コンサルタント<第二新卒歓迎>
400~650万
企業名非公開
東京都千代田区
400~650万
企業名非公開
東京都千代田区
財務/会計/税務コンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
組織系コンサルタント
当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒の積極採用を行っています。 ◇幅広い経験を通じた成長環境 アナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、 経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。 複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。 ◇ジェネラリスト×スペシャリストの両立 入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、 自身の得意領域や志向に応じて、主サービス)を選択し専門性も磨ける環境を整えています。 ◇未経験でも安心の育成体制 入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供 ・Eラーニングや図書などのインプット支援 ・代表との隔週1on1振り返りミーティング ・対面ワークショップ(評価制度・次世代リーダーシップ研修など) 「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。 ◇目指せるキャリア・の魅力 ご本人の意志と成長ステージに応じて、M&A・会計・IT・人事までを横断するプロジェクトに参画可能です。 また、以下のような多領域連携型PJへのアサイン機会も多数あります ・財務・会計×ITのERP導入支援 ・人事制度改革×タレントマネジメントシステム導入 ・M&A後のPMI×人事・制度統合支援 など “自分の専門を持ちつつ、視野を狭めずに成長できる”ことが最大の魅力です。 ** <仕事内容> ◇M&Aコンサルタント ・M&Aアドバイザリー(国内・海外) ・トランザクション支援(国内・海外 ) ・PMI(統合マネジメント) ◇財務会計・業務改革コンサルタント ・業務プロセスの効率化 ・経営情報の可視化 ・ガバナンスの強化 ・IT戦略策定 ◇IT戦略コンサルタント ・経営情報システム課題の調査・可視化支援 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・ERPパッケージシステムの導入・活用支援 ◇人事戦略コンサルタント ・組織・人事戦略の策定 ・人事制度構築 ・人事業務DX ・人事・労務DD/PMI ◇挑戦と成長を加速させる環境 即戦力であっても“初めて”の領域に挑戦できる場を提供します。 若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ◇温かくフラットな人間関係 当社の一番の魅力は“人”。上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。 チームワークを重視するため、未経験者から即戦力の方まで、安心して活躍できます。ぜひ選考でお話しましょう。 ◇育成と成長支援に本気で向き合う環境 入社後のオンボーディングをはじめ、OJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援。 独自のプログラムにより、学びと実践を繰り返す成長サイクルを確立。代表や部長との定期面談もキャリア形成を後押しします。 ◇誠実な評価制度と昇格 目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で構成され、成果と成長の両面から公正に評価。 定期的な振り返りと評価会議を通じて、努力や変化に真摯に向き合う文化があります。 ◇柔軟で自律的な働き方を支える制度 「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。 ライフスタイルや働き方に合わせて、最も力を発揮できる環境を整えています。 ◇一丸となれるイベント・文化風土 経営陣とのランチ会、ファミリーデー、アルムナイイベントなど、社内外のつながりを重視。
【応募条件】※下記いずれも必須 ・四大卒 ・社会人(正社員)経験1年以上3年以下 ・コンサルティング業務にチャレンジしたいという意欲のある方 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・簿記二級または三級資格保持者 【求める人物像】 ・素直さと誠実さをもって、業務に取り組める方 ・主体性を持ち、自ら考え行動できる方 ・困難な状況においても、他責にすることなく、自身の役割を果たせる方
4年制大学、大学院(修士)
400万円〜650万円
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・持株会 ・確定給付型企業年金(選択制退職金制度) ・フレックスタイム制 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・社員紹介報奨金 ・結婚・出産祝金 ・社内サークル制度(参加任意) ・各種社内イベント・懇親会(参加任意)
・フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ・バックオフィス業務コンサルティング ・人事制度改革・人事コンサルティング ・ベンチャー企業投資
最終更新日:
800~1200万
