  未経験可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CODE:HCM】人事戦略の実践知見｜高度データ分析基盤／人的資本経営のエンドツーエンド実装

  700~2500万

  • 部品/原料品質監査
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • メンバー
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 部品
  • 人事
  • 自動車
  • ロードマップ策定
  • 分析基盤構築
  • 自動車部品
  • データ分析
  • エンゲージメント調査
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【CODE:HCM】人事戦略の実践知見｜高度データ分析基盤／人的資本経営のエンドツーエンド実装気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の経営アジェンダである「人的資本経営」の実践に向けて、経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティ（重要課題）の策定から、人事戦略・施策の実行までを一気通貫でサポートします。 今後の成長が期待される人的資本経営領域において、スタートアップのようなスピード感で事業成長を牽引できるポジションです。日系ファームならではの高い裁量と自由度を持ち、メンバー一人ひとりを大切にするカルチャーのもと、戦略コンサルタントとしての真の価値提供を追求できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・人材マテリアリティ策定 中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティの定義、定量評価に向けたKGI/KPIの設計、および人事戦略・施策の策定・見直しを実施します。 ・人材データ分析基盤構築 人的資本経営に必要な人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に資するデータを提供するための基盤を構築します。 ・社員エンゲージメント向上 社員エンゲージメント調査の企画・設計から、調査結果に基づく課題の特定、解決施策の立案および実行までを支援します。 ・エンプロイヤーブランディング戦略 労働市場および自社従業員に対して魅力的な企業であるための戦略立案から施策実行までを支援します。 【プロジェクト例】 ・自動車メーカー：人的資本情報開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定 ・化学メーカー：企業統合に伴う人的資本経営構想の策定 ・人材派遣業：社員エンゲージメント調査・向上施策の立案・実行 ・自動車部品メーカー：人的資本データ分析基盤の構築 勤務地 東京都

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤NTTデータG×AI/決済インフラ・Web3◢金融事業の新しい価値創出×金融・産業・公共の横断

