コンサルタント＜第二新卒歓迎＞

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• エージェント求人

  法人営業（新規顧客担当）/社宅あり/年休120日＜適性検査/採用管理システム等開発会社＞

  414~550万

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  法人営業（新規顧客担当）/社宅あり/年休120日＜適性検査/採用管理システム等開発会社＞気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」や適性検査「TG-WEB」、業界初のAI監視型Webテスト「TG-WEB eye」を中心に、企業の「人」に関する課題を解決するソリューション営業（反響営業）をお任せします。飛び込み営業ではなく、お問い合わせのあった企業や当社主催セミナーの参加企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対して商談を行う、反響型のフィールドセールスです。ご経験や適性に応じて、「i-web」を中心に提案するチーム、または「TG-WEB」を中心に提案するチームに配属します。すでに当社サービスをご利用中のお客様に対して、別サービスを新たに提案する「深耕営業」がおこなえることも特徴です。 【主な業務内容】 ・お問い合わせ企業、セミナー参加企業へのアプローチ（電話・メール）～商談・案件創出 ・インサイドセールス担当からトスされた企業への商談・案件創出 ・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題ヒアリングと課題解決手段の提案 ・提案資料作成、商談、クロージング・契約関連対応 ※1日2～3件程度の商談を行うイメージで、契約後のフォローは社内の別担当が引き継ぎます。 【研修・育成制度】 リード獲得は別部署（マーケティンググループ）が担当するため、入社後は一定期間の研修を経てから、商談デビューします。少数精鋭体制で、拡販に向けた増員募集です。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・課題解決を第一に考える営業スタイルで、「本質的な課題解決にならないなら提案しない」という姿勢を大切にしており、押し売りは行いません。 ・採用ソリューション事業は提案の幅がとても広く、「何を武器にどう組み立てて提案するか」という工夫のしがいがあります。一方、適性検査は心理学ベースの商材であるため、データや論理に基づいた提案力を磨くことができます。 ・限られた商談機会の中でお客様の本当の課題を引き出す力が求められ、成長を強く実感できるフィールドです。 ・数字への責任感を持ちながらも、自分なりのプロセスで数字をつくっていく裁量があり、営業として一段レベルを上げたい方（モノ売り→課題解決営業→データを使った提案）に向いています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 ・社会人経験（正社員経験）1年以上 ・ 営業経験（個人・法人／有形・無形は問いません） ※第二新卒から異業種（BtoC）出身の営業経験者まで、幅広く活躍中（業界未経験歓迎） 【WANT（歓迎条件）】 ・人材業界、または他業界での法人営業経験 ・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験 ・採用業務経験 【求める人物像】 ・お客様の課題を正しくキャッチアップし、ソリューションとして提案できる方 ・きちんと数字に責任感を持ちながら、自分でプロセスを考えて行動できる方 ・お客様との長期的な関係構築を大切にできる方

  事業内容

  企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は３,２00社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。