株式会社ユニバーサルエンターテインメント 【職種】海外連結・開示担当(課長・次長) 【部署】 管理本部 財務経理部 経理課 【仕事内容】 連結決算、海外経理業務を中心にご担当いただきます ・連結決算業務統括 ・海外子会社管理 ・短信・四半期報告書・有価証券報告書・招集通知作成 ・その他財務経理部の特命プロジェクト 【想定年収】 800万~1200万(応相談) 【勤務地】 有明本社 〒135-0063 東京都江東区有明三丁目7番26号 有明フロンティアビル A棟 【会社概要】 グローバルに展開する、アミューズメントレジャー業界大手上場企業です。 国内での基盤を生かしながら、海外にて共同事業を通じ、世界最大級&最高級のカジノリゾートを展開。 業界の一歩先を見据えたマーケティング活動を軸に、イノベーターとして更なる成長に向けて、全社員団結して前に進んでおります。 全国18箇所の営業拠点、グループ会社数社。
【応募資格(必須)】 ・月次・年次連結決算業務経験 ・開示業務経験 ・監査法人対応経験 ・英語力 (経理資料としての英文書類の読解や海外とのメール対応。会話力は問わない) →(出張もあり、最低読み書きができるレベル) 【応募資格(歓迎)】 ・システム導入経験 ・国際会計基準での経理経験 ・管理職経験
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580~2000万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして急速に成長中 ・世界29拠点のネットワークを活かし日系企業の海外展開を支援 ・意思決定が早く、日本企業の特性に合わせた柔軟な提案が可能 ・2025年3月期の売上高は1,598億円。高い安定性と成長性 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍するダイバーシティ環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CFO組織(経理・財務・経営企画)への経営課題解決支援 ・デジタル技術(AI/RPA等)を活用した業務プロセスの高度化 ・グローバル連結経営の導入やKPI再定義による経営の可視化 ・戦略構想からIT導入、実行支援までエンドツーエンドでの伴走 ・最新の会計ソリューション(SAP、Oracle等)を用いたDX推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・データ利活用によるFP&A高度化と手作業の解消支援 ・グローバル財務・管理会計データの可視化ダッシュボード構築 ・AI/OCRを活用した請求回収処理業務の自動化とBPR推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 日本発ファームのため、グローバル案件でも主導権を持って参画可能 ✅ カウンセリング制度により、中長期的なキャリア形成を強力に支援 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)等、充実した福利厚生と就業環境 ✅ コンサル未経験からでも専門性を磨ける、質の高い研修・ナレッジ共有 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「Real Partner」を掲げ、顧客に寄り添い泥臭く実行まで完遂 ・ビジネスとテクノロジーの両面に精通したハイブリッドな人材育成 ・在宅勤務やフレックス制を完備し、高い生産性と柔軟な働き方を両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの要件を満たす方。 ・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・事業会社において以下のご経験をお持ちで、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方 ①社内IT部門などで社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験 ②会計×ITの改革推進経験や、BIツールを用いた分析経験 ③経営企画や財務、経理業務の経験
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500~1300万
■企業:PwC税理士法人 ■ポジション:税務コンサルタント PwC税理士法人には公認会計士の資格を有する職員が多く在籍し活躍しています。会計、会社法など会計士試験で得た知見を活かす機会も多くあり、会計士ならではの強みを持って働くことができます。 税務コンサルタントの大きな魅力は、クライアントの将来について前向きなアドバイスを行うことです。会計と税務を強みにする会計士として高い専門性を身に付け、クライアントに寄り添い、ともに将来を創る仕事に携わることができます。大きな取引に関わる一員として案件をサポートする臨場感があります。 PwC税理士法人では、パートナーとの距離が近いフラットなチーム体制で、一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、税務申告だけでなく税務コンサルティング業務にも早い段階から関わっていくことができます。また、入社後比較的早い段階で海外研修や海外赴任の機会があり、グローバルな視点を身に付け世界を舞台に活躍することができます。 また、当法人での勤務を経て、当法人にて得た知見を活かしながら独立や家業継承をして活躍している職員も多くおります。 ぜひ、会計士のファーストキャリア・セカンドキャリアとして当法人の話を聞いてみませんか。 なお、本ポジションでは、主に以下部門合同にて選考させていただきます。 ・FS(金融部) ・ITS/Deals Tax(国際税務/ディールズタックスグループ) ・TRS(税務レポーティング&ストラテジー) ・プライベートビジネスサービス(事業承継・資産税グループ)