  1000~1850万

  株式会社NTTデータ経営研究所(2026/11/09)東京都千代田区

  ◤NTTデータG×AI/決済インフラ・Web3◢金融事業の新しい価値創出×金融・産業・公共の横断気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融・決済領域を起点としたクロスインダストリー（金融×事業会社×公共）戦略コンサルティングにおけるプロジェクトリーダー（PL）およびマネジメント業務 ✅決済インフラ変革：オンチェーン金融（ステーブルコイン、CBDC、トークン化預金）、クロスボーダーペイメント、A2A決済の戦略立案および社会実装リード ✅クライアントのCxOクラス・事業責任者との直接対峙による経営アジェンダ設計、提案・案件創出、ジュニアメンバーの育成およびユニット経営参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マネージャー（M） ➜ シニアマネージャー（SM） ➜ ディレクター（D） ➜ マネージングディレクター（MD） ➜ ユニット長／執行役員への明確な昇格パス ・自身の関心テーマやインダストリーを軸に専門チームを組成・育成し、XFCユニット内の新規サービスライン・プラクティスのオーナーへ確立（シニア層が全面バックアップ） ・単なる受託案件のデリバリー管理にとどまらず、サービスライン責任者・組織長としてファーム全体の事業戦略立案やユニット経営に深くコミット ・国内外の最先端FinTech・金融政策知見を武器に、国家・産業レベルの次世代金融インフラを牽引する第一人者として市場価値を極大化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収10,000,000円〜18,500,000円（マネージャー：1,000万〜1,400万円、シニアマネージャー：1,350万〜1,850万円 / 年俸制・インセンティブ含む） ・永田町駅・赤坂見附駅至近（千代田区平河町・JA共済ビル）。裁量労働制適用（マネージャー以上は管理監督者、所定労働時間9:00〜17:30） ・NTTデータ100%出資の強固な経営基盤（NTT健康保険・NTT企業年金基金・退職金制度・社員保養施設など最高水準の待遇） ・引き合い急拡大に対しM/SM層が構造的に薄いフェーズのため、早期に案件主導権を握りやすく、次世代コア・組織長候補として大きな裁量を持って活躍可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「政策提言 ➜ 事業戦略 ➜ 社会実装」のサイクルを一気通貫で回す独自モデルにより、机上の空論で終わらせず産業構造の変革まで見届ける達成感 ・メガバンク、地方銀行、大手事業会社（小売・通信・電鉄）、金融庁等のCxO・局長クラスと「Side by side」で対峙し、経営アジェンダを直接リードできるスケール感 ・オンチェーン金融、BaaS、AIエージェント決済など、世界的に最もダイナミックな変革期にある金融・決済テーマの先端案件に集中できる環境 ・自らの手でチームを組成・育成し、新しいコンサルティングプラクティスをゼロから立ち上げていく起業家的面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融・決済起点のクロスインダストリー戦略コンサルティングに特化した精鋭組織「クロスインダストリーファイナンスコンサルティングユニット（XFCユニット）」 ・金融機関のみならず、非金融のエンタープライズ企業から中央官庁まで幅広い業際領域をカバー ・役職や年次の枠にとらわれず、高いオーナーシップと成果でフェアに評価される自律型プロフェッショナルカルチャー ・「Lighting the way to a brighter society」を掲げ、産業発展に不可欠な次世代インフラ構築に強い使命感を持つプロが集う環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融機関・FinTech向け：ステーブルコイン・CBDC・トークン化預金等のオンチェーン金融を活用した新決済インフラ構想・PoC統括 ✅大手流通・通信キャリア向け：組込型金融（BaaS）を活用した次世代リテールファイナンス・決済サービスの事業戦略策定・立ち上げ支援 ✅銀行・カード会社向け：AIエージェント連携型ペイメントの導入戦略およびデジタルチャネル・CX抜本変革ロードマップ策定 ✅中央官庁・業界団体向け：クロスボーダー決済の高度化やA2A決済の普及に向けた政策調査・委員会事務局運営および提言書策定

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業、または大学院修了の方 ・【年齢目安】マネージャー（M）：40歳まで目安 / シニアマネージャー（SM）：45歳まで目安 ・【必須要件（MUST）】 ・コンサルティングファーム、金融機関、またはそれに相当する実務経験（M候補：5年以上目安 / SM候補：8年以上目安） ・金融・決済領域、または戦略コンサルティング／事業企画／政策提言のいずれかの領域における実務経験 ・自らチームを率い、クライアント経営層（CxOクラス・部門責任者クラス）に対峙して成果創出まで導いたプロジェクトリーダー経験 ・経営アジェンダを主体的に設計・推進した経験、および強いオーナーシップ ・【歓迎要件（WANT）】 ・決済インフラ、組込型金融（BaaS）、オンチェーン金融、金融×AI等の企画・実装実務経験 ・金融庁・経産省・業界団体等との政策提言・制度設計への関与経験 ・グローバルトレンドへの感度（海外カンファレンス参加、国際標準化連携、英語力） ・特定領域におけるドメイン／サービスラインの立ち上げ経験、ジュニア育成・チーム組成経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社NTTデータ経営研究所（NTT DATA Institute of Management Consulting, Inc.） ・設立：1991年4月12日 ・株主：株式会社NTTデータ（100%） / 資本金：4億5,000万円 ・配属組織：クロスインダストリーファイナンスコンサルティングユニット（XFCユニット）