• エージェント求人

  法人営業（既存顧客担当）/社宅あり/年休120日＜適性検査/採用管理システム等開発会社＞

  414~550万

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  法人営業（既存顧客担当）/社宅あり/年休120日＜適性検査/採用管理システム等開発会社＞気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 主に適性検査「TG-WEB」をご利用中の既存企業に対し、導入後のフォローから深耕営業までを担当します。名称は「営業」ですが、実態は営業というよりコンサルティングに近い業務内容です。適性検査は採用管理システムのように「採用人数の達成／未達成」といった分かりやすいゴールがある商材ではなく、検査結果をどう見るか、どう活用するかを都度お客様と一緒に考えていく息の長い伴走が求められます。過去には「コンサルタント」という職種名で募集していた時期もあるほど、相談役・アドバイザー的な要素の強いポジションです。 【主な業務内容】 ・既存顧客への商談、課題のヒアリング ・適性検査やエンゲージメント・サーベイの結果にもとづく改善提案 ・面接官向けの説明会・レクチャー（コンピテンシー診断の見方や質問設計のアドバイス等） ・クロージングや契約関連対応 ・契約継続、およびアップセル・クロスセルによる案件創出 等 【研修・育成制度】 配属前後で座学とOJTによる研修を実施し、指導員がサポートします。適性検査は心理学・統計をベースにした商材のため、データの読み解き方や提案の型を先輩から学びながら経験を積んでいきます。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・「今使っている検査シリーズの組み合わせは適切か」「結果をどう活用すべきか」など、お客様ごとに異なる課題にじっくり向き合える、コンサルティング色の強い仕事です。 ・適性検査結果をベースに、面接でどこを深掘りすべきかをアドバイスするなど、採用の現場に直接貢献している実感を得やすいポジションです。 ・データにもとづいて「候補者に何を求めるか」だけでなく「組織側で改善できることは何か」まで踏み込んだ提案ができ、企業の課題解決に長期的に伴走できます。 ・営業として一段レベルを上げたい方（モノ売り→課題解決営業→データを使った長期提案）に向いた仕事です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 ・社会人経験（正社員経験）1年以上 ・ 営業経験（個人・法人／有形・無形は問いません） ※第二新卒から異業種（BtoC）出身の営業経験者まで、幅広く活躍中（業界未経験歓迎） 【WANT（歓迎条件）】 ・人材業界、または他業界での法人営業経験 ・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験 ・採用業務経験 【求める人物像】 ・お客様に伴走しながら、データにもとづいて中長期的な提案を組み立てられる方 ・単発の受注ではなく、お客様との関係構築を通じて課題解決を継続していきたい方 ・コンサルティング的な立場でお客様の組織課題にも向き合える方

  事業内容

  企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は３,２00社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。

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  通常期の残業ほぼなし！WLBの整った監査法人

  500~1200万

  • 財務
  • アドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 会社法
  • IPO
  • 株式
  • M&A支援
  • 会計
  • 金融商品取引法
  • 医療/ヘルスケア
  • M&Aコンサルティング
  • デューデリジェンス
  • 監査
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • PC
  • Microsoft Excel

  明星監査法人東京都千代田区

  通常期の残業ほぼなし！WLBの整った監査法人気になる

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  仕事内容

  ＜具体的な業務＞ 金融商品取引法監査やIPO監査など、監査業務全般をお任せします。 また各種アドバイザリー業務へのクロスア サインも可能です。在籍している公認会計士と共に協力し合いながらキャリアを積んでいただけるポジションで す。 ・法定監査業務（金融商品取引法・会社法・有責法・医療法など） ・上場準備企業への監査業務・株式上場支援業務 ・その他の監査業務・保証業務 ・財務デューデリジェンスをはじめとしたM&A支援業務 ・企業価値評価業務 ・コンサルティング業務 等 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：案件・クライアント増加に伴う増員募集

  求める能力・経験

  ・公認会計士・公認会計士論文式試験合格者・USCPA ・明るくコミュニケーションを大事にできる方 ・PCスキル必須（Word/Excelなど） 【歓迎】 ・パワーポイントが得意な方（報告書の作成等、使用頻度が高いため）

  事業内容

  ■金融商品取引法監査 ■IPO監査 ■M&Aアドバイザリー業務等

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  【NTTデータ経営研究所｜新設組織】国内大手の人事戦略・EX設計を主導／ビジネス転換を支える組織改革

  500~1300万

  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 政治/政策
  • マネジメント
  • コンサルティングプロジェクト
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 設計支援
  • 人事
  • マネージャー
  • スタッフ
  • 開発
  • 導入支援
  • 管理職
  • シニアコンサルタント
  • パートナー
  • コンサルタント