・公認会計士 ・公認会計士論文式試験合格者
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461~765万
■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC(リクルーティングコンサルタント)は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ~提案サービスの一例~ ・doda求人情報サービス:https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア:https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン:https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約30~80社ほどの企業を担当し、課題のヒアリングから、採用手法の提案~運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2~3件、月間40~50件ほど、対面・オンラインで商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 ②複数のサービス・ソリューションがあり、提案の幅が広い 提案サービスの一例である「doda」サービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 (例)応募後の後工程に関するソリューション商材の提案/企業認知、ブランド構築のためのブランディング商材の提案etc 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ③ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業のご経験(法人個人不問) ・採用人事のご経験 ■歓迎要件: ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
700~900万
日本初・アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にする責任者を募集しております。 【業務内容】1.アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援:■アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定■現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案■ユーザー分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 2.アルムナイコミュニティの立ち上げ・運用:■ユーザーへのインタビュー■アルムナイ向け配信コンテンツ企画■交流会やアルムナイ向けイベントの企画
【必須】■社会人経験5年以上かつ3名以上のマネジメント経験をお持ちの方で、以下のいずれかの経験2年以上 ・人材領域での営業、導入/運用支援 ・組織/人事、またはそれ以外の領域でのコンサルティング ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセス 【歓迎】 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事としての採用や組織運営の実務経験
【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援
750~960万
◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、官民両域の社会課題解決を支援しています。 ・「人が最大の資産」と考え、プロフェッショナルな組織運営を追求。 ・フラットな社風で、スタッフ部門も変革を担う主体として活躍します。 ・安定した経営基盤と、ベンチャー気質なスピード感を併せ持つ環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中途採用の戦略立案から母集団形成、面接、内定までを一気通貫で担当。 ・現場ユニットやエージェントと密に連携し、最適な採用施策を講じます。 ・契約社員、障害者採用、オンボーディング等の人事業務全般をリード。 ・入退職手続き等の労務管理や、組織活性化に向けた企画・運用。 ・将来の幹部候補として、経営陣と共に全社的な組織変革を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・採用マーケットの分析に基づいた、戦略的なダイレクトリクルーティング。 ・入社者の定着と活躍を最大化させる「オンボーディング」施策の高度化。 ・全社を巻き込み、組織の壁を超えたコーポレート部門の連携強化プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ キャリアの飛躍:人事の専門性を磨きつつ、将来の幹部候補として経営に近い視点で活躍できます。 ✅ 裁量の大きさ:既存の枠組みに捉われず、変革そのものを楽しみ、仕組みから構築できる環境です。 ✅ 安定と刺激:NTTグループの充実した福利厚生を享受しながら、コンサル業界特有の刺激的な仕事に挑戦。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「For Myself」ではなく「For Ourselves」を尊ぶ貢献文化。 ・論理(ロジカル)と感情(ヒューマン)を両立させる深い対話の重視。 ・スタッフ部門も「プロジェクトリーダー」として動くプロ集団です。