• エージェント求人

  経営コンサルタント│コンサルティングファーム│～1,200万円│未経験から経営コンサルタントへ

  400~1200万

  東京コンサルティンググループ愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 東京都新宿区

  経営コンサルタント│コンサルティングファーム│～1,200万円│未経験から経営コンサルタントへ 気になる

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  仕事内容

  経営コンサルタントとして、次の業務を担当します。 ・経営者へのヒアリング・経営課題の整理 ・中長期経営計画の策定、利益計画、KGI／KPI設計 ・事業戦略・成長戦略の立案と実行支援 ・プロジェクトの進行管理とクライアント折衝 入社後の入り方 経営コンサルティングの経験は問いません。入社後は案件チームの一員として、案件責任者のもとで次のような業務に携わります。 ・財務・KPI分析 ・市場・競合分析 ・課題整理・仮説立案 ・改善施策の検討と実行支援 ・実行後のPDCA ・社内の会計・税務・人事の専門家や海外拠点との連携 単なる資料作成や事務作業を中心とするアシスタントではありません。「なぜこの問題が起きているのか」「本当の課題は何か」「何を変えれば成果につながるのか」を考えるところから経験していただきます。 日々の分析・資料作成・改善施策の検討には、自社開発のAIアプリと生成AIを日常的に使っています。AIに答えを出させるためではなく、考える材料を速く集め、人が仮説を立てる時間を増やすための道具として使います。クライアントのAI活用・DX推進の支援も業務に含まれます。 サ604373

  求める能力・経験

  未経験者歓迎 必須条件 ・大学卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・Word・Excel等の基本的なPCスキル ・経営や企業支援に興味を持ち、未経験の業務についても自ら学ぶ意欲のある方 ※経営コンサルタントとしての実務経験は問いません。 歓迎条件 ・法人営業・営業企画／マーケティング／経営企画・事業企画 ・経理・財務／人事・採用 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・生成AI・業務システム等のデジタルツールの活用経験 ・公認会計士・税理士等の資格

  事業内容

  海外進出コンサルティング事業 日本国内経営コンサルティング事業 人材コンサルティング事業

• エージェント求人

  ベイカレント・コンサルティング / ベイカレント・テクノロジー

  600~2000万

  ベイカレント・コンサルティング ／ ベイカレント・テクノロジー東京都港区

  ベイカレント・コンサルティング / ベイカレント・テクノロジー気になる

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  仕事内容

  ベイカレントグループでは、日本を代表する大手企業を中心に、経営戦略・業務改革・DX・IT戦略・システム開発など、幅広い領域でコンサルティングサービスを提供しています。 今回は、「ベイカレント・コンサルティング」「ベイカレント・テクノロジー」の2社を対象に、積極採用を行っています。 これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、最適なポジションを検討いたします。 【1】ベイカレント・コンサルティング 経営戦略・事業戦略から業務改革、DX・IT戦略、実行支援まで、クライアントのさまざまな経営課題の解決を支援します。 戦略立案だけにとどまらず、施策の具体化から実行・定着まで一貫して携わることが特徴です。 ＜主な業務内容＞ ・全社戦略、事業戦略、新規事業戦略の策定 ・DX戦略、IT戦略、デジタル変革の推進 ・業務改革、BPR、オペレーション改革 ・新規サービス・事業の企画立案 ・データ・AI活用に向けた構想策定 ・経営課題の分析、改善施策の立案・実行支援 ＜プロジェクト事例＞ ・通信業界：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定 ・自動車業界：EV普及に向けた事業領域検討・ロードマップ策定 ・保険業界：デジタルプロダクト事業の営業戦略策定 ・消費財業界：業務プロセス・システムのグローバル統合 ・飲食業界：大手企業の次世代出店戦略策定 【2】ベイカレント・テクノロジー IT・テクノロジー領域の専門性を活かし、企業の経営課題・IT課題の解決を支援します。 システムの要件定義や設計、開発、導入まで幅広く携わり、ベイカレント・コンサルティングとも連携しながら、戦略から実装まで一貫したサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・IT構想策定、業務・システム要件定義 ・システムアーキテクチャ設計、基本設計・詳細設計 ・大規模システム開発・刷新プロジェクト ・ERP、SAPなどの基幹システム導入・刷新 ・クラウド・インフラ基盤の設計・構築 ・AI・データ分析技術を活用したシステム開発 ・セキュリティ対策、システム最適化 ・プロジェクトマネジメント、技術リード ＜プロジェクト事例＞ ・エネルギー業界：企業統合に伴う基幹システム刷新（SAP） ・金融業界：インターネットバンキングシステム更改 ・製造業界：AIを活用した工場省人化システムのPoC ・決済業界：モバイルペイメントサービスの立ち上げ支援 ・商社：グローバルデータセンター再構築に伴うインフラ構築 【キャリアの特徴】 戦略・業務改革領域のコンサルタントを目指す方から、ITの専門性を活かして上流工程やマネジメント領域へキャリアを広げたい方まで、幅広いキャリア機会があります。 特定の業界や技術領域に限定せず、ご経験・専門性・志向に応じたプロジェクトへの参画を検討できます。