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータ経営研究所｜新設組織】国内大手の人事戦略・EX設計を主導／ビジネス転換を支える組織改革気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトの推進およびリード - 中計策定に合わせた人事・人材戦略構想、新事業向け組織・従業員体験設計支援 - 人事制度の見直し、全社組織機構改革、次世代リーダーシッププログラム構想・導入支援 - 各種アセット・ツールの整備、および対外発信向けリサーチ等の実施 - （マネージャー層）社外プロモーション、セールス、担当スタッフのマネジメント業務 ◤会社の特徴◢ - 1991年設立のNTTデータグループにおける戦略コンサルティングファーム - 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで一気通貫で伴走 - 多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、持続可能な成長と変革を実現 - NTTデータグループとしての高い社会的信頼度と広範な顧客接点を保有 ◤仕事の魅力◢ - 新規立ち上げ組織のため裁量・自由度が非常に高く、組織作りに参画できる成長フェーズ - 人事の世界に留まらず、企業戦略を根底から支えるクロスインダストリーでのコンサルティングが可能 - 若手から市場へ発信する機会が多く、成長志向に応える多様なキャリアパス（MGR～MD等）を用意 - ハイブリッドワークスタイル中心かつ裁量労働制で、柔軟でプロフェッショナルな働き方が実現可能

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 職務経験3年以上 - コンサルティングビジネスの経験、または事業会社における企画部門・人事部門での実務経験 - （マネージャー候補）以下コンサルティング主要領域内で【2領域以上】の経験 └人事戦略・組織戦略、リーダーシップ改革・企業風土改革、組織改革・組織設計、人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・報酬・制度）、従業員体験・働き方改革・エンゲージメント、人的データ管理・活用・タレントマネジメントシステム構想、人事部門改革・人事運営モデル改革等 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティング主要領域内で1領域以上の経験（コンサルタント/シニアコンサルタント候補） - チームマネジメントや管理職・MGRのご経験（マネージャー候補） ◤求める人物像◢ - ヒトと組織の最適化を通じ、ビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナーであり続けたい方 - 社会および顧客価値の最大化、クライアント企業の成長を大切にできる方 - 組織を支える個々人の幸せの実現に向け、自ら考え行動できる方

  事業内容

  -

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  【未経験からコンサルへ】東証プライム上場グループ/最上流案件に挑戦できるDXコンサルタント

  400~1200万

  • IT戦略策定
  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • IT戦略コンサルティング
  • メンバー
  • プロジェクト
  • IT戦略立案
  • M&Aコンサルティング
  • 株式
  • 教育
  • PMO
  • クラウド
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区

  【未経験からコンサルへ】東証プライム上場グループ/最上流案件に挑戦できるDXコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◇◆未経験から挑戦可能！東証プライム上場グループの総合コンサルファームで最上流キャリアへ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場グループの安定基盤×創業3年未満の圧倒的成長環境！ ✓未経験歓迎！充実した教育体制とOJTでIT・DXのプロフェッショナルへ ✓年齢問わず高還元！年収400万～1,200万円＆前職考慮で確実な昇給実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社クオンツ・コンサルティング（株式会社クオンツ総研ホールディングス） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2023年10月に設立された東証プライム上場グループの総合コンサルティングファームです。戦略・IT・DX・業務改善など幅広い領域をカバーし、大手企業経営層との強固なリレーションを背景にプライム案件を一気通貫で手掛けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの事業課題に応じた最適なソリューション・テクノロジーによるDX推進 ✓ビジネス目標に基づくIT戦略の立案およびDX計画の構築支援 ✓ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ✓システム・アプリ統合計画策定およびシステムアーキテクチャの設計・改善 ✓プロジェクトの円滑な進行を支えるPMO支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業向けIT戦略立案・DX推進計画の構築 ✓次世代クラウド適用の構想策定および自動化運用アーキテクチャの再構築 ✓セキュリティポリシー策定・導入および脆弱性評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンジニアやSES/SIerからコンサルタントへキャリアアップしたい方 ✓若いうちから裁量権を持って働き、市場価値を高めたい方 ✓IT/DX戦略からM&A戦略などの最上流領域へ幅を広げたい方 ✓風通しの良い環境で優秀なメンバーと一緒に成長したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓社会人経験2年以上 ✓論理的思考力と円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓SE・SES・SIer等でのIT業界実務経験 ✓ITエンジニアとしての開発・運用経験やPMO経験