・人事業務の経験(3年以上) ・中途採用業務の経験(2年以上)
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500~900万
◇◆M&Aアドバイザリーの最前線を支える。KPMG FASで専門性を活かす業務推進職◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界四大会計事務所(Big4)の一角、KPMGグループのM&Aアドバイザリー拠点 ✓パラリーガルや法務経験を活かし、CF部門の専門業務をリードする稀少なポジション ✓土日祝休み・残業代全額支給・充実の福利厚生など、大手ならではの安定した就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社KPMG FAS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールの実行、ポストディールの経営統合、グループ経営およびガバナンスの強化まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コーポレートファイナンス部門(CF)において、プロフェッショナル業務促進のためのリサーチおよびリーガル支援業務をご担当いただきます。 ✓M&A案件担当チームの実務検討における支援業務 ✓M&A等における内部検討用の論点整理(会社法、金商法、東証規制等に基づく) ✓M&A等の事例要約の作成支援 ✓クライアント提案のためのリサーチ業務 ✓提案資料の作成補助および案件実績の管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内大手企業によるクロスボーダーM&Aにおける法規制リサーチ ✓適時開示規則に基づくM&Aスキームの論点整理支援 ✓過去の類似M&A案件の抽出およびスキーム分析・要約 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓法律事務所でのパラリーガル経験や企業法務での実務経験を活かしたい方 ✓M&Aという専門性の高い領域で、プロを支える専門職としてキャリアを築きたい方 ✓グローバルな環境で、質の高いリサーチ・ドキュメンテーション能力を磨きたい方 ✓ワークライフバランスを保ちつつ、大手ファームの刺激的な環境で働きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓短大・四大卒業以上の方 ✓法律事務所、または企業法務部等においてM&Aにかかる法務実務経験(パラリーガル等)をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ✓スピード感を持って正確なリサーチ・資料作成ができる方
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600~2000万
【仕事の内容】 : 東証プライム上場のM&A総合研究所グループの専門チームにて、M&A戦略、ディール組成、PMI、中計策定などCxOアジェンダへのコンサルティングを行います。既存の人月商売にとどまらず、M&A仲介事業とコラボレーションし、戦略策定からディール成立まで一気通貫で実益を提供する新しいビジネスモデルを推進します。 【具体的な業務内容】: 下記4領域から、適性や志向に合わせたプロジェクトに携わります。 ・Pure Strategy:中期経営計画策定、新規事業戦略、ポートフォリオ最適化支援。 ・Valuation&Modeling:企業価値評価(バリュエーション)、財務DD、財務モデリング。 ・Transaction&Execution:M&Aプロセス管理、事業再生・再建支援、カーブアウト実行支援。 ・Corporate Governance & Transformation:ガバナンス体制構築、全社BPR、PMI、知財戦略。
【必要な能力・経験】 : ・【必須】下記いずれかの実務経験 ・コンサルファームや事業会社での中計策定、新規事業、経営戦略、ガバナンス改革 ・BPR、DX推進、財務・経理業務(連結決算等) ・【歓迎】バリュエーション、FAS、投資銀行、PEファンド等での実務経験 ・公認会計士、USCPA、証券アナリスト等の資格保有者歓迎 【求める人物像】 ・Big4戦略部門出身のパートナー直下で、大企業の経営中枢に関わる経験を積みたい方 ・インダストリーの枠に縛られず、多様な業界・テーマの案件に挑戦したい方 ・数千人規模を目指す急成長ファームの「創業メンバー」として裁量権を持ちたい方
総合コンサルティング事業。M&A仲介事業と連携し、戦略立案からディール実行・PMIまで一気通貫で支援する新しいコンサルティングモデルを構築。
1000~1500万