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・4年制大学卒業以上 ・社会人経験2年以上 ・日本語ビジネスレベル 【ベイカレント・コンサルティング】 コンサルティング経験は必須ではありません。 ＜歓迎する経験＞ ・コンサルティングファームでの実務経験 ・経営企画、事業企画などの企画業務経験 ・業務改革、DX推進、IT戦略策定などの経験 【ベイカレント・テクノロジー】 ・システムエンジニアリング経験2年以上 ＜歓迎する経験＞ ・Java、Python、JavaScriptなどの開発経験 ・システム設計、要件定義、開発経験 ・AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験 ・インフラ・ネットワークの設計・構築経験 ・ERP、SAP、CRMなどの導入経験 ・PM、PLなどのプロジェクト推進経験

  事業内容

  日本発の総合コンサルティングファームとして、国内外の大手企業が抱える経営課題の解決を支援。全社戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、業務改革、DX推進、IT戦略立案など、経営・オペレーション・IT領域の幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

• エージェント求人

  株式会社MyVision：HRBP（メンバー～責任者）

  600~2000万

  • 人事
  • メンバー
  • 新卒採用
  • 幹部
  • マネージャー
  • 営業
  • 開発
  • 組織開発
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社MyVision東京都港区

  株式会社MyVision：HRBP（メンバー～責任者）気になる

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  仕事内容

  具体的な業務内容 1.採用 年間200～300名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます 職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 弊社は創業5期目で既に従業員数400名以上（2026年10月時点）と極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です 営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計 インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます 上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております 今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です

  求める能力・経験

  極めて高い課題解決能力 成果に対する強いコミットメント 人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PwC】財務アドバイザリー◆海外研修・赴任あり！金融スキームから事業承継まで伴走

  550~1400万

  PwC税理士法人東京都千代田区

  【PwC】財務アドバイザリー◆海外研修・赴任あり！金融スキームから事業承継まで伴走気になる

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  仕事内容

  ■企業：PwC税理士法人 ■ポジション：税務コンサルタント PwC税理士法人には公認会計士の資格を有する職員が多く在籍し活躍しています。会計、会社法など会計士試験で得た知見を活かす機会も多くあり、会計士ならではの強みを持って働くことができます。 税務コンサルタントの大きな魅力は、クライアントの将来について前向きなアドバイスを行うことです。会計と税務を強みにする会計士として高い専門性を身に付け、クライアントに寄り添い、ともに将来を創る仕事に携わることができます。大きな取引に関わる一員として案件をサポートする臨場感があります。 PwC税理士法人では、パートナーとの距離が近いフラットなチーム体制で、一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、税務申告だけでなく税務コンサルティング業務にも早い段階から関わっていくことができます。また、入社後比較的早い段階で海外研修や海外赴任の機会があり、グローバルな視点を身に付け世界を舞台に活躍することができます。 また、当法人での勤務を経て、当法人にて得た知見を活かしながら独立や家業継承をして活躍している職員も多くおります。 ぜひ、会計士のファーストキャリア・セカンドキャリアとして当法人の話を聞いてみませんか。 なお、本ポジションでは、主に以下部門合同にて選考させていただきます。 ・FS（金融部） ・ITS/Deals Tax（国際税務/ディールズタックスグループ） ・TRS（税務レポーティング&ストラテジー） ・プライベートビジネスサービス（事業承継・資産税グループ）

  求める能力・経験

  ・公認会計士 ・公認会計士論文式試験合格者

  事業内容

  -