  事業内容

  -

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  【株式会社日本総合研究所】組織人事コンサルティング(東京)

  年収非公開

  • 戦略立案
  • 人事
  • プロジェクト
  • リーダー
  • プロジェクトリーダー
  • コンサルティング業務

  株式会社日本総合研究所東京都品川区

  【株式会社日本総合研究所】組織人事コンサルティング(東京)気になる

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  仕事内容

  当ポジションでは、事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。 【職務概要】 1. 人材戦略 ・人的資本経営の推進 ・人材戦略策定 ・要員計画、タレントマネジメント ・人材情報データ整備、活用 ・採用戦略　など 2. 評価・処遇・育成 ・人事処遇制度改革 ・グループ人事制度統合、構築 ・日本企業に適したジョブ型マネジメント ・高度専門人材の評価、処遇 ・人材育成ビジョン、人材育成体系構築　など 3. 役員／ガバナンス ・指名・報酬委員会の設計・運営支援 ・役員報酬制度改革 ・取締役のスキル評価 ・取締役会の実効性評価 ・サクセッション・プラン　など 4. 経営組織 ・ダイバーシティ＆インクルージョン ・エンゲージメントサーベイ ・組織風土改革 ・生産性・業務改革 ・人事機能高度化・変革　など

  求める能力・経験

  【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方） ・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。 ・人事関連業務の実務経験者。 ・経営企画関連業務の実務経験者。 【歓迎】 ・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクにおける一定年数のご経験者。 （プロジェクトリーダーとして案件を受注し、自律的・安定的にリードしたご経験） ・人事・人材企画の実務経験者。（リーダー的立場） ・コンサルティングファームにて、新規サービスを開発したご経験。

  事業内容

  日本総研の事業活動は、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能によって行われています。 それぞれの機能を担う各事業部門では、企業や社会に対する新たな課題の提示・発信（イシュー・レイジング）から、課題に対する解決策の提示と解決への取り組み（ソリューション）、新たな市場や事業の創出（インキュベーション）など多岐にわたり、それぞれの分野で企業や社会が求める創造的な付加価値を生み出しています。

• エージェント求人

  経営管理コンサル◤PwCコンサルティング◢CFO参謀×DX・EPM導入×企業価値向上｜外資BIG4

  652~2000万

  • 最新テクノロジー
  • ネットワーク
  • 会計
  • 監査
  • BPO
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 経理
  • 企業価値向上
  • クラウド
  • 配置最適化
  • 財務
  • ロードマップ策定
  • ファイナンス
  • オペレーション構築