■具体業務: ・得意先の業務課題の把握と、生成AI等を活用した解決アプローチの設計 ・ChatGPTなどの大規模言語モデル(LLM)を用いたプロトタイプ構築・POCの企画・推進 ・社内のプロデューサーや戦略担当との共創における技術的フィジビリティ評価と実現方法の助言 ・社内外のAIエンジニアやデータサイエンティストへのディレクション(要件整理・技術構成設計) ・必要に応じて、統計分析・機械学習を活用した課題対応にも従事(専門特化は求めません) ■業務上の課題: 技術の面白さだけでなく、「実際に業務に効くのか」という目線で仮説立案・設計・巻き込みを行う必要があります。現場起点の思考とビジネス実装力が問われます。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス: 現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。 ・博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂DYグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント ・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事 ・異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事
【必須要件】 ・生成AI(ChatGPT、Claude、Gemini等)を用いた業務改善・業務支援系プロジェクトの実務経験(例:ナレッジ検索、業務アシスタント、問い合わせ自動化 など) ・LLM、RAG、エージェントアーキテクチャ等の最新生成AIフレームワークへの理解・実装関与経験 ・得意先または社内プロジェクトにおいて、プロンプト設計やAPI連携を含むPoCの設計・要件定義をリードした経験 ・エンジニア・データサイエンティストと連携しながら、業務要件を技術構成に落とし込んだ経験(例:ベンダーや開発会社に対する仕様伝達や進行管理) ・クライアントや社内関係者に対して、AI活用に関する技術的な選定や実現可否について説明・提案を行った経験 ・Google Cloud, AWS, Azureなどのクラウドプラットフォーム上で、AI/ML関連のサービス(Vertex AI, Bedrock等)を活用した実務経験 ・統計分析、機械学習、自然言語処理などを活用した業務設計や施策評価に携わった経験(ただし特化型の分析職ではない)
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750~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 生成AI活用のユースケース立案・評価、PoC推進、本開発およびスキル開発 ✅ 新規事業のアイデア発掘、事業計画策定、販路開拓、マーケティング戦略立案 ✅ クライアントの課題に対する仮説構築・検証および実行支援(スケジュール・タスク設計) ✅ 大手メーカーやアミューズメント企業などに対する、ビジネス変革のリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 2025年度に別会社化(ReD.)したばかりの立ち上げフェーズで、事業成長を牽引できる ・ 年次や在籍年数の縛りがなく、他ファームを上回るスピードでの昇進・昇給が可能 ・ 業界や領域の縛りがないワンプール制のため、自身のキャリアに沿った経験が積める ・ 経営層に近い距離で、意思決定の迅速なフラットな組織で活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収750万円~2,000万円(現年収保証、トップファーム同水準、充実したインセンティブあり) ・ 標準労働時間7時間(9:30~17:30)、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟に働ける ・ 週3出社・週2リモートのハイブリッドワークを導入 ・ 博報堂DYグループの「生活者発想」と「データ」を活かした独自のコンサルティングが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 戦略から実行まで、グループ内のクリエイターやエンジニアと協働し一気通貫で支援できる ・ 生成AIという最先端技術を駆使し、クライアントビジネスに革新をもたらす挑戦ができる ・ 個人のスキルを活かしつつ、チーム全員で成果を生み出す協力的なカルチャー ・ 大手コンサルファームと競合する環境で、経営レベルから事業レベルまで幅広く携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 博報堂DY ONEからスピンアウトした総合コンサルティングファーム「株式会社ReD.」への出向 ・ 2023年に立ち上がったDXコンサルティング事業部を母体とする、専門性の高い組織 ・ 役員との距離が近く、意見が通りやすい風通しの良い環境 ・ 多様な専門性を持つメンバーが集まり、知識共有によるシナジーを生み出している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 生成AI活用におけるユースケース探索、PoC実施、本格導入支援 ✅ 新規事業開発におけるアイデア創出、事業計画策定、実行およびフォローアップ ✅ クライアント企業のDX推進およびマーケティング戦略の立案・実行 ✅ 大手半導体企業やアミューズメント企業などのビジネス変革支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ コンサルティングファームでの実務経験、またはAI活用・データサイエンスの実務経験 ・ ユーザー部門との円滑なコミュニケーションスキル ・ 生成AIに関する高い学習意欲およびキャッチアップ能力 ・ (歓迎)プロンプトエンジニアリングスキル、PoC・ユースケース企画経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名:株式会社Hakuhodo DY ONE(出向先:株式会社ReD.) ・ 勤務地:東京都港区赤坂(赤坂Bizタワー) ・ 設立:2024年4月(ReD.としては2025年度より別会社化・本格始動) ・ 事業内容:総合コンサルティング、デジタルマーケティング支援