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  経営管理コンサル◤PwCコンサルティング◢CFO参謀×DX・EPM導入×企業価値向上｜外資BIG4気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・PwCグループの一員として、戦略から実行まで一貫した総合コンサルティングを提供。 ・グローバルネットワークと最先端テクノロジーを強みに、企業の経営課題解決を強力に支援。 ・財務・会計・ESG等の専門性を活かし、企業の持続的価値創造と経営変革の実現へ貢献。 ・コンサル経験者から事業会社・SIer出身者まで、多様なプロフェッショナルが幅広く活躍。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CFOの「Trusted Advisor」として、企業価値向上に向けた総合コンサルを実施。 ・AIやEPM、クラウド等の最新技術を活用し、経営管理の構想策定から定着まで一貫支援。 ・ESGや非財務情報を統合したサステナビリティ経営管理の高度化と次世代型制度の構築。 ・グローバル企業の組織・機能配置最適化（SSC/BPO）および次世代ファイナンス人材育成。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・不確実な環境下における企業価値創造・向上に向けた変革ロードマップ策定支援。 ・ファイナンス部門におけるデジタル化戦略策定およびグローバル経営基盤の再構築。 ・グローバルSSC/BPO戦略策定およびファイナンス業務移行とオペレーション構築支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅業界別の組織枠組みがないため、製造・流通・サービス等幅広い業界で経験が積める環境。 ✅伝統的な財務領域にとどまらず、AIやESG、ビジネス全般の最新テーマにチャレンジ可能。 ✅構想策定にとどまらず、制度設計・システム導入・定着化まで一貫して支援する総合力。 ✅監査法人、事業会社、SIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる経理財務の効率化を超え、ファイナンスを起点とした企業価値向上に特化。 ・グローバルPwCの膨大な知見と最新テクノロジーを融合させた質の高いオファリング。 ・「過去の延長」を廃し、財務・非財務を融合させた最先端の統合型経営管理モデルを提唱。

  求める能力・経験

  ■望ましいスキル： ・経営管理・会計領域における最新テクノロジー(AI、ブロックチェーン、RPA等)に係る知見・コンサルティング経験 ・Cloud EPMシステム(Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)に係る知見・システム導入経験 ・ERPシステム（SAP、Oracle等）に係る知見・システム導入経験 ・経営管理・会計業務プロセス（FP&A、Tax Planning、移転価格、原価企画・管理、決算等）に係る知見やコンサルティング経験 ・経営管理・会計に関連する業務プロセス、またはバリューチェーン全体（SCM：調達/製造/営業・販売、S&OP等）に係る知見やコンサルティング経験 ・外資系企業におけるファイナンスコントローラーとしての実務経験 ・公認会計士、USCPA、税理士（国際税務）等の資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  EY)アクチュアリー

  550~4500万

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング東京都千代田区

  EY)アクチュアリー気になる

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  仕事内容

  私共のユニットでは、保険会社や少額短期保険業者に対してアクチュアリアルな監査およびコンサルティングを行います。監査は主に日本基準、IFRS17、ESR監査、コンサルティングは生保損保会社向けの会計コンサルティング、保険商品開発、保険計理人業務、ESR計算、リスク管理、海外アクチュアリーマター調査等になります。EYのアクチュアリーグループは各エリアの高度な専門家から構成される集団です。 アクチュアリーグループでは、保険会社、少額短期保険業者、共済および認可特定保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険数理コンサルティング業務を行っています。 具体的には、次のようなサービスを展開しています。 【責任準備金関係の監査補助業務】 保険会社、少額短期保険業者、共済等の監査支援を行います。 ・各GAAP（JGAAP、IFRS等）に基づき作成された財務諸表の保険負債の監査支援 ・保険会社の経済価値ベースのバランスシートの監査支援 【財務報告と測定】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保険会社等に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。 ・ 財務報告体制の整備（エンベディッドバリュー、IFRS第17号等） ・ 収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備 ・ 損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務 ・ 損害保険保険会社のESR計算支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【商品開発支援】 ・保険会社、少額短期保険業者等の保険数理関連の商品開発支援 【保険数理モデル関連の業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 保険数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。 ・ 保険数理モデルの開発支援 ・ 保険数理モデルのレビュー

  求める能力・経験

  ＜募集ポジション＞ ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント ・コンサルタント 【経験業種】 保険会社、共済、監査法人またはコンサルティングファーム で、職務内容に記載の業務領域を経験していること。 【必要な資格】 ・アクチュアリー資格（※） 　シニアマネージャー、マネージャー：日本アクチュアリー会の正会員 　シニアコンサルタント、コンサルタント：日本アクチュアリー会の研究会員以上 （※）米国、英国のアクチュアリー会における同等の会員資格でも可 ・プログラミング・スキル(VBA等) 【歓迎経験】 ・ 生保または損保での決算（日本基準、USGAAP、IFRS等）に関する実務経験 ・ リスク管理、ESR、ERMに関連する実務経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ 商品開発（認可申請）に関する実務経験 ・ 金融庁への出向経験 ・ 資産運用、ALMに関する実務経験 ・ AI・ITプログラミングスキル、ビッグデータなどの情報処理スキル ・ ビジネスレベルの英会話スキル　　 【言語】 ・日本語　ネイティブ　またはビジネス以上 ・英語　TOEIC600点以上が望ましい ※英語のスキルは問いませんが、基本的な英語の読み書きは必要となります。 入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。

  事業内容

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• エージェント求人

  【コンサルタント】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）

  800~1400万

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【コンサルタント】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）気になる

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  仕事内容

  ## 募集背景 事業の急成長に伴い2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的投資を加速させる組織拡大フェーズにあり、仕組みを運用するだけでなく戦略的に創り上げ、事業拡大のエンジンとなるコンサルティング組織のコアメンバーを募集します。 ## 事業概要 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせて企業の経営管理を支援。マネーフォワードグループのリソースとスタートアップのようなスピード感を掛け合わせたハイブリッドな環境が特徴で、組織が若く一人ひとりの裁量が大きいため、実績やアクションがダイレクトに事業成長に直結します。 提供サービスは、SaaSプロダクト（予算・実績管理・経営分析の「Manageboard」、制度連結・開示を効率化する「クラウド連結会計」、大企業向け統合経営管理「Sactona」）と、AXコンサルティング（AI活用の業務アセスメント/Fit&Gap分析、業務フロー設計・クラウド導入支援、AI・データ連携によるデジタルオートメーション）。 ## 業務内容 お客様の本質的なビジネス課題を抽出し、クラウドSaaSを用いて理想的な業務プロセスへの抜本的な再設計と変革を実現する高度なコンサルティング業務です。バックオフィス領域におけるSaaS導入を軸に、以下を一気通貫で担当します。 ・業務フローの提案：現状ヒアリングと理想的な業務プロセスの設計・提案 ・システム初期設定：設計に基づく最適なシステム環境の構築 ・データコンバート/インポート：既存システムからの円滑なデータ移行支援 ・クライアントとのミーティングのファシリテーション ・提出レポートの作成 提案からシステム設定、データ移行までプロジェクト全体を主導・管理し、効果的なファシリテーションで合意形成を図ります。常時5〜10社を並行担当し、1日1〜2件のWEBミーティングを実施。お客様の成功による達成感と自身の成長実感が大きな魅力です。 ## 必須・歓迎要件 必須：ITコンサル/SIerでの上流工程、またはコンサルティングファームでの実務のいずれかの経験。 歓迎：SaaS導入コンサル経験、公認会計士・税理士・簿記2級以上の会計知識、マネージャー以上の職位、業務プロセス理解に基づくシステム実装経験、育成・マネジメント経験。 ## ポジションの魅力 戦略・要件定義の「上流」で終わらず、システム定着・課題解決の「完遂」まで責任を持ってリードでき、強い当事者意識と達成感を得られます。会計・人事労務等のドメイン知識とSaaS/ERPを掛け合わせ「替えの利かない」希少なキャリアを築けます。従業員数名〜年商数百億の上場企業まで多様な顧客の「経営」を知ることができ、ITコンサルの専門性追求・マネジメント・マーケやセールス等への挑戦など多様なキャリアが可能。会計士・税理士など高度専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる知的刺激に満ちた環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングでの上流工程のご経験 ・SIerでの上流工程のご経験 ・コンサルティングファームでの実務のご経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・SaaSプロダクト導入コンサルティングのご経験 ・公認会計士、税理士、または簿記2級以上の会計知識 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験 ・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験 ・メンバーの育成・マネジメントのご経験 【こんな方に仲間になってほしい】 *提案書を出すだけでなく、顧客の変革を最後まで見届けたい方* 戦略策定や要件定義といった「上流」だけでプロジェクトを離れるのではなく、システムが実務に定着し、顧客の経営が実際に変わる「完遂」まで責任を持ちたいという、手触り感のあるコンサルティングを志向する方。 *市場から替えの利かない存在になりたい方* 単なるプロダクトの導入に留まらず、ドメイン知識と最先端のAI・SaaSを掛け合わせたうえで、顧客の業務プロセスそのものをドラスティックに再設計し、自身の市場価値を極大化したい方。 *AIや最先端テクノロジーの可能性にワクワクできる方* 「これまでのコンサルティングの手法」に固執せず、AIエージェントの活用やデータ連携、

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営管理コンサルタント（シニア〜マネージャー）｜大手向けSactona／青山

  800~1200万

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  経営管理コンサルタント（シニア〜マネージャー）｜大手向けSactona／青山気になる

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  仕事内容

  ## 募集背景・事業概要 複雑化する経営環境で企業の経営管理ニーズが急速に高まり、市場規模は5年で約2倍に拡大すると予測されます。この市場で「経営管理No.1企業」「AIカンパニー」の実現に向け、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは投資と組織拡大を加速。本ポジションはグループ会社アウトルックコンサルティング（OC）に在籍出向し、エンタープライズ向けの経営管理・管理会計領域の中核を担います。自社開発の統合経営管理システム「Sactona」と高度な専門知見を強みに、パナソニックや積水化学工業など年商1,000億円以上の日本を代表する大手企業（製造・金融・小売など）を対象に、企業の「Outlook（見通し）」を見える化し経営のあり方を再定義するコンサルを提供します。マネーフォワードの顧客基盤やAI等の技術アセットを掛け合わせ、デジタル/AX領域へのシフトと非連続な事業拡大を進める転換点にあります。 ## 業務内容 自社開発ソフト「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫プロジェクトをプロジェクトリーダー/PMとして主導します。 ・プロジェクトマネジメント・デリバリー：クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現 ・高価値なシステムデザインの提案：ニーズの本質を捉え、導入効果を最大化する高価値なアプリケーションデザインを推進 ・チームマネジメントと人材育成：若手コンサル等のOJT指導・フォロー ・品質管理の維持向上：品質状況のモニタリング、ナレッジ共有、社内プロセス改善 ・継続案件・周辺領域への提案：キーマンとの信頼関係構築による新たな課題解決提案 ## 必須要件・魅力 必須はITコンサルファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサル（上流工程）実務3年以上、複数名規模の案件をPL/PMとして主導した経験、日商簿記2級程度以上の会計知識。歓迎はEPM・予算管理・管理会計やERPの導入コンサル経験、シニアコンサル〜マネージャー経験、大企業の複雑なIT/業務変革プロジェクトのリード経験。魅力は、上流だけで終わらず実務定着・業務が回る「完遂」まで責任を持ってリードできる手触り感、急拡大組織での高い裁量とマネージャー・幹部候補への早期キャリアアップ、大手企業の経営課題と最先端ITソリューションを掛け合わせた市場価値の高いキャリア形成です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験3年以上 ・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、複数名規模の案件を主導したご経験 ・日商簿記2級程度以上の会計知識 【あると望ましいスキル・経験】 ・経営管理分野（EPM、予算管理、管理会計等）やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験 ・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント〜マネージャー職位でのご経験 ・大企業（年商1,000億円以上など）の複雑なIT/業務変革プロジェクトをリードしたご経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・単にシステムを提供するだけでなく、現場の声に耳を傾けながら、企業の経営課題をどう変革できるかという難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方 ・担当領域のプロフェッショナルとして品質にこだわり、チームや周囲を引っ張っていける方 ・組織が拡大していくフェーズを楽しみ、自らと組織の成長に向けて柔軟に挑戦を続けられる方

  事業内容

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